奥鹏2020年6月福师管理学概论在线作业一_

1、1 .早期行为科学理论认为,提升生产效率的主要途径是A.实行计件工资B.实现标准化C.增加劳动强度D.提升职工的满足度【参考答案】：D2 .是把组织各方面工作纳入到统一方案中A.方案 B.限制C.预算D.预测【参考答案】：C3 .时滞现象较好的解决方法是采用A.反应限制B.前馈限制C.经验限制D.直接限制【参考答案】：B4 .假设环境变化的幅度大,方案的内容重点那么应放在指导性的内容上 A.正确 B.错误【参考答案】：A5 .跨文化治理最实用和有效的方法是A.国土本位主义B.种族中央主义C.文化融合法D.地方狭隘主义【参考答案】：C6 .创新方法之一的综摄法是谁创造的.A.戈登 B.A.F.奥

2、斯本 C.普林斯 D.茨维基 【参考答案】：A7 .人本原那么强调了现代治理工作必须以为中央.A.物B.事C.人D.工作【参考答案】：C8 .小张在做一份方案,他打算加进一些创新的东西, 可是一些老同志告 诉他方案必须实事求是,不能别出心裁, 搞创新.你认为方案是否可以 具有创新性呢 A.否B.是【参考答案】：B9 .()是治理系统赖以生存和开展的必要条件.A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境【参考答案】：A10 .()既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策行动是 否取得预期结果的尺度.A.决策原那么B.决策程序C.决策手段D.决策目标【参考答案】：D11 .进行组织设计

3、的根本出发点是 A.业务内容B.组织目标C.组织结构D.组织规模【参考答案】：B12 .创新方法之一的综摄法是经谁加以开展而形成的().A.戈登 B.A.F.奥斯本 C.普林斯D.茨维基13 .目标是考核员工工作绩效的客观标准.A.正确 B.错误【参考答案】：A14 .决策作为治理的一种活动,包括了一定的步骤和程序,虽然决策的 具体过程不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶 段是.A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查 D.贯彻实施【参考答案】：D15 . “Y式兼有 的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式【参考答案】：A16 .战略联盟

4、是合作的主要形式. A.不是 B.是【参考答案】：B17 .短期方案在执行的过程中灵活选择的范围较小, 是其最根本也 是最重要的要求.A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计 D.目标的明确【参考答案】：B18 .治理者是指从事治理活动的人,即在中担负对他人的工作进行计 划、组织、指挥、协调和限制等工作以期实现目标的人.A.公司、公司B.组织、组织 C.团队、团队 D.部门、部门【参考答案】：B19 .厂服厂徽属于组织文化结构中的A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.理论层【参考答案】：B20 .工作效率最高的领导方式是A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式【参考答案】：

5、B21 .企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是的竞争.A.资金B.企业文化C.技术 D.设备【参考答案】：B22 .诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织开展简称ODA.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代【参考答案】：B23 .利益的差异可以推动A.竞争 B.治理C.创新D.生产【参考答案】：A24 .统一指挥原那么最早由 提出.A.霍桑 B.泰罗C.梅约D.法约尔25 .当不可预见性越来越明显地出现时,治理者应该增加使用A.非正式的治理限制系统B.正式的治理限制系统【参考答案】：A26 .组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并

6、或撤销应随组 织的目标任务的变化而定.A.不是B.是【参考答案】：B27 .评价治理活动的根本依据是A.组织的目标B.组织的领导C.组织的限制D.组织的协调【参考答案】：A28 .又称为职位说明.A.职务分析B.职务介绍C.职务比拟D.职务报告【参考答案】：A29 .被誉为“科学治理之父的治理学家是.A.欧文B.韦伯C.法约尔D.泰罗【参考答案】：D30 .马斯洛认为,人最根本的需要是.A.社交的需要B.平安的需要C.受人尊重的需要D.生理的需要【参考答案】：D31 .是战略决策的核心问题.A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略阶段【参考答案】：B32 .目标的可考核性是从定性角度提出来

7、的. A.正确 B.错误【参考答案】：B33 .治理幅度同治理层次成A.正比关系 B.反比关系 C.不成比例 D.不确定【参考答案】：B34 .是治理系统维持生存和开展的直接依据和现实根底.A.外部环境 B.国际环境 C.内部环境 D.国内环境【参考答案】：C35 .沟通过程分解为四个步骤,分别是.A.注意,接受,了解,行动 B.接受,了解,注意,行动 C.注意,了解, 接受,行动 D.接受,注意,了解,行动【参考答案】：C36 .权力影响力形成的根底主要是.A.奖励 B.惩罚C.授予D.法定【参考答案】：ABD37 .目标的性质包括.A.稳定性 B.客观性 C.层次性 D.多样性38 .福莱

8、特的主要观点包括A.群体原那么B.利益结合原那么C.形势法那么D.协作原那么E.循环行为论【参考答案】:ABCDE39 .以下哪几项是目标治理的过程.A.初步在最高层设置目标B.明确组织的作用C.下属人员目标的设置D.拟定目标的反复循环过程【参考答案】:ABCD40 .通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括.A.职工是“经济人B.职工是“社会人C.正式组织中存在着“非正式组织D.新的领导水平在于提升职工的满足度,以提升职工的士气,从而提升劳动生产率【参考答案】：BCD41 .群体凝聚力主要受哪些因素影响.A.群体目标B.群体规模 C.群体领导者D.群体压力【参考答案】：ABC

9、D42 .拟定评价方案的标准有.A.程序性分析B.评价各种方案并择优C.经济性分析D.方案的执行【参考答案】：AC43 .治理学的主要研究方法有.A.归纳法 B.演绎法C.比拟研究法D.试验研究法44 .从治理的角度出发,当前一般将技术划分为如下三类A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术【参考答案】：BCD45 .组织行为学将人看作A.自我实现人B.复杂人C.社会人D.经济人 E.理性人【参考答案】：AB46 .权力可以按其来源不同而分为.A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力【参考答案】：ABCD47 .有效的决策评判方法包括.A.推理法 B.经验法 C.实验法 D.综合法【参考答案】：BCD48 .制度标准的种类包括.A.企业根本制度B.治理制度C.技术标准D.业务标准【参考答案】：ABCD4