请销假自查报告

1、第 PAGE14 页 共 NUMPAGES14 页请销假自查报告广河七中关于学习广河县干部职工请销假制度和关于进一步加强干部职工管理的意见的自查报告广河七中二0一一年十月十九日广河七中关于学习广河县干部职工请销假制度和关于进一步加强干部职工管理的意见的自查报告为了进一步落实广河县干部职工请销假制度和关于进一步加强干部职工管理的意见文件精神，我校进行了认真细致的研究部署，成立了由校长为组长、分管副校长为副组长，教导处、总务处等成员组成的自查小组，按照文件要求，逐条逐项进行落实，并以此为契机，制定了广河七中教职工请销假制度，并将教师考核中出勤分数定为50分，同时对此进行了系统的学习。通过学习我们认

2、为学校教职工管理工作开展得细致扎实，取得了一定的成绩，但也的确存在着一些不容忽视的问题。现将自查情况汇报如下：一、主要的工作方法及措施为了更好的贯彻文件精神，使学校请销假制度和职工管理更加系统化，学校多次召开全体教职工大会，学习文件精神，并让全体教职工认真落实文件精神。经过多次的学习，学校教职工管理有了很大的改观，全体教职工认识也有了很大的提高，每位教师请销假严格按照请销假制度执行，使得请销假更加合理化、程序化、规范化。二、学校基本情况 学校现有教职工33人，其中女5人。无工勤教辅人员，马有彪老师现在在职进修农村教育硕士。三、存在的问题 由于交通等各个因素的影响，学校教师出差或外出办事需要更多

3、的时间，因此我校需要加大对教师思想认识的再教育，让他们统筹时间，以最少的时间办最多的事情。广河七中沁阳市第九中学学生请销假制度1、学生如果因病、因事必须请假，可从班主任处领取第九中学学生专用请假条。2、学生认真、规范、完整、如实填写请假条后，交给班主任。（班主任如不在校，必须委托一位小区老师负责。）3、请假条一式两份，分别由班主任和门卫保存。4、班主任深入了解学生请假事由，予以批准；并将学生请假情况通知到家长（如果学生系病假，需要家长到校接走学生）。请假条一式两份，分别由班主任和门卫保存。保存好存根。5、学生持另一份请假条到门卫处办理离校手续，门卫收好请假条，并通知班主任。6、学生按时或提前返

4、校，必须到班主任处办理销假手续。逾期按旷课处理。沁阳市第九中学20_年8月30日请销假制度为了严肃工作纪律，加强单位文明管理、规范管理，增强时间观念和效率意识，提高办事效率和服务水平，确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定，结合我单位实际，特制订本制度。一、本制度所指请假包括因公、因私两种。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等；因私包括因事、因病请假。二、一般工作人员请假半天由局室负责人审批，1天以内由分管领导审批，1天以上由主要领导审批，党政办备案。三、所有工作人员请假必须以假条为准，因急事不能到单位请假的应先打电话请假，事后补交假条，假满到岗时应向党政办报告并销假。四

5、、法定假日所有工作人员外出离开_境内要向本单位主要领导报告。五、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。正常年休假，一般人员按本单位计划执行；各局室负责人按本单位计划执行并报单位党政办备案。六、所有工作人员请假，必须做好工作衔接，不得影响工作正常运转。七、凡不按规定办理请假手续，无正当理由擅离工作岗位的，按干部管理权限处理并予以通报批评。八、所有工作人员在假期期间（包括法定假、年休假、双休日），如遇工作需要必须随时加班（除病假外）。所有领导干部在休假期必须保障通讯畅通。第二章请销假程序第五条请假分为事假、病假、婚假、产假、探亲假、工伤假和带薪年休假等。第六条事假的审批与待遇：（一）请事

6、假在5天之内，由本单位主要负责人批准；6天至10天的由单位主要负责人批准，报主管部门备案；10天以上的需由单位主要负责人同意，报主管部门主要负责人批准后按干部管理权限报组织人事部门备案。（二）一月内事假累计超过10个工作日的，扣发当月奖励性绩效工资（工作津贴）；一年内事假累计超过60个工作日的，不再批准事假。第七条病假的审批与待遇（一）请病假15天以内的，出具县医院诊断证明，由单位主要负责人批准，报主管部门备案；（二）请病假1个月以内的，出具县医院诊断证明，由单位主要负责人同意后报经主管部门批准；（三）请病假1个月以上的，必须由县医院以院长为组长的5人以上会诊小组出具休病假或住院证明，经单位主

7、要负责人同意、主管部门主要负责审核后报分管县级领导批准，镇办报包乡镇县级领导批准，并按干部管理权限报组织人事部门备案；确因大病需续假的，每满3个月须重新提供县医院会诊证明。（四）一年内病假累超过2个月的，从第3月起扣发奖励性绩效工资金（工作津贴）。第八条事业单位主要负责人请假5天以内报主管部门主要负责人批准；5天以上经主管部门主要负责人同意后报分管县级领导批准。第九条各镇办、各部门主要负责人外出按县委有关规定执行，请销假手续按规定办理。第十条脱产学习请假的审批与待遇：（一）公派脱产学习按有关规定批准；（二）脱产参加学历教育学习须提供入学证明，经单位同意、主管部门审核同意后由分管县级领导批准，并

8、按干部管理权限报组织人事部门备案。再次脱产学历教育学习须间隔五年以上。学习期间保留基本工资，扣发全部绩效工资（工作津贴和生活补贴）。学习期间的考勤、考核由所在学校按学期做出书面结论，并报组织人事部门备案。第十一条一年内请事、病假累计超过1个月的，不得评优；累计超过6个月的，不进行考核。第十二条请假应以书面请假为准，特殊情况的可以先口头或电话请假，后及时补办书面请假手续。第十三条婚假、产假、探亲假、工伤假、带薪年休假等按国有关规定执行。第三章请假相关事项的认定第十四条违反请假规定，有下列情况之一的，认定为旷工：（一）未请假或请假未获得批准，擅自离开工作岗位的；（二）请假期满续假或者续假未获得批准

9、逾期不到岗的；（三）因不服从工作安排而不按时到岗工作，造成脱岗情形的；（四）提供虚假医疗疾病诊断证明请病假的；（五）提供虚假入学证明、虚假脱产学习请假的；（六）因其它原因造成脱岗的。第十五条原则上单位不得借调工作人员，不得以借调为由规避请假，未按程序批准的借调视为旷工。确因工作需要借调的，本系统内借调须经双方单位同意，报主管部门主要负责人批准；跨系统借调的，须经双方单位及主管部门同意后，按干部管理权限报组织人事部门批准。借调超过半年的，年终考核在借调入单位进行。借调满一年必须重新审批。企业和县外单位一般不得借调县内工作人员。第十六条认定为旷工的依照中华人民共和国公务员法、陕西省事业单位工作人员

10、考核暂行办法等相关人事管理规定处理。第十七条被依法采取刑事强制措施或受到行政、刑事处罚的，不得申报请假，应按照有关文件规定执行。请销假制度1 总则1.1为加强员工请销假管理，规范请销假程序，切实提高工作效率，结合我公司实际，特制定本规定。1.2本制度依据以下规范（文件）的条款制定：_劳动用工管理制度、_请销假管理办法等标准（文件）。1.3本制度规定了员工请销假的管理办法，适用于_下属所有员工请销假管理。 2 员工请销假管理2.1一般员工请事假不超过七日的，由本人所在单位行政主管批准即可；超过七日的，必须由本人到综合办公室领取请假条，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字后报考勤室；超过

11、七日的，除按上述要求办理外，还必须经主管领导签字。请假条留考勤室备案，作为核算工资依据。2.2各单位正、副职请假，必须经_批准后方可离开。2.3探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假等假期由综合办公室及有关部门按照有关政策及规定审批。2.4出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及公司领导批准外出的派遣单（公差请假条）。派遣单应按管理范围及时送交综合办公室备案。2.5员工休假期满应及时销假。一般员工请假在七日以下的，在所在单位办理销假手续；七日以上的到综合办公室办理销假手续。各单位正、副职到值班领导处办理销假手续。2.6员工假满不及时销假的，按旷工处理，不支付工资，并每超假一天，罚款5

12、0元。确因特殊情况，假满不能及时返回的，应及时通知本单位负责人，先由负责人向综合办公室口头说明情况，等员工返回后再以书面形式说明情况，由单位负责人签字，按管理范围报综合办公室。2.7员工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续，不准捎假、代销假。2.8经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及公司有关规定执行，但必须提供以下证明：2.8.1工伤假：安全机电办公室证明和县级以上医院证明。2.8.2病假：县级以上医院证明。外出有病时，须有乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。2.8.3产假：计生部门证明。2.8.4婚假：结婚证和计生部门证明。2.8.5丧假：所在地村级以上证明。3

13、 附则3.1本制度解释权归综合办公室所有。3.2本规定自印发之日起执行，原请销假规定同时废止。请销假制度一、坚持上班签到制度，做到不迟到、不早退。二、上班时间不得随意离岗，有事向科室负责人和分管领导请假。三、因事、因病需请假时，要写出请假条，主任批准后方可离岗，上班后及时销假。四、全年请假超过一个月者，当年不得评模，超过半年者，年度考核为不合格。五、严格执行本规定的各项条款。请销假制度为了切实加强本局机关干部职工请销假管理，严肃工作纪律，确保机关正常工作秩序，特制定本制度。一、全局机关干部职工因病、因事离开工作岗位，均应履行请销假手续。二、本局机关干部职工请销假管理由办公室具体负责。三、局长、

14、党组书记请假由县委政府领导审批；其他局领导请假由局长或党组书记审批；各科室人员请假的一日内由分管领导审批，并需向局长或党组书记报告，一日以上由局长或党组书记审批。四、请假人须填写请销假审批单，批假领导要注明准假天数以及销假时间，批假人在岗前将请假手续交给办公室作为考勤的依据。凡不履行请假手续和不按程序请假者，视为擅自离岗，按旷工对待。请假期满上班后要及时销假。外出不能按时返回时，要及时报知分管领导和办公室。五、上班时间需临时外出办事，局领导应告知办公室，各股室人外出办事要向分管领导打招呼并要告知局办公室。六、因婚、丧、生育、探亲等请假，均按国家现行规定执行。机关干部职工外出报备及请销假制度为进

15、一步加强机关管理，严格工作纪律、营造风清气正、规范高效的工作环境，特制定本制度。一、适用范围部机关干部职工因事、因病等不能正常到岗，需履行请销假手续；离开市区出差、出访、学习等公务外出，需履行报备手续。二、主要内容1.请假应以书面形式进行，填写 请销假审批表。内容包括：请假人、事由、起止时间等。2.外出报备以书面形式进行，内容包括：外出人员、事由、时间、地点，处级干部和科室负责人必须写清外出期间代为主持工作的同志。三、审批程序1.常务副部长外出、请假，需提前向常委组织部长报告，按市委对单位主要负责同志的规定执行。2.部务会成员和其他处级干部外出、请假，需由常务副部长提出意见，报常委部长批准，并向办公室报备。3.科长（主任）请假，3天以内（含3天）的由主管部领导批准；3天以上的，经主管部领导同意后，报常务副部长批准。因公外出要向常务副部长和主管部领导报告，同时向党委办(人事科)报备。4.其他干部及工勤人员请假1天以内的，由科室负责人批准；1 1天以上的经科室负责人同意，由主管部领导批准。因公外出要向科室负责人和主管部领导报告，同时向党委办(人事科)报备。四、有关要求1.请假需提前1个工作日申请，从党委办(人事科)领取并填写请销假审批表，按程序逐级审批。2.报备需提前报告，遇紧急事项临时外出的，要及时报告。报告时，一并通知办公室或党委办(人事科)。3.因特殊情况