中华讲师网-程卫平：赢在执行力团队

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4、态度适应提高技能提高技能提高知识提高知识找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台管理者就是培训者。三星公司培训是投资，而不是消费。微软公司培训很贵，不培训更贵。通用电气公司不仅使用你，同时也培训你。惠普公司合理的训练是训练，不合理的训练是磨练。松下电器公司投入1美元于培训，便会有30美元的产出！-摩托罗拉公司不怕员工离职，就怕他没学好就离职。基业长青现代企业的核心竞争力是学习力的竟争。世界管理大师 彼德圣吉投资人力资源开发，是企业回报最高的一项投资。诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台培训没有

5、连续性员工本身缺乏动机（要我和我要）推动培训的组织力量薄弱（没有发言权）培训的专业度不够培训专业人员的能力不足对培训的观念与认识有偏差找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台1、500字以上的总结。2、结合所讲内容，每人为公司至少提一条合 理化建议。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业商学院企业商学院最早出现在1955年，它由美国的通用电气公司创立。 在财富全球全球500强公司中，强公司中，50%的企业有长期合作的咨的企业有长期合作的咨询公司，询公司，有高于有高于70%的企业拥有自己的商学院，的企业拥有自己的商学院，以通过加强对员工的培训来提高企业整体的学习能力。

6、美国企业用来培训员工的时间相当于13所哈佛大学的授课时间，每年企业培每年企业培训经费超过训经费超过500亿美元，亿美元，是美国高等教育支出费用的一半。跨国公司的经验已经证明：建立企业商学院是迅速提升企业应建立企业商学院是迅速提升企业应变能力、取得持久竞争优势的最佳选择。变能力、取得持久竞争优势的最佳选择。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 随着企业的快速发展，无论是处于成长期、发展期还是成熟期的企业，都需要不断培养和建设一支具有核心竞争力的管理团队，而无论多么完善和优秀的企业都需要从内部开始培养，因为只有真正理解、接受并服从企业

7、文化的人才，对企业而言才是真正具有价值的人才，这就需要一个已经被验证有效而且科学、系统的培养计划来完成，这就是。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台1 1、个性：、个性：针对学员能力、需求、心态、掌握速度的不同，展开个性化辅导，讲师、教练全程关注，培训、实践相结合；针对企业具体情况提供个性化服务。2 2、实战：、实战：选取行业最具实战的管理培训师，设置理论实践结合性课程，培训针对性设计，培训师、管理教练协助转化；3 3、系统：、系统：对学员全方位科学测评，实战管理技能培训，管理教练辅导，体验式培训，训后实践跟踪等完全系统导入。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 是

8、基业长青教育集团历时三年，走访调研上千家企业，与企业总裁、各层级管理者进行交流，融合近百位顶级咨询、培训专家顾问的智慧精华，经过反复研究、讨论，推出的具有独家版权的企业人才育成系统，它是国内目前唯一系统规划、全程关注、持续升级的超值咨询式培训项目，找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台课题课题成功从优秀员工开始成功从优秀员工开始全员全员高效执行力高效执行力管理管理干部干部 及及储备储备人才人才打造优势互补团队打造优势互补团队管理者的八大技能管理者的八大技能管理人员的有效沟通管理人员的有效沟通团队凝聚力训练营团队凝聚力训练营销售实战训练销售实战训练企业标准化管理企业标准化管理找讲师，

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