试析中等职业教育就业指导工作

1、试析中等职业教育就业指导工作【论文关键词】职业；就业；指导【论文摘要】培养合格的职业技术人才以满足社会的需求是职业学校的职责，各个学校除了狠抓教育质量外，做好毕业生的就业指导工作也是非常重要的。培养合格的职业技术人才以满足社会的需求是职业学校的职责。当前中等职业学校毕业生数量大幅度增长，毕业生就业出现了不少新情况，因此实在加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要，更是引导学生安康成材、成就人生的重要措施。从职业学校自身的开展来说毕业生的就业状况是学校生存和开展的基矗因为就业率直接影响学校的招生。因此，各个学校除了狠抓教育质量外，做好毕业生的就业指导工作是非常

2、重要的。笔者认为职业学校的毕业生就业指导机构可以从以下几方面开展毕业生就业指导工作。一、建立从低年级到毕业班全程化的就业指导效劳体系要做好毕业生就业工作，毕业生就业指导工作不能仅限于在“毕业前进展指导，而要贯穿学校教育的全过程。毕业生就业指导机构要建立从低年级到毕业班全程化的“就业指导效劳体系详细制定各年级学生就业指导方案，对各年级学生的就业指导内容应有侧重。低年级侧重就业宣传教育，重点是转变学生的就业观念，职业生涯设计，可以采用组织听取就业专题报告会等形式。高年级及毕业班的学生要开设就业指导课侧重于就业技巧等方面。必要时，就业指导机构还要对毕业生二次就业进展指导。二、加强就业观念转变教育。引

3、导学生为就业做准备在当前毕业生剧增，而就业岗位较少的情况下，转变毕业生的就业观念减轻毕业生的就业心理压力，实在地降低毕业生的就业期望值已是当务之急。毕业生只想“是否是正式工，到大城市去，到大公司去，到挣钱最多的地方去，那么职业学校毕业生将会很难找到工作。因此，学校要引导毕业生树立新的就业观摒弃“我读了书出来就应有一份正式工作的概念破除人为地把工作岗位分成上下贵贱的观念，树立“先就业、后择业、再创业的思想引导毕业生树立面向基层和消费第一线就业，帮助毕业生树立创业意识鼓励毕业生到社会中去创造出一条属于自己的道路。就业指导机构可以通过组织就业形势报告会，上就业指导课等形式，转变学生的就业观念，引导学

4、生为就业做准备，让毕业生掌握就业的技能和方法。(一)组织与就业有关的报告会，转变学生的就业观念就业指导机构要分年级经常性地组织与就业有关的报告会，就业指导人员不但自己要组织就业专题报告，也可以请政府人事部门的工作人员、用人单位和优秀校友等为学生做报告。通过就业报告会，让学生理解当前的就业政策和形势，转变学生的就业观念，树立学生的就业的信心，通过报告会引导学生为就业做好思想准备。(二)重视就业指导课教学，让毕业生掌握就业的技能和方法学校要重视就业指导课的教学，要把就业指导课纳入正常的教学方案，这既是形势对就业指导工作本身的需要，也是学生的迫切要求。上就业指导课，其目的是让学生理解就业政策和就业形

5、势、掌握就业技巧等。就业指导课要从就业形势分析、就业政策宣传、就业技巧训练、就业心理测试等各方面对毕业生进展系统的指导和训练让学生在就业指导课上学到就业所需的知识。同时，引导毕业生树立市场意识、法律意识、效劳意识和责任意识。在就业指导课中要对学生进展“诚信教育和“挫折教育。“授人以鱼，不如授人以渔，就业指导课更要注重传授给毕业生详细的就业的技巧和方法。如，教学生学会挖掘就业渠道、正确判断就业信息的真假、如何面试、如何笔试等技巧。要引导毕业生锻炼各种才能。从近几年毕业生就业的实际情况以及用人单位的反应意见看毕业生就业所需的根本才能，包括适应才能、人际交往才能、组织管理才能、表达才能、动手才能、开

6、拓创新才能、团队精神及积极的心态等，这些才能对于今后的工作非常重要，要鼓励学生积极参加第二课堂活动掌握一技之长，进步自己的综合素质，从专业知识、才能、心理素质上为将来就业做准备。三、为毕业生就业提供多方面的效劳(一)熟悉每个毕业生的情况，建立毕业生信息系统毕业生就业指导工作人员要理解毕业生的个人根本情况包括就业的愿望、个人特长、性格爱好等毕业生个人根本情况是就业指导工作的根底，也是就业推荐的前提。毕业生就业指导人员可以从以下三条途径熟悉毕业生的情况：一是可以利用就业指导课的时机认识理解毕业生；)二是经常深人到毕业班学生中，和毕业班同学谈心、交朋友，参加毕业班级组织的活动等；三是建立毕业生个人信

7、息系统，把毕业生的个人资料(包括姓名、性别、年龄、身高、视力、生源地、专业、特长、就业意愿等)输人计算机，供指导者随时查阅毕业生情况便于推荐就业，也便于用人单位查阅。(二)千方百计为毕业生提供就业信息就业信息也就是用人信息，这也是推荐就业的前提。要把给毕业生提供就业信息当作毕业生指导工作的头等大事来做。毕业生就业信息的获得，主要通过以下几个渠道：一是就业指导人员要主动深化到用人单位去采集信息，主动登门与各地的用人单位联络并建立良好的合作关系。二是从各地的人事部门和人才市场中获取信息。就业指导人员要主动与各地的人事部门和人才市场获得联络，掌握人事动态和人才市场的需求状况等。三是发动全校教职工为毕

8、业生提供就业信息。学校指导要强调毕业生就业工作的重要性并身体力行，要形成人人关心毕业生就业工作的良好气氛：四是可以通过报刊、杂志、新闻等媒体以及信函、网络等方式获得就业信息。毕业生就业指导部门要将获取的就业信息即时进展发布，发布内容包括用人单位情况介绍、用人条件、工资待遇等，让毕业生自主选择。另外，毕业生就业指导工作部门在进展就业推荐时，要做到公平、公正、公开，为毕业生提供良好的就业推荐环境。(三)为毕业生就业提供其它效劳职业学校毕业生就业指导工作人员应努力为毕业生提供各种效劳。一是举办校园供需见面会。就业指导机构可以邀请用人单位到校，组织校园招聘会，让用人单位现场招聘毕业生可以节省毕业生时间、精力和其它花费，可以方便毕业生向教师咨询既方便，效果又好；二是带毕业生到用人单位去面试进步了毕业生的面试通过率。就业指导人员要创造条件带毕业生外出面试，向用人单位面对面介绍毕业生的情