


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 高中语文作业设计指南 一.作业设计应遵循的原则1.科学性原则。作业的内容要符合学生的身心发展规律,符合学生掌握学科知识、发展学科能力的规律,题目的编制甚至排列都要符合学生的认知特点。2.差异性原则。学生的差异是客观存在的,所以我们在设计作业时,根据学生身心发展和课程学习的特点,尊重学生的个体差异和不同的学习需求,给每一个学生提供思考、创造、表现和成功的机会,针对学生的个体差异,设计层次性的作业,最大限度地调动全体学生的做作业的积极性。3趣味性原则。教育心理学指出:兴趣是一种带有情绪色彩的认识倾向,是一种自觉的动机,是对所从事活动具有创造性态度的重要条件。兴趣具有追求探索的倾向,良好的学习为趣
2、是学习活动的白觉动力。爱因斯坦说“兴趣是最好的老师”。因此,多选择、编辑一些有趣味性的数学题目,能够很好的调动学生学习数学的积极性,为学生学好数学提供良好的前提。4多样性原则。单纯的“计算”、“应用”这类作业是一种机械劳动,长时间的练习对培养学生的创造性思维效果不是很理想。因此作业设计应遵循多样性原则,既要有书面的,也要有头的:既要有用脑思考的,又有观察和动手操作的;既要有数学活动,又要将与其他学科联系融合在一起的:既可以有独立完成的,也可以由小组合作完成的:既可以是老师提问,也可以学生写“疑问”,把自己的疑问通过作业传递给老师。5选择性原则。作业设计要根据教学目标、重点、难点以及主要知识点和
3、思想方法;有选择的选取典型例题、易错题和学生身边的问题,给他们自主选择,引发他们强烈的求知欲望。二、分层作业的具体做法1对学生进行分层。学生的差异是客观存在的,教师必须尊重这种差异、正视这种差异并利用这种差异。通过对学生的了解,我将 A 层为优等生,这组学生基础扎实,接受能力强,学习方法正确,成绩优秀。 B 组为有待提高组,这组学生基础知识和智力水平般,甚至于个别学生的基础知识和智力水平较差,接受能力不强,学习没有自觉性,成绩欠佳。分组要及时对全体学生进行动员,做好思想教育工作,明确目的要求,消除思想顾虑,不因为分在 B 组而自卑,实事求是认识自我,让学生明确教师对每一位学生都充满着爱心,希望
4、每一位学生都能成功,都有所进步,分组只是针对学生现有学习水平不同的实际,学生的可接受性差异与教学要求的不适应而调整要求使之相适应,以更好地提高教学质量。并且分组只是暂时稳定,设定以一个月为周期,通过平时的作业、练习、测试、课堂表现等方面进行综合考评,定时对各组人员进行调整。2对作业进行分层设计。根据教学目标可以将作业内容分为规定题和自选题 A 、 B 两类,一般规定题2一4题,自选题 A 、 B 各1-2题。规定题一般为基本的知识和技能,和例题相类似的基本题,一般要求规定题两组都要完成。自选题 A 类为侧重于与例题相似和对例题进行适当的变式的题目,一般要求 B 组学生选做。自选题 B 类为侧重
5、于应用基本知识的实际应用及开发学生智力的拓展题、综合题,要求 A 类学生选做。这样,让不同层次的学生在各自的“最近发展区”取得相应的成功,体验成功的喜悦,学生自然就会乐于完成作业,产品那个人养成良好的作业习惯。3提倡学生给学生布置作业。在对学生进行分层的基础上,组成学习小组,让 A 组的学生对 B 组的学生进行帮扶,要求学生出的题要类似于课堂练习题,符合 B 组学生的学实际,做好后学生进行批改,并边批边讲评, A 组学的表达能力提高了,思路清晰了, B 组学生的基本知识的掌握也就提高了,学习积极性也提高了。4布置“错题式”作业在教学中,教师最不能理解的是,明明已对学生讲清的问题,为什么还是一错再错,明明当时会做的题为什么过一段时间再碰上就又不会做了。于是教师就进行相同题型的大运动量训练,殊不知,这会产生严重的后果学生厌学。面对这一现状,我时时会陷入深思:什么样的作业纠错更适合学生?于是就尝试在教学中采用“错题式”作业。所谓“错题式”作业,就是教师利用学生身边最常见的错误错题,引导学生进行分析,整理找出错误的原因,制定策略并积极开展有效的训练从而改善学生的学习方式,改进教师的教学方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- ERP系统选型教学课件
- 全媒体运营师岗位要求分析及试题及答案
- 全媒体运营师内容规划技能试题及答案
- 2024年陪诊师考试的结构性分析试题及答案
- 员工流失率分析与对策试题及答案
- 2024年陪诊师考试护理记录试题及答案
- 2024年人力资源管理师考试的应考技巧试题及答案
- 2024监理工程师题库建设试题及答案
- 黑龙江省哈尔滨六十九重点名校2024-2025学年中考物理试题压轴试卷含解析
- 黑龙江省哈尔滨第六中学2025届高三假期自主综合能力测试(三)语文试题含解析
- 2025年驻马店全域矿业开发有限公司招聘27人笔试参考题库附带答案详解
- DB32T 5013-2025镉污染耕地土壤减污修复黏土矿物-四氧化三铁-海藻酸钠基功能材料制备技术规程
- 高中语文整本书阅读教学研究
- 2025年全国质量月活动总结参考(2篇)
- 中国近现代史纲要心得体会
- 缝纫培训课件
- 中建落地式脚手架施工方案
- 《中华人民共和国机动车驾驶人科目一考试题库》
- 倪海厦天纪学习笔记以及讲义
- 医疗安全不良事件报告制度培训
- 抗菌药物的合理应用培训
评论
0/150
提交评论