生活教师培训手册

1、平阳新纪元学校关于开展中学生活教师培训工作的实施方案中学生活区：生活教师的岗位是一个特殊的岗位，肩负着双重使命，既 要承担学校教育义务，又要承担家庭教育责任，生活教师的形 象和工作对学校的发展有着深远的影响， 生活教师的培养和培 训工作也显得尤为重要。为了加强生活教师的培训和指导，保 障学生身心健康，我部决定组织开展全市中小学生活教师业务 培训工作，特制定培训实施方案。一、指导思想通过有计划、有组织、有步骤的系统学习、技能训练，全 面打造新纪元中学生活教师新形象，提高生活教师基本素质和 业务能力，规范生活教师工作方法，提升生活教师人格素养， 培养生活教师细心、耐心、贴心、热心的工作态度，从而进

2、一 步规范我校寄宿制学校的办学行为，创设和谐良好的教学环 境，解除教学的后顾之忧，使我校教育教学水平再上一个新台 阶。二、培训原则（一）针对性原则：根据我校中学生活教师队伍现状及需 求，有针对性地进行培训。（二）实效性原则：紧密结合生活教师的工作实际，避免 形式主义与空洞说教，从薄弱环节入手，提高生活教师科学管理学生的能力。（三）系统性原则：以教师发展为本， 注重培训的系统性， 使生活教师全面掌握各项管理技能。（四）规范性原则：突出培训内容的规范性，管理方式的 规范性。三、成立组织 中学生活教师培训工作领导组： 组 长：李德海 副组长：于建国成 员：苏秀琴 林 超 工作职责：培训工作领导组负责

3、生活教师培训工作的组织 领导和具体实施，培训方案的制定， 培训工作进行过程的监控、 评估验收。四、培训对象 中学生活教师。五、培训地点五楼报告厅六、培训内容1、生活教师应具备的基本素养2、师德教育3、学校安全教育4、学生生活养成教育5、学生饮食卫生教育6、学生心理健康教育七、培训时间培训时间定于2010年8月25日一27日。八、培训培训思路寄宿制学校的生活区是学校范围内的“家庭”，又是家 庭之外的“学校”，生活教师既承担学校教育义务，又承担 家庭教育责任。因此，在培训上，我们不但要重视生活教师 思想品德的教育，重视生活教师双重身份的结合和转变，重 视生活教师生活技能和管理常识的再培训，而且要用

4、超前的 眼光去看待寄宿制学校的长足发展，优先树立一批寄宿制样 板学校，不断积累经验，发挥典型引领，辐射带动作用。同 时还要借鉴外地寄宿制学校的成功范例，实地考察学习。九、培训内容（一）课程设置中小学学生心理学、教育学、生理学；寄宿制学校学生 生活安全、健康管理知识；教师职业道德规范；保育常识； 卫生健康常识、急救知识等。（二）培训目标实现科任教师的顺利转岗，达到身份的“四个转变”， 即：由科任教师向生活教师的转变；由科任教师向保育员的 转变；由科任教师向教育管理者的转变；由科任教师向专职 “班主任”的转变。使其：1、懂得学生生活的保育规律。明白一、二年级以对学 生的衣、食、住、行的全面照顾为主

5、，并能进行生活知识和 技能的基本训练；三、四年级，以帮助指导为主，指导学生 初步养成良好的生活、健身习惯；五、六年级以训练引导为主，通过训练使学生形成自主生活能力；七-九年级培养学生养成公德、团队意识。2、领会健康常识以及健康管理的基本方法。一是公共 场所的消毒、灭菌常识；二是预防流感、甲肝、伤寒、麻疹 等常见传染性疾病的防治知识；三是根据学生的心理、年龄、 生理等阶段性规律进行科学合理的心理疏通引导知识。四是 掌握学生在正常学习状态下偶发事件应急处理技巧。3、树立安全管理的思想。始终从学生的衣、食、住、 行诸方面的安全角度考虑，统筹规划设计，积极思考发现，从大处着眼小处入手，进行学生良好生活

6、习惯的指导、引导、培养工作，做到防患于未然。4、加强自身综合素质的提升。既要树立为学生服务的 光荣信念，又要在对待学生上能宽容、善理解，尊重学生， 能和学生交流沟通，进行适当的心理引导，培养学生健康积 极向上的人生观。同时又能严以律己、以身示范，做到既是 学生的老师，又是学生的父母，更是学生的朋友，弥补寄宿 学生淡漠的亲情。如何提高寄宿制学校生活老师的素质【内容提要】本文探讨了寄宿制学校从事生活管理的教师应具备的基本素质， 职 业能力、基本要求。介绍了新纪元中学提高生活教师素质的做法， 为提高生活管 理水平，促进生活教师的成长提供借鉴。寄宿制学校的生活管理，是仅次于教育教学管理的又一重要组成部

7、分。有位 寄宿制学校的校长指出：生活管理是学校的“半壁江山”。虽然各学校对生活管 理部门设置及生活指导教师工作岗位界定不完全一致，但生活指导教师的工作职 责大同小异。生活指导教师不仅要做好学生的日常生活管理， 为学生创造一个良 好的生活环境，而且要指导学生养成良好的生活习惯和行为习惯， 培养其健全的 人格，帮助学生提高独立生活能力、自理能力和人际交往能力，教育学生形成正 确的人生观、世界观，并对学生进行心理辅导、情绪安抚和安全守护等。因此生 活老师不仅是一个管理者，更是一个教育者，尤其在学生品德教育和健康人格塑 造方面发挥着不可替代的作用。这就要求生活老师不仅要有一定的组织管理能 力，还要有相

8、关专业知识积累。我们学校创办的过程中，生活管理没有可供借鉴 的范本，生活教师也是从社会上招聘而来的，没有现成的经验，因此，我们在探 索生活管理模式，提高生活教师素质方面作了一些尝试，取得了一定成效。一、生活教师应具备的基本素质一个优秀的生活教师应具备以下基本素质：1、良好的品行和教师职业道德生活指导老师之所以定位于教师， 其岗位要求就有别于宿舍管理员或楼层管 理员，生活教师不仅肩负着学生吃、住、行等日常生活管理的职责，同时还肩负 着教育、指导和监护的职责。教师的言谈举止，举手投足都对学生有示范作用。 因此 , 生活教师要遵守教师行为规范， 要具备教师的职业道德， 不论是说话还是 做事要符合教师

9、身份，在学生中起到“为人师表”的作用。2、有一定的组织管理能力 生活指导老师在自己所管理的楼层或单元要开展各种活动， 就离不开老师的 组织和指挥，有的学校生活教师兼任班级的副班主任， 参与班级管理， 经常组织 或参与组织班级活动，因此，没有一定的组织和管理能力、指挥能力，面对几十 甚至上百人的一个集体就会无所适从。 如果老师不具备一定的组织管理能力， 会 给活动的开展带来困难，甚至造成混乱和发生安全事故。3、良好的表达和沟通能力 生活指导老师虽不象任课老师那样每天走上讲台，“传道、授业、解惑”， 但是要在学生中开展活动、安排工作、布置任务，总要清楚明白的表达出来，让 学生理解和支持，才能达到执

10、行的目的， 尤其是教育和引导学生养成良好的习惯、 培养健全的人格，更离不开生活老师的教育和引导。与学生谈心、交流，在学生 存在心理障碍或情绪低落时， 对学生进行心理辅导， 情绪安抚也是做好学生工作 的重要手段。同时，要进一步增进师生感情，融洽师生关系，表达和沟通就显得 更为重要。4、要有爱心和耐心 生活教师和其它教师一样，所面对的是一群生动活泼、性格不成熟的孩子。 教师自己如果没有爱心， 就不能充分发现孩子的可爱之处， 就无法培养友爱、 善 良的品格， 只有老师心中有爱， 才能唤起学生心中的爱心， 才能正确引导孩子爱 别人、爱集体、爱社会、爱祖国。我们所管理的学生，其家庭背景、学习状况千 差万

11、别， 性格和爱好又各种各样， 个人素质也参差不齐， 要用统一的模式或标准 去要求他们是不现实的， 特别是要培养学生良好的品行， 纠正部分学生已养成的 不良习惯更不是一朝一夕能解决的， 因此，有足够的耐心也是对生活教师最基本 的要求。5、要有一定的文化层次和知识积累现在许多学校招聘生活教师时， 都要求有专科以上文化程度， 这体现了对生 活教师文化知识的重视。 现代社会文化传播媒体的多样性， 使青少年的视野更加 开阔，部分同学知识面也很广。 如果老师不注重自己知识的更新和积累， 或许在 学生面前就会显得孤陋寡闻。 与学生谈话也难以引起共振、 共鸣。 如果一味在学 生面前老生常谈，效果会差得多。尤其

12、是要引导学生健康成长、安抚学生情绪、 对学生进行心理辅导， 没有一些心理学、 教育学和社会学知识是很难做到的。 因 此，生活教师也要不断学习，更新自己的知识，提升自身的文化素养，掌握最新 信息，走在时代前列，只有这样在教育学生时才能得心应手、游刃有余。6、团队意识和协作精神几乎所有职业， 不论什么岗位， 都要与人打交道。 几乎每一项工作都需要团 结协作才能完成，生活教师也是一样，虽然每个生活教师各管一“段”自己 的楼层或单元，但那只是内部分工。 大到一个学校，小到一个部门都是一个集体， 任何一项任务都要靠集体的力量才能完成。 当其它老师出现缺位时及时顶岗补位 是很正常的事， 况且在有些公开场合

13、， 有的事情很难分清是 “你的” 或“我的”， 不管是否在自己“辖区”，是不是自己带的学生，只要有公然违纪或出现突发事 件时，老师都要毫不犹豫地去“管”；发现不良习惯都应制止。虽然学生就餐、 就寝管理方面教师各有分工、有自己的“责任区”，但是在工作上应是分工不分 家，相邻的单元、楼层有问题应及时协助处理，不能因不在自己的“辖区”而置 若罔闻。生活教师不仅在学生生活方面提供帮助和指导， 更主要的是在学生成长过程 中扮演着教育者和引路人的角色， 因此，要做一名合格的生活教师， 必须具备以 上基本素质要求。二、提高生活教师素质的尝试 刚建校时我校生活教师全是从社会上招聘的， 没有生活管理经验， 素质

14、也参 差不齐，为了提高生活管理水平，我们先从提高生活教师素质入手，在实践中， 我们进行了以下尝试：1、领导重视。建校以来学校对教师培训一直比较重视，每年的教师培训、 班主任培训都要求生活教师参加， 专家报告、 讲座生活教师也前往聆听。 学校为 生活教师培训和学习提供了有力支持， 培训所需材料、 经费得到保证， 这是提高 教师素质的重要条件。2、制度规范。 为了规范生活教师的行为， 我们制定了生活教师行为规范 、 生活管理工作流程 等规章制度， 随着各项制度的落实， 生活教师在工作中基 本上做到了有章可循、有法可依。3、加强培训。学校每年培训班主任时，生活教师全部参加。新入职的生活 教师都安排岗

15、前培训， 同时安排优秀教师一对一的帮带， 使其尽快进入角色， 熟 悉工作流程。4、学习与交流。为了开阔生活教师的眼界，拓宽工作思路，我们组织生活 教师去参观学习，学习借鉴他们好的做法，老师们回来后感受颇深，收获很多。 对改进我们的工作发挥了应有的作用。5、内部探讨与交流。 我们要求生活教师每月看一本与教育管理相关的书籍， 每月写一篇工作感悟或读书心得， 每月安排一次教师考核， 考核时老师交流心得 与感悟，相互借鉴，共同提高。6、在实践中成长。 我校生活教师注重在日常工作中总结和反思， 在实践中 不断改进和提高。 生活教师以工作随笔、 学习心得、 工作感悟等形式总结和反思 自己的工作，达到自我教

16、育，不断成长的目的。在同班主任、学生家长交流沟通 过程中， 也从中学习管理教育学生的方法和技巧。 在日常工作中学习， 在实践中 学习，是生活教师成长和进步的比较便捷、比较有效的方式。目前，我校的生活教师整体素质有了较大的提高， 但是要适应新形势下寄宿 制生活管理工作的需要，为学校、为家长、为学生提供更优质的服务，提高生活 教师素质还有很长的路要走。 我们愿与各兄弟学校一起继续进行研究和探讨， 为 生活教师的成长找到更好的办法。一、要讲态度 态度决定一切。新学期，学校对包括生活教师在内的全体教 职员工的工作提出了新的要求。生活老师和体育员在执行工 作过程中，态度要鲜明，要与学校保持高度一致，做到

17、识大 体、顾大局。 一切工作要服从于学校大局， 服务于学校大局。 树立“校荣我荣，校衰我耻”的思想。二、要学会合作1、生活老师要与保育员合作。 生活教师与保育中的工作职责不同， 但服务对象是一致的 我们的学生，工作是密不可分的。在工作中，生活教师与 保育员要做到相互尊重、相互理解、相互配合，共同经营自 己和谐、温馨的“家园” ，团结、向上、活泼、快乐的班集 体。2 、要与班主任合作。 班主任是班集体的组织者和指导者，而生活教师则是学生生 活的导师和“管家” 。班主任与生活老师配合如何，直接影 响班级管理效果。因此，生活教师要主动与班主任合作，全 力支持班主任工作，配合班主任组织好学生的各项活动

18、，让 学生在丰富多彩的活动中学会交往、学会关心、增长知识、 锻炼才干、陶冶情操，这样才能使班主任工作与生活老师工 作相得益彰，产生“ 1+1 ”大于 2 的神奇效果。学校为了鼓 励团队合作精神，决定对班主任、生活老师、保育员工作实 行“捆绑式管理” 。3、要学会沟通。 生活教师要学会主动与班主任、家长的沟通。将学生的各方 面情况及时向班主任或家长交流，争取他们的理解、支持与 配合。三、要把事做正确 生活教师和保育员要进一步明确自己的职责和任务，将每一 天、每一件事做正确、做到位。1、严格执行生活教师工作程序，把握每天各主要时间段的 学生动态，认真做好学生寝室的内务整理工作。寝室内的被 褥和一切

19、放置物品要指导学生做到“二无” ：地面干净无脚 印，门窗、墙壁、便池、洗脸池、衣柜无灰尘异物； “三样”： 蚊账、挂放、被子叠放、窗帘挂放一个样； “四个一条线” ： 鞋子一条线、毛巾一条线、茶杯一条线、洗脸盆一条线。2、注重对学生的养成教育，培养学生以下几种良好习惯： 睡觉时，自觉盖好被子，防止感冒的习惯； 便后饭前洗手的习惯；尊敬长辈、孝敬父母的习惯；同学之间以礼相待的习惯；洗澡动作快捷的习惯；吃饭排队的习惯；早餐吃一个鸡蛋、喝一杯牛奶的习惯；吃饭、打菜注意营养搭配、不挑食、不偏食的习惯；学会整理内务的习惯；干干净净迎接每一天的习惯；主动宣传学校亮点的习惯。四、要团结协作生活教师、保育员从

20、四面八方走在一起，共同在瑞安新纪元 这个大家庭里工作，是一种缘份，都是兄弟姐妹，在工作中 精诚团结，共同协作，要形成互相激励的友情、互换角色的 意识、互相学习的习惯、 互相补台的雅量，形成心往一处想、 劲往一处使，要多说一些有利团结的话、多做一些有利于团 结的事。即使在工作中，有一时的误解与矛盾，也要及时沟 通、及时消除。努力营造一个和谐、 宽松、融洽的人际环境。五、要形成安全保障系统保证学生人身安全，是学校工作的重中之重，也是生活教师 的重要职责。我们要坚持以人为本，在生活区和全校范围内 形成安全保障系统。叶校长最后强调，家长是我们的上帝、学生是一个个正在茁 壮成长的生命，我们全体生活教师和

21、保育员要象父母式地关 爱每一个孩子，要象医生式地呵护每一个孩子，要象教师式 地教诲每一个孩子，要像保姆式地照顾好每一个孩子，使我 们的校园真正成为孩子们的“乐园”。新纪元学校中学部生活教师规范1、为人师表。言行举止文明，态度亲切和蔼。 2、爱岗敬业。每个生活教师都应做到： 热爱学生，关爱学生，熟悉学生在校及其家庭情况，及时掌握其思 想动态，帮助解决困难，细心做好思想工作。 尊重学生家长，耐心准确解答家长提出的问题。 工作责任心强，服务热情周到，方法得当，管理到位。 坚守岗位做好值班工作。3、内务管理达标。指导督促学生整理好内务达到以下标准： 床铺平展整洁，被子有棱有角。 物品摆放整齐，鞋子放置

22、定位。 门窗、灯管、床架、桌椅柜凳明亮洁净。 地面、墙面干净无污，无死角。 适时开启窗户，保持空气清新，闭严纱窗，防止蚊虫入内。4、午休晚寝管理有序。指导学生做到： 在午休、晚寝前抓紧洗漱，处理个人勤杂事物。 午休、晚寝铃响后，停止其他活动，10分钟内完全安静。 起床铃响后，迅速起床，在15分钟内离开寝室。5、指导学生养成文明习惯。做好以下方面的指导和服务工作： 讲究个人卫生。按时洗漱，勤洗澡，勤换衣，每月换洗一次床单、 枕套，被套。 团结友爱，不打架，不吵闹，和睦相处。 生活健康向上，不说粗话脏话，不谈论低级趣味的事情。不随地吐 痰、不乱扔废弃物。 遵守生活区管理制度，保持良好秩序。6、保护

23、学生安全。做到： 午休、晚寝先清点人数，学生入睡以后教师关好门，对缺勤者立即 查明去向，并报告主管。 宿舍内不能存放易燃物品。经常检查室内电路，防治露电、触电。 每天整理内务时注意学生所带物品中是否有棍棒、管制刀具等学生不宜携带的物品，如有发现予以没收，作好登记并及时上交。 建立学生生活档案。7、按时组织学生就餐。 每学期开学前由生活区主管规划好各班就餐区域，由主管收齐后报政教处通报班主任。 全体生活教师必须于每餐前 5 分钟到岗，做好指导学生就餐的准备 工作。 学生进入餐厅后， 指导学生列队有序文明进餐， 不允许学生在餐厅 拥挤，喧哗、追逐，严禁学生在餐厅出现打架骂人等不文明现象。凡 出现打

24、骂现象，生活教师应立即制止。 建立学生就餐档案， 对班级学生实行桌长负责制， 生活教师应登记 好不就餐，不按时就餐同学名单，对学生进行个别教育，并指导其正 常就餐。 学生就餐途中，生活教师要加强巡视，督促学生克服偏食、厌食， 挑食的不良习惯， 形成科学的膳食结构。 同时应禁止学生乱丢乱扔吃 剩的馒头、包子、瓜果皮、骨头和蛋壳等垃圾，教师应指导学生将垃 圾倒入泔水桶，将桌面、地面收拾干净，凳子还原，方能离开，督促 学生养成良好的卫生习惯。 生活教师应教育学生尊重食堂工人， 和食堂工人团结协作， 做好学 生就餐指导工作。 照顾好生病学生，帮助学生用病号餐、餐毕负责收拾餐桌，清理餐 具。 学生就餐未

25、结束，生活教师不得擅自离开。8、细心照顾生病学生。生活老师陪同学生外出就诊，敦促学生按时 服药，细心照顾其起居生活。9、节假日管理如常。假日室内卫生与平日同样要求，严禁学生私自 出校，确保学生人身、财物安全，组织学生参加学校各项活动。10 、做好与班主任的联系工作。对自己所管班级学生在生活区表现 情况，定时向相关班主任联系，对表现好的学生请班主任及时表扬， 对表现差的学生及时教育。促使学校对学生的全方位管理更见成效。 遇异常情况，必须及时与班主任联系，并报告生活教师主管。 11、完成政教处、生活教师主管安排的临时性工作。新纪元学校生活教师一日常规时间段常规工作要点出操前20分钟1、叫醒学生起床

26、，安排学生整理内务、打扫卫生，安排公共卫生区的值日和楼栋周围草坪卫生值日。2、检查学生内务整理情况、水电的关闭情况，打开门窗通风换气。3、卫生洁具的清洗、晾晒。4、视天气情况，按计划安排学生晒被。5、督促学生按时离开生活区，参加晨练和集会（早自习）。6、检查楼层大门的关闭情况。早自习生活教师早餐（也可安排在学生早餐后）早餐1、安排轮到的班级学生有序进入餐厅，在指定路线有序领取餐具和取菜。2、检查就餐人数，维持就餐纪律和餐桌卫生。3、督促学生在规定时间内到教师上课。4、生活主管巡查。上午1、回分管楼层对学生内务卫生进行自查评分。2、整理学生工作中不符合要求的事务。3、有必要对学生寝室进行消毒。4、把学生生活区的情况及时向班主任反馈，并做好记录。5、做好公告栏更新工作。6、生活主管检查、记录、考核、反馈，每周一召开例会。放学前30分钟生活教师就餐中餐1、同早餐，安排楼长值班。非餐