企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件

1、关注平安 关爱生命 ？当把人的生命比作是“1时，生活就是在“1后面加“0，后面加的“0越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘假设人的生命不存在了，后面加再多的“0还有什么意义呢？第二页，共76页。平安消费方针平安消费方针安安 全全 第第 一一预预 防防 为为 主主综综 合合 治治 理理第三页，共76页。平安第一平安第一平安第一的涵义平安第一的涵义: 1、生命平安第一、生命平安第一(生命第一重要生命第一重要) 2、危险识别第一、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、平安条件第一、平安条件第一(要消除场所危险就要改善平安设施要消除场所危险就要改善平安设施)

2、 4、教育培训第一、教育培训第一(要消除不平安行为就要加强教育培训要消除不平安行为就要加强教育培训) 5、平安投入第一、平安投入第一(要增加平安就要保证投入充足要增加平安就要保证投入充足) 6、平安标准第一、平安标准第一(生命第一重要生命第一重要,所以平安是第一评价标准所以平安是第一评价标准 ) 第四页，共76页。 预防为主预防为主预防为主的涵义：预防为主的涵义： 1、预防的第一关键：、预防的第一关键： 防止事故的发生防止事故的发生 消除事故隐患消除事故隐患 2、预防的二关键：、预防的二关键： 防止事故的扩大防止事故的扩大 落实应急预案落实应急预案第五页，共76页。主要负责人的主要负责人的 职

3、责职责工作第六页，共76页。 主要负责人平安要有什么观念呢？主要负责人平安要有什么观念呢？ 两个观念：两个观念： 事故一定有原因，平安一定有方法。事故一定有原因，平安一定有方法。 事故原因是平安管理的重点事故原因是平安管理的重点 事故原因有那些呢？事故原因有那些呢？ 有三个原因：有三个原因： 第一：人员的不平安行为第一：人员的不平安行为 第二：现场的不平安因素第二：现场的不平安因素 第三：设备的不平安状态第三：设备的不平安状态 第七页，共76页。 1. 人的因素：人员缺乏平安知识，人的因素：人员缺乏平安知识，忽略大意或采取不平安的操作动忽略大意或采取不平安的操作动作等而引起事故。作等而引起事故

4、。1违章操作违章操作2违背劳动纪律违背劳动纪律2. 物的因素：机械设备工具等有物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。缺陷或环境条件差而引起事故。3. 人与物的综合因素：上述两种人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。因素综合引起。第八页，共76页。 事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因第九页，共76页。主要负责人的职责主要负责人的职责 所以主要负责人所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备一要管人员；二要管现场：三要管设备 假如假如 人员有不平安行为人员有不平安行为 现场有不平安因素现场有不平安因素 设备为不平安状态设备为不

5、平安状态 那么那么 说明管理不力说明管理不力 所以：事故发生的最终原因是管理不力所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念：转变观念： 管理一流的企业有一等的平安管理一流的企业有一等的平安 管理二流的企业有二等的平安管理二流的企业有二等的平安 管理三流的企业有三等的平安管理三流的企业有三等的平安第十页，共76页。 每个企业人员那么多，场所那么多，设备那么多，每个企业人员那么多，场所那么多，设备那么多， 应该怎么管呢？应该怎么管呢？有四个方法有四个方法: 分担责任分担责任 建立平安消费责任制建立平安消费责任制 标准行为标准行为 建立健全平安消费规章制度建立健全平安消费规章制度 保障有力保障有力

6、 平安投入充足平安投入充足 重在落实重在落实 监视检查监视检查 平安管理四方法平安管理四方法第十一页，共76页。主要负责人平安消费职责主要负责人平安消费职责1. 建立、健全本单位平安建立、健全本单位平安消费责任制消费责任制2. 组织制定本单位平安消组织制定本单位平安消费规章制度和操作规程费规章制度和操作规程3. 保证本单位平安消费投入保证本单位平安消费投入的有效施行的有效施行第十二页，共76页。 4. 催促、检查本单位的催促、检查本单位的平安消费工作，及时平安消费工作，及时消除消费平安事故隐消除消费平安事故隐患患5. 组织制定并施行本单组织制定并施行本单位的消费平安事故应位的消费平安事故应急救

7、援预案急救援预案6. 及时、如实报告消费及时、如实报告消费平安事故平安事故第十三页，共76页。企业平安消费管理制度企业平安消费管理制度一、消费经营单位的平安消费规章制度的功能一、消费经营单位的平安消费规章制度的功能 消费经营单位的平安消费规章制度是消费经营单消费经营单位的平安消费规章制度是消费经营单位平安消费管理的标准和行为标准，是国家平安消费法位平安消费管理的标准和行为标准，是国家平安消费法律、法规在企业的延伸和消费经营理论的详细化。律、法规在企业的延伸和消费经营理论的详细化。1、 明确规定安消费职责明确规定安消费职责2、 标准平安消费行为标准平安消费行为3、 建立和维护平安消费秩序建立和维

8、护平安消费秩序 第十四页，共76页。企业平安消费管理制度企业平安消费管理制度二、建立的平安消费规章制度包括：二、建立的平安消费规章制度包括：1、平安消费责任制、平安消费责任制谁干什么谁干什么2、各种消费设备的技术操作规程、各种消费设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的平安操作规程、各工种、各岗位的平安操作规程4、平安消费教育制度、平安消费教育制度5、平安消费检查制度、平安消费检查制度6、平安消费奖惩制度、平安消费奖惩制度7、违章处分制度、违章处分制度第十五页，共76页。企业平安消费管理制度企业平安消费管理制度监监 督督 检检 查查平安检查的内容：平安检查的内容： 一要查思想：平安意识与培训教育

9、一要查思想：平安意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤 其是强检设备设施、环境其是强检设备设施、环境、仪器、仪器、 护品等。护品等。 四要查落实：平安管理制度、操作规程执行。四要查落实：平安管理制度、操作规程执行。第十六页，共76页。平安投入平安投入 平安资金投入是保障平安消费的重要条件，进展必要平安资金投入是保障平安消费的重要条件，进展必要的平安消费资金投入，是消费经营单位的法定义务的平安消费资金投入，是消费经营单位的法定义务第十七页，共76页。 企业主要负责人不履行职责的法律

10、责任企业主要负责人不履行职责的法律责任1、追究刑事责任；、追究刑事责任；2、处二万至二十万的罚款、处二万至二十万的罚款根据：根据： ?平安消费法平安消费法? 第八十一条：消费第八十一条：消费 经营经营 单位的主要负责人未履行本法规定的平安消费单位的主要负责人未履行本法规定的平安消费管管 理职责的，导致发生消费平安事故，构成犯理职责的，导致发生消费平安事故，构成犯罪的，按照刑法有关规定追究刑事责任；尚不罪的，按照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处分的，给予撤职处分或者处二万元以够刑事处分的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。上二十万元以下的罚款。第十八页，共76页。主要负责人职

11、责主要负责人职责考虑：考虑：不报或慌报事故不报或慌报事故 应负什么法律责任应负什么法律责任？ 情节严重的处情节严重的处3 3年以下有期徒年以下有期徒刑；情节特别严重的，处刑；情节特别严重的，处3 3年以年以上上7 7年以下有期徒刑。年以下有期徒刑。根据：修正案规定：对于在平安根据：修正案规定：对于在平安事故发生后，负有报告职责的人事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处情节严重的处3 3年以下有期徒刑；年以下有期徒刑；情节特别严重的，处情节特别严重的，处3 3年以上年以上7 7年年以下有期徒刑。以下有期徒刑。第十九页，共76页。从业人员的

12、权利和义务从业人员的权利和义务第二十页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十一页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十二页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十三页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务考虑：考虑：强令别人违章冒险作业强令别人违章冒险作业 应该负什么法律责任应该负什么法律责任 假设导致事故发生，对强令者假设导致事故发生，对强令者处处5 5年以上年以上1515年以下的有期徒刑年以下的有期徒刑 根据：根据： ? ?刑法刑法? ?修正案规定，对于强令别修正案规定，对于强令别人违章冒险作业，因此发生重大人违章冒险

13、作业，因此发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以，情节特别恶劣的，将处以5 5年以年以上，上，1515年以下有期徒刑年以下有期徒刑第二十四页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十五页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十六页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十七页，共76页。 消费经营单位应当对从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。 未经平安消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

14、消费经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用。第二十八页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第二十九页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第三十页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第三十一页，共76页。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第三十二页，共76页。 目的：目的： 第一个目的：落实法律法规第一个目的：落实法律法规 第二个目的：防止事故发生，第二个目的：防止事故发生， 第三个目的：创造经济效益。第三个目的：创造经济效益。任务：任务： 为实现平安消费目的，建立并施行

15、有效的平安消费管理系为实现平安消费目的，建立并施行有效的平安消费管理系统。统。 核心任务核心任务: :识别并控制危险源。识别并控制危险源。控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙平安管理人员工作目的和任务平安管理人员工作目的和任务第三十三页，共76页。 危危险险源源触发因素触发因素触发因素障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍顶顶 端端事事 件件障碍障碍障碍障碍 人 财产 环境 声誉障碍障碍障碍障碍建立危险源台帐确定重要危险源采取综合控制措施制定应急预案培训、演习应急预案组织事故调查掌握事故情况完善平安消费条件 平安管理核心任务平安管理核心任务第三十四页，共76页

16、。 有效的平安管理有效的平安管理 从转变思想和观念从转变思想和观念开场开场 什么样的思想什么样的思想 就会有什么样就会有什么样的行为的行为 什么样的行为什么样的行为 就会有什么样就会有什么样的结果的结果 所以思想决定结果所以思想决定结果 思想的力量不思想的力量不可无视可无视 思路决定出路，思路决定成败 第三十五页，共76页。回绝事故的出路回绝事故的出路 分析自己出事的原因，防止类似事故发生分析自己出事的原因，防止类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式痛苦的方式; 分析别人出事的原因，防止自己出事分析别人出事的原因，防止自己出事 别人吃一堑，自己长一智别人吃一堑，

17、自己长一智 高明的方式高明的方式; 分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的方法分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的方法 不须吃一堑，亦可长一智不须吃一堑，亦可长一智 智慧的方式。智慧的方式。 借鉴别人的成功方式，自己才会成功借鉴别人的成功方式，自己才会成功 “前车之辙，后车之鉴说明了总结事故教训的道理。前车之辙，后车之鉴说明了总结事故教训的道理。 防止事故的思想形式 第三十六页，共76页。平安管理要考虑的问题平安管理要考虑的问题什么地方可能出事什么地方可能出事谁可能出事谁可能出事哪些原因可能导致事故哪些原因可能导致事故事故的可能性有多大事故的可能性有多大事故的后果是什么事故的后果是什么防止事

18、故发生的措施是什么防止事故发生的措施是什么怎样进步有关人员的履责才能怎样进步有关人员的履责才能 考虑是一种力量考虑是一种力量勤考虑才会有正确的方法勤考虑才会有正确的方法 由事后处理型到事前预防型的转变 第三十七页，共76页。形象思维与逻辑思维的差异：形象思维与逻辑思维的差异：形象思维方式：形象思维方式： 较多的是东方文化较多的是东方文化 我以为是什么，我以为是这样做我以为是什么，我以为是这样做 事后的事后的“ “ 我以为不会出事我以为不会出事逻辑思维方式：逻辑思维方式： 较多的是西方文化较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做应该是什么、应该怎样做 事前的事前的“可能会出什么事可能会出什么事,

19、 ,假如出了事怎假如出了事怎么办么办 企业主管和员工的平安思想是企业的一企业主管和员工的平安思想是企业的一项重大工程，应多用逻辑思维，少用形象思项重大工程，应多用逻辑思维，少用形象思维。维。平安管理的思维方式平安管理的思维方式第三十八页，共76页。目标目标行动行动方法方法 防止事故发生防止事故发生进步经济效益进步经济效益安全安全团队团队执行力执行力个体个体群体群体组织组织内在内在素质素质制度制度标准标准机制机制文化文化第三十九页，共76页。 目的的功能：目的的功能： 前进的方向前进的方向 工作的动力工作的动力 所以有了目的就等于成功了一半所以有了目的就等于成功了一半 目的的设定：目的的设定：

20、通过努力就可以实现的通过努力就可以实现的 有时间期限有时间期限 有数量限制有数量限制 出色的平安员应该得到企业的重赏，出色的平安员应该得到企业的重赏， 因为他们为老板创造了经济效益因为他们为老板创造了经济效益 平安是效益，事故是浪费平安是效益，事故是浪费 第四十页，共76页。 方法的认识：方法的认识： 正确的方法才能实现目的；正确的方法才能实现目的； 通过团队实现目的通过团队实现目的 两个观念：两个观念： 成功者靠团队，失败者靠自己成功者靠团队，失败者靠自己 团队努力才能实现平安团队努力才能实现平安行动的认识行动的认识 目的再美妙，方法再正确，目的再美妙，方法再正确， 假如没有行动，那么还是等

21、于力零假如没有行动，那么还是等于力零 行动越多，实现目的的几率越大，事故发生的几率就越小行动越多，实现目的的几率越大，事故发生的几率就越小第四十一页，共76页。平安管理人员需要解决和考虑的问题 第四十二页，共76页。43 发生消费平安事故: 消费经营单位和消费经营单位 主要负责人首先被国家追究责任。 国家实行消费平安事故责任追究制度，按照本法和有关法律、法规的规定，追究消费平安事故责任人员的法律责任。“要我平安？第四十三页，共76页。 管好平安消费工作， 是国家对企业管理者的要求 管好平安消费工作， 是员工对企业管理者的期盼 管好平安消费工作， 是消费经营所必须 管好平安消费工作 是企业的经济

22、效益44平安管理人员需要解决和考虑的问题第四十四页，共76页。管好平安消费工作，就是有效保护生命管好平安消费工作，就是有效保护生命 功德无量！功德无量！所以所以 不但是国家要我管平安，不但是国家要我管平安， 还应该是还应该是 我要管平安！我要管平安！45第四十五页，共76页。安全管理安全管理 工作工作 重点重点第四十六页，共76页。平安消费法律、法规平安消费法律、法规重点放在重点放在:法规对企业平安消费条件的要求法规对企业平安消费条件的要求活动、设施、管理活动、设施、管理平安管理平安管理平安管理方法平安管理方法管理体系标准管理体系标准应急救援应急救援事故调查处理事故调查处理职业平安卫生知识和技

23、术职业平安卫生知识和技术危险源及其识别、评价、控制危险源及其识别、评价、控制平安管理人员应掌握的根本内容平安管理人员应掌握的根本内容第四十七页，共76页。坚决落实平安消费责任制坚决落实平安消费责任制认真进展平安消费监视检查认真进展平安消费监视检查重视制定应急预案重视制定应急预案坚决查处事故隐患坚决查处事故隐患严格管理行政审批严格管理行政审批严肃认真调查处理事故严肃认真调查处理事故平安管理根本责任管理平安管理根本责任管理第四十八页，共76页。执行答应制度执行答应制度制定平安消费管理施行方案制定平安消费管理施行方案承上启下抓落承上启下抓落反响和把控细节反响和把控细节把控重点执行审批和验收制度执行审

24、批和验收制度企业管理者重点工作的平安把控点第四十九页，共76页。平安消费工作以事故控制为中心平安消费工作以事故控制为中心事故预防事故预防应急救援应急救援调查处理调查处理监监 督督 检检 查查隐隐 患患 整整 治治市市 场场 准准 入入技技 术术 改改 造造宣宣 教教 培培 训训 建建 立立 应应 急急 体体 系系应应 急急 预预 案案 实实 施施 救救 援援组组 织织 善善 后后事事 故故 调调 查查责责 任任 追追 究究 统统 计计 报报 告告监监 督督 举举 报报上游上游中游中游下游下游第五十页，共76页。1 1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展实践科学发展观必须要坚持以人为本、

25、安全发展2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键3 3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点4 4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力5 5、树立树立“大安全观大安全观”理念是安全管理上水平的基础理念是安全管理上水平的基础安全管理工作的主旋律 第五十一页，共76页。 软件三防: 制度制度 管理管理 人员人员硬件三防: 工艺工艺 环境环境 设施设施平安管理平安管理的窍门的窍门 第五十二页，共76页。安全生产安全生产 追究追究 责任第五十三页，共76页。

26、平安消费责任追究平安消费责任追究第五十四页，共76页。平安消费责任追究平安消费责任追究民事责任：民事责任： 指责任主体违背平安消费法律规定造成民事损害，由人民法院指责任主体违背平安消费法律规定造成民事损害，由人民法院按照民事法律强迫其进展民事赔偿的一种法律责任。按照民事法律强迫其进展民事赔偿的一种法律责任。主要有：主要有： 事故赔偿和工伤赔偿事故赔偿和工伤赔偿 因消费平安事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获得因消费平安事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获得工伤保险补偿外，消费平安事故发生单位还应当向其一次工伤保险补偿外，消费平安事故发生单位还应当向其一次性支付死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不

27、低于本省上一年性支付死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。倍计算。第五十五页，共76页。 刑事责任：刑事责任： 指责任主体违背平安消费法律规定构成犯罪，指责任主体违背平安消费法律规定构成犯罪，由司法机关按照刑事法律给予刑罚的一种法律责任由司法机关按照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。?刑法刑法?有关平安消费违法行为的罪名主要有：有关平安消费违法行为的罪名主要有： 重大责任事故罪；重大责任事故罪； 重大劳动平安事故罪重大劳动平安事故罪 消防责任事故罪等消防责任事故罪等第五十六页，共76页。平安消费责任追究平安消费责任追究行政责任

28、：行政责任： 指责任主体违背平安消费法律规定，由有关人民政指责任主体违背平安消费法律规定，由有关人民政府和平安消费监视管理部门、公安机关依法对其施行行府和平安消费监视管理部门、公安机关依法对其施行行政处分的一种法律责任。政处分的一种法律责任。行政处分共有行政处分共有 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停顿建立、停顿使用、责令停顿违法行为、罚款责令停顿建立、停顿使用、责令停顿违法行为、罚款、没收违法所得、撤消证照、行政拘留、关闭等、没收违法所得、撤消证照、行政拘留、关闭等1111种种。第五十七页，共76页。 平安消费两主体平安消费两主体? ?

29、落实消费经营单位平安落实消费经营单位平安消费主体责任的暂行规定消费主体责任的暂行规定? ?，消费经营单位的主要，消费经营单位的主要负责人是本单位平安消费负责人是本单位平安消费的第一责任人，对落实本的第一责任人，对落实本单位平安消费主体责任全单位平安消费主体责任全面负责。面负责。 消费经营单位是平消费经营单位是平安消费责任主体。安消费责任主体。 各级人民政府及其有关各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，部门应当采取多种形式，加强对有关平安消费的法加强对有关平安消费的法律、法规和平安消费知识律、法规和平安消费知识的宣传，进步职工的平安的宣传，进步职工的平安消费意识消费意识 企业企业 政府政府第

30、五十八页，共76页。安全管理安全管理 知识知识 基础第五十九页，共76页。平安色平安色 平安警示标志包括平安色、平安标志和平安线。平安色和平安标志是一个国家规定的传递平安信息的标准。 平安色括红、蓝、黄、绿四种颜色。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 绿色：表示通行、平安和提供信息的意思。 红色：表示制止、停顿的意思。 黄色红色绿色蓝色第六十页，共76页。三违现象三违现象 三违现象三违现象违背规章制度违背规章制度违章操作违章操作违章指挥违章指挥 违章作业是操作人员在违章作业是操作人员在作业过程中违章蛮干的作业过程中违章蛮干的不平安行为的集中表现不平安行为的集中表现

31、不平安行为三种不平安行为三种 主主要原因要原因1、不知道正确的操作、不知道正确的操作方法方法2、虽然知道正确的操、虽然知道正确的操作方法，却为了快点作方法，却为了快点干完而省略了必要的干完而省略了必要的步骤。步骤。3、按自己的习惯操作、按自己的习惯操作第六十一页，共76页。 做到做到“三不伤害三不伤害“三不伤害：不伤害自己不伤害别人不被别人伤害两人以上共同作业时注意协作和互相联络立体穿插作业时要注意平安第六十二页，共76页。 平安防护设施要做到平安防护设施要做到 “四有四必有四有四必有有洞必有盖有洞必有盖有台必有栏有台必有栏有轮必有罩有轮必有罩有轴必有套有轴必有套第六十三页，共76页。 平安管

32、理原那么平安管理原那么必须坚持必须坚持“平安第一，预防为主，综合治理的原那么平安第一，预防为主，综合治理的原那么必须坚持必须坚持“以人为本的管理原那么以人为本的管理原那么必须坚持必须坚持“三同时原那么三同时原那么必须坚持必须坚持“三同步原那么三同步原那么必须坚持必须坚持“四不放过原那么四不放过原那么必须坚持必须坚持“五同时原那么五同时原那么第六十四页，共76页。 什么是平安三同步原那么什么是平安三同步原那么: : 同步规划同步规划 同步施行同步施行 同步开展同步开展 什么是四不放过原那么什么是四不放过原那么 一、对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理一、对事故原因没有查清不放过，

33、二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防范措施没有落实不放过范措施没有落实不放过什么是五同时原那么什么是五同时原那么 企业指导在方案、布置、检查、总结、评比消费的同时，企业指导在方案、布置、检查、总结、评比消费的同时，要方案、布置、检查、总结、评比平安工作。要方案、布置、检查、总结、评比平安工作。第六十五页，共76页。三同时制度三同时制度什么是平安消费三同时什么是平安消费三同时 消费经营单位新建、改建、扩建工程工程的消费经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必须与主体工程同时设计、同

34、时施工、平安设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。同时投入消费和使用。第六十六页，共76页。 平安三管理平安三管理 一、设备管理一、设备管理 二、人员管理：二、人员管理： 人员平安行为是平安素质的外在表现，平安素质决定着平人员平安行为是平安素质的外在表现，平安素质决定着平安行为。安行为。 平安消费教育培训是进步员工平安意识和平安素质，防止平安消费教育培训是进步员工平安意识和平安素质，防止产生不平安行为，减少人为失误的重要途径。产生不平安行为，减少人为失误的重要途径。 消费经营单位应进展全员的平安培训和教育消费经营单位应进展全员的平安培训和教育第六十七页，共76页。 人性的

35、意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福 所以企业要建立惩奖制所以企业要建立惩奖制 用惩罚来消除减少不平安行为用惩罚来消除减少不平安行为 用奖励来增多强化平安行为用奖励来增多强化平安行为 惩就是人员平安行为控制惩就是人员平安行为控制 奖就是人员平安行为鼓励奖就是人员平安行为鼓励第六十八页，共76页。 人员平安行为鼓励的分类：人员平安行为鼓励的分类： 1 1外部鼓励。外部鼓励是通过外部力量来激发人的外部鼓励。外部鼓励是通过外部力量来激发人的平安行为的积极性和主动性，常用的鼓励手段包括物质奖平安行为的积极性和主动性，常用的鼓励手段包括物质奖励、进步福利和待遇、表扬、晋

36、升以及开展各种平安竞赛励、进步福利和待遇、表扬、晋升以及开展各种平安竞赛来刺激人的平安行为，发挥外部作用。来刺激人的平安行为，发挥外部作用。 2 2内部鼓励。内部鼓励是通过增强平安意识、素质内部鼓励。内部鼓励是通过增强平安意识、素质、才能、信心和抱负等来发挥作用，以实现进步人们的平、才能、信心和抱负等来发挥作用，以实现进步人们的平安消费和劳动保护自觉性的目的。安消费和劳动保护自觉性的目的。 3 3内外部鼓励。外部鼓励和内部鼓励都能激内外部鼓励。外部鼓励和内部鼓励都能激发人的平安行为，但内部鼓励更具有持久性和推动发人的平安行为，但内部鼓励更具有持久性和推动力。要在外部刺激条件下，使人的平安行为建

37、立在力。要在外部刺激条件下，使人的平安行为建立在自觉、自愿的根底上，能对自己的平安行为进展自自觉、自愿的根底上，能对自己的平安行为进展自我指导和自我实现。我指导和自我实现。第六十九页，共76页。 三、现场管理三、现场管理什么是什么是6s管理？管理？ 整理、整顿、清扫、清洁、自律、平安整理、整顿、清扫、清洁、自律、平安整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置清扫：清扫场所的同时，检查设备。清扫：清扫场所的同时，检查设备。清洁：清洁就是干净无污垢清洁：清洁就是干净无污垢自律：保持

38、做前面的自律：保持做前面的4s平安：去除不平安因素平安：去除不平安因素 6是管理的作用：是管理的作用： 进步消费效率；防止事故发生进步消费效率；防止事故发生 其实简单的事做到最好不简单其实简单的事做到最好不简单第七十页，共76页。 常见平安事故类型常见平安事故类型 一、触电事故：一、触电事故： 触电事故是由电流及其转换成的能量造成的触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。事故。 分类：分类： 1、电击；、电击；2、电伤、电伤 触电事故的二大特点：触电事故的二大特点： 1、每年、每年2、3季度要防触电事故。季度要防触电事故。 2、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工防触电事故的重点人员防触电事故的重点人员 观念：知道规律才会用规律观念：知道规律才会用规律第七十一页，共76页。 常见平安事故类型常见平安事故类型 二、火灾、爆炸事故二、火灾、爆炸事故 燃烧三要素：燃烧三要素： 可燃物可燃物 助燃物助燃物 点火源点火源 燃烧是可燃物与助燃物发生的一种发光燃烧是可燃物与助燃物发生的一种发光发热的氧化反响发热的氧化反响 火灾：火灾： 指火在时间上或空间上失去控制而形成指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。灾害的现象。 爆