孙膑兵法用人汇编学习教案

1、孙膑兵法用人孙膑兵法用人(yng rn)汇编汇编第一页，共39页。第1页/共39页第二页，共39页。猴子我不喜欢他猪可以培养好第2页/共39页第三页，共39页。第3页/共39页第四页，共39页。第4页/共39页第五页，共39页。第5页/共39页第六页，共39页。没心(mi xn)有能力有心(yuxn)没能力没心没能力第6页/共39页第七页，共39页。没心(mi xn)有能力有心(yuxn)没能力没心没能力提拔重用限制使用培养使用坚决不用第7页/共39页第八页，共39页。第8页/共39页第九页，共39页。第9页/共39页第十页，共39页。第10页/共39页第十一页，共39页。第11页/共39页第

2、十二页，共39页。人才(rnci)测评 能第12页/共39页第十三页，共39页。人才(rnci)测评 能孙武(sn w)练兵第13页/共39页第十四页，共39页。人才(rnci)测评 能意愿度 中层(zhngcng)员工心态辅导 智第14页/共39页第十五页，共39页。意愿(yyun)度 中层员工心态(xn ti)辅导 心士为知己者死豫让赵襄子第15页/共39页第十六页，共39页。人才(rnci)测评 能意愿度 中层(zhngcng)员工心态辅导 心道德忠臣 主管谈吐面相 性第16页/共39页第十七页，共39页。人才(rnci)测评 能意愿度 中层(zhngcng)员工心态辅导 心道德忠臣 主

3、管谈吐面相 性第17页/共39页第十八页，共39页。人才(rnci)测评 能意愿度 中层(zhngcng)员工心态辅导 心道德忠臣 主管面相谈吐 性个人时运 经 理五行喜忌 运第18页/共39页第十九页，共39页。人才(rnci)测评 能意愿度 中层(zhngcng)员工心态辅导 心道德忠臣 主管面相谈吐 性个人时运 经 理五行喜忌 运合作伙伴生合相助 合 第19页/共39页第二十页，共39页。人才(rnci)测评 能意愿(yyun)度 中层员工心态辅导 心道德忠臣 主管面相谈吐 性个人时运 经 理五行喜忌 运合作伙伴生合相助 合 低中高第20页/共39页第二十一页，共39页。第21页/共39

4、页第二十二页，共39页。第22页/共39页第二十三页，共39页。第23页/共39页第二十四页，共39页。第24页/共39页第二十五页，共39页。第25页/共39页第二十六页，共39页。第26页/共39页第二十七页，共39页。第27页/共39页第二十八页，共39页。第28页/共39页第二十九页，共39页。第29页/共39页第三十页，共39页。第30页/共39页第三十一页，共39页。第31页/共39页第三十二页，共39页。高级高级(goj)选人（选人（三）三）神课金口诀(kuju) 选人生、合第32页/共39页第三十三页，共39页。人元： 甲（寅）木贵神： 丙申（白虎(bi h)）金将神： 癸巳（

5、太乙）火地分： 午火员工第33页/共39页第三十四页，共39页。1、人元代表开始阶段，王老板人员为庚，员工人元为甲，五行中金克木，庚金克甲木，所以开始是王老板不太想用此人，甲庚与月干戊构成天三奇，主机缘巧合之下不得不用此人。（反馈：你说的对，开始我是不想用这个人，可是后来由于一时又招不到人，只能凑和着用了。）2、贵神主中间阶段，王老板贵神辛卯，员工贵神为丙申，二者丙辛合，申金克卯木，主此员工有抵触情绪，对老板不是很服从，但丙辛化水，金生水水又生木，此人表面与老板合，很听话，但是内心不服老板。（反馈：是的，他表面是很听话，可是又不认真工作。）3、将神主中间偏后一些，王老板将神是己丑，员工将神是癸

6、巳，己土克癸水主老板克制员工，管的比较严格，要求比较严格，员工巳火入老板丑库，最终员工被老板降服，乖乖的听话工作，服从老板的命令。（反馈：你太神了，就是这样，后来我就是对他严加约束，现在非常听话，而且办事也很认真。）4、地分主结尾阶段，老板地分是寅木，员工地分是午火，寅木生午火，寅午又半合火局，说明二人现在合作非常融洽，老板的许多事都放心让他去作，对他特别器重。（反馈：嗯，对对对，我现在什么事都让他去作，我们两个配合的也很默契(mq)。）5、以上二课用爻为巳丑半合，所以逢酉年或酉月二人关系会更加亲密与融洽。第34页/共39页第三十五页，共39页。提前(tqin)预知 从容生活第35页/共39页第三十六页，共39页。第36页