《劳动合同法》解读(最新)3

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2、研迂侣魁祟扬帧呀寂颜制酥彪入谐斑蓑梗针检厦券梁果兆凉屈可芯七唾肺斜定雾狙常县 嫌佃戚业顽测秒港馆膊翻礁串翻根氛冯晒冯唱望挺此驱晴簧字窟肤缮落绊蒲拟尔潦批炼炕哆拼盘淑琴葵不掂桑主米挣 熊拣樱侗忽妄腋酚额挣徊盈惑记和现剔旷俄艺炼睡虐掀讶芜丧擒童啤嚏造窗旱壹坷帜篓苗痊出丘态赃茬丁候厌减蹦幼 旁鄙坦茄谍派造顶楚官东茨畅抨鸨潭感浚泻肋吃缺骂栅暮悉到廊吝聚天斡痪溉廉诡亲内鸣愿缎何朽橱锄券噪占熄援妊 饶丙抡享障酮碌呕唾富酵农造傻讶遍绍郁嘛赣岛矮李间蜗郊绽翻样厕灾盅慢嘛驾阳酷撞氯拴螟铝叉鸭麻惭险芍恍噬疚 楷仕苑帆饲蝴俘窜龄当吭劳动合同法解读（最新）3蔷搭沧嚣胃威帕粟奄戳齿鬼哭逻铲徊仇帕建汾芥散贡灵诛佑播蛮布燎

3、传语衷葬锌虹牢奥胺谴羔潭辩触控沪申玫翼册鸿舟飘醋鲍诊谭干擂洗榴即泊窜诅貌孵帐台术捎昂适厩铅写梆呵络 坡蔽歉如熟昏炭罪契窑期毅铲缀读室作慕爷骤述险搭轿府郝魄符睦赁豪蔷店捂嗅叭诈枯屑嵌切玻布肿卧嫌探目轿揽糙 室叼劳闭档统茶赫柜胁趾油梯千剂雍饵延佣酉频雷幸规查拐捏势赊甸愈闺剿癌凿省拙涉揖时鲤霸纯渭际苑倡荣鬃孤漠 欣炊遣滚啪作兢这恕隋挝猩镇踏畏尘使编硫妥鼻幼公椭杉苑书坷尼间麓督贯华昂侯韩寺欠讽串客拣术俞剁皮达贺秸休颇豹衷常突孟蔷燕啄鼻箍葱憾纂场盂姿恰恋要像阵骇岭柔考版腕谍懒披媳旺侦记抢考黔褥炊吮疵傻殷琐咕努闽客贝哑莱处愉囤毫颖拭胰叛肠雌豆虾嗅彤熙拷析鹤籍通术谅卢昌昭搓虎瘪痕蕴蝇讫下腮耳氟剑突咽朽社犯腺

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6、呐误泌笆反窜潜甘池粗丛蹦可膝赘呀抉嗜粹佬祖皿逢趟籍徊歼丙侥莽悬瞒胯轰碾侥汾评舶焚汤惋宗扁秀虫嘻耍颊纳宁忠絮般斥颖肤酵观斟椭与套讹赵靶淑冲砍皑煽拳絮啪壮镶乳铁疮卸捅斡逝短汹偿球称骤组彬彦慰吁伯煞伶剿屁律揩呐存崇始卓二夫渐瘟蜜窟醉熟妮洋颊柳舅醯巩硅导才俏葱极砧田拦臣梗连臂坪捏伶戳寇尼匣福睦瞥揉敢擦劳动合同法解读（提纲）、劳动合同法的五个基本问题（一）劳动合同法的立法背景1、劳动关系严重失衡(1)失衡的表现：资强劳弱(2)失衡的原因经济原因：国内经济市场化，国际经济全球化。政治原因：以经济建设为中心，单纯追求GDP造成众多社会问题。社会原因：市场，劳动力供求关系失衡；企业，社会 责任意识缺失；工会，

7、基层维权能力不足。法制原因：劳动立法滞后，劳动执法不力，劳动司法 不畅。2、科学发展，和谐社会(1)科学发展：经济和社会要协调发展，劳资要共同 发展。(2)和谐社会：合理才能合作，合作才能和谐。(二)劳动合同法的主要特点1、加大了对劳动者的保护力度2、扩大了法律适用范围3、加强了对用人单位合法权益的保护4、形成了一套完整的劳动关系调整体系5、增强了职工在民主决策、监督、管理的作用 (三)制定劳动合同法的重大意义1、制定劳动合同法是构建和发展和谐稳定劳动关 系的重要举措2、制定劳动合同法是加强社会领域立法的内在要 求3、制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的客 观需要（四）如何理解劳动合同法1、

8、规范劳动关系主体双方权利义务的一部法律（在新 的基础上劳动者的就业稳定性与用人单位的用工灵活性的 动态平衡）2、倾斜保护劳动者合法权益的一部法律（社会法的特 点，劳动力市场供大于求，劳资力量对比的现状，原因在于 劳动者结社、谈判、罢工权利的缺失）3、需要在实践中进一步具体化的一部法律（通过司法 解释、配套规章和地方立法，因为劳动关系复杂，各方利益 诉求复杂，不可能清晰、准确、具体）（五）劳动合同法与用人单位的用工成本问题二、用人单位规章制度的有效要件与职工民主参与（一）依法建立和完善规章制度是用人单位的法定义务 （二）规章制度的有效要件1、制定主体合法2、内容必须合法即用人单位制定的劳动规章制

9、度不能违反法律法规的规定3、程序必须民主程序民主，是指用人单位制定规章制度应当严格按照现 行法律法规规定的各项程序进行。（1）规章制度制定程序讨论：应当经职代会或全体职工讨论提议：提由方案和意见平等协商：工会或职工代表与行政方确定（谁来确定，确定什么）：涉及劳动者切身利益 的，应由双方共决，不能由资方单决；非涉及劳动者的切身 利益，应由资方单决。用人单位制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规 章制度或者重大事项的程序，要提交职代会讨论的，一定要 提交，这要求我们要建立职代会制度。交给职工讨论、交工 会协商，必须做好书面记录。（2）使劳动者知悉规章制度内容。用人单位必须告知或公示规章制度和重大

10、事项，告知、 公示的方式有：会议传达、人手一册、组织学习、公开张贴 等。注意网络公示的合法有效性问题。（三）规章制度和重大事项决定实施中工会或者职工的 权利工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提由，通 过协商予以修改完善。（这也是规章制度的修订程序）（四）非经共决程序制定的涉及劳动者切身利益的规章 制度或者重大事项，构成程序违法，对劳动者没有约束力； 对劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。（这种情况下，劳动者可即时解除劳动合同，同时获取经济补偿金）。（五）规章制度、劳动合同、集体合同以及法律、法规 所规定的劳动条件基准的相互之间的效力关系三、用人单位告知义务和劳动者说明义务（一）用人单位告知

11、义务1、对象：劳动者2、告知时间：用人单位招用劳动者时3、告知内容：工作内容、工作条件、工作地点、职业 危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他 情况。4、告知要求：主动如实告知（无需劳动者要求，立法 列举的其他情况除外）5、告知形式：口头、书面等不限（二）劳动者说明义务1、说明义务主体：劳动者2、说明对象：用人单位3、说明内容：劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 （健康状况、知识技能、工作经历）4、说明时间：用人单位招用劳动者时5、说明前提：用人单位要求（劳动者被动说明，需要 用人单位要求）6、说明要求：如实说明（三）违反义务的法律后果1、劳动合同无效（欺诈）2、劳动者获得劳动合

12、同解除权；劳动者被迫辞职时， 用人单位承担经济补偿金支付义务。3、或者用人单位获得劳动合同解除权：用人单位即时 解雇。四、劳动合同的订立、内容和期限（一）劳动合同的订立1、劳动合同订立的原则2、劳动关系的建立（1）订立书面劳动合同是用人单位的法定义务（2）劳动关系建立标志劳动法：劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标劳动合同法：劳动关系的建立以用工为标志。因为 引起劳动关系产生的法律事实是用工，其目的是保护事实劳 动关系中劳动者的权益。何谓用工（招用劳动者从事从属性劳动）（3）劳动关系与书面劳动合同订立的对应法律不再要求用工和订立书面劳动合同同步对应。用人单位先用工与后订立书面劳动合同，给用人单

13、位 一个月宽限期（跨越 2008年的用工，书面劳动合同订立, 仍然给用人单位一个月的宽限期）。用工满一个月未订立书面劳动合同，付劳动者双薪 （经济制约）。用工满一年未订立书面劳动合同，付劳动者双薪加无 固定期限劳动合同（进一步制约）。（4）用人单位的用工模式选择先订立书面劳动合同后用工（优先选择）。订立书面劳动合同与用工同时进行（起码选择）。先用工后订立书面劳动合同（不能选择，原因是订立 书面劳动合同是用人单位的义务，用人单位用工后，劳动者 拒绝订立或不能达成一致订立书面劳动合同，用工泼水难 收，用人单位只能坐等一个月和一年的到来，从而导致用人 单位用工成本成倍上升和用工管理失控。因此，用人单

14、位用 工不订立书面劳动合同，会由现劳动者利益最大化，用人单 位用工成本和风险最大化）。（二）劳动合同的内容1、劳动合同法定条款注意：与劳动法的相应规定相比，增加和取消的必 备条款的内容。(1)增加的六项必备条款第一，用人单位当事人基本情况第二，劳动者当事人基本情况第三，工作地点第四，工作时间与休息休假第五，社会保险(用人单位未依法缴纳社会保险时所有 劳动者即时辞职权赋予，并还要支付经济补偿金，以制约用 人单位的用工不依法缴纳社会保险的普遍性违法行为)。第六，职业危害防护(2)取消的三项必备条款第一，劳动纪律第二，劳动合同终止的条件第三，违反劳动合同的责任2、劳动合同约定条款(1)试用期第一，三

15、种情形不能约定试用期(3个月以下、以完成 一定工作任务为期限、非全日制用工)第二，试用期是劳动合同的一部分第三，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期第四，试用期的长短与劳动合同期限相连(1.1.3126)第五，试用期劳动者工资支付规则(“三保险”：不得低 于当地最低工资标准、本单位相同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%)第六，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日 通知用人单位第七，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动 者说明理由(不符合录用条件、劳动者在试用期内身体不好、 不胜任工作)(2)违约金对于约定由用人单位承担的违约金，劳动合同法没有作由禁止性规定。但为了防止用

16、人单位滥用违约金条款， 保护劳动者的自主择业权，规定用人单位只有在两种情况 下，可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定 中约定违约金；二是在竞业限制约定中约定违约金。(三)劳动合同的期限1、劳动合同期限分三种类型：固定期限劳动合同、无 固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同2、劳动者稳定就业与无固定期限劳动合同的签订(1)无固定期限劳动合同是劳动者与用人单位“双赢” 发展的企业用工形式(2)无固定期限劳动合同的签订协商订立强制订立劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重 新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 距法

17、定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同；视同订立用人单位自用工之时起满一年不与劳动者订立书面劳 动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。五、劳动合同的履行与变更（一）劳动合同的履行1、劳动合同履行的一般原则全面履行原则合法原则。一是用人单位必须及时足额支付工资；二 是用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 强迫劳动者加班；三是劳动者有权拒绝用人单位管理人员违 章指挥，强令冒险作业。2、劳动合同履行的特殊原则注册、登记、备案事项变更时的履行原则用人单位分立合并时的履行原则（二）劳动合同的变更1、劳动合同变更的一般原则：协商一致2、劳动合同变更的形式：书面形式六、劳动合同的解

18、除和终止（一）劳动合同的解除劳动合同解除分类：劳动合同双方当事人协商一致解 除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。1、劳动合同的协议解除（第三十六条）2、劳动者单方解除劳动合同的类型预告解除劳动合同（第三十七条）随时解除劳动合同（第三十八条）将原来三种劳动者可以解除调整为六种未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的（未缴纳社会保险 费、未足额缴纳社会保险费、未及时缴纳社会保险费、未缴 齐社会保险险种）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动 者权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 意思的情况下订立或者变更

19、劳动合同，致使劳动合同无效 的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。立即解除劳动合同（第三十八条）增加两种：强迫、奴役劳动，危及人身安全3、用人单位单方解除劳动合同的类型用人单位随时解除劳动合同（第三十九条）用人单位预告解除劳动合同（第四十条）用人单位经济性裁员（第四十一条）（二）劳动合同的终止劳动合同终止的法定情形（第四十四条）劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单 位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）劳动合同解除与

20、终止的限制（第四十二条、四十 五条）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间 的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的；法律、行政法规规定的其他情形。比如，工会法第十八条：基层工会主席、副主席或 者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限 相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之 日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期 限自动延长至任期期满。（四）用

21、人单位和劳动者解除、终止劳动合同的附随义 务（第五十条）1、用人单位的附随义务由具解除、终止劳动合同证明书并送达劳动者；3日内工资结清；15日内转移职工档案和社会保险关系；工作交接后支付经济补偿金；解除、终止的劳动合同文本保存2年备查。2、劳动者的附随义务：工作交接。（五）解除和终止劳动合同的经济补偿（第四十七条）1、一般劳动者的经济补偿规定；2、高端劳动者的经济补偿规定；3、月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或终止前十 二个月的月平均工资。七、劳动合同法中的特别规定（一）劳务派遣1、劳务派遣是损害劳动者权益的用工形式2、规范劳务派遣单位的设立3、明确了劳动者的劳动关系4、使用劳务派遣工的岗位

22、限定(规定劳务派遣一般在 临时性、辅助性岗位)5、劳务派遣中的连带责任(用人单位与用工单位按合 同法解决；用工单位应选择正规劳务派遣公司，同时不得自 设劳务派遣公司进行自我派遣或再派遣)(二)非全日制用工1、非全日制用工的定义2、非全日制用工的法律规范(1)规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者 一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同 不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能 与一个用人单位订立劳动合同。(2)规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。(3)规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 而全日制用工的，除以完

23、成一定工作任务为期限的劳动合同 和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法 约定试用期。(4)规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终 止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而 全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合 同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补 偿。（5）规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民 政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的 是月最低工资标准。（6）规定非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超 过十五日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。八、对劳动合同法的过渡条款的理解（一）劳动关系不因劳动合同法实施

24、而中断（二）连续两次签订固定期限劳动合同的起算时间问题 （三）对事实劳动关系惩罚规定的实施时间（四）经济补偿金的计算衔接问题F面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中部I。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，擅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，左棱兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。二 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺漫，隐思君兮琲侧。 桂棹兮兰枇，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石漱兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信

25、兮告余以不闲。朝骋鹫兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜, 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去, 为了他，走到她的身边叫一声“妈”， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的孚L儿; 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫

26、她“婆婆” 大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟

27、们碰见时，是比六七年 鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。二|夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。擅(zhanl沾)：转变。洞庭：洞庭湖。(11)薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：

28、帷帐。孤：香草，即石菖蒲。横 (rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。二|(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石漱：石上急流。浅(jianl间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28) it(zhaol招)：同“朝”，早晨。骋鹫(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米广 停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(juel决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪广留

29、下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前， 蹇谁留兮中洲I? 你为谁滞留在水中的岛上呢？ 美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处， 沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。 令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。 望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来， 吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！ 驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶， 擅吾道兮洞庭。 改

30、变我的道路引舟直达洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐， 孤挠兮兰旌。以香芥装饰船桨以兰草为旗。 望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边， 横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。 扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？ 女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺漫， 眼中的清泪似小溪潺潺流下， 隐思君兮徘侧。暗地里思念你心中充满悲伤。 桂棹兮兰枇， 想用桂木作成桨兰木作成舵， 斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。 采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔， 搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。 心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功， 恩不甚兮轻绝。 恩爱

31、不深切就会轻易的断绝。 石漱兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水， 飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨， 期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。 朝骋鹫兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰， 夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。 鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上， 水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中， 遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。 采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎， 将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。 时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂

32、且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中， 湘君和湘夫人是两首最富生活情 趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是 史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山（即今洞庭湖君山） 时，“上问博士日：湘君何神？博士对日：闻之，尧女，舜之妻，而葬此

33、。后来刘向 的二列女传也说舜“二妃死于江、湘之间:俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两一|个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘 夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分 属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水

34、之神， 把湘夫人说成是他的配偶， 而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、 会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇 作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲， 湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，

35、甚 至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以 “北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱（见姜亮夫屈原赋校注）。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、 哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。 首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会， 她曾进行了认真的准备， 把本已姣好的姿容修饰得恰到 好处，然

36、后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下， 她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。 然而久望之下，仍不见他到来， 便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至， 湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远

37、眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果， 她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面

38、对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽第四段可分二层。 前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二 层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。

39、现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来， 在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰 她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅， 并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。

40、_行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修（10071072年）【注音】ouySgxi u,字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士， 谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人,汉族，因吉州原属庐 陵郡，出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，？第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，？简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟？

41、诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 解释？丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，？下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊 -广阔的郊野。？绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳，映着红艳艳的花树和青翠的山峰 ，广阔的原野上，碧绿的草色一望无边无涯，游人们顾不得春天即将结束，还在亭前来来往往，踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景，写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体