赴日技能实习服务合同

1、赴日技能实习服务合同派遣机关公司（以下简称“甲方”）与赴日技能实习生（以下简称“乙方”）根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范、甲方与日本同组合（以下简称“监理团体”）签订的技能实习事业协议书，经友好协商，自愿签订本合同。第一章总则一、甲方对日本监理团体的经营资格、技能实习项目的合法性和可行性进行了认真核实，本合同项下的技能实习项目真实可行，符合中日两国政府的有关规定。二、乙方已充分理解日本技能实习制度的要求，了解日本监理团体关于选拔条件、工作内容和工资待遇等方面的情况。乙方的技能和身体状况满足技能实习工作岗位所要求的能力和条件。三、乙方赴日本株式会社（以下简称“实习实施机关”）从事技能实

2、习，所从事的工（业）种是或雇主安排的其他工作。四、乙方赴日从事技能实习的在留资格分为技能实习1号（第1年）、技能实习2号（第1年）和技能实习2号（第2年），最长期限为三年。技能实习1号自抵达日本之日起，含最初_个月的讲习期，期限为一年；技能实习1号期满前，在甲乙双方、乙方原工作单位（中国）、监理团体和实习实施机关同意延长技能实习期限的前提下，乙方经技能检定考核合格后，可申请办理转为技能实习2号第1年，并依据甲方与监理团体签订的技能实习事业协议书、乙方与实习实施机关签订的雇用合同书办理有关手续；技能实习2号第1年期满前，再依照上述手续申请办理转为技能实习2号第2年。第二章双方的责任和义务一、甲方

3、责任和义务1、核实日本实习实施机关经营资格的合法性和技能实习项目的可行性。2、受理乙方的赴日技能实习申请并管理相关信息。3、向乙方详实介绍监理团体和实习实施机关的情况、选拔条件、工作内容、讲习津贴与技能实习工资福利待遇、技能实习期限以及期满前延长技能实习期限的条件、技能检定考核等有关情况并接受咨询。4、组织乙方参加监理团体的面试，或代表监理团体对乙方进行面试。5、按照中日两国政府有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，取得外派劳务（技能实习生）培训合格证。6、指导乙方与实习实施机关签订有关技能实习的雇用合同书，并予以详尽的解释说明。7、指导并协助乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境

4、手续。8、协助安排乙方出入境，确保乙方安全抵达出入境履约地点。9、在本合同履行期间内，向乙方提供必要的服务和管理，协助乙方解决与实习实施机关（或监理团体）之间产生的纠纷，维护乙方权益。如发生实习实施机关倒闭、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。10、有权要求乙方提供第三方履约担保措施。二、乙方责任和义务1、根据甲方要求，及时办理有关出境证照和手续，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、在职证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件或材料导致不良后果的，由乙方承担全部责任。2、根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动。3、遵守日本国

5、相关法律法规，尊重当地风俗习惯和生活传统。4、遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。5、严格履行本合同以及乙方与实习实施机关签订的雇用合同书，认真履行岗位职责，遵守实习实施机关的规章制度。如因乙方原因，导致其不能转为技能实习生2号，相关责任由乙方自负。6、履行本合同和雇用合同书过程中因乙方自身原因产生的纠纷及不良后果，由乙方承担全部责任。7、乙方在日技能实习期间不能脱岗、擅自出走。技能实习期满后须按时回国，不得非法滞留。8、如发生纠纷，应努力通过协商解决，不采取罢工、静坐、游行或其他非法律途径或方式寻求纠纷解决。9、不参与任何政治和宗教组织及其活动。10、根据甲方要求提供第三方履约担保。

6、第三章出国费用一、乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、国内交通费等，由乙方按实际发生额自行承担。甲方也可预先收取，按实际发生额与乙方结算，并出具有效凭证。培训费用包括授课费、住宿费、教材资料费等。按每月元、培训时间一个月计算,培训费总额为元人民币。二、因日本国相关政策及技能实习制度发生变化，或因签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，乙方自行负担已发生的相关费用，不得因此向甲方提出任何赔偿。三、甲乙双方一致同意，甲方在乙方出国前按最长技能实习期间年预收服务费，乙方向甲方预缴总额为元人民币的服务费。（如乙方在雇用合同书期满后续约，应按照延期期限，向甲方续交延期服务费每年元人民币。）

7、四、因乙方自身原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用由乙方承担，已收取的不予退还，未收取部分甲方有权追索。五、因乙方自身以外原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还服务费用，已发生出国费用不予退还。六、出国费用和服务费由乙方直接向甲方缴纳；乙方不向甲方以外的任何组织和个人缴纳任何费用。第四章工资等待遇一、工资支付1、乙方讲习期的津贴为日元/月，由实习实施机关在规定的日期直接支付给技能实习生本人。2、乙方技能实习期限的基本工资不低于日本政府有关部门规定的地区（或行业）最低工资标准。平日加班费或休息日、节假日加班按雇佣合同书的约定办理。3、乙方的工资由实习实施

8、机关合理扣除有关税费后、在规定的日期直接支付给技能实习生本人。4、乙方每周工作天，每天工作小时。或每周工彳时间不超过40小时。技能实习加班时间不超过日本政府规定的劳动时间。5、乙方讲习期内的津贴无须纳税。技能实习期间内的工资收入按日本政府有关规定缴纳相关税款。二、福利乙方享有实习实施机关已有的、日本政府法定的带薪节假日。其他奖金或津贴根据技能实习事业协议书、雇用合同书的具体约定执行。三、国际旅费和工作交通费除另有约定外，乙方的往返国际旅费原则上由监理团体（或实习实施机关）承担。技能实习期间内中途回国的往返旅费由乙方自行承担。乙方的工作交通工具或费用由实习实施机关（或监理团体）免费提供。四、食宿

9、讲习期间，乙方的伙食费自理，由实习实施机关根据技能实习制度的有关规定免费提供相应的住宿、配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等）。技能实习期间，乙方的伙食费自理，住宿及水电煤气费用由实习实施机关根据技能实习制度的有关规定和雇佣合同书的具体约定执行。五、临时回国乙方得到实习实施机关、监理团体和甲方的认可后，在获得日本国入国管理局再入国许可的情况下，可以申请日以内的临时回国，但必须在规定的时间内按期返回实习实施第五章劳动保护与医疗保险一、劳动保护实习实施机关向乙方提供必需的劳动保护用品、并采取必要的劳动保护措施。工作服、劳动工具等均按实习实施机关的有关规定执行。二、医疗和保险（一）在讲习期间内

10、，日本监理团体或实习实施机关为乙方投保技能实习综合保险。技能实习期间，乙方应依照日本相关部门规定参加法定社会保险、技能实习综合保险和其他保险，并承担应由个人缴纳部分的投保费。（二）乙方在履约期间发生的医疗费用由所投保的保险按规定承担，但不包括以下费用:1、牙科、美容费用；2、自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；3、因任何原因企图自杀、或违法违规、或招惹别人攻击、或滥用毒品等行为所导致的疾病或伤残的医疗费用；4、酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；5、原发性的恶性肿瘤、精神疾病的诊治费用；6、怀孕；7、乙方隐瞒其出境前的既往疾病，在履约期间病情加重或复发而产生的医疗费用。发生上述行为时，由乙方承担全

11、部责任。第六章违约责任一、甲方下列行为被视为违约并承担违约责任：（一）乙方在日本实际享有的权益不符合日本相关法律规定或者合同约定的，甲方应当协助乙方维护合法权益，要求日本雇主履行约定义务、赔偿损失；（二）甲方不协助乙方向日本雇主要求约定赔偿的；（三）因甲方隐瞒有关信息或者提供虚假信息等原因，导致乙方在日本实际享有的权益不符合合同约定的，甲方应当承担赔偿责任。二、乙方下列行为视为违约，应该向甲方支付万元人民币的违约金，若违约金不足以弥补甲方损失，应该赔偿甲方相应的实际损失：（一）出境前解约或隐瞒事实、故意或过失不履行如实告知义务导致被拒签或合同不能全面或实际履行；（二）违反中日两国相关法律、法规

12、、实习实施机关规章制度或因自身原因违反中日技能实习合作协议书或赴日技能实习服务合同、雇佣合同书约定，擅自提前回国，除自行承担往返国际机票等相关费用以外；（三）在日本期间擅自脱岗、失踪（出走），或合同期满不回国或其他非法滞留情况。第七章争议与仲裁一、甲、乙双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商无果的，可提交至甲方所在地仲裁机关仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章合同的生效、终止和延长一、本合同自签订之日起生效，至乙方如期履行完成雇佣合同、并在回国后了结完有关手续后终止。二、乙方若在实习期满后未按时回国或非法滞留日本，本合同在规定回国之日的翌日自动解除，甲、乙双方终止权利和义务关系，所有责任由乙方自行承担。三、乙方与实习实施机关延长雇用合同时，应事先征得甲方的书面同意，并由甲方协助办理有关手续。四、本合同的未尽事宜，经双方协商作出补充规定。补充规定在符合中日两国政府有关规定的前提下签订，与本合同具有同等效力。五、合同期间，因战争、地震、洪水、疫情等自然灾害和两国法律法规、政