安全生产应知应会手册安全生产应知应会内容

1、安全生产应知应会手册【安全生产应知应会内容】安全生产应知应会内容“党政同责、一岗双责“党政同责，是指各级党委、政府对安全 生产工作都负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职 责。“一岗双责”，是指务级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责“、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“的原则，履行 安全生产工作职责。五落实五到位 五落实（一）必须落实“党政同责要求，董事长、党组织书记、总经理对 本企业安全生产工作共同承担领导责任。（二）必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范弗I内安全生产工作承担相 应职责。（三）必

2、须落实安全生产组织领导机构， 成立安全生产委员会， 由董事长或总经理担任主 任。（四）必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程 师等专业安全管理人员。（五）必须落实安全生产报告制度，泄期向董事会、业绩考核部 门报告安全生产情况，并向社会公示。五到位 必须做到安全责任到位、安全投入到位、 安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。三同时“三同时是指凡是新建、改建、扩建的建设项目（工程）。技术改造项目（工程）及 引进的建设项目，英劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设讣、 同时施工、同时投入生产和管理。“四不放过“是指事故原因没有查淸不放过：事故责

3、任者没有严肃处理不放过：广大职工没有受到教育不放过：防范措施没有落实不放过。“挂牌督办”指的是上级政府和行政主管部门通过社会公示等 办法，督促限期完成对重点案件的查处和整改任务。挂牌督办的案件如果到时间不能够办理 好督办案件是要问责的。挂牌督办的目的是想方设法提髙对案件的重视程度，其根本目的还 是要解决问题、办成事情。挂牌督办的案件一般都是在一立的区域内有重大影响的案件。“四不两直“国家安监总局2014年9月建立安全生产暗查暗访制度，即：不发通知、不打 招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。八查八看：査工作部署，看是否制左了实施方案并进行了贯彻落实;査责任落实，看是否层层落实了责任

4、和签订了安全生产责任书：査履职尽责，看各级管理人员和各岗位是否认真落实了隐患排查整治责任；査隐患整改，看已发现的隐患是否进行了整改，或按“五落实”要求制立了整改计划: 査建章立制，看是否建立健全了符合本单位实际的安全生产“三项制度”:査制度执行，看是否严格执行了操作规程和规章制度：査隐患上报，看是否按规左要求向有关部门如实上报了隐患： 査具体隐患，看是否按照标准规范对本单位开展了全覆盖、全方位、全岗位的隐患排査整治。 痕迹化管理的主要对象包括5个层而：即县委政府和县安委会层而，县级部门层而，乡镇层 而，村（社区）层而，企业层而。痕迹化管理12个“留痕“：即部署留痕、文件留痕、交责留痕、培训留痕

5、、制度留痕、检查 留痕、整改留痕、演练留痕、执法留痕、问责留痕、宣传留痕、投诉留痕。安全生产“八个淸楚“：企业底数淸楚、监管对象淸楚、危险部位淸楚、监管措施淸楚、政策 措施淸楚、分包领导淸楚、相关责任淸楚、应急措施淸楚。“一个台账、四个淸单”：“一个台账是指建立一个重点工作台账：“四个涓单“是指隐患排查整治淸单、案件查办淸单、违法企业处罚清单、追责问责淸单。 常用安全生产领域名词解释70条1“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2四不放过：事故原因分析不淸不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有采 取切实有效的防范措施不放过;事故责任者没有被处理不放过。3.三同时：生产经营单位

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.6S管理：整理、整顿、淸扫、淸洁、修养（素养）、安全。5新工人的三级教育：入厂教育、车间教冇、岗位（班组）教育。6工业“三废：废水、废气、废渣。7安全标志：禁止标志（红色）、警告标志（黄色）、指示标志（蓝色）&车辆保养制度的“三检：出车前检査、行车中检查、回场后检查。9十大不安全心理因素：侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、 骄傲。10我国安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理“。11四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。12我国消防工作方

7、针：“预防为主，防消结合“。13.车辆“三交一封”：交准驾证、交行车证、交车钥匙、停封车辆。14.三品：易燃品、易爆品、化学危险品15.八懂：懂规章制度和责任;懂岗位技术的规定;懂安全生产的方针和政策;懂设备构造和性能;懂工艺流程和原理;懂防火常识和规定;懂尘毒危害和治理;懂伤亡事故报告的规定。16.四会：会操作维护和保养;会排除故障和预防;会正确使用防护用品，会防火救火和报警。17事故构成四要素：人、物、环境和社会环境、管1&民用爆炸物品：爆破器材,包括各类炸药、雷管、导火索、导爆索、非电导爆系统、起爆药和爆破剂等;黑火药、烟火 剂、民用信号弹和烟花爆竹。19安全电压：对于比较干燥而

8、触电危险性较大的环境，国际电工标准协会规左安全电 压为50V以下，我国规定安全电压为36Vo对于潮湿而又触电危险性较大的环境，国际电 工标准协会规左为25V以下，我国则规左为12V。对于在游泳池或其他因触电导致严重二 次事故的环境，国际电工标准协会规左为2.5V以下，我国无规左。一般认为，这种环境的 安全电压可采用3VO20职业禁忌症：是指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某 些职业性危害因素时可导致下列情况：使原有疾病病情加重。诱发潜在疾病。影响子 代健康。对某种职业危害因素易感、较易发生该种职业病者。21可引起职业病的有 害因素：主要有化学因素、物理因素和生物因素，另外

9、还有社会心理因素和人机工效学因素。22接地装置：直接与上壤接触，用以与大地作为一泄流散电阻的电气连接的金属导体 或导电组称为接地体，通常由金属管制成。23.事故原点：是指在触发能量、偶合条件 作用下转化为事故，具有初始性、突发性并与事故终点结果有直接因果关系的点。24劳动防护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御 性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。25.直接经济损失：因事故造成人身伤亡及善后处理支岀的费用和毁坏财产的价值。其统计范围如下。1人身伤亡所支出的费用。 包括医疗费用 （含护理费） 、 丧葬及抚恤费用、 补助及救济 费用和停工工资等。2善后处理费用。

10、包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、淸理现场费用、事故 罚款和赔偿费用。3财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。26间接经济损失：因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价 值。其统计范囤有：停产、减产损失价值，即按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止 的损失价值;工作损失价值;资源损失价值;处理因事故造成环境污染的费用;补充新 职工的培训费用;其他损失费用。27.事故构成四要素：人、机、环境、管理。2&危险：是指可以导致意外事故发生的现存的或潜在的状态。29六条禁令：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;严禁违反操作规程操作;严禁 无票证从事危险作业;严禁

11、脱岗、睡岗和酒后上岗;严禁违反规左运输民爆物品、放射源和危 险化学品;严禁违章指挥、强令他人违章作业。30环境保护四项原则：经济建设和环境保护协调发展的原则;以防为主、防治结合、综 合利用的原则;谁开发谁保护的原则;谁污染谁治理的原则。31四全”安全管理：全员、全而、全过程、全天候。32.“四查”安全管理：查领导、查思想、查隐患、查制度。33.环境保护工作的“三十二字方针： 全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依 靠群众、大家动手、保护环境、造福人民。34污染环境的“四害”：废水、废气、废渣和噪音。35.环境保护的十项内容：工业“三废“的防治;生活“三废”的防治;粮食与副食品等食品 污染的

12、防治;农药残毒的防治;地热、 地而下沉的防治;噪音、 放射性污染的防治;水上保持、土壤污染的防治;综合利用自然资源;植树造林、绿化环境、净化空气;加强水域及用水管理， 保护水资源。36.施工动火“三不准： 没有用火批准单不准动火;没有防火措施不准动火;没有指左专 人现场监督不准动火。37防火的四项基本措施：控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、防止火蔓延。3&车辆保养制度的“三检、四淸、四不漏：三检：出车前检査、行车中检査、回场后检查。四涓：机汕滤淸器淸洁、空气滤清器淸 洁、燃油滤淸器淸洁、蓄电池晴洁。四不漏：不漏水、不漏汕、不漏气、不漏电。39.火火器的使用方法：（1）拔去保险销。（2）

13、手握灭火器橡胶喷嘴，对向火焰根部。（3）将火火器 上部手柄压下，火火剂喷出。（4）火火时，火火器要保持直立，不宜水平或颠倒使用。40.起重作业“十不吊“：1、指挥信号不明或多人指挥不吊;2、超过负荷不吊;3、工作捆扎不牢不吊;4、吊物上站人不吊;5、安全装置失灵不吊;6、物件埋在地下不吊;7、照明不足不吊;8、斜 拉斜吊不吊;9、物件锐角处不垫软物不吊;物体下有人不吊。41.烫伤的处理方法：被烫伤以后，要尽快脱离热源，然后用凉水冲患处，一般要20分钟左右，或是直到疼痛感明显 降低才行。然后包扎，并送往医院。千万不要随意上药。烫:伤而积如果过大，要采取口服温 水或静滴盐水的方法进行补水，以防脱水

14、后静脉不险难以注射用药。42.触电的处理方法：如果触电，首先要迅速脱离电源，关掉电闸或用干木棍把电线挑开，如果心跳呼吸已经 停止，要立即进行心肺复苏。43.中毒的处理方法：口服中毒，要喝凉水，并用手指挖舌根，马上催吐。如口服强酸强碱，则应喝鸡蛋淸或牛奶。如果是毒气引起的中毒，必须迅 速脱离现场，到空气通畅的地方，并尽快到医院救治。44安全管理“五个须知”：1、知道本单位安全重点部位;2、知道本单位安全责任体系和管理网络;3、知道本单位安全操作 规程和标准;4、知道本单位存在的事故隐患和防范措施;5、知道并掌握事故抢险预案。45.安全操作规程：也称“安全技术须知、“安全技术细则“，是企业根据生产

15、性质、设备技术的特点，结合实际给各工种工人制左的安全操作守则。46.酒精度与驾驶：实验表明，汽车驾驶员血液中的洒精浓度达到0.03%时,驾驶能力开始下降;达到0.08%时,错误动 作比常人增加1.6%;达到0.09%时，判断力比正常人下降25%;超过0.1%时，大祸很快就要临头 了。47电器作业“五不准“：1、 非持证电工不准装接电气设备;2、 任何人不准玩弄电器设备 和开关;3、不准用水冲洗电气设备;4、熔断丝熔断后，不准调换容量不符的熔线;5、发现有 人触电，应立即切断电源进行抢救。4&下班离岗前“四要“：1、电闸要拉下断开;2、液流开关要关闭;3、各种用具要淸点后整齐放好;4、火

16、种要妥善处理好。49.安全管理“九个到位“：1、 领导责任到位;2、 教育培训到位;3、 安管人员到位;4、 规 章执行到位:5、技术技能到位;6、防范措施到位;7、检查力度到位;8、整改处罚到位;9、全员 意识到位。50职业病：职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一泄限度，导致人体功能性或 器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。51生产要害部位：一旦发生事故后，造成的人员伤亡大，经济损失大，社会政治影响大的生产、生活和人 员集中的活动场所。52事故隐患：就是与安全法规、安全制度、安全标准、安全操作规程相违背，相抵触的人的行为和物的状态。简单地说就是人的不安全行为和物

17、的不安全状 态。53特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周用设 施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。54事故：是由于物体、物质、人或环境的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤害的、岀乎意 料之外的、失去控制的事件。55.本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。56.有感领导：有感领导就是要求各级领导干部要带头传播安全环保理念，带头学习和 遵守规章制度，带头开展风险识别，带头进行安全经验分享，不断提升个人的安全环保管理 能力，认真履行好本岗位的安全环保职责，坚持安全环保从

18、自身做起，从细疗做起。以身作 则，率先垂范。切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要 性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。57.直线组织原则:是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的安全指令，各级主 管负责人对所属单位的一切安全问题负责的一种组织形式。5&属地管理原则：属地管理就是要落实企业每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一冬员工对 自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负 责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。养成在做任何工作之前，

19、首 先进行危害辨识和风险评估，在安全的前提下再开展各项工作。把岗位职责和属地责任融为 一体，做到事事有人管、人人有专责，管理过程不空位、不越位、不缺位。59安全经验分享：利用会议、培训等种集会的场合，启发大家讲授自己亲身经历或所见所闻的案例或 注意事项，从而达到经验分享的目的，把一个人的经验变成所有人的经验，带动全员对安全 工作的参与，创造一种针对安全的“学习文化”。60五步工作法：即在一项操作之前：第一观察工作地点环境，第二工作程序在大脑中过一遍，第三观察周围的其他活动，第四思 考可能存在的危险，第五识别和控制它们。61.安全工作三个100%：100%遵守各项管理规左，100%遵守法律法规,

20、100%的时间内遵守前两个100%。62安全工作“五落实“:整改内容、标准、措施、进度和责任人落实。63“八防“：防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防冻凝。64“十查”：一査HSE管理体系建设和运行情况;二査有感领导、直线责任、属地管理 落实情况;三查HSE管理原则和反违章禁令贯彻落实执行情况;四查企业生产经营风险管理 和风险辨识、控制情况;五査冬季安全生产方案制泄和“八防措施落实情况;六査承包商“五 关”措施落实及违法分包、转包情况;七查重大危险源监控措施落实及事故隐患治理情况;八查 海外防恐安全措施落实情况;九查应急管理及油库等储运设施水污染防控体系建设与管理情 况;十査事故资源利用、事故教训吸取、事故责任人査处和防范描施落实情况。65.HSE九项原则：1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。2、安全是聘用的必要条 件。3、企业必须对员工进行健康安