最新员工管理制度培训PPT课件：日常行为规范

1、员工管理制度培训日常行为规范20212021汇报人：某某某 汇报时间：2021保护保护约束约束激励激励没有规矩，不成方圆没有规矩，不成方圆规矩、制度、规范规矩、制度、规范有有法法可依、有可依、有法法必依必依第一章第一章 行为规范的行为规范的总则总则第二章第二章 行为规范的内容行为规范的内容 第三章第三章 行为规范的执行行为规范的执行壹壹叁叁肆肆肆肆贰贰叁叁目目 录录PART01PART01总总 则则第一条第一条 目的目的为加强公司管理，规范公司员工日常工作行为，提为加强公司管理，规范公司员工日常工作行为，提高工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业高工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业

2、文化氛围，特制定本规范文化氛围，特制定本规范. .第二条第二条 适用范围适用范围1 1、所有经本公司正式录用的人员、试用人员、因业、所有经本公司正式录用的人员、试用人员、因业务需要而务需要而归口管理的人员归口管理的人员均适用。均适用。2 2、临时来公司处理业务的、临时来公司处理业务的外来人员外来人员在相关范围内适在相关范围内适用。与其进行业务联络的公司员工应负责做好提示用。与其进行业务联络的公司员工应负责做好提示引导工作。引导工作。第一章第一章 员工行为规范总则员工行为规范总则PART02PART02内容内容第三条第三条 办公环境办公环境第四条第四条 办公秩序办公秩序第五条第五条 仪容仪表仪容

3、仪表第六条第六条 工作礼仪工作礼仪第七条第七条 工作态度工作态度第二章第二章 员工行为规范内容员工行为规范内容 第三条第三条 办公环办公环境境1.1. 每位员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结每位员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持室内束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持室内清洁无杂物垃圾，物品摆放整齐有序。清洁无杂物垃圾，物品摆放整齐有序。2.2. 桌面和墙壁不得随意做任何标记，不得随意粘贴或桌面和墙壁不得随意做任何标记，不得随意粘贴或悬挂物品。如有需要应向行政部提出申请，由行政悬挂物品。如有需要应向行政部提出申请，由行政部核准。部核准。3

4、.3. 爱护公司的公共办公环境和设施，搬运物品时候应爱护公司的公共办公环境和设施，搬运物品时候应注意做好防护措施，避免碰撞损坏墙壁、地面、办注意做好防护措施，避免碰撞损坏墙壁、地面、办公区绿化植物或其他办公设施。发现办公设备（包公区绿化植物或其他办公设施。发现办公设备（包括通讯、空调、照明、影音、电脑、建筑等）损坏括通讯、空调、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向行政部报修，以便及或发生故障时，员工应立即向行政部报修，以便及时解决问题。时解决问题。4.4. 各类文件不能散放于桌面，要及时存放在文件各类文件不能散放于桌面，要及时存放在文件架内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观

5、。长时架内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观。长时间离开办公室，桌面不得有书籍、稿纸和文件等。间离开办公室，桌面不得有书籍、稿纸和文件等。个人所用提包、手袋、外衣等私人物品，不能放置个人所用提包、手袋、外衣等私人物品，不能放置于公众视线内。于公众视线内。5.5.严禁携带任何热熟食品以及有浓烈气味的食品进严禁携带任何热熟食品以及有浓烈气味的食品进入公司办公区域，以及盛装此类食品的包装盒、袋入公司办公区域，以及盛装此类食品的包装盒、袋均不得带入公司丢弃，避免污染办公区域环境，以均不得带入公司丢弃，避免污染办公区域环境，以及防止蚁虫鼠害等蔓延。及防止蚁虫鼠害等蔓延。6.6.公司公共办公区域，除茶水间

6、之外，均为无烟办公司公共办公区域，除茶水间之外，均为无烟办公区域。为了内部员工共同的利益，严禁在茶水间公区域。为了内部员工共同的利益，严禁在茶水间以外的任何办公区域吸烟。以外的任何办公区域吸烟。 第三条第三条 办公环办公环境境第四条第四条 办公秩序办公秩序1 1、遵守公司考勤管理制度，不得迟到、早退、旷工。按时打指纹、遵守公司考勤管理制度，不得迟到、早退、旷工。按时打指纹上下班，做好外出登记工作。上下班，做好外出登记工作。2 2、遵守公司基本规章制度，按时参加公司的培训、会议及其他活、遵守公司基本规章制度，按时参加公司的培训、会议及其他活动。配合相关部门按流程进行各项业务，如工作汇报、财务报销

7、、动。配合相关部门按流程进行各项业务，如工作汇报、财务报销、绩效考核、奖励处罚等。对任何违反公司各项规章制度的行为都绩效考核、奖励处罚等。对任何违反公司各项规章制度的行为都要予以追究。要予以追究。3 3、在办公室工作时间内不得将脚抬高放在桌子椅子上、坐在桌子、在办公室工作时间内不得将脚抬高放在桌子椅子上、坐在桌子或矮柜上。或矮柜上。4 4、为确保办公环境的安静有序，在办公区域内适当调低手机铃声，、为确保办公环境的安静有序，在办公区域内适当调低手机铃声，打电话时应尽量降低音量，以免影响他人工作。打电话时应尽量降低音量，以免影响他人工作。5 5、进入办公室自觉讲普通话，禁止在办公区域大声喧哗、说笑

8、、进入办公室自觉讲普通话，禁止在办公区域大声喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。打闹，说粗话、脏话。6 6、工作时间内要坚守工作岗位，不应无故离岗、串岗。职员、工作时间内要坚守工作岗位，不应无故离岗、串岗。职员间的工作交流应在规定的区域内进行（领导办公室、会议室）间的工作交流应在规定的区域内进行（领导办公室、会议室）或通过公司内线电话、办公网络联系。如需在个人工作区域或通过公司内线电话、办公网络联系。如需在个人工作区域内进行工作谈话的，时间一般不应超过五分钟。内进行工作谈话的，时间一般不应超过五分钟。7 7、重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。未经允许不、重要文件、资料要随时存放，注意保密工作

9、。未经允许不得擅自翻阅他人的资料和动用他人的办公设备。不得打探和得擅自翻阅他人的资料和动用他人的办公设备。不得打探和回答与自己工作无关的人和事。回答与自己工作无关的人和事。8 8、办公时间不使用公司设备从事与工作无关的的事（包括打、办公时间不使用公司设备从事与工作无关的的事（包括打电话、听音乐、看电影、玩游戏等），如有特殊情况需提前电话、听音乐、看电影、玩游戏等），如有特殊情况需提前请示说明。请示说明。第四条第四条 办公秩序办公秩序9 9、凡公司正式会议，手机保持静音，不得随意接、凡公司正式会议，手机保持静音，不得随意接听电话。严禁在任何会议上吃东西，包括咀嚼口香听电话。严禁在任何会议上吃东西

10、，包括咀嚼口香糖之类的东西。糖之类的东西。1010、工作时间严禁接待与工作无关人员，无关人员、工作时间严禁接待与工作无关人员，无关人员严禁在办公室逗留闲聊；严禁在办公室逗留闲聊；1111、如遇来访公务客人，前台应礼貌相迎、做好来、如遇来访公务客人，前台应礼貌相迎、做好来访登记，并及时通知寻访对象。然后按照要求带来访登记，并及时通知寻访对象。然后按照要求带来访客人至会议室等待，或引导客人到寻访对象办公访客人至会议室等待，或引导客人到寻访对象办公室，不得任由客人在办公区域随意走动。室，不得任由客人在办公区域随意走动。第四条第四条 办公秩序办公秩序第五条第五条 仪容仪仪容仪表表1. 1. 员工在工作

11、时间内应保持良好的精神面貌。员工在工作时间内应保持良好的精神面貌。面容整洁大方，举止得体。女士化妆淡雅洁净，面容整洁大方，举止得体。女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。男士不许剃光头，不准漂染或切忌浓妆艳抹。男士不许剃光头，不准漂染或留怪异的发型，不准不修边幅。留怪异的发型，不准不修边幅。2. 2. 工作时间须穿统一工作服，并确保服装干工作时间须穿统一工作服，并确保服装干净、整洁。严禁奇装异服上岗，不得在办公室净、整洁。严禁奇装异服上岗，不得在办公室及公共场合穿拖鞋。及公共场合穿拖鞋。3 3、员工上班应佩戴员工名牌在左胸前，端员工上班应佩戴员工名牌在左胸前，端正统一，不得歪扭。正统一，不得歪扭。4

12、 4、工作时候应做到精神饱满、自然大方，、工作时候应做到精神饱满、自然大方，不因为个人的情绪影响本人或其他人的工不因为个人的情绪影响本人或其他人的工作。作。5 5、工作期间尽量不吃异味较大的食物，并、工作期间尽量不吃异味较大的食物，并保持牙齿清洁，口腔清新保持牙齿清洁，口腔清新6 6、禁止在上班和午餐时间饮酒，或非工作、禁止在上班和午餐时间饮酒，或非工作原因的醉酒上班。原因的醉酒上班。第五条第五条 仪容仪仪容仪表表第六条第六条 工作礼仪工作礼仪1 1、微笑服务：无论是接待公司内部同事还是接待、微笑服务：无论是接待公司内部同事还是接待客户都应主动、热情、大方、微笑服务，应保持良客户都应主动、热情

13、、大方、微笑服务，应保持良好的态度，耐心应答，不可言语冒犯对方。好的态度，耐心应答，不可言语冒犯对方。2. 2. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。打电话要简洁，并注意礼貌用语。重要电过三声。打电话要简洁，并注意礼貌用语。重要电话作好接听记录。代接同事电话，请做好必要记录话作好接听记录。代接同事电话，请做好必要记录并及时转达，以免影响正常工作。并及时转达，以免影响正常工作。3 3、有事需面见集团主要领导时，应经过秘书的通、有事需面见集团主要领导时，应经过秘书的通传，经允许后进入。有工作需要进入其他人员办公传，经允许后进入。有工作需要进入其他

14、人员办公室时候，无论房门是否关闭，应先轻轻敲门，经允室时候，无论房门是否关闭，应先轻轻敲门，经允许后方可进入，进入或退出时候关门，不能大力、许后方可进入，进入或退出时候关门，不能大力、粗暴。粗暴。4 4、员工每天早上第一次相见时相互问好。、员工每天早上第一次相见时相互问好。遇见领导时应主动向领导问好，当领导遇见领导时应主动向领导问好，当领导前来指导或检查工作时，应起立向领导前来指导或检查工作时，应起立向领导问好并具实回答领导的问话。问好并具实回答领导的问话。5 5、不得在前台、通道等非接待区域与客、不得在前台、通道等非接待区域与客户长时间交谈。应引导客人进入接待区户长时间交谈。应引导客人进入接

15、待区域，并在落座后开始谈话。域，并在落座后开始谈话。第六条第六条 工作礼仪工作礼仪第七条第七条 工作态工作态度度1 1、公司员工要从自身做起，营造健康、积极向上、公司员工要从自身做起，营造健康、积极向上的组织氛围，保持真诚的人际关系。在公司内不得的组织氛围，保持真诚的人际关系。在公司内不得吵闹斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工吵闹斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序。作秩序。2 2、公司提倡正直诚实，并保留审核所提供的个人、公司提倡正直诚实，并保留审核所提供的个人资料的权利。员工请务必保证所提供的个人资料的资料的权利。员工请务必保证所提供的个人资料的真实性，如有虚假，一经发现，

16、严肃处理。真实性，如有虚假，一经发现，严肃处理。3 3、忠于职守，尊重领导，服从工作安排，不得有、忠于职守，尊重领导，服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。遇到工作职责交叉或阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。遇到工作职责交叉或模糊的事项，应勇于承担责任和以公司利益为重，模糊的事项，应勇于承担责任和以公司利益为重，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，不得以分工不明推诿。和重要的情况下，不得以分工不明推诿。4 4、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。

17、弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。5 5、经手公司财产、经手公司财产( (包括货款、票据包括货款、票据) )必须按规定必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。须真实、准确，不得伪造、篡改。6 6、严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财、严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。供或交给无关人员，违者公

18、司有权追究法律责任。第七条第七条 工作态工作态度度7 7、严格执行个人薪资保密工作，员工之间不、严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。议，可直接向财务查询。8 8、任何个人利益都必须服从公司集体利益，、任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中将个人努力融入集体奋斗中; ;不言有损公司声不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。誉之语，不做有损公司利益之事。第七条第七条 工作态工作态度度PART03PART03执行执行第八条第八条 制度的修订和解释制度的修订和解释该制度的修订、解

19、释、培训均由人力资源部负责。该制度的修订、解释、培训均由人力资源部负责。第九条第九条 制度的监督执行制度的监督执行集团办公室、人力资源部、行政部负责制度执行的联合监督检查。集团办公室、人力资源部、行政部负责制度执行的联合监督检查。各单位领导对本单位员工的具体行为负直接监督管理责任。各单位领导对本单位员工的具体行为负直接监督管理责任。公司员工如发现其他员工有违反此规定的行为也应及时予以提醒、公司员工如发现其他员工有违反此规定的行为也应及时予以提醒、制止和报告。制止和报告。第三章第三章 行为规范的执行行为规范的执行第十条第十条 违规处违规处罚罚1 1、凡有违反以上日常行为规范人员按、凡有违反以上日常行为规范人员按奖罚制度奖罚制度规定进