版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班代理人培训班训前会解析云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班前言:在朴素的生命中走出繁华的梦云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班 人生平均只有7次决定人生走向的机会,两次机会间相隔约7年,大概25岁后开始出现,75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会,第一次不易抓到,因为太年轻;最后一次也不用抓,因为太老。这样只剩5次,这里面又有两次会不小心错过,所以实际上只有3次机会了。 哈佛一调查报告 云 南 分 公 司 2 0 1 3
2、年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班 我荒废的今日,正是昨天殒身之人无法祈求的明天。 觉得自己为时已晚的时候,恰恰是最早的时候。 哈佛语录(写在监管变革之前)云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班为什么要开训意义12345开训要解决什么问题问题如何设置怎么开训流程点击添加文本点击添加文本点击添加文本标题文字效果评估效果目 录云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添
3、加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本制定基调正规化心态建设政策导向第一部分:开训的意义云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班愿景利益选对一个行业选对一个行业解决方向问题解决方向问题规划一个愿景规划一个愿景解决动力问题解决动力问题描绘一份收入描绘一份收入解决利益问题解决利益问题制定一个目标制定一个目标解决定位问题解决定位问题解决一个难题解决一个难题解决发展问题解决发展问题云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班第二部分:解决问题云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班云 南
4、分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班第三部分:流程设置11欢迎词效果评估6060心态建设11司歌33司训9090达成共识班务介绍22心态建设55对策实施动作领导讲话2121支持对策202012346578910111213关注要点:心态建设、支持对策落实、达成共识、效果评估!云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班为什么要考试?如何考试?如何有效支持?云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班自身利益保障上市公司自身规范行业发展趋势与需求监管要求为什么要参加考试?云 南 分 公 司 2
5、0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班如何考试?1.2.3.4.参加考试需要什么条件? 门槛代理人考试考什么? 内容怎么考? 方法怎么才能通过考试? 收获云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班我们能提供什么有效支持?重点重点+ +考点考点常常考考题题型型高效高效+ +专业专业培培训训解解题题方法方法训练训练云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班课程设置?云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升 班云 南 分 公 司 2 0 1 3 年 代 理 人 专 员 技 能 提 升
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学生活趣事体验测试
- 物联网技术在车联网中的应用策略
- 如何正确对待家里的小动物
- 小学漓江风光小测验
- 如何正确处理一次失败
- 初中物理综合模拟试卷
- 高考复习模拟卷
- 木工机床 术语 征求意见稿
- 地理水循环与洋流课件
- 2024房屋转租的简单版合同范本(30篇)
- 第三单元-设计制作-主题活动三《创意木书夹》-课件
- 防腐保温工程施工技术方案
- 【英语】高一英语阅读理解专项训练100(附答案)及解析
- 幼儿园名师优质公开课:大班社会《独一无二的我》课件
- 高中政治统编版必修《中国特色社会主义》综合探究二方向决定道路道路决定命运课件
- 【空乘服务质量研究文献综述2500字】
- 幼儿园争做新时代好教师演讲稿(16篇)
- C语言程序设计说课(共34张PPT)
- 现代密码学基础
- 金矿详查报告
- 某工程型钢悬挑卸料平台安全验算
评论
0/150
提交评论