2022企业聘用合同协议书万能范文.docx

1、2022企业聘用合同协议书万能范文聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然 人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份 关系的协议。更多合同范本点击"用人合同察看。企业聘用合同协议书万能1甲方（雇佣方）：国籍：护照号码：乙方（被雇佣方）：国籍：身份证号码：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，X领导为见证人，乙方为甲方提 供家政服务，住家保姆聘用协议。为了确定双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订 立如下合同，供双方共同遵照。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当 的户外劳动等为内容的家

2、庭服务工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护 具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐- 待。4、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务， 如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得 少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。2、热心工作，文明服务，遵照公共道德和国家法律、法规。第七条劳动合同的解除一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任

3、何经济补偿:1. 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2. 严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；3. 违反员工手册，符合其“解除劳动合同条件的；4. 员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致 使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；5. 蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6. 打架、斗殴造成不良影响的；7. 组织职工擅自罢工，有意制造事端的；8. 办公时间内进行娱乐、赌博活动的；9. 改、伪造单据、证明材料的；10. 违反公司保密制度，符合保密制度中"解除劳动合同条件的；11. 违反计划生育规定的；12.

4、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同， 并按国家劳动法给予经济补偿：1. 乙方工作中年度考核不及格的；2. 乙方不能胜任公司安置的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无 法另行安排工作的；4. 订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5. 国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。三）乙方在合同期限内解除劳动合同

5、应提前三十日通知甲方。四）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合 同：1. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3. 法律、行政法规规定的其他情形。六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得 再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济 损失，违约方应承担

6、全部赔偿责任。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申 请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 内向 市 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项一）乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同 作为劳动关系建立的依据。二）甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合 同约定内容支付。三）乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方 造成损失，乙方应承担全部赔偿责任

7、。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财 务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的员工手册、部门工 作职责，并自觉遵守。第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方（签章）：乙方（签章）：联系 电话： 联系 电话：签订日期：签订日期：3、甲乙双方遵照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬x元整, 乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有度好的身体状况，如果出现重大病征不能胜任工 作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不

8、得有违法侵占行为，不能随意将他 人带入家中，或带入家中居祝6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作 失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题 和事故责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将 甲方信息透露给其他人。8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门 控告。9、乙方在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其 他人员，囊括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同， 造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书三

9、年一签，自签字以后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方（签字）：乙方（签字）：20x年月日企业聘用合同协议书万能2订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以 共同遵照。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安置，在下述工作场合履行 职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场合。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由 甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙

10、方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、 休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方 应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定 的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等lo乙方每月工作考核记录；2。乙方工作职务（或工种）变幻情况；3o甲方盈利状况；4o劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资

11、由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假 日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合 同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时, 乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业己获得员工手册，并知悉全 文，愿意遵照各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日 起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不非常声明，本合同保持持续 有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生

12、一切争执，同意以劳动局为第 一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：企业聘用合同协议书万能3甲方：乙方：（受聘人）、经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。一、原则1、甲方按月付给乙方工资。2、乙方必须遵照职业道德，爱岗敬业，遵照学校的一切规章制度，对学校 的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。二、工作种类与主要职责1、工种2、主要职责A、主厨：兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫 生，并负主责。B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安置做 好其

13、它工作。C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安置做好其它工作。D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安置做好其它工作。E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从 主厨安置做好其它工作。三、工资待遇1、上班工资：每月月。2、寒暑假工资：两个月（7月与2月份）每月元。四、要求1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假, 否则，以旷工处罚，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。3、乙方应及时到岗，退到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物 品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处

14、罚。4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。6、乙方应完成学校下达的招生指标。五、聘任时间，自年月日至年月日止。六、其它1、此合同一经签订即具效力。2、乙方如要求辞职，不管何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经 同意后方可离岗，否则扣除所留押金。3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。4、此合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章：）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日企业聘用合同协议书万能4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于

15、教学，确保师生饮食安 全的原则，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商 签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、 工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要按时向甲方汇报，甲方要按时 排查维修。如果工具正常损坏，甲方要按时为乙方维修或更换。3、提供合格生产材料，安置食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方按月按时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天及时到岗。3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。4、乙方必须

16、遵照学校要求，及时、保质、保量、组织每天的生产、分发工 作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施, 消除老鼠、蝉螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整 齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗 净、消毒，符合国家有关卫生标准。5、无条件经受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食 堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得 离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终 止聘用合同。6、维护学校利益，搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到

17、五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、 勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。 保证身体健康，能胜任食堂工作。及时参加体检，持健康证上岗。乙方出现各种 传染性病征和其他有碍食品卫生的病征时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。8、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放, 半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上， 防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐 败变 质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不可私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐

18、等。11、严格遵照相关操作规程操作食堂有关设备。12、遵照甲方要求参加上级部门安置的培训学习。三、乙方小组长的职责：1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员，根据实际的需要，制定每周的食2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品 留样要保存48小时，以便查验。3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。四、待遇：1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(¥1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，2、小组长的工资待遇为每月壹仟栗佰元(¥1700.00元)乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据

19、学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇， 乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方若有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否则，乙方必须赔偿甲方 损失。有事必须请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工， 凡请假一天扣80元，依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料, 要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出身、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节 轻重处以一定罚金。4、乙方若不遵照有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情 扣减工资。5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用

20、变质材料生产或者生产过程中 不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故,交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生 产食谱。7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不 负责。8、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（囊括因 身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙 方本人承担。对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，町在前一周内 提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失 误，学校有权按时终止合同。六、用工时间为一个学期：有效时间为20x

21、年3月1日至20x年7月（学校工作全部结束止）。合同期满 后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综 合考虑，明确是否继续聘用。七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自 双方签字日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日企业聘用合同协议书万能5聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法明确用人单位与劳动者的劳动关系，根据劳动法的规定，甲方 与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日 止。其中试用期 个月，从年 月日起至 月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通 知之日起，本合同予以解除。劳动合