发挥审核员作用体现审核员价值学习教案

1、会计学1发挥发挥(fhu)审核员作用体现审核员价值审核员作用体现审核员价值第一页，共38页。第1页/共37页第二页，共38页。第2页/共37页第三页，共38页。第3页/共37页第四页，共38页。第4页/共37页第五页，共38页。第5页/共37页第六页，共38页。第6页/共37页第七页，共38页。第7页/共37页第八页，共38页。第8页/共37页第九页，共38页。第9页/共37页第十页，共38页。第10页/共37页第十一页，共38页。第11页/共37页第十二页，共38页。第12页/共37页第十三页，共38页。第13页/共37页第十四页，共38页。第14页/共37页第十五页，共38页。P D C

2、A第15页/共37页第十六页，共38页。接口(ji ku)清楚人：上岗条件资源 基础设施: 生产设备、检测设备、环境条件等工作环境方法：步骤及方法判断：第16页/共37页第十七页，共38页。判断：第17页/共37页第十八页，共38页。目标要求了吗？与总质量目标匹配吗？第18页/共37页第十九页，共38页。第19页/共37页第二十页，共38页。到目的。独立性：审核员根据独立性原则进行安排，审核结果有充分的依据，审核结果不受外界因素干扰。第20页/共37页第二十一页，共38页。第21页/共37页第二十二页，共38页。第22页/共37页第二十三页，共38页。是否清晰、合理，方法是否可行、合理。判断：

3、制度的科学性及合理性。第23页/共37页第二十四页，共38页。第24页/共37页第二十五页，共38页。第25页/共37页第二十六页，共38页。第26页/共37页第二十七页，共38页。第27页/共37页第二十八页，共38页。第28页/共37页第二十九页，共38页。第29页/共37页第三十页，共38页。第30页/共37页第三十一页，共38页。第31页/共37页第三十二页，共38页。第32页/共37页第三十三页，共38页。一一区区二二区区三三区区四四区区低低高高质量文化成熟质量文化成熟度度符合符合不符合不符合QMS成熟度成熟度1区：区：“审核审核”的的期望可能意味着组期望可能意味着组织希望得到如何实

4、织希望得到如何实施施(shsh)QMS和和或如何解决发现或如何解决发现的不符合的建议。的不符合的建议。3区：审核的目的应是催促组织区：审核的目的应是催促组织建立在以建立在以ISO9001：2000标准为标准为基础的基础的QMS，并把该体系，并把该体系(tx)融融入其日常动作中。入其日常动作中。4区：清楚地了解组织的战略目标，区：清楚地了解组织的战略目标，并能把并能把QMS审核控制在此范围内。审审核控制在此范围内。审核员应有时间与最高管理层详细讨论核员应有时间与最高管理层详细讨论，确定他们，确定他们(t men)对对QMS的期望，的期望，并把这些期望纳入审核准则。并把这些期望纳入审核准则。2区：

5、审核员实施审核，区：审核员实施审核，必须理解组织的过程，了必须理解组织的过程，了解组织采用的各种方法（解组织采用的各种方法（如：如：FMEA、6、5S、质质量环、质量功能展开等量环、质量功能展开等”，并且能够明白，对该组织而并且能够明白，对该组织而言，这些方法在满足标准要言，这些方法在满足标准要求方面的有效程度。能够识求方面的有效程度。能够识别任何系统问题并提出适宜别任何系统问题并提出适宜的不符合。的不符合。第33页/共37页第三十四页，共38页。第34页/共37页第三十五页，共38页。第35页/共37页第三十六页，共38页。第36页/共37页第三十七页，共38页。NoImage内容(nirng)总结会计学。70年代-核电站质量保证大纲要求（ANSIN45.2）、锅炉和压力容器质量保证标准。2010年8月-认证机构:124家(外资）北京地区：家。许多获证组织已不将得到“认证证书”作为第三方认证的唯一目的。审核应针对不同(b tn)对象解决不同(b tn)问题。执行：是否按方法、步骤执行。事实描