下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一管理目标一、 理想目标1 1、 建设一个 环境高雅、举止文明、学风浓厚的班级。2 2、每个学生:品行端正,学习优良,特长鲜明,功勋卓著。3 3、学习优良:学会学习、学会负责、学会合作、学会助人为乐。4 4、学会学习:自主、合作、探究、实践的学习方式。5 5、学会合作:平等、民主、互助、少数服从多数。6 6、立足班级建设,参与学校建设,尝试社区建设。二、 根本目标1 1、以学校的班级管理目标为基准,力争达标并超越一个百分点以上。2 2、力争成为常规先进班级、卫生先进班级、文明班级。3 3、制定公正、公平的考核、奖惩制度及形式,建立完善的班级管理档案。二组织建设三、 小组产生方法1 1 师生互不
2、熟悉阶段:1 1、学生分男女排两行按高矮。2 2、按先后坐到指定位 置。3 3、临近座位的学生组成小组。4 4 教师指定临时组长。2 2 师生相互熟悉阶段: 1 1、竞选组长。2 2、组长轮流招募组员。3 3、经审核批准成立。四、 小组活动规那么1 1、组员之间平等、民主、合作、互助。 2 2、组员协助组长工作。3 3、少数服从多数。五、 班干品德与职责品德:办事公正、以身作那么、真诚坦率、关心同学、善于沟通、具有民主和奉献精神。1 1、班长: 组织到校同学早读、自习。2 2、中队长:组织开展文娱、体育活动和比赛,并记录。3 3、 组长: 检查组员作业,并汇报各科委员;组织组员卫生劳动,并报告
3、卫生委员。4 4、学习委员:检查各学科学习任务完成情况,并记录、汇报任科教师。5 5、习惯委员:检查各组习惯表现并记录。6 6、卫生委员:检查各组卫生状况,并记录。7 7、书报委员:管理图书,办理借阅、登记,发放报刊,记录班级日志。8 8、宣传委员:布置黑板报、宣传栏六、 班干人数班长 :1 1 人、中队长:1 1 人;组长:每组 1 1 人;学科代表:3 3 人;习惯委员:2 2 人;卫生委员:2 2 人,书报委员:2 2 人,宣传委员:假设干人。七、 班干选举方法1 1、班主任宣讲:班干品德与职责,班干人数。2 2、学生撰写自荐信,并演讲。3 3、 学生举手支持,加分排名得票数、曾任职务、
4、曾获奖状、考核等换算成分 数,汇总得分。4 4、中选人按得分上下顺序挑选自己愿意担任的职务。三学生塑造八、卫生习惯的补充规定1 1、衣着、手脚、脸面干净,书包、课桌的内外干净整齐。2 2、自由活动时手不得触摸地面。3 3、不带有皮、壳、核、渣的食品到校,饮水自家带来,不得乱扔废物。4 4、地面:全天,干净无杂物;值日,清洁无灰尘;大扫除,光亮无斑痕。5 5、 墙壁含门窗:全天,无斑痕;值日,无灰尘;大扫除,光新/ /透亮。十、记分考核方法1 1、 作业:语文、数学、综合三科,每科每日各得1 1 分,各科一学期 100100 分,合计 300300 分2 2、考试:单元测验,每次 1010 分,
5、期中、期末各科 100100 分,合计 700700 分。3 3、卫生:遵守卫生常规,每日得 1 1 分。卫生劳动,每周 5 5 分,合计 2002004 4、习惯:遵守习惯常规,每日得 2 2 分,合计 200200 分5 5、班干:工作负责、主动、有主见、有创立的,加 10-10010-100 分。6 6、 作品:班级发表加 5-105-10 分,学校发表加 1010 分,市级以上加 2020 分7 7、文体特长:参加活动和比赛,班级前茅的,加 10-2010-20 分;学校前茅,再加 10-2010-20 分。8 8、先进小组:班级前 2 2 名,每人加 10-2010-20 分,学校前
6、 2 2 名,再加 10-2010-20 分。H H一、奖励方法1 1、三好学生:以小组为单位分派名额,先进小组名额多于一般小组。各小组推荐受表 彰人选,该人选获得全班半数以上学生同意方可中选。2 2、亮点学生:奖给发挥特长为班立功的学生。十二、惩罚方法对症下药,适可而止1 1、 不按时到班上课,旷课一节扣5 5 分,并处以放学后补习等2 2、 不按时完成学习任务,拖延每小时扣1 1 分,并处以放学后补习等。3 3、破坏环境卫生,劳动不认真,扣 1-51-5 分,并处以适当的劳动等。4 4、伤害他人身心的,造成对方流泪的,扣 1010 分;肌肤红肿的,扣 2020 分;流血的,扣 3030 分
7、;就医的,赔偿医疗费用,并扣相当的分。5 5、破坏公私财物的,照价赔偿,并扣相当的分。6 6、 违犯其他常规:被班干部点名扣1-51-5 分;被老师点名批评扣 5-105-10 分。并处以思过反 省等7 7、 以上各项:扣 1010 分以上,班主任面谈;2020 分以上,班会批评;3030 分以上,通报家 长;4 40 0分以上,约会家长;50;50 分以上,记过处分学籍卡、成绩报告书。四特色建设十三、学生服饰设计:胸牌十四、教室布置设计:班级宣传栏表扬、成绩、竞赛、作品、活动等。五、文体活动比赛设计1 1 每周开展一次文体活动或比赛。2 2、活动工程由大家推荐。3 3 班会讨论决定具体活动工
8、程。4 4、中队长编排实施。5 5 活动工程有:个人赛100100 米跑、1 1 圈跑、跳远、垒球、乒乓、绘画、钢笔字、毛笔 字、象棋、五子棋、作文、手工小组赛习惯、卫生、报栏、足球。 十六、建设校园、效劳社区活动1 1、美化校园,开荒种花。2 2、投稿仪征日报,赞美可爱的家乡、幸福的生活。3 3、开发社区资源,组织参观工厂、公共场所等班级管理目标:养成良好习惯从很茫然带这一届学生到现在,不知不觉已经两年了, 看到学生都一个一个地离开,心松了一口气。本学期主要让学生继续保持好的习惯,改掉不良习惯,不让学生有二年级可以“老油条的想法,并且不断鼓励学生要为考取移动机务员技能证做准备,适当地给学生施
9、加点压力,为就业打下坚实的根底。对于班级管理,关键在于习惯的养成和保持,学生的毅力很差,需要不断地去鼓励,细心地去培养。班主任工作是一项非常辛苦繁杂的细活,平时需要多贴近学生, 及时了解学生的心理动态,多到班级查看学生的上课纪律情况,多下宿舍检查学生的宿舍卫生,多与学生谈心聊天。本学期因为是学生在校学习的最后一个学期,这学期一开始我就把重点放在学生的技能考证学习和就业准备上。 一领到课程表我就知道这学期课程的重要性,都是专业课,我就告诉学生要认真地学, 为考证做准备,但是由于学生的自觉性差, 所以上课时间我经常都得到 班级观察,并及时找一些学生谈话。为了丰富学生的晚自习时间,我让班上学生分组学
10、习, 一组学习一个月,轮流进行学习。学生除了完成课任老师当天布置得作业外,我让四组的学生分别做以下四项学习: 一组的学生可以练习写字帖;一组的学生可以到图书馆借阅有关公司面试模拟的资料, 让学生对面试形式和题目有所认识,有所准备;一组的学生到图书馆借些公用文书写作的书籍,因为现在的学生连请假条、检讨书、通知、申请书等都写不清楚, 以后到公司怎么胜任,以前我们学校有一门课程就是专门学习公文写作的;还有一组学习简历的自我设计,我去借了很多以前学生的简历给他们参考,并要求他们在五一放假回来,每个人必须上交一份自己制作的简历,我还一份份地进行修改, 再发给学生自己整理。 这个分组学习设计,可以让学生晚
11、自习更有事情做,知道应该学些什么, 也为他们能够找份好工作做准备。为了让学生更好地适应社会,我不断地培养他们养成良好的习惯,不时地提醒他们习惯养成的重要性,社会的残酷,把现在的学校生活与以后参加工作进行对照,并让学生理解班主任的用意,这很重要,要不然他们就不会服从,更加无法坚持。上课不能迟到、早退、旷 课,宿舍卫生每天早上都得做好并保持,班级值日生每天至少做三次卫生并保持,不能穿拖鞋到班级上课等等, 这些习惯必须从一年级开始养成,规定要制定得细,要可执行操作,每 个班的学生情况其实都不同,可以根据自己班级的学生情况制定班规,但共同点是学生的毅力普遍较差,需要不断地纠正。作为班主任,与学生谈话是
12、必然的,一定要多观察学生, 及时了解学生的心理动态,班级工作我做得最多的就是找学生谈话,不仅要和学习跟不上的学生谈话,还要跟谈恋爱的、 与父母或老师起冲突的、与同学发生矛盾的、近期老犯错误的违纪同学,这些都要靠班主任 自己去观察发现,这也是防患于未然的有效方法。但是班主任的谈话不能总是讲些大道理或 是一顿臭骂,这样会让学生感到厌烦,听不进去。我班上的马建润因为一点误会打了班上的一名男生,上了一节课他还是觉得想不通,下课又打了他,后来我马上到班级把他叫出来, 本应该要骂他的,看他的嘴唇在颤抖, 我搭着他的肩膀跟他走了一圈操场,反而问他气消了没有,然后坐下来跟他敞开心扉地聊,细心地根据他的心理展开谈话,后来他自己跟那位男生抱歉。还有班上的毛强奋,这学期初我观察了他很久,对我很不屑,总觉得我偏心,后来 我找他出来聊,问他是不是对我很不服,他说确实有点,我叫他大胆地讲,我觉得谈话一定要做到互动,如果就班主任一个人在讲,他们听听就忘记了, 而且要谈到他们心服口服了才算结束谈话。班上有一个女生 5 5 月 3131 日给我发了一条短信:“我有种想死的冲动,很讨 厌这里的一切,指的是学校里的所有所有, 很讨厌!很无奈,很
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力资源部门人力资源管理全年总结汇报
- 医药行业市场营销经验分享
- 咨询公司前台工作心得
- 二手车行业业务员工作总结
- 环保治理销售人员工作总结
- 人力资源行业的美工工作总结
- 动画设计师的创意故事与视觉动效
- 鼓励学生创新思维的社会科学课程教学总结
- 泰山崖文化校本课程设计
- 新时代好少年500事迹(6篇)
- 2024-2025学年人教版八年级上册数学期末押题卷(含答案)
- 高标准农田建设的风险管理与应急预案
- 2024年01月11129土木工程力学(本)期末试题答案
- 2024年官方兽医考试题库及参考答案
- 新浙美版三年级上册美术教案
- 中国国际商会入会申请表
- 裂隙灯显微镜的原理
- 汽车维修项目明细表1
- 小学六年级数学上期家长会精品课件
- (完整版)从句的引导词总表
- 美国EVUS登记信息采集表
评论
0/150
提交评论