人事干部培训

1、12007年人事干部培训干部调配科2一、主要职能31、负责人才余缺调剂和人事调配工作；2、负责毕业生和用人单位供求信息的收集、发布及需求预测；3、负责引进非北京生源毕业生的审核报批；4、负责大中专毕业生的接收和接收后的调查管理;5、综合管理各类干部调京及办理人才引进和北京市工作居住证的审核报批工作；46、负责落实本区军转干部及随军家属的安置；7、负责自主择业军转干部管理服务工作；8、负责管理本区公务员回避、交流、调任、转任的组织实施；9、依法对辖区内人才市场、人才中介机构进行管理，对于在崇文区地域范围内的民营、私营人才中介服务机构进行管理和监督；10、负责本区干部年报统计工作。5二、人员调动6

2、人员基本情况年度年度机关单位人数机关单位人数事业单位人数事业单位人数2004年年2005人8286人2005年年2074人8271人2006年年2137人8108人7调入的依据机关单位调入：中华人民共和国公务员法第四章第21条规定：录用担任主任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。8事业单位调入：2004年5月，北京市人事局下发的关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题的通知（京人发200458号）2005年12月，北京市人事局转发了人事部第6号令事业单位公开招聘人员暂行规定，并从2006年1月1日起执行。9调入的原则v工作需要，在

3、编制限额内并有相应的职位空缺v调入人员应具备国家承认的大学专科以上学历v公开招聘的人员年龄，原则上应当在35岁以下v调入人员符合单位对特殊专业的要求10调入的办理程序用人单位经过招聘、体检等程序确定拟调入人选用人单位借阅、审核拟调入人员人事档案用人单位填写“调入登记表”用人单位将档案、调入表、学历证书、体检报区人事局审批人事局调配科初审报送主管领导审批通过后调配科开具商调函调入人持原单位开具的行政介绍信到调配科办理报到手续调入人到用人单位报到11审核干部档案u 身 份u 学 历u 职 称u 考 核12审核人事档案-身份录干的文件依据：1、1982年9月29日，国家劳动人事部关于制定的通知 （劳

4、人干1982147号） 2、1984年4月，北京市委组织部、市人事局下发了关于印发金鉴同志、闫三和同志在全市整顿“以工代干”工作会议上的报告的通知 （京组通字84114号、京人84第17号）3、1985年8月，北京市政府办公厅转发了北京市人事局关于吸收录用干部的暂行规定 （京政办发1985105号） 13审核人事档案-学历14中国高等教育学生信息网15v聘任中高级专业技术人员时，除了要在编制空额内，还应具有相应的指标。审核人事档案-职称16v机关单位考核自1994年开始；v事业单位考核自1995年开始；审核人事档案-考核v企业单位工作的人员通过缴纳养老保险计算缴费年限。17调出的程序个人向单位

5、提出申请用人单位同意后填写调出表用人单位持拟调入单位开具的商调函、调出表到区人事局审批区人事局向用人单位开具“调动通知单”用人单位为调动人办理调出手续调动人持区人事局开具的行政、工资介绍信到新单位报到18三、应届毕业生的接收19组织准备阶 段现场招聘阶 段考核面试阶 段办理手续阶 段20一、组织准备阶段v统计毕业生需求v发布招聘信息v准备招聘前期工作v召开招聘会预备会21需求信息填报要求v高度重视v按需申报v认真填写v准时上报每年11月申报下一年毕业生需求计划，并采用北京市人事局开发的专用软件 填报。22二、现场招聘阶段v参会单位要注重自身的形象设计v参加招聘会的人员要有一定的素质v会前精心准

6、备 会上细心操作 会后有序分拣2324三、考核面试阶段v机关单位面试v事业单位面试1、用人单位确定参加“综合能力测试”人员2、区人事局组织统一报名、考试3、按一定比例确定参加首轮面试人选4、由主管区长带领考官组对毕业生进行初试5、区委常委组成考官组进行最终面试6、确定拟录用人选，网上公示1、用人单位确定参加“综合能力测试”人员2、区人事局组织统一报名、考试3、按一定比例确定参加首轮面试人选4、按照报考岗位，分组进行最终面试，主管区长单位面试考官5、确定拟录用人选，网上公示2526四、办理手续阶段用人单位组织毕业生体检后，北京生源直接签订“就业协议书”；外地生源毕业生须先申报“非北京生源进京审批

7、手续”再签订协议书。27办理非北京生源进京审批手续要求v申报范围：在教育部直属院校、其它部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211”工程的地方院校的范围内引进应届本科及以上学历毕业生v申请时间：春季毕业生 每年4月-6月 夏季毕业生 每年5月-7月v接收原则：学用一致、专业对口28申报非北京生源进京所需材料v非北京生源毕业生进京审批表 v毕业生就业推荐表 v毕业生已修全部课程成绩单 v用人单位与毕业生签订的“非北京生源高校毕业生引进协议书” v英语四级（或六级）证书或成绩单（425分以上） v进入公务员岗位的需要提供“公务员资格证书”29v北京生源毕业生户口应落回其家庭户口所在地v非北京生

8、源毕业生户口必须落在其所在单位的集体户口上毕业生落户手续的办理30四、军转干部的接收和安置31军队转业干部安置方式v计划安置v自主择业由国务院军转安置工作领导小组统一布置，以地方党委、政府负责安置工作为核心，实行统一安置，安置岗位主要集中在党政机关和国有企事业单位。不再由党委和政府安排工作，就业时由转业干部自主决定，自主选择，国家给予协助，在未被党政机关和国有企事业单位录用期间享受终生退役金和基本保障。32军转安置的政策依据根据军队转业干部安置暂行办法（中发20013号）文件要求：坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。33军转安置的特殊性v 政治性v 政策优待性v 计划性（指令性）34北京市下达安置任务区人事局统计空编审阅军转档案组织转业干部进行综合知识测试确定