2022年干部培训活动工作总结

1、第14页 共14页2022年干部培训活开工作总结2022年干部培训活开工作总结 撰写人：_日 期：_2022年干部培训活开工作总结 近年来，_区在上级部门和区领导的重视下，认真按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提_伍素质”的精神要求，在干部教育培训工作中开展了卓有成效的探究，确保了干部培训工作“量的增加与质的提升”有机结合，为建立一支高素质的干_伍夯实了根底。在干部培训工作一系列创新中，尤为受到_的是加大了对干部培训的工作力度，把创新培训形式、提升培训层次放在突出位置，采取沉下去，到基层“补课”；进校门，到高校“充电”；走出去，到兴旺地区“换脑”等多种培训举措，获得了一定的成效，翻开了干部

2、培训工作的新场面。一、根本情况 _区委区政府高度重视干部教育培训工作，_年初，区委出台了_市_区委_开展大规模培训干部工作的施行意见，在继承干部传统经历的根底上，下决心实在加大干部培训工作力度，从_年起，利用_年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提_伍素质，为全面建立小康社会、加快率先根本实现_现代化提供坚强的智力支持和人才保证。作为牵头抓总的部门，区_坚持推进干部教育培训改革创新，为进步培训质量和效益，着力于创新培训形式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训形式，提升培训层次上，这里面有两个方面

3、的考虑：一是_要强调培训形式的创新？干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比拟重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干_伍整体素质的进步。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统形式，突出反映在课堂教学多，理论考察少；理论灌输多，经历传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼开展，着眼将来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新形式。二是_要突出培训层次的提升？从我区干_伍建立的状况看，近年来，我区立足于促改革，求开展，保稳定，积极引进和培

4、养了大批干部人才。但是，在人才总量、构造、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表如今：人才规模小，尤其是高级人才拥有量缺乏；知识构造不合理，假设干重要专业领域人才奇缺；干部综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干_伍知识构造和才能构造存在的缺乏，在干部培训中必须提升培训层次，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，进步广阔干部理解大局效劳大局，在大局中谋开展、求开展的才能。正是基于这样的认识，区的干部培训工作获得了新的打破和进展，_年以来，我区举办各类干部培训_期，集中培训或调训_次，三年来支出教育培训经费_多元。其中市委党校集中调训_期，共_次；区委举办高校、境外培训班

5、_期，共培训_次，其规模、力度之大都是前所未有的。二、主要做法 一是扎根基层，选派年轻干部到基层挂职锻炼，开拓青年干部锻炼成长的快车道。在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干部，让他们从机关到基层或者从基层到机关进展一年的交流挂职锻炼，是我区培养后备干部、积蓄人才的战略性部署之一。_年_月，区委选派了_优秀年轻干部到镇(街道)和区直机关实行“上挂”和“下挂”交流挂职锻炼一年，所选拔的_年轻干部，通过自愿报名、民主公选、_考察和_研究决定等程序严格产生，平均年龄在_岁以下，均有大专以上学历和_年以上的工作经历，且具有较丰富的专业知识和业务程度，是原单位内有活动力、有培养前途的年轻骨干。经过

6、一年时间的锻炼、学习，这批年轻干部圆满完成了学习工作经历、拓展工作思路、借鉴有效方法的任务，进步了自身分析p 解决问题的才能、改革创新的才能和为民办事的才能。二是立足本市，广泛开展各类干部教育培训，发挥党校培训的主力军作用。坚持以市委党校培训班为主体，区级_培训班为补充，认真做好干部的调训工作。_年以来选送干部参加市委党校集中调训_期，共_次；各系统举办培训班_期，共培训_次；为农村党员、基层干部举办的各类培训班、讲座、现场会共_期(次)，受训人员_人次，共派发资料_份。三是稳固国内，依托国内著名高校和科研院所，建立干部培训和理论的基地。我们坚持向高校借智力、向专家要思路，主动与国内相关高校联

7、络，舍得人力、物力上的投入，_年举办了两期高校培训班，其中，在_大学举办“经济管理高级研修班”，选派了_经济类科级干部参加；在中国人民大学举办“_市_区干部高级研修班”，选派_行政类科级干部参加。今年以来，进一步加大了与国内高校结合培养高层次人才的力度，_月，在_大学举办了公共管理高级研修班，选派_中青年干部参加；_月，在_大学举办经济管理高级研修班，选派_科级党政干部参加。参训的干部通过在高校的耳濡目染，潜心研学，增强了理论功底，开拓了视野，提升了自身素质，进一步拓展了工作思路。四是拓展境外，选送局部干部到国(境)外进修学习，创始了学习兴旺国家和地区先进经历的新路子。境外培训是培养干部战略思

8、维和开拓眼界的新途径，是我区干部培训的创新之举。_区委_年与新加坡新中人才交流与培训中心合作，在新加坡开设了为期一个月的“政府宏观经济和行政管理高级培训班”,_科处级干部参加；今年_月，与_理工大学中国商业中心结合举办公共行政管理赴港研修班，_中青年干部参加，这些干部经过到兴旺国家和地区亲身体验、学习，进一步解放了思想，更新了观念，增强了加快_改革开展的动力和才能。三、主要成效 经过几年的探究与努力，我区的干部培训工作呈现出良好的人才、经济、社会和开放效益，有力地推动了高素质干_伍建立和经济社会的开展。一是人才效益。通过培训，广阔学员获取了大量关于宏观经济管理、行政管理、领导科学、人力资管理、

9、城市经营、国际金融贸易等前沿学科的最新知识技能，理解和掌握了当代经济、政治、科技和社会思潮的开展动态范本，不断进步驾驭市场经济和履行岗位职责的才能和程度，使自己的思想程度和知识程度能跟上时代前进的步伐。同时，也改善了我区存在的经历型干部多、学有专长的干部少、专业构造不尽合理、知识层次偏低等状况，为培养现代化新型领导人才打下根底。二是经济效益。参训干部在学习、考察的过程中，与当地部门和企业开展了广泛的工作经历交流和改革开展研讨，形成了一批促进地区和部门改革开展的工作思路。如中国人民大学高级研修班的学员参观了_的商务中心区，学习了如何搞好城市规划，推进经济建立的经历；_大学经济管理高级研修班_学员

10、们参观了_围绕环渤海湾经济圈建立的食品、文化、洋货等专业市场，学员们提出，可以借鉴_的做法，在我区_等地规划建立一批专业街、专业市场。干部异地参训也为外商投资_，理解_提供了新的途径，如公共行政管理赴港研修班的学员们参观访问了_某商会，与商界建立联络，不但加强了互相交流，同时还让_的中小企业家们侧重理解了_的投资环境，进一步推动了_的改革开放和经济开展。近段时间东南亚最大挤压铝消费商马来西亚齐力集团、日本jsr橡胶、德国司马化工、_上市公司恒新化工、_一百工业、排名中国铝业四强的兴发铝材等大型高质量工程成功落户_，与参训干部自身素质和工作程度的进步是分不开的。三是社会效益。开展干部培训不但大幅

11、进步了干部的综合素质，而且树立了干部的良好形象。如参加交流挂职锻炼的年轻干部们，经过一年的理论锻炼，对基层工作有了新的认识、新的理解，能牢记宗旨，坚决信念，积极适应工作环境的变化，迅速完成角色转换，虚心学习，勤奋工作，充分发挥自身优势，帮助基层解决了一大批急事、难事，展示了挂职干部良好的精神风貌和整体形象，受到了领导和群众的一致好评。如到_镇挂职的区科技局干部，利用自身工作优势，协助该镇成功申报了国家(_)新型显示器件产业园；规划、环保、建立等单位的下派干部为基层引进工程的报批立项提供了多方位的支持，使全区引进工程的开工率大幅进步，在全区_和_年度签约的225和_工程中，已开工(含在建及已投产

12、)工程分别为_和_，开工率分别到达93.78和81.82。四是开放效益。在培训过程中，培训班学员通过与授课教师、外地学员的接触，通过与国外政府部门和相关企业的对_流，广泛宣传、介绍_的经济和社会情况，既增进了与外地和国外的沟通联络，也进一步扩大了_在国内外的知名度和影响力。_大学研修班学员主动与同班的_学员开展交流活动，还到_的_去作客；_大学的学员除了积极与授课的教授沟通，宣传_之外，还拜访了_的_领导；新加坡研修班学员开展了大量的对_流活动，涉及到的政府部门有新加坡政府经济开展局、新中工商联会、国际企业开展局等。这些交流活动，在不同的层面和角度提升了_的知名度，为_的对外开放构筑了一个新的

13、平台。四、一些体会 经过近年来的理论，我们认为，干部培训工作必须严密结合_经济社会开展和队伍建立实际，坚持“实际、实用、实效”原那么，突出开展要求，贴近经济工作。一是立足实际，科学谋划。我区在干部培训规划和方案的制定过程中，注重围绕“解放思想、干事创业、加快开展”的要求，以及建立“经济强区、文化强区”的需要，严密结合干_伍素质现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的根底上，科学制定了_开展大规模培训干部工作的施行意见，明确规定了培训的指导思想、内容、方式、措施等。同时，为加强对干部培训工作的领导，成立了干部大教育大培训工作领导小组。目前已根本形成了区委统一领导，区_牵头抓总，区直有关

14、部门分工协作，各司其职，齐抓共管的工作责任机制，形成了多层次、多渠道、大规模干部教育培训工作的格局。二是力务实用，按需施教。在教育培训中，我们非常注重干部的知识更新和业务培训，突出了干部急需的市场经济理论、领导科学理论以及现代科技、管理、法律、外经外贸等方面知识的培训，大_大改善了干部的知识构造。同时，严密联络_当前改革和开展中急需解决的重大现实问题，设计培训工程和内容，增强培训的实用性。如我区先后从各镇(街道)、区直局等有关单位_了3批_次参加了_市公用事业管理澳洲培训班和_市城镇规划、建立与管理_大学研修班、_大学招商引资实务高级研修班以及中国人民大学公共管理专题研修班，_6批共_次到_大

15、学、_大学、中国人民大学、_大学以及新加坡、_等地进展为期一个月左右的经济管理、公共管理等专题的培训。接着，我区还对全区的村级党_负责人_人进展理论知识和业务知识的专题培训。所有这些，对促进我区各项事业的开展，加快我区城市化和西南中心组团的建立起到了积极的作用。三是讲务实效，严格管理。对干部学习培训情况进展检查考核，是标准干部学习，增强学习自觉性的必要措施，也是进步学习质量，检查学习效果的有效手段。首先，建立了干部学习档案。按照干部管理权限和职责分工，我们分级建立了干部学习培训档案，对干部脱产进修、党_学习和干部在职自学情况以及理论学习的考核结果，_部建立了领导干部学习档案，各单位党_建立了本

16、单位干部学习档案，对干部每年的学习情况如实进展登记。其次，加强了平时考核。根据干部自身实际，帮助干部制订学习方案，将干部的学习情况纳入年度考核目的，定期_搞好考评，作出写实性的书面鉴定，并将结果反应给干部本人，肯定成绩，指出缺乏，提出要求，同时将考核成果与_选拔任有挂起钩来，不断进步了干部学习的自觉性和紧迫感。五、存在的困难和缺乏 尽管我区大规模培训干部工作获得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题。一是局部单位对干部教育培训工作的认识不到位，领导重视程度还不够，支持力度不大。二是工学矛盾突出，“调训难”的问题仍然存在。三是培训经费缺乏。尽管区委、区政府高度重视，今年下了很大的决心，加大了投入。

17、但是，随着区外、境外、国外培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显缺乏。六、今后五年内工作规划 (一)围绕中心、效劳大局，实在加大干部教育培训工作力度。1、以_学习_届_中全会精神为契机，实在加大领导班子和干_伍政治理论培训力度。首先，有方案、有步骤、分层次地_全区党员干部学_的_届_中全会精神。科级干部采取集中辅导、专题研讨、在报社、电台开拓专栏讨论交流，学深、学透，不断深化学习成果。_届_中全会精神学习骨干送教到基层，把全区党员干部的思想和言行统一到_届_中全会精神上来，统一到经济大开展上来，统一到进步建立和谐社会才能上来。其次，加强党委(党组)中心组学习的指导和考核，促进理论教育

18、工作制度化、正常化和标准化。中心组学习要加强方案性、针对性和实效性，每次围绕一两个热点、难点问题，在调查研究的根底上，深化学习理论，集中研讨对策，不断进步班子成员的理论程度和解决实际问题的才能。第三，探究科级以下干部培训的新路子。从明年开场，探究“全员学习、开放培训、统一考核、进步效率”和“降低本钱、方便干部、以考促学”的工作思路，在工程管理、培训形式和考核手段方面大胆推进创新，根本形成标准化的认证式培训考核制度，力争在_年底全面完成全区党政群_工作人员的培训考核任务。第四，_好主体培训班次。以市委党校等培训基地为依托，强化干部培训主体班次工作，对全区的科级干部再轮训一遍，形成干部培训的良性运

19、行机制。2、继续加强青年干部教育培训工作。一是每年举办一到两期青年干部赴高校、境外培训班，重在夯实理论根底，增长业务才干，在“靠得住、有本领”上下功夫；二是有方案地选送局部年纪较轻、有培养潜力的年轻干部参加研究生学历教育，进步学历层次；三是加强青年干部理论锻炼。继续选派年轻干部到基层和艰辛地方锻炼，抽调青年干部积极参与区委区政府的各项中心工作，进展多岗位理论锻炼。在适当的时候选派一批青年科级干部到江浙等兴旺地区进展锻炼，开阔视野，丰富阅历，增长才干。3、加强农村基层干部培训工作，着力打造“双强”型农村基层干_伍。一是每年举办农村党_书记、村民委员会主任及其他村干部短训班，重点开展市场经济知识、科学文化知识、实用技术知识等培训；二是_和鼓励一定数量的农村基层干部参加大专及本科学历教育；三是继续办好农村基层基层党员、干部实用知识培训。4、加大企业经营管理者和经贸人才的培训工作力度。为适应国际