PC工厂产业工人管理办法

1、PC工厂产业工人管理方法第一章总那么第一条 为整合资源，精简定编，建立一支高效率的产业工人队伍， 增强生产能力，达成经营目标，特制定本标准。第二条.本标准适用于XXXX投资控股的各区域XXXX公司、城市工厂, 参股工厂可以参照执行。第二章标准与要求第三条定编1）工厂T/0序列产业工人主要从事生产支持岗位、流水线作业、预 应力叠合板作业。2）产业工人配置标准见附件1。原那么上辅助生产工人保持在整个工人 及外包人数的30%左右，不能过低而达不到生产基本需求，也不能过高而致 使间接人工本钱很高。直接生产工人保持20-30人，能够自主独立负责一 条流水线，能应对外包队伍波动，同时春节前后等生产不饱满的

2、时期人工 本钱也不至于太高。第四条招聘工厂投产2个月前招聘到位8-12人的生产支持岗位（各岗位招聘要求 见附件2）。年龄原那么上要求20-50岁（技能优异者可特批），身体健康， 做事认真，能吃苦耐劳。工厂投产前1个月招聘到位自有产业工人20人（装 模、钢筋、预埋、后处理、吊装等工位）进行培训。自有产业工人入厂前岗位名称钢筋工岗位职级18级及以下岗位职责：1、根据生产要求，独立完成钢筋绑扎操作。2、做好本岗位本工序的5s管理工作。3、负责PC件钢筋下料、捆扎工作。4、其他临时交待的生产任务。5、严格遵守公司及车间的规章制度，认真做好本职工作。任职资格教育水平无硬性要求专业要求具备熟练识图能力工作

3、经验两年以上工作经验；具备行车、叉车操作经验职业资格无硬性要求个性特点无硬性要求其他要求45岁及以下（四）吊装工岗位说明书岗位名称吊装工岗位职级18级及以下岗位职责：1、依据生产安排，操作起吊设备对起吊物品进行吊装。2、根据保养计划对吊装设备进行例行检查、维护与保养。3、根据吊具、吊绳损耗情况，申请采购计划。4、维护生产车间的秩序和整洁，协助工位长落实生产车间的管理5、其他临时交待的生产任务。任职资格教育水平无硬性要求专业要求无硬性要求工作经验能识别基础工艺图纸，两年以上工作经验；具备行车、叉车操作经验职业资格无硬性要求个性特点无硬性要求其他要求45岁及以下（五）高压配电工岗位说明书岗位职责:

4、岗位名称高压配电工岗位职级18级及以下1、巡视配电房及供电系统设备的运行情况，及时发现并解决问题。2、巡检自来水系统、压缩空气系统、锅炉热水系统等，发现设备故障并及时修复。3、区域内设备维修、保养工作，做到设备完好率100%,确保生产顺利。4、根据设备的备品、备件使用及储存情况及时提出备件需求。5、严格遵守公司及车间的规章制度，认真做好本职工作，及其他临时交待的任务。任职资格教育水平无硬性要求专业要求懂水电安装，有高压电力入网证，高压电工操作证工作经验具有配电房维修管理2年及以上经验、锅炉动力设备维修管理1年以上经验职业资格高压电力入网证，高压电工操作证个性特点具有良好的沟通协调能力，有团队协

5、作精神；能承受一定工作压力，执行力强其他要求45岁及以下（六）焊工岗位说明书岗位名称焊工岗位职级18级及以下岗位职责：1、按生产计划协助完成生产线上需要焊接和气割工作。2、完成工厂局部工装制作。3、严格遵循生产工艺文件要求、平安及设备操作规程，不违章作业，及时做到“三不伤害”。4、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水，节能降耗，严格生产加工过程中的 本钱控制。5、严格遵守公司及车间的规章制度，认真做好本职工作，及其他临时交待的生产任务，按 质量管理体系和5s管理体系的要求实施日常工作。任职资格教育水平无硬性要求专业要求具备识图能力、焊接专业及相关专业工作经验2年以上二氧化碳保护焊焊工作

6、经验职业资格初级焊工证书或中级钳焊工证书个性特点/其他要求45岁及以下，较好的判断能力、口头表达能力。（七）行车工岗位说明书岗位名称行车工岗位职级18级及以下岗位职责：1、熟练掌握行车操作技能，包括不同货物的起吊方法，合理控制起落次数。2、负责行车日常养护工作，包括轨道局部，发现问题及时汇报，组织维修，并做好维修人 员助手。3、按秩序上岗，不得无故抗拒工作指令，并在第一时间上岗操作。4、负责制定货场的货物整理、轨道养护工作。5、确保设备平安使用，在班后及恶劣天气下确保行车锁止。任职资格教育水平无硬性要求专业要求行车操作及相关专业工作经验2年以上行车操作工作经验职业资格行车操作证书个性特点/其他

7、要求45岁及以下，较好的判断能力、观察能力、口头表达能力。(A)叉车工岗位说明书岗位名称叉车工岗位职级18级及以下岗位职责： 1、熟练掌握叉车操作技能，依据生产任务做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生 产垃圾等物资的叉运工作。2、服从车间工作安排，听从指挥、不拖延，及时提供车辆服务。3、在转运过程中认真负责，按要求规范放置物料，严禁乱堆乱放，禁止野蛮操作。4、严格按照规章驾驶、操作叉车，做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车平安、整洁。任职资格教育水平无硬性要求专业要求叉车操作及相关专业工作经验2年以上叉车操作工作经验职业资格初级叉车证书个性特点其他要求45岁及以下，较好的判断能力、观察能

8、力，原那么性强。（九）木工岗位说明书岗位名称木工岗位职级18级及以下岗位职责:1、负责木模制作，装模工位工作。2、负责推台锯的使用、维护、保养。3、负责木材下料工作，要求做到合理选材，分类堆放，杜绝浪费现象。4、依据图纸完成木模制作任务，确保准时交付。5、维护生产车间的秩序和整洁，协助工位长落实生产车间的管理，及完成其他临时交待的 生产任务。任职资格教育水平无硬性要求专业要求具备识图能力、木工相关工作经验工作经验2年以上木工工作经验职业资格/个性特点/其他要求限男性，45岁及以下。（九）预埋工岗位说明书岗位名称预埋工岗位职级18级及以下岗位职责：1、根据生产任务，保质保量完成预埋工种工作任务。

9、2、不断提升预埋技能，在保证产品质量的前提下，提出更小本钱的生产方案。3、维护生产车间的秩序和整洁，协助工位长落实生产车间的管理。4、上级临时交待的生产任务。任职资格教育水平无硬性要求专业要求具备识图能力，具备一定的水电安装基础知识工作经验2年及以上相关岗位工作经验，有大型制造企业的工作经验职业资格有电工证优先个性特点/其他要求45岁及以下（十）后处理工岗位说明书岗位名称后处理工岗位职级18级及以下岗位职责：1、根据生产任务，保质保量完本钱工种工作任务。2、维护生产车间的秩序和整洁，协助工位长落实生产车间的管理。3、上级临时交待的生产任务。任职资格教育水平无硬性要求专业要求2年及以上相关岗位工

10、作经验，从事混凝土抹面、收光的工作经验，了解质量 管理工作经验2年及以上相关岗位工作经验职业资格有电工证优先个性特点吃苦耐劳，责任心强其他要求45岁及以下（十一）设备维修工岗位说明书岗位名称设备维修工岗位职级18级及以下岗位职责：1、负责日常设备故障排查与维修，并及时报告故障修理情况。2、收集数据，调查故障发生原因，并采取持续改善、改进设备等措施防止故障重复发生。3、指导设备使用部门进行设备的维护操作等指导，使设备使用人员能正确使用设备。4、负责设备的编档，盘点清查，台账管理及报废等相关事宜，根据实际需要对设备操作人 员进行指导。任职资格教育水平中专及以上学历专业要求机械、机电一体化、电气自动

11、化等相关专业工作经验3年以上制造业设备管理和维护工作经验，有一定的设备管理水平和管理经验。职业资格无个性特点做事认真、仔细，责任心强其他要求45岁及以下（十二）实验员岗位说明书岗位名称实酰员岗位职级18级及以下岗位职责：1、对混凝土、钢筋等所进原材料的来料取样、检验，严格把好原材料进场的质量关。2、负责化验分析原始记录及报表的填写整理，确保资料的完整、准确。3、临时交待的其它任务。任职资格教育水平中专及以上学历专业要求无硬性要求，土木工程、道路桥梁类专业优先工作经验有建筑业实验员2年以上工作经验，熟悉砂石、水泥及配合比等常规实验职业资格有实验员证书个性特点工作态度严谨细心、有上进心其他要求45

12、岁及以下（十三）设备操作工岗位说明书岗位名称设备操作工岗位职级18级及以下岗位职责：1、负责搅拌站、布料机、堆码机、养护窑、预应力张拉机、拉毛养护机、网片焊接机、钢 筋弯箍机等专用设备的操作，落实生产作业计划，对完成生产工作任务负责。2、负责依据产品标准、工艺要求、平安和技术操作规程完成生产设备操作。3、生产设备过程保养与维护，对设备在运行中存在的问题要及时反响给班组长4、下班前，关停相关机器设备，做好水电等能源节约工作5、维护生产车间的秩序和整洁，协助工位长落实生产车间的管理，及完成其他临时交待的 生产任务。任职资格教育水平中专及以上学历专业要求具备识图能力、机械、电气、自动化专业工作经验有

13、制造业设备操作2年以上工作经验职业资格无硬性要求个性特点吃苦耐劳，工作认真负责、积极主动。其他要求45岁及以下（十四）仓管员岗位说明书岗位名称库管员岗位职级18级及以下岗位职责：1、依据仓储管理制度，负责仓库各类物资的出入库管理，记录及时、准确。2、依据物料消耗情况，及时评估各类物资库存状态，不断提高库存管理水平。3、负责信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档。4、定期核对数据并实地盘点，确保账实相符。5、做好仓库5s及目视管理。任职资格教育水平无硬性要求专业要求无硬性要求工作经验2年以上库管相关工作经验，有建筑业仓储管理经验优先职业资格无硬性要求个性特点良好的沟通、分析能

14、力及团队合作精神，工作认真，责任心强其他要求50岁及以下（十五）质检员岗位说明书岗位名称质检员岗位职级18级及以下岗位职责：.按规定执行质量标准和质量管理措施，监督工厂PC件生产质量。.学习国家、行业和地方PC构件相关质量标准，协助制定工程质量管理计划。.参与各种生产质量问题的分析、处理，总结质量管理经验。.收集、填写各种质量记录、配合工程工程资料归档。任职资格教育水平中专及以上学历专业要求工民建、土木工程类相关专业，具备识图能力，掌握钢材、混凝土、试件试验 等常识，熟悉PC件组模、钢筋绑扎、预埋、混凝土浇筑养护等常识工作经验2年以上混凝土预制构件厂工作经验职业资格持有质检员资格证优先个性特点

15、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，责任心强其他要求45岁及以下必须经过面试（面试表见附件3）o第五条培训1）工厂T/0序列产业工人经面试合格后入厂接受培训，培训分为两 个阶段。第一阶段为入厂后三天内（培训课程见附件4）,平安、设备操作、 规章制度课程的培训讲师分别由工厂综合经理负责。培训结束后组织制度 考试，和实操达标验收，考核不合格者给予一次补考机会，补考不合格者 不予录用。2）第二阶段为考核合格者按所录用岗位进入产线进行为期30天岗位 实习。期间由本部技师或工厂组织培训（培训课程见附件4）,培训结束后 由工厂组织技能认证。第六条薪酬由区域公司综合部负责，会同工厂一起制定工人工资管

16、理方法，原那么 上实行计件工资+计时工资保底制度，相关工资管理标准报工厂执行总经理 审核、区域公司总经理审批、本部人力资源部和制造管理部备案。第三章附那么第七条本方法由XXXX制造管理部负责解释和修订。第八条 本方法自发布之日起开始生效。附件:.产业工人配置标准.生产支持岗位任职要求.产业工人面试表.产业工人入厂培训计划表.产业工人岗位说明书附件1:产业工人配置标准（四跨标准工厂）类别岗位/工位定编合计生产支持资料员128试验员1仓库（含配送）3工位长3设备维修2质检员（含发货）4搅拌站2铲车1叉车1堆场物流6技术员2修补工人2双循环墙板线 （单班）清模237装模8门窗2钢筋4预埋6浇捣4后处

17、理2拆模4养护窑1吊装入库4预应力叠合板线 （单班，按4条线）装摸、清模313放张、钢筋绑扎、剪断3预埋2浇捣3后处理拆模2拆模、吊装入库合计78备注：已建成非标工厂可按实际情况增设相应生产支持和生产作业产业工人。 附件2：生产支持岗位任职要求岗位编制职责任职资格具体配置与招聘要求仓库管理3仓管员工作职责：.负责物料出入库实物管理；.物料标识及堆码管理；.物料的防护及保养；.仓库管理区域6s管理；.月度盘点；.呆滞、无账物料处理。数据员兼账务工作职责：.物料出入库账物处理；.出入库数据核对及打印；.出入库数据、上架及时率、过账 及时率等数据统计通报；.检查整理归档各类单据；.月度盘点。仓储事务

18、员工作职责：L协助仓管员完成各项工作。仓管员应知应会：L应知：物料的基本特性，物 料管理相关流程制度与规定； 2.应会：ERP基本操作、办公 软件基本操作、5So 数据员应知应会：L应知：现代物流管理、财务 知识、仓储管理制度；2.应会:ERP操作,OFFICE软 件操作；持有会计证。仓储事务员应知应会：L应知：计算机基本操作、物 料管理相关流程制度与规定； 2.应会：仓库管理、物料装卸、 搬运防护知识、6s知识。.配置：数据员兼账务1人，仓管员 1人、仓储事务员1人。.招聘：筹建期招2人（数据员1人、 仓管员1人）。后期根据产 量情况增加。设备维修2.参与设备资产盘点；.关键设备专业点检；.

19、设备日常故障维修；.执行设备二级保养；.设备点检保养检查；.设备备件进厂检验；.配电房配送电日常管理。L应知：机械电气基础知识。.钳工应会：会识机械、液压、 气压原理图，会钳工基本操作 要领。.电工应会：会识电气原理图， 会电工基本操作要领。.特殊资质：电工须持电工操 作证；高压电工需持有高压操 作许可证与进网操作许可证。.配置：钳工1-2人，电工1人。.招聘：筹建期招2人，钳工电工各 1人。投产后根据具体工作 量调整。质检员 （含发货）4来料质检员工作职责：.来料进厂日常检验并记录；.处理来料检验不合格情况；.来料质量检验数据统计分析；.统计分析供应商来料情况，参与 供应商的选择.评估工作。

20、制程质检员工作职责：.生产过程检验并记录；.进行首件检验并记录；.对生产过程物料.在制品质量异 常进行处理跟踪；.制程检验数据统计分析。成品质检员工作职责：.成品检验并记录；.对成品质量异常进行处理跟踪；.成品质量检验数据统计分析。发货质检员工作职责：.构件发货、检验并记录；.发货构件质量问题处理跟踪；.发货质量检验数据统计分析。L应知：PC构件基本知识、构 件生产工艺流程、质量管理相 关流程制度与规定。2.应会：会简单的品质检测基 本器具的使用；能判断PC构件 质量问题；掌握office办公软 件。.配置：产线+发货质检各1人。.招聘：筹建期招2人，后期根据产 量情况增加。试验室1.按现行国

21、家标准进行於试验；.负责组织原材料进厂验收检测；.负责组织与混凝土产品相关的所 有检测工作；.负责所有第三方送检工作；.负责试验数据的整理、分析与总 结，定期对数据进行分析。.应知：混凝土原材料及钢筋 检验知识、质量管理规定及流 程。.应会：试验室仪器操作。.配置：实验员1人；根据各地具体 情况可调整编制。.招聘：筹建期招1人。资料员1L PC构件资料收集、编制、整理、 转交、存档；.工程原材料各种试验、聆试块不 同龄期的原始记录和台账；.制作PC构件资质证明文件并发放 到相应工程；.负责工厂工程原材料、半成品及 成品的第三方检测。L应知：PC构件基本知识、原 材料取样送检流程、质量管理 相关

22、流程制度与规定；2.应会：office办公软件使用o.配置：资料员1人。.招聘：筹建期可由实验室主任兼， 正式工程生产时招聘到位。工位长3.生产计划组织安排、按时交付；.生产工艺质量标准组织落实；.产线问题处理与协调；.班前班后会；.产线人员管理，多能工培养；.固定资产维护与物料管理。L应知：需熟悉装模、预埋、 钢筋张拉、后处理等构件工序 作业内容，一个工种到达高级 工；了解精益生产理念，具备 一定的产线质量、平安以及5s 管理基本知识。2.应会：2年以上PC构件生产 工厂班长或组长经历；熟悉办 公office软件简单操作。.配置：产线各配置1人；.招聘：筹建期招聘2人，后期根据 产量情况增加

23、。技术员2L工程图纸下达后BOM清单制作， 并监督执行；.工程图纸的钢筋翻样制作，并监 督执行；.工艺纪律检查；协助工艺工程师 处理生产现场技术问题；.工程现场协调。.应知：PC构件基本知识、构 件生产工艺流程、质量管理相 关流程制度与规定，能判断PC 构件质量问题；.应会：会CAD操作，熟知常 用建筑绘图软件；掌握office 办公软件。.配置：2人；.招聘：筹建期招聘1人，后期根据 产量情况增加。搅拌站 （含铲车）3搅拌站操作手.混凝土生产过程控制，做好混凝 土生产记录，及时供料；.检查生产配比使用的原材料、建 强度等级是否符合技术要求；.监控出机混凝土的坍落度、和易 性，及时组织处理异常

24、；.监视电子秤等设备准确度；.引导送料小车及时、准确就位， 并检查确保送料小车无积水。铲车司机：.搅拌站砂石供料；.来料进场堆料、规整.搅拌站的5s工作；.搅拌站设备日常点检保养；.协助实验室人员进行聆试块取 样、制作、养护等。操作员应知应会：L应知：混凝土工作性能基本 要求、质量管理相关流程制度 与规定；2.应会：搅拌站设备操作和点 检保养。铲车司机应知应会：L应知：岗位平安操作知识2.应会：必须持证上岗；熟悉 铲车基本结构、性能，能进行 简单车辆维护及保养。L配置：搅拌站操作员2人，铲车司 机1人。双班生产时适当增 加配置。2.招聘：筹建期招操作员2人，铲车 司机1人，后期根据产量情 况增

25、加。叉车工1.做好交接班：了解上班叉车运转、 充电情况；.辅助生产及时将托盘、模具、工 装等生产辅助用具运送至工位；.辅助物流装卸PC构件；.叉车维护：电瓶液位、车轮磨损 情况观察；.遵守劳动纪律，随叫随到；.自觉维护搬运过程产品质量。L应知：熟知工厂内部通行制 度及成品库现场管理规定。2.应会：必须持证上岗，熟悉 叉车基本结构、性能，能进行 简单的车辆维护保养。.配置：叉车司机1人；.招聘：筹建期招叉车司机1人，后 期根据产量情况增加。附件3：产业工人面试表姓名性别劳务公司身份证号 户口所在地素 质工程测试方法测试结果年龄要求20-50岁，泥工或特别熟练工人可放宽，实际岁合格口不合格口身高男

26、155cm以上，女150cm以上合格口不合格口体形目测不过胖或过瘦、不弯腰驼背、有精气神合格口不合格口体检提供最近1个月以内的当地医院体检证明（原件）合格口不合格口背景当地派出所输入身份证号码核查是否有违法犯罪记录合格口不合格口技能外包方提供信息：工种,从业经验年生手口初级口 中级口 高级口体 能挑重物能挑/扛重物行走30米（男100斤，女80斤），不喘粗气合格口不合格口提重物能单手提重物行走30米（男60斤，女40斤），不喘粗气合格口不合格口结论同意入厂口不同意入厂口（注：前五项和体能不合格的，一票否决，禁止入厂）面试人：时间：审批同意口不同意口综合办经理：总经理：附件4 :产业工人入厂培训

27、计划表1、入厂前3天2、分配岗位后1个月内序号培训工程培训内容培训方式培训对象培训课时1平安三级平安教育理论讲授新进员工l.Oh2各工种岗位危险源识别及预防理论讲授新进员工l.Oh3流水线平安防控理论讲授新进员工l.Oh4特种作业平安预防理论讲授新进员工l.Oh5设备操作钢筋设备操作（网焊、调直、弯箍机）现场实操新进员工8h6流水线设备操作（布料机、码垛机、横移 车、侧立机）现场实操新进员工8h7搅拌站设备操作（含输料小车）现场实操新进员工4h8行车操作现场实操新进员工4h9规章制度工厂日常规章理论讲授新进员工2h总计30h序号培训工程培训内容培训方式培训对象培训课时1模具加工 及组装模具加工基本知识理论讲授装模工l.Oh2装模基本识图装模工l.Oh3模具组装基本技巧装模工l.Oh4现场排摸演示实操训练装模工4. Oh5钢筋加工 及安装钢筋基本常识及加工设备理论讲授钢筋加工及 安装工l.Oh6钢筋加工控制要点钢筋加工班l.Oh7钢筋预埋基本识图钢筋预埋工l.Oh8钢筋现场安装机绑扎演示实操训练钢筋预埋工4. Oh9预埋件及 其安装常见PC预埋件介绍与基本识图理论讲授预埋工1. Oh11预埋件预埋手法及技巧预埋工l.Oh12各种类预埋件现场预埋演示实操训练预埋工4. Oh13布料及振 捣常见布料及振捣方式介绍理论讲授浇倒工l.Oh14布料器具及布料机操作要点浇倒工l.O