幼儿园食堂工人聘用合同2022

1、第 PAGE17 页 共 NUMPAGES17 页幼儿园食堂工人聘用合同2022幼儿园食堂工人聘用合同篇1甲方(聘用单位)： 法人代表：乙方(受聘工人)： 身份证号：为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地效劳于群众，我园创办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、甲方的职责和义务：1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、

2、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。2、根据乙方的工作表现和实绩，从开场上班到期末完毕，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用。三、乙方职责和义务：1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供给等工作，做到保质、保量、足额供给，不浪费。必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。2、正常工作时间9:3013:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记

3、好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。4、执行食品卫生法，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。1各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。按要求进展食品加工，加工前对原材料进展检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管指导，如因为工人没有认真检查，用变质材料消费或者在消费过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承当，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。2食堂物品

4、粮食、餐具、佐料、卫生洁具等按规定地点摆放，做到整齐、有序。3注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。4阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养构造合理。协助管理人员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园指导尽快加以解决。7、配合甲方做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完本钱职工

5、作和食堂管理人员安排的其他临时任务。9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的老师加班用餐等，甲方不另附加班费。10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承当，每月请假不得超过2天。11、因乙方个人操作原因造成的平安责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求标准用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承当赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承当。14、乙方在正常工作

6、时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承当责任。四、合同终止的条件1、乙方的身体不胜任本职工作。2、乙方有以下现象也作为处分、辞退的根据：1不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；2工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；3工作质量、效劳态度差，师生意见大。3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提早半个月双方协商否那么不发当月工资予以解除聘约，终止合同。4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、

7、工作才能、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从20_年2月18日起至20_年7月3日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。甲方单位公章：法人代表签字： 乙方签字按手印:年月日 年月日幼儿园食堂工人聘用合同篇2甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 20_ 年 6 月 1 日至 20_ 年6月 1 日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需

8、要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。2、乙方的工作要求：(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。三、乙方的报酬及相关待遇：1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。2、_局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。3、_局对伙食实行补助政策，每日50元。4、_局对食堂工作人员进展绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂

9、员工实行合同制，合同每1年签订一次;(四)、其他：乙方因病或因违背操作规程致伤所产生费用乙方自己承当。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)、乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违背劳动纪律或用人单位规章

10、制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位指导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5、伪造安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开场计算。(四)、有以下情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、法律、法规规定的其它情

11、况。六、其他本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日幼儿园食堂工人聘用合同篇3甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮效劳工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的指导。二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。三.乙方工作职责：1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘工程管理中心所提要求，服从餐厅管理人员指导，精打细算

12、，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。2.负责给来访客人炒菜。3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘工程管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步进步烹饪程度。4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丧失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。四.聘期一年。双方认可以上约定，本协议自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未到达以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，

13、甲乙各执一份，签字生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日幼儿园食堂工人聘用合同篇4甲方(聘用单位)：乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：一、乙方身体条件身体安康，无疾病，并持有安康证上岗;无安康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经历，能胜任分管的详细工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。详细工作任务有：烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原那么，承受食

14、堂内务的灵敏调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提早告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，假如水电不通或有不平安故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。假如工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新颖干净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半

15、成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止穿插污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗清扫室内，确保通风透光，空气新颖无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确

16、因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为 /月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有以下情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即分开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承当。4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳

17、动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或别人伤害的，责任由乙方自负。2、在合同期内，以下情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)甲方无故不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害乙方合法权益的;3)任何一方需要解除劳动合同，应提早一周书面通知另一方。七、合同合同期限合同合同期限的签订，原那么上每学期一次。本合同自201 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本合同书

18、一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方(签字盖章)：签约日期：乙方(签字盖章)：幼儿园食堂工人聘用合同篇5学校食堂根据工作需要聘用 ，性别： ，民族： ，家庭住址： ，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校 工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原那么，特制定本合同，详细如下：(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币120_.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除20_.00元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离任守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要