文稿成果rlp简介pcap127

1、RLP 课后行动计划学员名字 ：学员签名 ：所属市场 ：市场上司签名：惠大湖ProfitSalesQSCPeople餐厅方向性目标方向性目标现状餐厅执行性目标我将在2015年4月20日至6月20日期间使餐厅的离职人数由去年4到6月份的17人降至10人，以6月份实际离职率报表为衡量。我将在 2015 年 4 月 20 日至 6 月 20 日期间，将餐厅的 AC 由 2014年 4 月的 AC28.63 元的提高到 AC29.63 元，以 6 月份实际的 Sales Repot 为衡量。我将在 2015 年 4 月 20 日至 6 月 20 日期间招募 4 名全职，7 名学生，以 6 月 Me-c

2、hina 实际数据为衡量。我将在 2015 年 4 月 20 日至 6 月 20 日期间使餐厅的 DT Sales 由2014 年的 4 到 6 月 370990 元至 408089 元，以 6 月份 Sales Repot 报表为衡量。2015年1月：PAC Sales:21万,占百分比26.2%,On Plan 124% SOI Sales: -4.2 万,占百分比-5.2%,On Plan172%2015年1月Sales: 82.7万 achi：130% McCafe sales:32 万 achi：84% DT sales:15.5 万 achi：105 %2015年1月：离职率： C

3、rew：59.16 %90 Days: 20.7%2015年1月：神秘访客：100 分CSO：0麦麦用心指数42015 年：PAC Sales: 245 万,占百分比 25.8%SOISales: -71 万,占百分比 - 7.5%2015 年：Sales Plan:968 万 McCafe Sales Plan:42 万 DTSalesPlan:212 万2015 年：离职率：Crew T/O 75%90 Days T/O 10%2015 年：CSO6神秘访客98.5麦麦用心指数4行动计划说明：针对下表所列的每项执行性目标，最少发展出三个活动，以支持达成执行性目标。方向性目标Sales Pl

4、an:968 万，DT Sales Plan212 万，McCafe Sales pLan:42 万我将在 2015 年 4 月 20 日至 6 月 20 日期间使餐厅的 DT Sales 由 2014 的 4 到 6执行性目标月 370990 元至 408089 元，以 6 月份 Sales Repot 报表为衡量。任务要做甚么工作？谁由资源需要甚么样的资源？像是：金钱、和物料开始工作何时开始执行结束工作何时完成？追踪检查工作完成的日期做？如果执行的工作与 作绩效或训练有关，请设定评估标准1. 完善DT团队建立，（6名）每周校准一次DT小组人员2015-4-202015-6-202015-6

5、-20营运标准验顾客体2.沟通团队目标，8点到21点,开起两个DT窗口，使GC由2014年4到6月每天201个增加到 216个（每天增加15个 GC*29.77*60天=26793元）ALL MGR2015-4-202015-6-202015-6-203 100%执行促销活动，AC由28.77元到ALL MGR2015-4-202015-6-202015-6-2029.77元（220*1元*60天,增加Sales 13200元）可遇到的挑选适合的做DT行动计划说明：针对下表所列的每项执行性目标，最少发展出三个活动，以支持达成执行性目标。Crew T/O 75%,90 Days T/O 10%方向性目标我将在 2015 年 4 月 20 日至 6 月 20 日期间招募 4 名全职，7 名学生，以 6 月Me-china 实际数据为衡量。执行性目标任务要做甚么工作？谁资源需要甚么样的资源？像是：金钱、和物料开始结束追踪检查工作完成的日期工作何时开始 工作何时完由做？执行成？如果执行的工作与工作绩效或训练有关，请设定评估标准1.对员工加强伯乐计划的宣传，鼓励员工的推荐（7名学生）伯乐激励计划2