(精心整理)教育现象问题的分析与解读案例_第1页
(精心整理)教育现象问题的分析与解读案例_第2页
(精心整理)教育现象问题的分析与解读案例_第3页
(精心整理)教育现象问题的分析与解读案例_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、春风化雨 润物无声-教育现象问题的分析与解读案例 一、案例呈现这是一个真实的案例:一个叫陈锐的学生,智力不差,特别是数学成绩在班上中上水平,语文和英语稍差,时有不交作业的现象出现,五年级开始更是经常不交作业,每次都说忘记带。起初老师还是相信了,但接二连三地出现,老师察觉到他是不想做作业,但又怕老师批评,因此千方百计找借口隐瞒。于是老师联系他的家长,家长说他回家不是说应经完成就是说没作业做。据了解,他的爸爸是一名保安,工作的时间大多在晚上,很少时间管他的作业,妈妈是临时工,也有时间看他的作业,但妈妈管不了他。到五年级下学期,该生的成绩迅速下降,成绩几乎跌到全班最低。班主任老师决定,与家长签订“期

2、末检测不达到班的平均分就转学”的协议,以达到“引起家长重视,督促孩子完成作业”的目的。但事实是,刚开始的几天就很有效,日子长了,老毛病又犯了,有是甚至回到学校躲在偏僻的位置不回课室。到五年级下学期不但提高,成绩反而更差了。二、问题的成因分析  1、自身内在的因素:他思维较灵活,虽然接受教学的能力并不弱,但学习态度不端正,对学习不感兴趣,除数学外,基础较差,怕苦畏难,记忆力一般,缺乏进取心,贪玩难以自控,形成了学习低下。  2、外部环境的因素:面对学业的持续不良,教师的批评和不恰当的处理,本以为要其转学给与他和家长压力就会转变;家长在处理上显得不够冷静,指

3、责训斥,靠权威压服;或是不恰当的奖励。家庭不恰当的教育方式和态度,造成他不健康的心理。  3、心理因素:由于经常不交作业和撒谎,一直受到老师的批评、同学的抱怨、家长的训斥,自己的行为、学习成绩得不到提高,久而久之产生了自卑心理。同时,教育者有时不恰当的教育方式和态度,使他对同学、老师产生逆反心理,对正确的管教产生抵触情绪。  三、教育策略  1、尊重人格,保护自尊心  保护自尊心,是信任与赏识教育问题学生的重要前提。在教育的过程中,应坚信“人是可以改变的”。对此我满怀期待,倾注耐心,尊重他的人格,用平等关心的方式态度对待他,

4、不厌恶歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚。用人格的力量去启迪他的心灵,用爱心去融化他的“心理防线”,在师生间架起一道情感交流的桥梁。经过“晓之以理,动之以情”,因势利导,使他感受到老师的信任、关爱、尊重和期待,从而渐渐恢复了自尊与自信,消除了自卑和抵触情绪,愿意接受帮助和教育。进而引导他对自我价值的分析,建议改进方法,让他自己去尝试和感受进步带来的成就感,变消极状态为主动状态。  2、创造契机,树立自信心  树立自信心,是信任和赏识教育问题学生的关键。为了及时了解、掌握他的内心世界和行为表现,进行有针对性的教育,我通过个别谈话、沟通家长

5、、表扬鼓励、正面疏导、指明方向。发现他的闪光点,如语文成绩有进步,数学学习兴趣浓,一段时间没有出现作业不交的情况,就以此作为教育转化的突破口和推动其前进的动因。我从肯定小成绩、小进步入手,让他品尝到受赞许、表扬的欢乐,从而树立起自信心。在他通过努力取得成绩时一方面及时肯定,一方面又提出新的目标,循序渐进。由此他看到了希望,激发了进步的内在潜力,确立起了不断进步的信心。  3、多方协调,讲究系统性  讲究系统性,是信任与赏识教育问题学生的重要方面。根据他的问题成因分析,实现转化显然不是一朝一夕的,要认清转化过程中的反复点,正确对待、耐心等待,要有长期的、系统的计划和打算,不断地调整方法进行教育,与家长密切配合,步调一致地对他进行思想教育;追踪考查,反复抓,抓反复;加强日常生活、学习的监督,促使他养成良好的行为习惯和学习习惯。  四、教育效果  通过近一年的具体工作,该生逐渐端正了态度,各方面都有比较明显的转变。已慢慢改变了厌学和害怕做作业的坏毛病,上课积极思考并回答问题,学习目的明确,认真努力,成绩显著提高。五、反思与讨论小学生的行为习惯并不是一朝一夕形成的,这和他的性格、学校教育、所处的家庭环境、社会环境等都有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论