道路保洁施工方案设计

1、第一章根底组织方案一、管理目标在单位内部现行的业务质量管理网路根底上，将嘉祥县农村公路清扫保洁作 业标准与要求作为我们工作中的重点， 通过加强技能培训、完善管理方法、增强 考核力度等手段来提高该项目的保洁管理水平，积极做到人无我有、人有我优， 确保达到嘉祥县交通运输局职能部门制定的保洁标准和管理要求，使群众满意、 领导满意。二、管理构架一机构配备图（略）二各部门职能公司总部：负责公司开展战略、制度安排、资本运作、投资分析、品牌策划、组织流程再造、 管理机构与体系策划，负责公司决策、管理、经济等方面；负责公司总体激励机 制、约束机制与其方法的策划等。项目管理办公室：负责本项目对外协调和人、财、物

2、的调动，组织实施各项保洁预案、安全生产预 案。人力资源部：负责本项目人力资源总体规划，做好选人、用人、育人、考核、留人等工作：维 持公司各项目人员的正常供应，后备管理、技术人员等的选拔、培养。加强与员 工的沟通和激励管理；负责劳资纠纷、劳动保护与劳动统计：负责员工的考核与 评价实施的策划与跟踪；财务部：负责公司财务预算、核算与目标实施；负责公司资金管理、财务管理：负责对公 司、各项目资金正常运行秩序的管理、 监控与登账核账汇账等会计核算工作； 负 责对外联系与沟通。品质保证部：拟定本项目质量管理制度，并严格付诸与实施；定期工作进展质量检查与报 告；拟定服务质量信息，严格执行服务质量信息的抽样检

3、查，监视协调工作。对 检查不合格的，应开出处罚单。后勤保障部：配合各项目管理办公室采购保洁工具、 办公用品、车辆维修等，保障项目的 各种物质与时补充。保洁作业班组：负责组织日常的保洁作业和作业质量检查。 保洁人员：负责保洁作业。三项目负责人与从业经验李永运，男1967年4月出生，中专文化。19911994年在卧龙山镇长集村任文员。19952009年任村委会副主任2010至今从事物业、筑路工程管理。一直任某某嘉盛公路工程物服处主任、项 目经理等职。单位证明见项目经理简历表三、管理制度一激励、监视、自我约束、信息反应与处理机制我公司在现行的管理机制根底上按照 嘉祥县农村公路日常养护管理考核方 法和

4、公路养护技术规 X、公路养护质量评定标准。针对嘉祥县农村道路 清扫保洁的特殊性、重要性、单独制定和完善内部的规章制度、岗位职责、考核 方法、奖惩措施等，以此规X保洁人员的保洁方法，是保洁人员在保洁作业中有 章可循。1、激励机制为充分发挥全体员工在服务工作中的积极作用，公司将建立完善的激励机制1奖励制度激励机制以物质奖励和精神奖励相结合的方法充分调动员工积极性，发挥员工的聪明才智和主观能动性，促进管理。物质奖励以物质奖励的激励作用达到调动员工积极性，降低劳动本钱，提高劳动生产率，改善服务质量，提供管理水平。精神奖励以精神奖励的激励作用，增加员工的荣誉感和对企业的归属感，从而引 导员工的行为，主要

5、表现在对于工作积极主动、工作优秀的员工通报表扬， 在班组会议中把他的工作作为规 X进展学习，从而对一线作业员工进展肯定， 让其能最大限度的发挥积极性和主观能动性，也能带动其他员工的工作热 情。2企业文化激励机制良好的企业文化能调动企业员工的积极性、主动性和创造性，追求和建 立良好的企业文化将是某某市广厦的工作重点之一。2、监视机制1外部监视机制主要在宝洁行为和质量方面主动承受社会舆论、业务主管部门和安全生 产管理部门的监视，比如聘请社会监视员、设立专线投诉等，在内部管理的公正性、可行性有效性方面承受管理人员和保洁人员的监视，比如设立 意见箱等。2内部监视机制公司总部不定期的抽样检查，对员工的工

6、作质量进展评估。项目经理定 期、不定期对保洁区域保洁工作质量进展检查，加强与一线作业组与员工的 沟通，与时了解一线工作情况与员工情况。两个班的巡查人员每天负责本区域的工作检查，确保保洁工作正常有 序、保质保量完成，加强与公司总部的沟通，与时将本区域的工作情况反应 给项目经理，由项目经理报与公司。3、自我约束机制我公司将严格遵照嘉祥县农村公路日常养护管理考核方法和公路 养护技术规X公路养护质量评定标准来加强内部管理，保洁员的保洁 行为必须按照规定的作业方式和要求来进展， 保洁员的保洁行为与结果与其 收入挂钩，以此约束和规X保洁员的保洁行为。4、信息反应和处理机制根据保洁作业量的动态变化或主管部门

7、安排的紧急任务来与时调整作 业方式；根据群众意见或建议来调整作业方式、方法；考核过程中发现质量 问题与时整改；通过保洁质量征询表来主动征询意见等几个方面。我公司通过上述管理机制贯彻实施，在职工中形成一种自愿承受监视、 自觉处理问题、自我约束行为的工作心态，从而在管理机制上保障保洁作业 的质量。二清扫保洁人员培训计划1岗前培训具体内容包括：A职业道德规XB保洁质量标准C文明服务礼仪D安全生产规X在培训合格后方能上岗，以此来提高管理水平。管理人员在接收本项目 工作之前由公司组织培训。在岗保洁员和新录用保洁员都需要参加类似的培训，此项培训工作将在接收前进展，届时将邀请环卫行业的专家来讲课。积极开展岗

8、位中的纠偏指导和员工之间的经验交流会，不断提高保洁员的作业水平。2、接收后人员培训正式接收后，一系列服务问题将陆续出现，为了确保服务人员严格按程 序操作，确保服务水准，必须进展更深一层的培训，具体内容包括：A怎样处理突发性事件。B如何切实提高服务水准。C如何有效的调动员工工作积极性D新技术和新的服务方式培训。E道路清扫保洁作业标准与要求。F道路清扫保洁作业标准与考核细如此。培训完毕后需进展现场考核工作，现场考核分为实际操作或书面考核两 种形式：考评工作是在员工工作一段时间后，由培训组织者检查员工受训前 与受训后的工作状况，并作为考评培训成绩的依据。对于考评不合格的员工 或新进的员工，我公司将采

9、取作业实战培训手把手的培训，能让其尽快熟悉 环卫作业的特殊性。三录用、考核与淘汰机制1、录用机制为保证道路清扫保洁工作能够实现平稳过渡，同时也为了积极响应招标文件的要 求，我公司在录用保洁人员时，无条件承受现有非事业编制的清扫保洁人员，并且承诺在接手后2个月内不予辞退。录用新的保洁人员时，除对年龄和身体状况有要求外，还要求具有一定的文化知 识和保洁经验。可以优先录用下岗职工，由于本项目的人员需求量较大， 为保证 本项目有充足的劳动力资源，已与嘉祥县劳动就业中心与一些有资质劳动中 介部门取得联系，保证本项目在交接后不空岗。被录用的保洁人员都将输入人员信息档案，以备查验。2、考核、淘汰机制依照嘉祥

10、县农村公路日常养护管理考核方法 和公路养护技术规X、公 路养护质量评定标准，来加强内部考核管理，对在考核中不合格的保洁人员予 以待岗培训；如假如培训仍然不合格将自动淘汰，以此推动保洁质量的提高。四、作业工艺一进退场交接措施进退场交接的总体目标为：实现无间隙移交。即:不因为交接而造成道路清扫保洁出现保洁作业漏洞。1、交接前1与招标单位取得联系，协商交接手续，为慎重起见，委派专职的项目 负责人提前介入嘉祥县道路清扫保洁的管理工作， 尽快地熟悉保洁人员、地理位 置和作业环境。2立即按照已经联系的车辆、工具、服装单位，购置专用扫帚、簸箕等 保洁工具、清扫材料和带反光标记的工作服等，为顺利实施保洁作业作

11、好物质上 的准备。3立即着手招录保洁人员，并按照已达成的培训意向，实施第一批保洁 人员培训，为顺利实施保洁作业做好人员上的准备。2、交接1与招标单位共同召开保洁人员交接会议，会议上明确交接后的工作安 排，努力实现平稳过渡。2为防止因开会而造成对保洁作业的影响，会议按作业时间分场次错开 举行。3发放专用工具和车辆，熟悉办公和报到地点。4管理人员根据先制定好的作业与人员安排计划开展工作。3、退场1即使是在明确得知合同期满后将由其他公司接手的情况下，我单位仍 旧一如既往地做好保洁工作，决不影响到嘉祥县道路的保洁质量。2如果主管部门需要，我单位在移交时可延长作业，以防止出现保洁作 业的漏洞。3采取可行

12、的措施，做好保洁人员的思想稳定工作，实现保洁工的平稳 过渡。二工作流程严格按照道路清扫保洁作业标准与要求的规定制定作业流程，保证做 到以下几点：1、清扫保洁人员应准时上岗，全天候保洁。普扫时要做到纵到头、横到边、 不得花扫和漏扫。2 流动保洁必须使用保洁袋；3. 清扫保洁标准达到“六不、“六净、“ 一通。即不花扫、漏扫； 不见积水无法排除的积水除外；不见人畜粪便；不漏收堆；不乱倒垃圾- 律送到中转站；不随便燃烧垃圾。路面净、路牙子净、人行道净；树坑、墙基 净、雨水井口净、果壳箱倒净、雨水井口只只通。4、清扫保洁，垃圾收集应与时送往中转站，严禁将垃圾倒在道路两侧或随 便乱倒，严禁燃烧垃圾。5、清

13、扫保洁五个一样，即：领导在与不在一个样，节日与平常一个样，睛 天与雨天一个样，主干道与人行道一个样，检查与不检查一个样，严禁串岗、脱 岗、坐岗、干私活等。6保洁工人必须做到雨天与时洗涮路面，保持路面干净，冬季负责主次干 道积雪清扫，即雪停后与时清雪，1小时内全部工人上岗清雪。7、主要道路清扫与背街小巷有交叉时应互相扫过2米以上。8、无因工作失职受到新闻单位曝光的、市、管委会、公司领导批评的，居 民举报、投诉的。9、所有标准均按照嘉祥县道路清扫保洁作业标准与考核细如此执行。三清扫保洁管理措施严密围绕嘉祥县农村公路日常养护管理考核方法 和公路养护技术规X、 公路养护质量评定标准来进展保洁作业管理。

14、通过协调内外关系、实行按劳 分配制、作业现场管理、细化作业要求、提高质量管理标准、明确岗位职责、实 施多种形式考核等手段来提高该项目的保洁管理水平。1、协调内外关系协调好保洁人员同主管部门的关系， 服从主管部门的管理；协调好保洁人员 同商家、社会居民、旅游之间的关系，着重培养服务意识，提高服务质量；协调 好保洁人员之间的关系，减少内部矛盾，树立整体意识，营造努力向上的工作气 氛。2、实行按劳分配管理上实行按劳动分配为宗旨的“五定义奖管理方法，即:定标准、定质量、定任务、定消耗，实行绩效挂钩工资奖。努力营造收入靠努力的良好气氛， 充分调动保洁员的劳动积极性。3、作业现场管理为加强各作业现场有效管

15、理，实施现场检查和跟踪清扫保洁工作目标的落 实，与时纠正不合格服务，保障道路清扫保洁作业顺利进展，其具体内容如下：1根据作业点清扫工作的总体 X围和程序细如此，制订清扫保洁工作计 划表，详细列明各项清扫保洁项目与时间安排。 依据清扫保洁工作计划表，编排 人员岗位，落实岗位责任制。2清扫保洁的岗位需要根据岗位的 X围、工作项目、卫生标准，按岗位 “五定的要某某施定员、定岗、定量、定时、定标准。3各清扫保洁作业必须按各项清扫保洁工作程序的要求，按卫生标准完 成清扫保洁工作。4道路清扫保洁必须按照操作规程进展规 X作业，并落实安全作业管理 措施，做到安全、文明作业。5确保清扫保洁的质量和工作效率，管

16、理人员和员工必须按道路清扫 保洁作业标准与考核细如此要求填写人员作业情况登记本日常检查情况登记本等，完善管理制度。6在作业过程中，必须爱护道路 X围内公共设施设备。7在节假日期间，应根据各路段情况适当增加道路清扫保洁工人。4、完善作业要求以下是本公司在嘉祥县道路清扫保洁作业项目上实行的内部作业要求1按要某某行每天8小时保洁和二次清扫保洁制度。2实行每周管理例会、每日作业例会、交换班记录等制度。3保洁作业人员主动承受主管部门督查人员的督查和现场指挥，严禁谩 骂、殴打督查人员。4保洁作业人员编排合理，保洁作业时文明作业，礼貌待人，着装统一， 无断岗、串岗、聚堆闲聊等现象。5保洁作业车辆和作业工具配

17、备充足，齐全有效，摆放合理，不影响同 行。6保洁作业所需的物品应到指定地点接取。7无条件配合主管部门实施的洒水降尘和冲洗路面作业。8无条件保质保量按时完成主管部门安排的指令性任务。9与时向主管部门提交保洁计划，重大活动、灾害性天气或主要节目之 前三天向主管部门提交保洁预案。10努力提高保洁质量和服务意识，力争无新闻暴光、主管部门批评或群 众投诉。11在规定的上班时间的根底上提前15分钟到岗，准时上岗作业。12分别在每天上午7: 30和下午15: 00之前完成对作业道路彻底清扫一 次。13道路保洁包括快车道、慢车道、人行道的清扫和中央分隔带、机非分 隔带、道路两侧绿化带或3米 X围内的垃圾拾捡工

18、作；河道保洁包括河道水面漂 浮物和两侧护坡垃圾清理。雨水管道清理要求雨水管道和雨水井清理干净、畅通, 无淤泥、无杜塞现象。14保持窨井盖与周围整洁，无烟蒂、纸巾等杂物，无痰迹、血迹等污迹， 无泔脚、粪便等污物，沟牙畅通。15降雪天气时与时去除积雪，清理出的积雪堆放在不影响通行的地方， 融雪后与时清扫路面。16清扫道路时严禁将垃圾扫入河道、 绿化带和窨井内，严禁燃烧树叶等 垃圾。17为能够保持路面本色，除积极配合主管部门冲洗路面作业外， 还要利 用雨天进展刷洗，清洁工种保洁员还要对路面进展循环捉脏清洗作业。18保持容器内外整洁，无积灰，无乱涂乱贴，无痰渍、油渍等污渍。19保持作业车辆整洁完好，每

19、天作业完毕后清洗车辆，车体外部无灰垢， 无污渍，与时对破损、残缺部位进展修理，保持车辆封闭性能良好。20每天做好应急性洁洗工作。21保持公共设施整洁，去除积灰、积垢、污渍时用专用清洁剂。22保持路面和公共设施上无乱涂乱贴， 乱涂写清理时做到色彩与原色一 致，无明显反差，覆盖整齐，不挂边，呈长方形。舌L X贴清理时做到不留明显痕 迹，不损伤外表。4、提高质量管理标准以下是在嘉祥县道路清扫保洁作业项目上实行的内部质量管理标准。单位内部的质量管理标准是在道路清扫保洁作业标准与要求、道路清扫 保洁作业标准与考核细如此的根底上根据单位的保洁作业能力制定的，在局部 作业要求上有所提高并做了补充。具体如下：

20、考核内容保洁等级果皮片纸屑、塑膜片烟蒂个痰迹处污水平方米其他处公司内部要求一级3333无无街、巷、里、弄的道路标准如下：考核内容保洁等级果皮片纸屑、塑 膜片烟蒂个痰迹处污水平方米其他处公司内部要求二级55662补充局部如下:编号内部使用的作业质量标准1作业车辆每天清洗，每季度油漆一次。2提前3天提交重大活动或主要节日期间的保洁预案。3突发保洁任务如容器泄露造成路面污染等15分钟内保洁人员、车辆到 位4乱涂写清理时做到色彩与原色彩一致，无明显反差，覆盖整齐，不挂边5乱X贴清理时做到不留明显痕迹，不损伤外表5、明确岗位职责以下是本单位在嘉祥县道路清扫保洁作业项目上实行的岗位职责和考核方保洁员岗位责

21、任：1工作认真负责，保证卫生质量。2不得无故擅自离岗或与人闲聊，不消极怠工。3不迟到、早退，有事向管理员请假，在替班人员到位后方可离岗，不得无 故旷工。4服从管理，注意文明礼貌，保持服装整洁。5爱护工具和公共设施，不得故意损坏和赠送他人。6工具损坏后，凭破损工具与时更新，车辆损坏与时报修。保洁员考勤方法：1病假不享受当天绩效工资；当月病假满十五天作不能胜任此项工作，予以 待岗处理。2事假不享受当天绩效工资；当月累计满十五天，予以待岗处理。3旷工不享受当天绩效工资；旷工累计满三天，予以待岗处理。4迟到15分钟以内扣1分；30分钟以内扣2分；超过30分钟后到岗，做事假处 理。早退同迟到一样处理。保

22、洁员考绩方法：序号违纪情况处理方法1每天上班后两小时必须将本岗位服务项目全面保洁一次， 未能做到的每次扣5分2路面、绿化带内有纸屑、烟蒂等杂物每处扣1分3路面、果冗箱、化坛、座凳等有积尘、污渍、痰渍等每处扣1分4工具损坏不与时报修，并影响工作的每次扣2分5故意损坏公物或赠送他人的每次扣10分6擅自离岗或与人闲谈每次扣2分7不按规疋停放车辆造成车辆损坏或丢失的，照价赔偿每次扣20分假如因违反以上6条内容当月被扣分超过20分的，予以待岗处理，并承受公司 再次培训。保洁员出现以下情况，视情节轻重予以处罚和除名，直至追究法律责任：1同群众争吵、打架、闹事的；2不服从管理，辱骂、顶撞、殴打管理人员的。管

23、理员岗位责任：1积极配合单位管理意图，努力完成管理目标，掌握保洁员的思想动态 和身体状况。2认真做好巡查工作，做好巡查记录，做好保洁员辅导工作，对于包工 路段上出现的问题要与时汇报，在职权 X围内的与时解决。3以身作如此，不得无故擅自离岗，不消极怠工，注意文明礼貌，保持 服装整洁。4督促作好车辆的清洗、维修、保养工作，严格遵守工具管理规定，勤 于检查，保持工具配备的完整、完好。5严格遵守考勤纪律，不迟到早退，有事请假，在替班人员到位后方可离岗。管理员考核方法:序号违纪情况处理方法1超越自身职权X围自作主X，造成不良后果的调离岗位作待岗处理2包干路段上出现问题，不与时汇报，在职权 X围 内，不与

24、时解决的每次扣10分3不认真做好巡查记录每次扣5分4出现隐瞒问题，包庇他人错误情况的每次扣10分5疏于督促，造成车辆的车容车况较差的每次扣5分6工作时擅自离岗或消极怠工的造成不良后果的每次扣10分7上岗时不佩带胸牌，言行不文明，服装不整洁的每次扣5分6实施多种形式考核1米取多种考核方式相结合的形式进展考核。经常性考核：由考核员不断循环检查考核。计划性考核：由项目部负责人、考核员进展全方面的检查考核，每周不少于 4次。全面性考核：由某某本部考核员会同本项目部管理人员进展全方面的检查考 核，每月不少于2次。2考核实行主考负责制，即谁主管谁负责谁落实谁反应，并把有关情况 记录在案，登记入册，作为执行

25、各项制度的依据。3考核结果与保洁员和管理人员的收入挂钩。7、管理制度上墙以上的各项管理制度要上墙，做到透明管理，有制度可依。四垃圾收集运输的措施1、保持垃圾日产日清，无积存垃圾。2、收集时文明作业。3、收集作业完成后，与时清理场地，周围2米内无散落垃圾。4、保持作业车辆整洁完好，每天作业完毕后清洗车辆，车辆外部无灰垢， 无污渍，与时对破损、残缺部位进展修理，保持车辆封闭性能良好。五、作业车辆与设备投入计划与管理措施1、作业车辆按照宿城区市政环卫要求的标准购置。2、物资装备1保洁工具根据嘉祥县的特点，我公司选用传统竹制扫把和铁皮簸箕，其优点在于灵巧、 耐用。清洗保洁人员除配备抹布、面漆刀外，同时

26、配备用于清洗乱涂乱贴的清洁 剂、涂料等。2服装保洁员每人定制带有安全反光标记的短袖、长袖各两套工作服含帽子， 雨衣一套。班长每人定制与保洁员不同款式的短袖、 长袖各2套工作服含帽子，雨 衣一套，佩带胸牌上岗管理。3办公用品公司一应配备齐全。五、文明作业与减少扰民保障措施一文明作业保障措施通过开展岗前培训、岗位中的指导和员工之间的经验交流会等对保洁员进展 素质养成教育，重点突出文明作业规 X的学习。主要包括以下几方面的内容：1、仪容仪表1精神饱满，仪表整洁。2上班穿工作服，佩带工号牌。3男士不留长发，女士化清雅淡妆。2、服务态度1服务态度端正，有良好的职业道德。2文明服务礼貌待人，使用文明礼貌用

27、语。3工作认真负责，有较强的奉献精神。4自觉承受管理人员的检查和监视，虚心承受意见和建议。3、文明作业工作纪律1履行职责，遵守员工纪律。2遵守公司管理规章制度。3岗上不抽烟，不打闹嬉戏，不会客。4非工作需要，不得擅自进入其他场所。5爱护公共财务，不得做任何有损他人的行为。6禁止往窖井、绿化带内倒垃圾。7不得将工具摆在人行道、车行道等，影响观瞻的地方。8清扫时尽量低抬扫把，防止大面积扬尘，给过往行人和门面房造成影 响。9电瓶垃圾运输车与人力垃圾收集车不能外溢，滴漏。保持密封状态运 输。4、保持车辆外表清洁由于保洁车辆在道路清扫保洁时引人非常注目，如果车身很脏会影响观瞻， 如果进入居民区或人流量大

28、的道路作业时会让市民反感，所以保持车辆外表的清洁尤为重要，并承受市民和上级主管部门的监视。二减少扰民措施1、在居民区内作业时尽量把工具轻拿轻放，不发出碰撞声音。2、车辆按时检修，防止发出噪音影响周围居民休息；在休息时间不大声喧 哗。3、垃圾收集时轻拿轻放，防止扬尘。六、安全作业保障措施一安全管理指导思想对公司现有的安全管理体系进展完善， 并加以实施与保持，以隐患重于抢险的 指导思想实现动态的、系统的、全员参与的、制度化的安全管理模式，从而在管理 上确保全方位、多层次、快速有效的安全生产防护措施。二安全生产制度为加强生产安全，防止发生伤亡事故，保障员工的人身安全，促进公司经营服 务的顺利进展。根

29、据某某省劳动保护条例与某某省安全生产条例等有关规 定，结合本公司实际制定：1、严禁酒后作业。2、严禁赤脚或穿拖鞋作业。3、严格遵守交通规如此。4、清洁工人上班必须穿工作服、安全反光背心。5、清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主 动避开行人和车流顶峰，以免发生意外。6清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护拦时要提高 警觉，注意来车。7、大雾、大雪、雷暴天气的晚上或早晨停止在车行道上作业，防止事故发 生。8、保洁车辆不能太靠近车行道停放，以免发生事故。9、 保洁车辆或电瓶运输车辆出车前必须进展车辆检查，发现故障与时排除。10、电瓶垃圾收集车在工作中不能过快，

30、不抢道、不占道，避开人流顶峰期 作业。三安全生产预案通过建立由公司总经理任组长、项目经理任付组长、3名班长、等5人的应急处理领导小组，来保证发生安全事故时把损失降低到最低，应急处理领导小 组的主要任务：平时准备：1组织小组成员学习抢修、急救、护理的根本知识。2储藏救援所需要的药物、材料等物资。事发期间：1事发后在第一时间赶到事发现场进展应急处理。2立即上报安全生产事故的有关消息。3在事发现场进展人员的疏散和抢救，生产物资的保护和转移。4做好现场保护工作，配合有关部门进展事故调查。5组织保洁人员维持正常的保洁作业工作。事发过后：1与时恢复保洁作业，做好善后工作。2总结教训，处理责任人。四安全管理

31、人员配备本公司保洁作业管理员兼任嘉祥县道路清扫保洁安全员，连同项目管理办公室负责人、保洁班班长等10人组成安全生产领导小组，共同负责安全生产的管理工作。为了将安全隐患减少到最低，我公司不仅要对安全管理员进展专业性的安全技术培 训，还要对清扫保洁人员进展安全根本知识培训， 此项培训工作将结合员工岗前培 训一起开展。五安全设施配备在办公室、材料仓库等场所内根据相关要求配备灭火器、安装漏电保护器、防 盗报警器等安全设施。在作业小组配备急救药箱，备足常规急救药品如绷带等，夏季期间为每一名清 扫保洁工人准备充足的防暑降温物品。六安全检查记录1、班组检查1员工自查：每日班前作业前班后，员工必须对本岗位工作

32、场所使用器 材、工具材料进展安全检查。2班组检查：每日班前作业前班后，班组负责本作业场所使用的设备、 工具材料是否合安全要求，查本班组岗位操作有无事故隐患、是否会伤害自己和他 人，并提出如何安排和防X措施。每天自查情况做好记录。2、各作业区域安全检查由各作业区域安全生产责任人组织本区域安全员每月对所管辖区域的安全大检 查。各作业区域结合自己实际情况安排安全检查，召开部门安全会议，总结安全工 作经验，安排安全教育和培训计划，并做好每次检查记录。检查中发现不安全因素 或安全隐患立即采取措施，与时消除，如本作业区域解决不了的，应与时上报公司-3、公司内部安全检查由公司安全生产领导小组或有关职能部门每

33、季进展联合检查。每次检查做好记 录，检查中发现严重的安全隐患，由公司办公室发出事故隐患整改通知书，限期整 改。违反有关规定与安全生产制度的照章处罚。同时每半年由项目办公室按“标准 进展自评，填写考核结果，上报公司并存档。也可结合宿迁地区的气候特点以与季节变化情况， 进展防暑降温、防洪、防雨、 防雷电、防台风等季节性安全检查。每次检查做好记录，发现隐患与时消除。安全生产检查的内容、要求如下：安全生产检查内容a查思想：即检查公司经理、区域主管、管理员、领班和员工对安全生产的思 想的认识和安全意识，有否树立安全“责任重于泰山和是否把员工的安全放在第 一位；b查制度：查各作业区域贯彻执行安全生产各项规

34、章制度的情况；c查管理：各作业区域日常的安全管理工作；d查隐患：查作业区域工作场所、机械设备等是否存有事故隐患。 安全生产检查要求a做到班前作业前三不放过：装备不完整不放过；不符合安全要求不合格 不放过；出现事故苗头不放过。b贯彻边检查边整改的原如此，对查出的安全隐患边定措施边整改， 并做还记 录工作。对于暂时不能解决的隐患，不能存有幸运心理，除采取有效措施外，应定 出整改计划，限期妥善解决。七、迎接重大活动和检查评比的保障措施1、活动前准备1制定重大活动和检查评比期间的岗位分工。2检查工具、清洁剂等保洁物资的库存情况，并采购到位。3检查运输车辆的机械状况，与时维修，并采购好维修配件。4储藏候

35、补队伍，准备迎接突发保洁任务。5召开动员会，引起思想上的重视。2、活动期间1保持联络通畅，同主管部门加强联系，掌握保洁动态信息。2明确管理人员分工，单班管理人员可增加 1倍，加强路面巡查，以此提高 信息反应处理速度。3明确保洁分工，单班保洁人数可增加二分之一，以此提高保洁作业速度。4可调用多辆电动垃圾收集车，以此提高垃圾收集速度。5做好后勤保障工作。3、活动过后1总结经验和教训2做好记录存档。八、恶劣天气应急预案依据某某省劳动保护条例的有关规定，我公司对于恶劣天气的应急预案 如下：1、前期准备：1建立由15人组成的应急突击队，用于处理突发情况与紧急任务。2恶劣天气预警前，准备好应急处理所需要的

36、材料、物资和急救药品。3检查运输车辆的机械状况，与时维修，并采购好维修配件。4关注气象部门预报。5召开动员大会，引起重视，做好个人防护措施。6高温天气，做好降温准备，贮备降温用品。2、期间:1服从主管部门安排。2应急突击队成员集中待命，情况发生时由项目负责人现场指挥。3做好预防保护措施，竭力保证设施、设备的安全。4情况发生时从保证人员生命安全的角度出发，停止露天作业。5恶劣天气一完毕立即组织人员上路进展恢复性清扫。6高温天气期间，由专人送降温饮品，并适时调整工作时间。3、过后：1总结经验和教训，完善应急处理方法。2做好台账记录。九、安全事故处理措施1、意外伤害赔偿1在嘉祥县道路清扫保洁项目正常

37、的支出预算外，在账面留置10万元作为出现的意外伤害先行赔付保证金，用于现行赔付和对保险赔付 X围外的经济赔偿。2积极协助相关部门对事故进展妥善处理，并与时告知保险公司，办理赔付事宜。2、风险躲避措施1为职工购置人身意外伤害保险，躲避因意外带来的经济风险，为道路清扫保 洁项目提供风险保障。2与项目负责人和安全管理员签定安全生产责任书，明确安全生产管理目标为 事故发生率为零。3提高安全管理员的风险预见分析能力培养，加强安全生产检查力度，与时整 改安全生产隐患。4在岗前培训的根底上，强化保洁员的安全保护意识，做好安全防X工作。十、节假日清扫保洁预案节假日人流多，白色垃圾随之增多，我们将在节假日前做好

38、劳动力安排， 适当加派 人手，对人流集中的路断进展特殊清扫保洁，具体安排如下：1、组建节假日应急小组，随时应对突发问题。2、适当延长作业时间，合理调配作业人员，如调派人流较少路段的作业人员， 紧急增援人流集中的路段。3、加大巡查力度，增派人员，发现问题与时有效解决。十一、合理化建议1、建议在作业时间上实行弹性制，可以按季节变化来延长或缩短作业时间。2、建议招标方允许本公司把局部繁华、热闹路段的第二次清扫时间放在夜间21： 00以后进展，这样可以减少对过往群众的影响。3、建议下一期承包优先权或续签权与考核方法相结合。5、建议招标单位和中标企业经常组织座谈会，协商处理中标企业实际工作中遇 到的问题

39、并与时解决。第二章员工配备方案、人员配备图道路保人员配备要求:岗位名称岗位要求经理从事保洁管理三年以上，具有丰富经验与综合协调能力，有一定的管理 经验。管理员从事保洁管理两年以上工作经验，具有协调沟通能力，熟悉道路保洁的 特点和流程。作业班长从事道路保洁两年以上工作经验，具有一定的组织协调能力，熟悉道路 保洁的特点与流程。巡查员从事道路保洁两年以上经验，熟悉宿迁地形，具有很高的卫生保洁意识。保管员具有一年以上仓库管理经验，对保洁物品有一定的了解。清扫保洁员具有吃苦耐劳的精神与卫生保洁意识。二、嘉祥县北区人员安排一管理人员1、项目经理1人负责本项目的管理、检查、考评与协调工作、招聘与培训。2、班

40、长3人兼负责每天管辖区域内的保洁监视道路保洁人数为31人。人员安排如下：1、大黄路1标安排人员12人负责8小时清扫保洁与果壳箱清理工作2、共建路2标安排人员10人负责8小时清扫保洁与果壳箱清理工作3北环路3标安排人员7人负责8小时清扫保洁与果壳箱清理工作三、人员接收1、接收后的二个月内依据其个人情况，向政府社会保障部门办理工伤保险 的相关手续，并签定劳动用工合同。2、根据本项目的作业服务量清单提供的数据表现，为保证本项目在接收后的正常运作，我公司将与某某市劳动和社会保障局、某某市人才市场 联系并委托优先招聘下岗职工。四、合同完毕后人员安排计划1、合同完毕后，愿意继续留在本单位工作的，可以安排到

41、本单位其他保洁 项目中工作。2、合同完毕后，不愿意继续留在本单位工作的，可以将其推荐给下一承包 单位 五、与下一承包公司的衔接1、如下一承包单位需要，可以承受其管理人员先行介入，帮助其管理人员 尽早的熟悉本项目的管理要求、作业要求、作业环境等。2、如下一承包单位需要，可以向其提供本保洁项目的相关资料等。3、如下一承包单位需要，可以向其介绍本单位在本项目上的保洁管理经验 和须知事项。第三章质量与服务、优惠条件承诺投标人就本次城市清扫保洁作业服务采购项目的承诺如下：一、道路清扫保洁作业质量承诺：1、在组织分工方面，由项目部负责与嘉祥县道路清扫保洁管理方面的联络 和协调，并委任专职的保洁管理员和考核员进展日常保洁作业质量的管理，形 成专职的保洁管理层。同时根据不同的作业内容和地理位置设置保洁组和组长， 从而在组织上保障道路保洁的质量。2、在管理制度方面，按照嘉祥县农村公路日常养护管理考核方法 和公 路养护技术规X、公路养护质量评定标准来制定和完善内部的规章制度、岗位职责、作业方式、作业标准、考核方法、奖惩措施等，以次规X员工的保洁行为，使保洁员在保洁作业中有章可循，形成一种自觉、自愿、自我约束的 工作态度，从而在制度上保障质量。3、保洁人员方面，