你能为公司做什么

1、你能为公司做你能为公司做什么什么?裕兴控股裕兴控股 张张 晓晓 虹虹别抱怨公司为你做得少别抱怨公司为你做得少 当你对工作感到厌倦而提不当你对工作感到厌倦而提不起精神时起精神时,当你对公司的制度当你对公司的制度质疑时质疑时,与其抱怨与其抱怨,不如直面现不如直面现实实,正视自己的工作正视自己的工作,或者以一或者以一种对公司负责的精神反问自己种对公司负责的精神反问自己为公司做了什么为公司做了什么,或者自己能或者自己能为公司做些什么为公司做些什么.你能为公司做什么你能为公司做什么 要成为一名优秀的员工要成为一名优秀的员工,我们我们每天都要回顾自己的工作每天都要回顾自己的工作,并且并且应该扪心自问应该扪

2、心自问:“我是否付出了我是否付出了全部的精力和智慧全部的精力和智慧?是否完成了是否完成了自己所设定的目标自己所设定的目标?我能够为公我能够为公司做些什么司做些什么?与其抱怨,不如改变 如果你想改变不够理想的现状如果你想改变不够理想的现状,获得提升的机会获得提升的机会,抱怨是无济于事抱怨是无济于事的的.你必须认真对待自己的工作你必须认真对待自己的工作,明确自己在工作中应负的责任明确自己在工作中应负的责任,明明确自己应该为公司做什么确自己应该为公司做什么.只有这只有这样样,你才能达到改变的目的你才能达到改变的目的.别为自己找借口别为自己找借口 优秀员工从不在工作中寻找任何优秀员工从不在工作中寻找任

3、何借口借口,他们总是把每一项工作尽力做他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期到超出客户的预期,最大限度地满足最大限度地满足客户提出的要求客户提出的要求,而不是推委而不是推委,他们总他们总是出色地完成上级安排的任务是出色地完成上级安排的任务,替上替上级解决问题级解决问题;他们总是尽全力配合同他们总是尽全力配合同事的工作事的工作,对同事提出的帮助要求对同事提出的帮助要求,从从不找任何借口推委或延迟不找任何借口推委或延迟.平凡是工作岗位平凡是工作岗位,平庸是工作态平庸是工作态度度 人生最大的挑战人生最大的挑战,实际上不是突然实际上不是突然的灾变和改变命运的选择的灾变和改变命运的选择,而是日复一而

4、是日复一日日,年复一年年复一年,平淡而又极其平凡的工平淡而又极其平凡的工作生活作生活.要想在旷日持久的平凡中感受要想在旷日持久的平凡中感受到工作的伟大到工作的伟大,在平凡单调的过程中享在平凡单调的过程中享受到工作的乐趣受到工作的乐趣,那就必须以不平庸的那就必须以不平庸的工作态度对待工作工作态度对待工作.选择卓越选择卓越,放弃平庸放弃平庸 尚可的工作表现人人都可以做到尚可的工作表现人人都可以做到,只有不满足于平庸只有不满足于平庸,才能追求最好才能追求最好,才才能成为不可或缺的人物能成为不可或缺的人物.追求卓越的精追求卓越的精神足以使我们变被动为主动神足以使我们变被动为主动,变平凡为变平凡为卓越卓

5、越,变腐朽为神奇变腐朽为神奇,无论老板在或不无论老板在或不在在,只要这种精神不变只要这种精神不变,你就可以成为你就可以成为优秀的员工优秀的员工,并最终实现个人的成功并最终实现个人的成功.别让自己成为不胜任员工别让自己成为不胜任员工随处可见的随处可见的“不胜任不胜任” 人们常常抱怨自己的薪水太人们常常抱怨自己的薪水太低低,感叹中国企业无法跨入世界先感叹中国企业无法跨入世界先进行列进行列,希望中国经济更加强大希望中国经济更加强大,但但却很少意识到却很少意识到,差之毫厘差之毫厘,以千里以千里,彼此之间巨大的距离正是由于我彼此之间巨大的距离正是由于我们每个人的一点点差距造成的们每个人的一点点差距造成的

6、.哪些人不受职场欢迎哪些人不受职场欢迎 对企业来说对企业来说,拥有优秀的员拥有优秀的员工工,企业的发展就能蒸蒸日上企业的发展就能蒸蒸日上.同同样样,拥有那些未流员工而不及时拥有那些未流员工而不及时剔除的话剔除的话,他们就会像烂苹果一他们就会像烂苹果一样样,迅速将箱子里的其它苹果腐迅速将箱子里的其它苹果腐烂掉烂掉,最终将企业搞垮最终将企业搞垮.“差不多先生差不多先生”的本质的本质 员工与员工之间的工作差不员工与员工之间的工作差不了多少了多少,但是每个人相差一点点但是每个人相差一点点,积积累起来就形成了企业效益之间巨累起来就形成了企业效益之间巨大的差距大的差距.每个企业相差一点点每个企业相差一点点

7、,积积累起来就形成了国家生产力之间累起来就形成了国家生产力之间巨大的差距巨大的差距.缺少机会是浮躁之人的托辞缺少机会是浮躁之人的托辞 脚踏实地的耕耘者在平凡的脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中创造了机会工作中创造了机会,抓住了机会抓住了机会,实实现了自己的梦想现了自己的梦想;而那些不愿俯视而那些不愿俯视手中工作细节的人手中工作细节的人,在焦虑的等待在焦虑的等待中中,度过了并不愉快的一生度过了并不愉快的一生.企业不需要企业不需要“罗宾汉罗宾汉”式员式员工工 随着分工的精细化随着分工的精细化,公司内部的公司内部的协作越来越重要协作越来越重要.没有了协作与配合没有了协作与配合,公司的运作就会失去控制公司

8、的运作就会失去控制,当然更谈当然更谈不上什么效率了不上什么效率了.因此因此,一个优秀的员一个优秀的员工一定是一个善于与他人合作的员工一定是一个善于与他人合作的员工工,在公司的整体运作方面在公司的整体运作方面,我行我素我行我素的个人英雄主义有时是非常有害的的个人英雄主义有时是非常有害的.“怀才不遇怀才不遇”：高学历者的借口：高学历者的借口 有人说有人说:“无知和眼高手低是青年无知和眼高手低是青年人最容易犯的两个错误，也是导致人最容易犯的两个错误，也是导致频繁失败的主要原因。频繁失败的主要原因。”学历并不学历并不代表着高成功率代表着高成功率,学历代表过去学历代表过去,能力能力代表将来代表将来.日本

9、西屋集团主席提义明日本西屋集团主席提义明认为认为,学历只是一个人受教育时间的学历只是一个人受教育时间的证明证明,代表一个人可能有的潜质代表一个人可能有的潜质,不等不等于一个人真正有多少实际才干于一个人真正有多少实际才干.你就是公司的你就是公司的“船长船长”你是主人,不是乘客 只要你是公司的员工,你就是公司这条船的主人,你必须以主人的心态来管理照顾这条船,而不是以一个“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海.在公司这条船上,你必须和公司共命运,你必须和所有的公司员工同舟共济,乘风破浪,驶向你的目标港.我的公司我负责我的公司我负责 对公司负责对公司负责,就是履行你作就是履行你作为员工对公司为员工对公司,

10、对老板的责任对老板的责任.任任何一名员工何一名员工,在享受公司给自己在享受公司给自己带来的荣誉的同时带来的荣誉的同时,也不要忘记也不要忘记对公司的责任和使命对公司的责任和使命.船上的船上的“网网” 一个团队的全体成员一个团队的全体成员必须相互依靠彼此的力量必须相互依靠彼此的力量,才能结成一张才能结成一张“牢固的牢固的网网”.同时同时,彼此之间也才彼此之间也才能产生相互影响的力量能产生相互影响的力量.当士兵也要当领导当士兵也要当领导 如果你能将该做的和想做如果你能将该做的和想做的工作一样认真的工作一样认真,那么你一定那么你一定会成功会成功,因为你在为未来做准因为你在为未来做准备备,你正在学习一些

11、足以超越你正在学习一些足以超越目前职位目前职位,甚至成为老板的技甚至成为老板的技巧巧.把公司当成自己的把公司当成自己的 把公司当做自己的产业把公司当做自己的产业,能够能够让你拥有更大的挥洒空间让你拥有更大的挥洒空间,在掌握在掌握实践机会的同时实践机会的同时,也能够为成果负也能够为成果负起责任起责任.这是你的大好机会这是你的大好机会,能够在能够在自己的工作岗位上发光发亮自己的工作岗位上发光发亮,培养培养出企业家的精神出企业家的精神,创造出一个新的创造出一个新的局面局面.与公司同舟共济与公司同舟共济 意外的收获和奖赏只属于意外的收获和奖赏只属于那些得力的人那些得力的人.公司是每个员工公司是每个员工

12、的船的船,和它一起冲破疾风骇浪驶和它一起冲破疾风骇浪驶向港口的船员向港口的船员,和老板同生死和老板同生死,共共存亡的员工存亡的员工,也必能得到不同寻也必能得到不同寻常的收获常的收获.工作是用生命去做的事工作是用生命去做的事做个工作狂还是懒散族做个工作狂还是懒散族 卡尔森认为卡尔森认为,每周只工作每周只工作40小小时的人时的人,不会有太大的出息不会有太大的出息,他的工他的工作哲学是作哲学是:“星期一到星期五是在星期一到星期五是在保持竞争力不落人后，星期六与保持竞争力不落人后，星期六与星期日拿来超越他人。星期日拿来超越他人。”没有卑微的工作没有卑微的工作,只只有卑微的工作态度有卑微的工作态度 人生

13、的目标贯穿于整个生命人生的目标贯穿于整个生命,你在工作中所持的态度你在工作中所持的态度,使你与周使你与周围的人区别开来围的人区别开来.他们或者使你的他们或者使你的思想变得更加开阔思想变得更加开阔,或者变得更加或者变得更加狭隘狭隘;或者使你的工作变得更加高或者使你的工作变得更加高尚尚,或者变得更加低俗或者变得更加低俗.把每一件简单的事把每一件简单的事 做好就是不简单做好就是不简单 什么叫不简单什么叫不简单,就是把简单就是把简单的事情千百遍都能做得很好的事情千百遍都能做得很好;什么叫不容易什么叫不容易,就是大家都认为就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去非常容易的事情你能认真地去做好它做好它.职

14、责之外职责之外,多加一盎司多加一盎司 著名投资专家约翰著名投资专家约翰.坦普尔顿通坦普尔顿通过大量的观察研究过大量的观察研究,得出一条很重要得出一条很重要的原理的原理-多一盎司定律多一盎司定律.他指出他指出,取得取得突出成就的人与取得中等成就的人几突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作乎做了同样多的工作,他们所做出的他们所做出的努力差别很小努力差别很小-只是只是“多一盎司多一盎司”.但其结果但其结果,在所取得的成就及成就的在所取得的成就及成就的实质内容方面实质内容方面,却经常有天壤之别却经常有天壤之别.职场没有职场没有“不可能不可能”完成的完成的事事 西方有句名言西方有句名言:“一

15、个人的思想决一个人的思想决定一个人的命运。定一个人的命运。”勇于向勇于向“不可能不可能完成完成”的工作挑战，是事业成功的基的工作挑战，是事业成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，是对础。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，最终使自己无自己潜能的画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。结果，终限的潜能化为有限的成就。结果，终其一生，也只能从事一些低层的平庸其一生，也只能从事一些低层的平庸工作。工作。让自己变得不可替代让自己变得不可替代 如果你能找出更有效率，更如果你能找出更有效率，更经济的办事方法，你就能提升自经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会己在老板心目中

16、的地位。老板会邀请你参加公司决策，你会被调邀请你参加公司决策，你会被调升到更高的职位，因为你已变成升到更高的职位，因为你已变成一位不可替代的人物。一位不可替代的人物。为自己打工为自己打工-企业家精神企业家精神自动自发的工作态度自动自发的工作态度 自动自发地工作是每一个优秀员自动自发地工作是每一个优秀员工的共同特点，没有对工作的热爱就工的共同特点，没有对工作的热爱就不会有全身心的投入。自动自发是一不会有全身心的投入。自动自发是一种对待工作的态度，也是一种对待人种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当自动自发成为习惯生的态度，只有当自动自发成为习惯时，成功才会接踵而至。时，成功才会接踵而至

17、。尽职尽责的工作方略尽职尽责的工作方略 每一个人都拥有难以估量的每一个人都拥有难以估量的巨大潜能，假如能以尽职尽责的巨大潜能，假如能以尽职尽责的态度工作的话，就能够把自己身态度工作的话，就能够把自己身上的潜能最大限度地发挥出来，上的潜能最大限度地发挥出来，而把事情做得尽善尽美。而把事情做得尽善尽美。比薪水更重要的比薪水更重要的 事实上事实上,职业职员所带来的薪职业职员所带来的薪水只是其得到工作报酬的一部分水只是其得到工作报酬的一部分,而且是很少的一部分而且是很少的一部分,而你在工作而你在工作中所学到的东西是远比薪水重要中所学到的东西是远比薪水重要的东西的东西,它们所带来的价值是薪水它们所带来的

18、价值是薪水本身的千万倍本身的千万倍.把职业当成成就事业的使命把职业当成成就事业的使命 对你所做的工作对你所做的工作,要充分认要充分认识到它的价值和重要性识到它的价值和重要性,它对这个它对这个世界来说是不可或缺的世界来说是不可或缺的.全身心地全身心地投入到你的工作中去投入到你的工作中去,把它当做你把它当做你特殊的使命特殊的使命,把这种信念深深植根把这种信念深深植根于你的头脑之中于你的头脑之中!自我实现的必由之路自我实现的必由之路 金钱不过是多种报酬中的一金钱不过是多种报酬中的一种种,你所追求的是自我提高你所追求的是自我提高,所以要所以要保持积极的工作态度保持积极的工作态度.只有在追求只有在追求“

19、自我实现自我实现”的时候的时候,人才会迸发人才会迸发出持久强大的热情出持久强大的热情,才能最大限度才能最大限度地发挥自己的潜能地发挥自己的潜能,最大程度地服最大程度地服务于社会务于社会.无限接近完美无限接近完美 完美的工作不是生活的标准完美的工作不是生活的标准,而是心灵的状态而是心灵的状态,完美的工作就完美的工作就是处在一个能配合你个性及价值是处在一个能配合你个性及价值观的工作环境中观的工作环境中,将你的才华运将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣上用到你最愿意付出热情的兴趣上.优秀员工的职业精神优秀员工的职业精神 热情热情,员工情绪的加油站员工情绪的加油站 激情是扬起船帆的风激情是扬起船帆的

20、风,没有风的没有风的船就不能行驶船就不能行驶;激情是工作的动激情是工作的动力力,没有动力工作就难有突破没有动力工作就难有突破.激激情能够创造不凡的业绩情能够创造不凡的业绩,缺乏激缺乏激情情,疲塌涣散疲塌涣散,就可能一事无成就可能一事无成.团队团队,汇集所有力量的精神支柱汇集所有力量的精神支柱 团队精神就是一个人和团团队精神就是一个人和团队合作的精神和能力队合作的精神和能力,是一种职是一种职业精神业精神.团队精神就好比人身体团队精神就好比人身体的各部位一起合作去完成一个的各部位一起合作去完成一个动作动作.对公司来讲对公司来讲,团队精神就是团队精神就是每个人各就各位每个人各就各位,通力合作通力合作

21、.忠诚忠诚,以业绩来证明以业绩来证明 忠诚是一种执著的归属感忠诚是一种执著的归属感,一个人只有意识到自己属于这一个人只有意识到自己属于这个团队个团队,而且愿意为团队做些什而且愿意为团队做些什么么,才能得到这个团队的认可才能得到这个团队的认可.所所以以,忠诚可以确保业绩有效完成忠诚可以确保业绩有效完成,以及对责任的勇敢担当以及对责任的勇敢担当.专注专注,只确立一个目标只确立一个目标 目标是专注的前提目标是专注的前提,凭借自凭借自己对人生的憧憬和事业的坚持己对人生的憧憬和事业的坚持,每个人都应该为自己树立一个每个人都应该为自己树立一个坚定不移的目标坚定不移的目标.当你专注于这当你专注于这个目标个目标,并锲而不舍地为之奋斗并锲而不舍地为之奋斗时时,肯定会取得一些成绩肯定会取得一些成绩.服从服从,坚决地执行坚决地执行 服从是行动的第一步服从是行动的第一步,处在处在服从者的位置上服从者的位置上,就要遵照指示就要遵照指示办事办事.服从