猎聘网薪酬报告介绍-互联网行业bydavidVF

1、互联网+时代的人力资本新创想2015年互联网行业薪酬报告中国 北京目录 关于猎聘 猎聘薪酬报告简介 2015 猎聘发现目录 关于猎聘 猎聘薪酬报告简介 2015 猎聘发现猎聘网u中高端人才招聘第一平台u2200 万高端人才库u20 万注册猎头u40 万家合作企业猎聘网优势u14 家分公司， 重点布局全国一线城市u创新的产品模型及独有的服务模式u独一无二的全球职业发展中心GCDCu三年打造千人服务团队以职业顾问的形式来对接企业和个人职业发展的长期需求u目前分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、天津、成都全球职业发展中心公司介绍中国最大最专业的高端人才社区化招聘平台为企业、猎头和职场精英之间打

2、造一个中高端人才的互动招聘平台;加速企业招聘进程，为职场精英提供职业发展平台我们的使命让职场人更成功！我们的理念多做一步，感动客户！我们的愿景 猎聘网14 家分公司，2000 名员工,覆盖重点一二线城市l猎聘网成立l第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位； l作为21世纪商学院竞争力调研智库及调研支持单位；l荣获“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号；l德勤-36氪 “明日之星”； l中国互联网大会指定官方招聘网站；l中国网络招聘行业最具竞争力品牌；l中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌l2012中国年度创新成长企业100强； l戴科彬荣获“2012中

3、国十大最具成长性CEO”l经济观察报“中国最具创新企业l21世纪商业评论最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号；l北京商报“年度最受商务人士喜爱社交网络平台”l荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”l荣获商界杂志“2014年度新锐商业模式奖”；l荣获中国企业家“2014年最具成长性的新兴企业”称号；猎聘荣誉2006-20152010200620112012201320142015l荣获“2015年度中高端人才招聘网站品类领导品牌”;中国最大的中高端人才库云集2200 万职场精英 猎聘网的资源优势82.51% 拥有大学本科以上教育背景；81.2% 的经理人拥有3 年以上的工作经

4、验；91.1% 以上经理人年薪超过10 万44%的经理人从事的行业领域中国最大的中高端人才库云集2200 万职场精英房地产/互联网/制造目录 关于猎聘 猎聘薪酬报告简介 2015 猎聘发现如何制定既具有竞争力又能合理控制公司成本的薪酬策略？ 您是否想了解行业最热门职位的最新薪酬 水平？招到合适的人才，薪酬怎么定？太低，人不来或被竞争对手抢走！太高，老板又控制成本！如何合理设定具有 不同背景人才的薪酬水平？您是否想了解不同细分行业不同地区的职位市场薪酬水平？是否困惑薪酬报告帮您解决制定公司薪酬策略和工资水平招聘按岗定薪招聘按人定薪了解最新市场薪酬变化知悉最热门职位薪酬水平猎聘薪酬报告价值主张：

5、以猎聘2200多万的中高端人才数据库为基础，通过智能且严谨的大数据模型进行数据的统计分析，最终提供准确且即时的薪酬数据，为企业和人力资源部门的相关决策提供有力的薪酬数据支持猎聘薪酬报告独特优势互联网行业100000+企业数据3000000+中高端人才数据1000+涵盖职位数量海量数据BIG DATA O2O 电子商务 互联网金融 游戏 移动互联网一线城市十大细分领域六大核心职能技术产品设计运营市场销售上海北京杭州深圳广州 在线旅游 在线教育 网络视频新媒体 门户社区搜索 TOP精准聚焦精准聚焦一年四季，季季新报告掌控最即时的薪资动态，和OUT说再见，猎聘只使用最新数据，呈现最新的市场动态时刻新

6、鲜数据在线，一键可查依托猎聘强大的在线报告系统，实现一个账号，任意地点，联网即查的功能在线查询猎聘数据统计分析方法数据统计分析方法论在海量企业人才数据库中，依靠猎聘大数据技术去伪存真，通过机器学习相关工具进行数据挖掘匹配，依托统计模型呈现最专业精确的数据报告简历分类标签体系样本筛选统计推断通过参数、非参检验的方法对总体进行推断特征训练通过文本挖掘方法从人才信息中提取关键特征数据发布数据校核从海量人才数据中筛选信息完整、可靠的人才数据形成多维度、全方位的人才标签体系进一步训练职位分类器，准确进行职位-人才匹配针对样本量偏少的数据，通过调研的方式进行比对、校正猎聘薪酬报告查询系统猎聘薪酬报告查询系

7、统是：互动的搜索和分析工具提供本地和区域的报告轻松生成图表和报告查询职位薪资选择：职能、职位与下属情况点击查询：显示职位薪资选择职位标签：细分领域与工作年限点击筛选：显示更聚焦职位薪资进行薪酬对比选择对比维度：细分领域工作年限地区点击生成对应维度之下的薪酬对比图与对比数据猎聘薪酬报告价格u一个城市u一个季度u10个细分领域u6大核心职能u所有职位薪酬数据互联网行业薪酬报告价格3000RMBu一线城市（北上广深杭）u一个季度u10个细分领域u6大核心职能u所有职位薪酬数据10000RMB目录 关于猎聘 猎聘薪酬报告简介 2015 猎聘发现2015年三季度人才紧缺（TSI ）指数对比互联网的人才紧

8、缺程度明显高于其他行业，虽然由于季节因素在2015年一季度略有下降，但到了2015年三季度则超过了2014年同期水平。互联网行业人才紧缺（TSI）指数变化趋势注：人才紧缺指数(TSI) = 需求岗位数 / 求职人数 ；TSI大于1，表示人才供不应求在人才需求量最高的前十大城市中，北京和杭州的人才紧缺程度明显高于全国平均水平，当地的招聘企业面临着竞争激烈的市场环境。Top 10 城市人才紧缺（TSI）指数注：人才紧缺指数(TSI) = 需求岗位数 / 求职人数 ；TSI大于1，表示人才供不应求在互联网行业中技术类的人才最为紧缺度：其中前端开发工程师的紧缺度显著高于其他职位，移动开发、研发工程师、架构师等职位的紧缺度也排在前列。Top 10 最紧缺职位的人才紧缺（TSI）指数注：人才紧缺指数(TSI) = 需求岗位数 / 求职人数 ；TSI大于1，表示人才供不应求对于人才培养周期长的紧缺职位，企业提供的薪资待遇水涨船高：以研发工程师为例， 2015年第三季度相较于2014年薪资