中小学教职工聘用合同

1、合同编号：学校教职工聘用合同书姓名日期说明1. 除本合同所列内容外， 聘用双方经协商一致， 可另附页增加有关条款， 但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关 条款须经双方当事人签名确认方有效。2. 书写时一律用钢笔或者签字笔， 并使用碳素或蓝黑墨水， 字迹要端正、 清楚。3. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；涉及书写工作报酬 等金额，一律用大写。4. 本合同未经合法授权代签无效。学校教职工聘任合同书甲方（聘用单位）：府兴学校 民办非企业单位登记证书：乙方（受聘人） ：教师资格证号：居民身份证号： 毕业学校学历专业： 家庭住址：根据中华人民共和国教育法 、中

2、华人民共和国教师法 、中华人民 共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方 按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行 。一、聘用岗位第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力、特长等 , 聘乙方 为府兴学校教师（职工） 。（岗位描述： ）第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方 的工作岗位。二、合同期限第三条 本合同期限类型为 年期固定期限合同。 本学年度续聘教师，合同生效日期为 2015年 7 月 1 日，合同终止日期为 年 6 月 30 日。新聘教师，合同生效日期按上岗之日计算。其中试用期 3 个月，试用期 满经学校考核合

3、格者，自动转为正式合同；试用期满经学校考核不合格者， 甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同；特别优秀者，可缩减试用期，提前 正式聘用。起薪日从乙方到甲方报到后正式上岗之日算起。三、权利和义务第四条 甲方的权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖 惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术 成果等的知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教

4、育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质 量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）依据本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的 工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：（一）按时取得劳动报酬 , 享受学校规定的福利待遇以及寒暑假期约定的 带薪休假；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建 议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（五）从事科学研究、学术交流，参加专

5、业的学术团体，在学术活动中 发表意见；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七）乙方续签合同并经学校考核优秀的，可向甲方申请缴纳社会保险 的方式、缴纳公积金意愿及比例，并提供相关证件，由甲方为乙方办理社会 保险缴纳手续，享受相关待遇。（八）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家计划生育政策；（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位 职责，做好本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结 的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技

6、术教育，组织、带领学生开 展有益的社会活动；（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、 体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评 和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲 方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）未经甲方同意，乙方不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工 作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；（九）乙方应遵守学校规章，服从组织领导，接受工作安排，按时完成 工作任务，达到学校规定的质量标准；按学校要求参与各项教研活动，不断 提高自身素质和教

7、育教学能力。（十）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。每月 25 日为 上上月工资的发放日，不得拖欠工资。有特殊情况不能及时发放的须向乙方 说明原因。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个月以内，乙方与学 校之间其他财物清偿后发放聘期最后一个月的工资。若因乙方原因不能履行或不能完整履行合同的，学校将扣发所有未发的 薪酬，并有权追究因违反合同造成的其他损失。第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定教职工工资发放办法 。 乙方的工资、奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 乙方的工资构成为：基础工资 +课时工资 +绩效工资

8、+岗位补贴。第十条 在合同期内甲方考察乙方的工作实绩，有权根据考核调整乙方 的工资。第十一条 甲方应依法为固定聘期三年以上的考核优秀的教职工办理社 会养老保险。其中上缴社会养老保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从 工资中代为扣缴。 （如个人意愿不交社会养老保险的学校适当补助。 ）第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十三条 乙方在聘用合同期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜 由甲方参照有关标准与乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。乙方在聘用合同期内因违反工作纪律、违反操作规程造成人身伤害或财 产损失的，由违规者承担责任。学校应为特殊岗位（食堂、门卫等）入

9、工伤保险，如有因学校责任造成 伤害的，按照合同规定由保险公司代表学校赔偿损失。乙方若有隐瞒自身病情情节的，由此引起的任何损失均由乙方负责。 第十四条 合同履行期内包含寒暑假的，实行带薪休假。甲方应按教 职工工资发放办法中规定的标准向乙方支付寒暑假的工资。五、合同的变更、解除及终止第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行

10、岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱学生的，情形严重造成影响的；（七）连续旷工超过 5 个工作日或者 1 学年内累计旷工超过 10个工作日 的；（八）因管理学生不力或教育教学方法不当，教学成绩明显低下的。（九）因其他原因给学生造成伤害，给学校带来严重不良社会影响或潜 在风险的。第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行，经当

11、事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。（四）如乙方有严重违纪违法行为的，甲方可随时终止合同。 甲方主动解除合同的，同时退换乙方押金。第十九条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（二）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约 定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三个月以书面形式通知甲方要 求解除聘用合同而离职的，甲方不再支付任何报酬（含当期应付工资和当期、 上期绩效工资。）第二十二条 由于教育职业的特殊性，乙方应在合同期满前两个月内续 签

12、下期合同。六、解除合同的经济补偿第二十三条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补 偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未按约定及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情 况下订立或者变更合同致使合同无效的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（六）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲 方决定提前解散而终止合同的；（七）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。第二十四条 经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动 合同法的规定及相关法律规定经双方协商解决。第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方 法按照约定以及国家有关规定执行。七、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决； 不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、安全责任第二十八条 由于乙方主观故意或工作疏忽、玩忽职守造成的学生伤害事 故