自我认知与职业生涯规划培训张志超学习教案

1、会计学1第一页，共8页。第1页/共8页第二页，共8页。80908090渴望尊严、渴望认同、渴望被关注。但是渴望尊严、渴望认同、渴望被关注。但是80908090超强的超强的逆反心和自我意识让企业深感头疼。有没有一种方式在完逆反心和自我意识让企业深感头疼。有没有一种方式在完全释放他们个性的同时又确保留存率和忠诚度呢？张志超全释放他们个性的同时又确保留存率和忠诚度呢？张志超老师于老师于20132013年年6 6月到月到1010月走进月走进103103家企业的家企业的80908090员工，并联员工，并联合赶集网、前程无忧、大众合赶集网、前程无忧、大众(dzhng)(dzhng)人才网经过与人才网经过与

2、12001200家家企业老板和企业老板和22002200名企业名企业80908090员工问卷调查得出一种最贴合员工问卷调查得出一种最贴合80908090员工职业心态和时代特征赢取职业生涯规划的方法就员工职业心态和时代特征赢取职业生涯规划的方法就是让他们学会职场自我营销。是让他们学会职场自我营销。课程收益：课程收益：全面调动全面调动80908090工作积极性，锁定其职业目标、确定工作积极性，锁定其职业目标、确定80908090正正确的职场价值观，在贴合确的职场价值观，在贴合80908090心里的基础上快速收其心、心里的基础上快速收其心、收其力、收其魂收其力、收其魂第2页/共8页第三页，共8页。三

3、、点规避职业风险三、点规避职业风险1 1 、提高自己的产品属性、提高自己的产品属性2 2、努力创造对企业的价值、努力创造对企业的价值3 3、找到自身产品的卖点、找到自身产品的卖点四、解读正确的四、解读正确的F F职场属性一：心态与价值观职场属性一：心态与价值观1 1 、情景案例导入史上最牛的女秘书、情景案例导入史上最牛的女秘书2 2 、三种工作状态（、三种工作状态（1 1）用心工作）用心工作 （2 2）用利工作（）用利工作（3 3）用命工作）用命工作3 3 、三点看未来（、三点看未来（1 1）看一个）看一个(y )(y )人下班干什么（人下班干什么（2 2）看下班后和谁在）看下班后和谁在一起（

4、一起（3 3）看懂不懂得早起）看懂不懂得早起4 4、破解职场的、破解职场的4 4点无字天书点无字天书（1 1）用付出取代抱怨）用付出取代抱怨（2 2）读懂身边周围同事的性格因子及行为特征）读懂身边周围同事的性格因子及行为特征（3 3）学会团队合作）学会团队合作（4 4）职场中小事毁人也可助人）职场中小事毁人也可助人一、传统营销(yn xio)展示图二、职场自我营销展示二、职场自我营销展示(zhnsh)(zhnsh)图平衡的砝码找准自己的图平衡的砝码找准自己的FABFAB第3页/共8页第四页，共8页。四、解读正确的F职场属性(shxng)二：信念1、两座房子的故事2、倒过来看世界的80 903、

5、我是我认为的我4、点成大器（1）看得远（2）忍得住（3）狠得起（4）做起来五、解读正确的职场属性(shxng)之三：执行1、执行的标准2、基于目标导向的0GSM执行落地3、执行的落地成果（1）改进事项（2）责任人（3）达成标准 （4）检查人 （5）承诺兑现工具：职场高效行事历、员工行为改进表格第4页/共8页第五页，共8页。六、全面解析六、全面解析80908090能力优势（能力优势（A A）及为企业创造的价值）及为企业创造的价值(B)(B)1 1、左右脑分析、左右脑分析2 2、霍兰德职业兴趣、霍兰德职业兴趣3 3、DISCDISC性格测评性格测评授课方式内训加咨询授课方式内训加咨询工具工具DISCDISC性格测评表、员工岗位能力胜任表性格测评表、员工岗位能力胜任表七、七、80908090能力自我升值的方法能力自我升值的方法1 1、学习、学习 2 2、实践、实践 3 3、杂交与整合、杂交与整合八、隐藏在高薪背后的因素八、隐藏在高薪背后的因素1 1、成长的平台、成长的平台2 2、能力、知识、经验的积累、能力、知识、经验的积累工具：职业发展正向循环模版工具：职业发展正向循环模版3 3、人脉的建立、人脉的建立(jinl)(jinl)4 4、性格的历练、性格的历练个人品牌的建立个人品牌的建立(jinl)(jinl)第5页/共8页第六页，共8