2008年创建节水型单位

1、机构与职责卷某机关事业单位第一卷某机关事业单位机构与职责卷 节水管理各级人员名单.机构与职责1各级人员节水分工名单机构与职责2各级人员节水管理网络图.机构与职责3各级人员节水管理职责.机构与职责4申请参加*年节水型企业申报工作的报告.机构与职责5机构与职责1某机关事业单位节水管理各级人员名单 组长：*副组长： 成员：机构与职责2某机关事业单位各级人员节水分工职责.机构与职责3 各级人员节水管理网络图组长副组长大院绿地宿舍楼主楼生活机构与职责5申报节水型单位报告 某机关事业单位 规章制度卷某机关事业单位第二卷某机关事业单位规 章 制 度 卷巡回检查制度.1设备维修制度.2用水计量制度.3节水奖励

2、制度.4节水超罚制度.5巡回检查记录.6设备维修记录.7节水奖励表.8节水超罚表.9 1巡回检查制度为确保机关节水设施的正常使用，到达节约用水、实现节水型单位目标，经节水工作领导小组研究，制定节水巡回检查制度：一、维修处负责所属区域内的上、下水的大、小检修、维修工作。二、各部门专兼职节水员负责本部门上、下水每日巡视、检查、报修工作。 三、维修处设24小时维修值班室，负责机关上、下水的维修和记录。 四、设专职查表员，每月定时查表，并承当巡回检查任务，发现问题及时维修。五、值班室接到的报修 和巡查中发现的故障：小活不超过1小时解决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报领导审批。六、每年三月、五月、

3、九月对机关大院的上、下水进行全面检查和彻底抽查。七、每年节水宣传周和节能宣传周设“咨询站解决上、下水的维修疑难问题。2设备维修制度为确保节水设备、器具的正常使用，到达节约用水，实现节水型单位目标，经节水工作领导小组研究，制定节水设备、器具检修管理制度： 一、加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修，各部门每天必须检查所属区域内节水器具的运转、使用情况，发现问题及时报水暖组维修解决问题。二、凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要耐心做好宣传教育工作，对成心破坏节水器具的当事人要敢于制止，除给予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予一定的扣分处理，必要时送交上级主管部门处理。三、各岗位员工在日

4、常工作中，发现节水器具失灵或损坏要及时报维修处抢修，当天问题必须当天解决。四、各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进行擦拭，保持器具光、洁、亮、净。五、各岗位员工严格执行节水用水各项规章制度，不得推诿、拖拉。六、坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按?巡回检查制度?、?用水计量制度?等规定检查、抄表、检修用水设备、设施。七、发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并及时上报主管领导。八、管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月至少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织有关人员查找原因，彻底解决。九、维修人员应努力学习专业知识，钻研技术，不断提高维修和管理水

5、平，增强节水责任心。 用水计量制度为到达节约用水，实现节水型单位的目的，经节水工作领导小组研究，各用水单位、部门必须安装水表计量，制定用水计量制度：第一条：对各重要用水单位、用水部门必须安装计量水表，根据计量水表的统计制定出各用水单位、用水部门每月方案用水量，严格按方案供水。第二条：各部门节水负责人根据用水方案，研究制定节约用水的先进方法，努力降低用水量，提高水的重复利用率，从严考核，力争到达全年节约用水5%的奋斗目标。第三条：各部门用水实行全面计量、方案管理，由部门负责人牵头按方案分解，结合推行节水目标管理责任制，实行日统计，周分析，月总结的方法，千方百计降低耗水量。第四条：积极宣传节约用水

6、的重大意义，提倡节约每一滴水精神，实施奖优罚劣制度，发动全体人员都投入到节约用水的行列中。第五条：建立严格的方案用水和节约用水考核标准，重点做好周检查和日常抽查的监督工作，确保各处管道阀门和水咀滴水不漏。凡发现人为的浪费现象，一经查实严肃处理。第六条：凡在方案用水和节约用水方面有重大创造创造人员和有功人员，机关将给予一定的精神和物质奖励.4节水奖励制度 为使机关节水工作落实到实处，鼓励各部门及全体人员重视节约用水，把节约用水当成自己分内的事、自觉遵守的事，特制定如下节水奖励制度： 一、管水人员在自己分管的部门每季度节水 10%以上的，给予100元奖励。二、在节约用水方面有创造创造的，根据奉献大

7、小，给予100-500元 奖励。三、每个员工在工作中如发现有设备、设施、器具漏水现象，能及时给主管部门打 报修的，每次可奖励10元。四、各用水单位、用水部门有方案指标的，每季度进行用水考核，完成用水指标并在用水指标之内的，年底部队在评选先进集体时可作为一项考核指标。 5节水超罚制度 为使机关节水工作落实到实处，鼓励各部门及全体人员重视节约用水，把节约用水当成自己分内的事、自觉遵守的事，特制定节水超罚制度： 一、管水人员在自己分管的部门每季度超方案用水20%以上的，给予节水超罚5分的处分。二、各用水单位、用水部门有方案指标的，每季度进行用水考核，没有完成用水指标的，从季度考核中扣分，给予通报批评

8、。超指标10-20%：5分；20-50%：10分；50%以上：20分。三、每个职工在工作中如发现有设备、设施、器具漏水现象，能及时给主管部门打 报修，但主管部门没有及时维修，超过2小时以上的，每次可扣掉5分。四、建立严格的方案用水的监督工作，确保各处管道、阀门和水龙头完好不漏，凡发现有人为的浪费现象，主管部门有权对当事人进行扣2分处理。五、提倡节约一滴水精神，广泛做好节水荣耀、浪费可耻的宣传教育，发动全体干部、职工投入到节约用水的行列。 9节 约 用 水 处 罚 表序号部门或个人处分原因金额元签名日期备注水平衡测试卷某机关事业单位第三卷某机关事业单位水平衡测试卷 水平衡测试报告书. 水平衡测试

9、卷1节水整改措施.水平衡测试卷2 水平衡测试卷2 节水整改措施情况某机关事业单位为了到达节能节水的目的，日常工作中一直大力宣传节约用水,并采取实际措施改良原有设施，不断提高管理水平，加强节水意识教育，增强节水观念，为参加0000年?创立节水型单位?活动，专门组织人员按照?创立节水型单位?验收标准逐条逐项进行了节水措施整改：1、节水管理：为到达节约用水的目的，各部门开展一次节约用水宣传鼓开工作，配合北京市节约用水管理中心进行节水宣传活动，对用水设备设施进行一次普查，防止跑、冒、滴、漏，配置用水计量器具，奖励节水先进集体、个人，惩罚浪费用水行为，杜绝用水浪费现象，逐步到达节水型单位的标准。2、我单

10、位投入一定的人力和资金按?创立节水型单位?验收要求完成了全单位的水平衡测试工作，通过水平衡测试工作：建立健全了用水管理制度，补装了2块水表，更换了漏水阀门，完善了计量水表台帐，查清了单位自来水管线的埋深、走向，重新绘制了彩色管网图纸。3、详细分解用水指标：为到达节水管理、细化管理的目的，通过水平衡测试工作,我们标准了用水指标分解台帐，并通过深入调查及分析，根据实际情况及用水指标总量，详细分解了各用水部门的用水指标，同时责成各部门设立专兼职人员，每月查表进行统计分析，如有超标我们及时下发警告通知，年底进行考核。4、制定用水计量考核方法。因为是第一年试行，我们采用计分式考核：1各部门使用水指标按月

11、方案指标考核，由节水员负责检查统计，按月初第一天统计数字考核，超方案指标量扣当月10-50分。2月用水量实现奋斗目标时酌情嘉奖。3节水工作领导小组每周检查一次使用情况，以及管道设备。凡发现以下问题均按标准考核，对于日常抽查出的问题也列入考核范围。用水阀门：常流水 扣10-50分用水阀门未关紧：滴水 扣5-10分用水阀门未报修：滴水 扣2-5分管道阀门未报修：滴水 扣2-20分属设备原因造成漏水未报修：扣5-20分随意使用自来水冲车、冲地等：扣10-50分5、进行雨水收集工程：单位有绿化草坪面积7000平方米和树木200棵。浇灌方式为喷灌，日均浇水立方米，我们在下雨天收集雨水进行浇灌使用，每年可节水4500立方米。台帐卷某机关事业单位第四卷某机关事业单位台 账 卷 1、用水曲线图.台帐卷12、水表计量台帐.台帐卷23、水指标分解台账.台帐卷34、指标计算台帐 .台帐卷45、各部门用水结构表 .台帐卷5台帐卷1台帐卷4 节水管理卷某机关事业单位第五卷某机关事业单位节 水 管 理 卷 1、节约用水宣传节水管理卷12、节约用水管理实施方法节水管理卷23、用水设施及器具巡回检查记录节水管理卷34、用水设施及器具自检维修记录节水管理卷45、000000年节水工作总结节水管理卷5节水管理卷1节水宣传教育工作 一、节水工作会议记录：主管领导要定期召开节水工作例会，总结表彰节水