实习工作就职合同范本5篇范文

1、实习工作就职合同范本5篇范文 实习工作就职合同1 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方)身份证号：_ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵照本协议所列条款。 一、试用合同期限 实习期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根据甲方的工作安置，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利 a、有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度; b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或

2、企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2、甲方的义务 a、为乙方提供必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有国家法律法规付与的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2、乙方的义务 a、遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵照公司的各项规章制度、员工手册、行

3、为规范的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同; b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点

4、：_ 实习工作就职合同2 甲方：乙方(实习生)：风险提示： 基本信息囊括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意经受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。 二、甲方同意经受乙方推荐的实习生共_人，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、实习期间，甲方安置乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生

5、每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须经受甲方工作安置，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。 四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安置、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。风险提示：意外风险 实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。 虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦

6、发生，有所约定有利于解决问题。 五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(C)为：本科生_元、专科生_元，中专生_元，并为乙方实习生解决住宿事宜。 六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。 七、乙方实习学生应遵照甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。风险提示：商业秘密 实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。并且，由于双方并不存在较强的感情基础和

7、法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。 因此，需在协议中确定约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。 八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵照劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。风险提示：工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。 因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 九、有下列情形之一者

8、，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的; 2、甲方不能遵照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。 十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。 十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。 甲方(盖章)：代表(签字)： _年_月_日 乙方(盖章)：代表(签字)： _年_月_日 实习工作就职合同3 甲方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方学

9、生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。 甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求： 1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_ 4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。 三、甲方的权利和义务： 1.

10、甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生; 2.甲方需保证所输送之实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明); 3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回; 4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生; 5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教

11、师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作; 6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因; 7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见按时反馈给乙方; 8.甲方应向乙方支付学生安置费_元人，具体金额遵照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格以后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳; 9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理; 10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议

12、，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任： 10.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的; 10.2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的; 10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的; 10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的; 10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者; 10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的权利和义务 1.本着公平、公正的原则，乙方根据

13、一定要求和标准，对甲方输送的.学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，明确正式实习的人员; 2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新布置; 3.实习生工资由乙方明确，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资; 4.实习生工资由乙方及时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资; 5.乙方遵照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理; 6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍

14、的日常管理： 6.1实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，之后逐月交付。如不按时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中遵照实际发生费用扣除; 6.2实习需遵照宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回; 6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任; 7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习

15、生的，乙方负责另行安排工作; 8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资; 9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定; 10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元人，具体金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行

16、过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_ 乙方代表(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 实习工作就职合同4 甲方：_ 乙方(学生)：_ 根据学校实习教学要求及教学工作的安置，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议： 1。乙方在实习期间，必须遵照该企业的各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表

17、现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。 2。乙方应提升安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人原因，乙方出现人身安全问题，后果自负。 3。乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(囊括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实习者除外)，否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。 4。乙方要遵照甲方的教学安置与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安置好乙方学习以及成绩考核。 5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先

18、对企业的详尽情况，非常是资信情况进行了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否则，出现意外情况，后果自负。 6。学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。 7。乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。 8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 实习工作就职合同5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵照。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方第一个月为培训期，(21工作日)培训期内，无工资，公司提供食宿，提供免