学校教师聘用合同3范本

1、学校教师聘任合同聘任方： 学校（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、 乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为一年，即自 年 月 日至 年月 日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、 乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、 乙方在聘期内应承担的工作任务：1. 教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2. 科研任务：3. 学科建设任务：4. 人才培养任务：第三条权利和义务一、 甲方的权利和义务1. 依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2

2、. 依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3. 根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4. 依法维护乙方的各项合法权利。二、 乙方权利和义务1. 获得相应的工资、报酬及福利待遇。2. 若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3. 遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4. 履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1. 甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期 考 核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情

3、况和工作进展情况，填写相关考核表。2. 对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同3. 聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1. 乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2. 甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1-3 个月的过渡期，过渡期内乙方 除 享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3. 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方 可 辞聘。4. 乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5. 聘任期间如发生双方无法预见、无法

4、防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6. 本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条违约责任1. 本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付 违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为元。2. 乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起 生 效。2. 双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的

5、，按有关规定办理。3. 本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。乙方（签字）：甲方（盖章）：编号 :聘用合同书年 月制聘用单位（甲方） 受聘 人（乙方）小学教师聘任合同聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）业等协商，根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、事 单位人事管理条例等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平 签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年 月曰至年 月曰。第二条聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。2、认真履行

6、教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育 教学工作。第三条权利和义务一、甲方的权利和义务职权清1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到 晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理4. 依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1. 获得相应的工资、报酬及福利待遇。2. 若甲方不能按规定履行其应尽义

7、务时，有权向上级有关 部门提 起申诉。3. 遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规， 遵守甲 方的各项规章制度。4. 履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受 甲方的 考核及管理。第三条 考核与续聘1. 甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年 度考核， 本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇 报履行岗位职责 情况和工作进展情况，填写相关考核表。2. 对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第四条合同 的变更、解除和终止1 ? 乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2.甲方根据

8、本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3. 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4. 乙方未经甲方同意，连续旷工超过 15个工作日，或者1年内累 计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 o并追究其违约 责任。5. 聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6. 本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止第五条违约责任乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违

9、反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第六条附则1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2. 双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协 商解决 的，按有关规定办理。3. 本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补 充规 定与本合同具有同等效力第七条其他说明按（）XX号）规定：1. 男 57 周岁（1957 年 8 月 1 日以前出生），女 52周岁以上（ 1962 年 8 月 1 日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相 关工作。2. 竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（ ） XX 号文件要求经教育局备案的），经学校公

10、示无异议的，不参 加竞聘， 病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况 , 参加竞聘。第八条 . 双方议定其他事项（乙方签写）：乙方服从甲方的工作安排。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日教师聘用合同聘用单位（甲方）受聘人姓名（乙方）： 年 月曰甲方：乙方：姓名 性别 出生年月文化程度 职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿 协 商签订本合同，共同遵守履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事 工作。第二条合同期限合同期限，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期一 年。聘用合同期 满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合 同期满后，任何一 方不

11、愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面 通知对方。第三条劳动报酬1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据 办发 （2020） 号文件规定及乙方的工作表现和学校教 职工考核办 法。2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假, 全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条甲方权利义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有3、关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章

12、制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰 . 定的乙方其他权利和义务。 第五条乙方权利义务1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。3、接 受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除1、

13、 聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅 自 变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前 30 天通知对方。甲方单位被撤消， 聘用合 同自行终止。2、 乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：(1) 伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；(2) 严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；(3) 违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；(4) 触犯国家刑律，受到法律制裁的；(5) 未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；(6) 法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合

14、同，但应提前三十 天 以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不 能从事甲方另行安排其他工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜 任工作的；(3) 聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4) 乙方不履行聘用合同的。4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：(1) 合同期未满，无解除合同正当理由；(2) 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内 (符合本合同第六条 第 5 款规定者除外 ) ；(3) 乙方在孕期、产期和哺育期的；(4) 法律、法

15、规规定的其他情况。属本条第 (2) (3)款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。5、乙方在下列情况下可随时解除合同。(1) 在试用期内的；(2) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(3) 经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工 作的；(4) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知 甲方。第七条 违反和解除聘用合同的责任1 甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同 前 六个月的月平均工资总额的 80%,乘以未覆行本合同的月数为标 准，一次 性支付给对方违约金。2、 乙

16、方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和 学 生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资 60% 的经 济补偿金。5、乙方由甲方出资培训(包括各级教育行政部门出资进修)后， 在甲工作不满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费； 满 5 年的，按每年递减 10% 的比例支付，按国家、省、市、有关规 定实 行服务期的人员，应按规定交纳补偿费。6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一 个 月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的 房款，超过一个月按 归还，超过两个月甲方申请由司法部 门强制执行第八条其他事项1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解