安全系统题库

1、安全管理题库编制说明：1、 本题库基于公司安全系统相关制度内容提取，重点针对企业安全管理制度内容进行编制，其他操作标准、专业方案等由安全部结合今后系统培训需要、依据题库格式进一步细化；2、 除特定标注说明外，本题库所有考题均用于安全部、安全系统、生产系统、劳务系统人员培训考核；一、安全生产文明施工责任追究制度1、为了充分落实各级管理人员和各单位安全生产责任，调动全员抓好安全生产，提高公司的安全生产文明施工管理工作，有效的控制和杜绝安全生产管理责任事故的发生，实现“零死亡”企业和零事故施工现场安全管理目标制定本制度。（适用于安全部、安全系统、生产系统人员）2、依据中华人民共和国国务院令（第493

2、号）、关于加大建设工程安全生产事故及重大隐患处理力度的通知（京建施2007322号）、北京市建设工程生产安全事故责任认定若干规定、北京市建设工程施工现场管理问题性质的认定及处罚规定、公司安全生产文明施工罚则和公司分包单位安全管理规定的具体内容，针对在安全生产工作中，违反中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律、法规；在施工过程中，违章指挥、野蛮施工，出现安全生产伤亡事故、消防事故，给公司造成恶劣影响、严重损失或严重后果的，公司将对有关责任者按相关规定进行责任追究。3、施工中发生安全生产死亡事故，恶性火灾、中毒、机械事故，经政府主管部门调查分析定性属于总包负主要责任的，公司将

3、对项目经理和直接责任人员给予免职处分。根据322号文和493号令的有关条款，对项目经理按政府主管部门处罚的决定处理；直接责任人员待岗三个月并给予30005000元的经济处罚，待岗期间禁止转岗和再上岗，待岗期满经公司安全部门对其进行培训，如培训后经安全部门考核仍不合格，继续待岗3个月，直至考核合格方能上岗；其它相关人员按公司安全生产文明施工罚则和有关制度规定进行经济处罚。4、对发生伤害事故、一般火灾、中毒事故、未遂事故（具备伤亡事故发生的各种客观条件），和存在重大隐患内容附后的施工现场管理人员，追究如下责任：主要领导责任、主要管理人员责任、直接管理人员责任、相关管理责任。主要领导：包括经公司领导

4、班子研究决定授权委托其为项目经理、执行经理的人员主要管理人员：包括项目生产经理、项目总工、栋号主管、安全主管、消防负责人等相关人员直接管理人员：项目部一般管理人员，包括：各专业工长（施工员）、安全管理人员及其他相关管理人员等5、本制度中涉及的各项经济损失，上述各项经济损失全部进入承包项目的目标责任成本。对管理人员的处罚，如未按照处罚决定书规定的时间上缴处罚的，公司从下月工资中扣除，同时负责处罚的部门，将上缴罚款的凭证复印件交安全部备案。6、发生安全生产事故未及时上报（1小时内）、隐瞒不报，后果严重，对主要责任人员给予500020000元处罚。二、公司安全生产约谈制度实施办法1、本办法所称的安全

5、生产约谈制度，是指公司所属单位的人员或施工现场不履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故、消防事故、环境污染事故或造成不良社会影响，公司对其单位安全生产第一责任人，主管安全生产、消防安全和环境保护工作的领导，主管部门负责人，项目经理以及负有管理责任的责任人依照本办法进行问责谈话，尤其对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。2、有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈：1）不认真履行安全、消防和环境保护工作职责，在公司检查中发现重大安全隐患、火灾隐患或其他违法违规行为的。2）对已发现的重大安全隐患、火灾隐患或环境污染等违法违规行为未及时进行整改或纠正而被通报批评的，或者由于违法违规行为致公司

6、被建设行政主管部门依法扣分等处罚的。3）安全管理体系不健全、制度不完善、人员配备不符合有关规定，或者在检查中发现有不认真履行安全生产、消防安全或环境保护职责的。4）发生一般以上（含）生产安全事故的。5）发生火情以上（含）事故，报119火警出警的。6）应当约谈的其他情形。3、根据本办法第四条的规定情形，由公司领导或安全部提出约谈建议，公司安全部在网上发布约谈通知。4、约谈一般以谈话会的形式进行，由公司安全部组织召开。约谈小组由公司主管领导任组长，成员由公司安全部及相关部室负责人组成。5、约谈内容主要包括以下方面：1）由该单位责任人汇报施工现场隐患治理或违法违规行为整改措施、治理整改情况以及应该吸

7、取的教训。2）由该单位领导汇报本单位针对约谈事由督促整改的具体工作、所采取的举一反三的防范措施以及对有关责任者的处理情况。3）由被约谈单位提交书面整改报告（盖公章）和处理决定（正式行文）。4）由约谈小组对被约谈单位提出管理要求。5）由公司安全部向被约谈单位发布约谈通知书。6、约谈后应就以下处理方式作出决定：1）诫勉。2）取消被约谈单位或直接责任人当年评优、评先的资格。3）责令向公司作出书面检查。4）在公司范围内通报批评。5）依据公司安全生产文明施工责任追究制度和公司职工奖惩制度的有关规定，对责任人给予处理。以上处理方式，可以单处或并处。三、公司安全生产教育和培训制度1、安全生产教育培训的主责部

8、门是各单位安全生产监管部门，主管劳务的人力资源部门是主要相关部门。2、未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。3、安全生产教育培训以有关安全生产规章制度和安全操作规程、必要的安全生产知识、本岗位的安全操作技能等为主要内容，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。4、各单位主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人安全培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

9、4）职业危害及其预防措施； 5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。5、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析； 7）其他需要培训的内容。6、特种作业人员和其他从业人员安全培训应当包括下列内容：1）安全技能教育：包括本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、

10、实际操作技能；处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；使用劳动防护用品、用具的技能等。2）安全知识教育：包括本岗位一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识。3）安全法规教育：包括国家安全生产法律、行业安全生产法规和企业安全生产规章。4）安全思想教育：包括思想教育、纪律教育。7、公司的员工（包括新进厂的大中专学生和临时聘用的人员），每年必须接受一次安全生产知识的培训和教育。8、外施队人员上岗作业前，必须接受三级安全生产教育，总学时不得少于50学时。其中公司级安全教育时间15学时、项目部（各单位）15学时、班组教育20学时，经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作

11、业。9、外施队长、代班员和专、兼职安全员，每年由公司安全部对其进行为期2-3天的安全生产知识和管理知识的培训，经考试合格后，由公司分别对其颁发外施队长和安全员的安全生产培训合格证书，此证书作为该队伍在公司范围内承揽施工任务的前提条件，没有取得外施队长、安全员安全生产合格证书的队伍，不得在三建公司内参加劳务招投标（含以公司名义承揽的任何工程）。10、新进厂的大、中专学生的安全教育由人力资源部负责组织，安全部参加。每年一次的职工安全教育活动，由安全部负责组织实施。11、外施队人员上岗前的安全教育活动，由项目生产副经理负责组织、安全管理人员、劳务管理人员负责实施。在外施队人员入场及更换人员时，项目部

12、劳务管理人员必须在2天时间内将外施队人员名单提供给安全管理人员。最后由安全管理人员负责填写附表1、附表2，并上报公司安全部。12、安全教育必须有讲课资料和考卷及接受培训人员花名册。13、安全生产教育的具体内容是：1）公司级教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和集团总公司、公司的安全规章制度。2）项目部安全教育的主要内容是：工地安全管理制度、施工环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。3）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位工作要求等。14、安全教育的种类：1）新员工入厂安全教育；教育内容：主要以增强法律、法规意识和施工

13、中应遵守的安全操作规程及应遵守的安全生产注意事项。2）外施队长、带班员和专兼职安全员安全教育；教育的内容：主要以法律、法规中规定的责任为主，结合集团和公司有关安全生产、文明施工的各项规定有重点地讲解。3）外施队施工人员入场安全教育；教育内容：主要以北京市建委的农民工安全生产知识教育的教材和集团总公司的农民工基本素质教育的教材为主，并结合施工现场的实际情况，有针对性地讲解施工中存在危险性较大的施工项目应遵守的安全事项和规定。4）特种作业人员安全教育，如电工作业、起重机械作业、金属焊接（含气割）作业、建筑登高架设等作业工种，上岗前除了进行入场三级安全教育外，还应加试应知、应会考核教育。教育内容:

14、针对每个特种作业项目，有针对性地讲解本岗位的安全操作规程和应遵守的安全生产各项管理规定，并强调本工程的危险性较大施工作业的旁站要求。5）转岗、待岗或离岗3个月需要复工人员安全教育，必须接受不少于20学时的安全生产知识和技能的教育。并由用人单位（项目部）负责组织实施。教育内容：主要是各级有关安全生产管理和公司有关安全生产管理的各项规定，强调的是本岗位的安全操作规程和安全注意事项。6）农民工夜校安全教育；教育内容：主要是国家有关安全生产的各项法律、法规、各工种的安全操作规程、各项安全生产管理规定、各项技术规程、事故案例的分析、安全技术知识、安全生产管理知识的专题讲座等。7）班前讲话和安全技术交底；

15、教育内容：针对当前的施工作业项目结合施工现场的作业环境和周边环境，进行有针对性的教育，并要求交底和班前讲话要交到每个施工人员。8）其它安全教育：宣传教育材料、教育光盘、试卷、安全生产知识手册、板报等。15、各单位要将安全培训工作纳入年度安全工作计划，保证安全培训工作所需资金。应按照集团公司“三统一、一建立”原则实施，即统一培训大纲、统一培训教材、统一考试试卷、建立培训档案。安全培训档案要详细、准确记录培训考核情况。16、公司新进场的员工和外施队施工人员必须进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗作业。接受教育人员，必须在教育后三天内将考卷报到本单位安全管理人员手中，安全管理人员在接到考卷两

16、天内必须对考卷进行阅卷和登记造册。17、安全管理人员在对所属人员进行安全教育后，必须在15天以内，将教育人员的培训记录和名册报公司安全部。四、公司伤亡事故报告和处理规定1、为了做好职工伤亡事故的报告、统计和调查处理工作，强化劳动保护，根据国家有关标准和规则，制定本规定。2、本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒和死亡事故。3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，做到事实清楚，定性准确，责任分明，处理恰当。4、伤亡事故的范围：1）遭受伤亡事故的所有施工生产人员（含劳务供方人员）。 2）符合工作时间、工作地点、活动与工作有关的事故。3）

17、工伤保险条例规定中的其它符合工伤范围的伤害事故。5、伤亡事故的分类： 1）轻伤：职工受伤后休一个工作日以上，但够不成重伤的事故。 2）重伤：造成劳动者肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，以及有下列情况之一的：Ø 经医师诊断已成为或可能成为残废的。Ø 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。Ø 人体要害部位严重灼伤、烫伤，或虽非要害部位，但灼伤、烫伤，占全身面积1/3以上的。Ø 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等受伤引起骨折），严重脑震荡等。Ø 眼部受伤较剧，有失明可能的。Ø 手部伤害。包括大拇指轧断一节

18、；食指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。Ø 脚部伤害。包括脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。Ø 内部伤害。如内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。 3）死亡事故：指一次事故中死亡1-2人的事故 4）重大死亡事故：指一起事故中死亡3人以上含3人的事故。 5）急性中毒事故：指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入人体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并需要进行急救或死亡的事故。6、一般事故中，直接经济损失在10万元(含本数)以上100万元

19、以下且未造成人员死亡或者重伤的，由公司安全部负责组织调查。7、发生事故的单位在1小时之内上报公司安全部，公司安全部在事故发生2小时之内上报上级单位及社会单位。8、发生轻伤事故或发生一般事故，未造成人员死亡或者重伤,但直接经济损失在10万元(含本数)以上100万元以下单位在24小时之内写出事故经过报公司安全部。9、发生重伤、急性中毒和死亡事故的单位，必须按下列程序立即报告：1）发生事故单位应迅速上报公司有关部室及主管领导。生产安全事故报公司安全部、振兴劳务公司；交通事故报公司后勤保障部；急性中毒事故报门诊部、后勤保障部。2）接到事故报告的部门应立即赶往事故单位。同时，根据事故性质分别上报所处区域

20、的安全生产监督管理局、安委会、卫生局和集团公司。10、发生伤亡事故的单位，在报告有关部门的同时，须迅速采取措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。因抢救人员、财产和防止事故扩大等确需移动现场物件时，必须做好标志、标记和详细记录，同时进行拍照、绘制现场平面图。11、事故单位应出具：事故简单经过、安全技术交底及相关的具体规定、伤亡人员花名册、特种作业操作证及入场教育试卷、企业与伤亡人员签订的安全协议书、甲乙方的安全协议、承包合同、与劳务方的劳务合同、事故现场平面图。12、轻伤事故，由公司安全部组织调查。13、发生一般事故，未造成人员死亡或者重伤,但直接经济损失在10万元(含本数)以上1

21、00万元以下的单位，由公司安全部进行事故调查处理工作，应当在国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定的时限内完成事故调查处理工作；并在事故处理工作完成之日起10个工作日内，将调查处理情况报告事故发生地安全生产监督管理部门。14、重伤、急性中毒和死亡事故，由总经理或总经理指派副总经理负责，立即组成事故调查组，配合政府主管部门配合政府主管部门开展事故的调查。公司调查组成员应由具备相应专业知识和管理能力且与事故无利害关系的人员组成，对于特殊的事故，调查组可以聘请有一定专业专长的技术专家作顾问。15、事故发生单位及相关单位应当在事故调查组规定时限内，提供下列材料：Ø 营业执照、行政许可及资质

22、证明复印件； Ø 组织机构及相关人员职责证明； Ø 安全生产责任制度和相关管理制度； Ø 与事故相关的合同、伤亡人员身份证明及劳动关系证明； Ø 与事故相关的设备、工艺资料和安全操作规程； Ø 有关人员安全教育培训情况和特种作业人员资格证明； Ø 事故造成人员伤亡和直接经济损失等基本情况的说明； Ø 事故现场示意图； Ø 有关责任人员上一年年收入情况； Ø 与事故有关的其他材料。 前款第(一)项和第(九)项规定的材料内容，需要有关部门予以确认的，相关部门应当予以配合。16、轻伤事故的结案由公司决定。重伤以

23、上事故的结案由集团公司和政府有关部门决定。五、特种作业人员安全技术管理规定1、为了加强对特种作业人员安全技术培训工作，强化企业安全生产管理，增强特种作业人员的安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的安全技术技能培训而引起的伤亡事故，公司特制定特种作业人员安全技术管理规定。2、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业者，称特种作业人员。3、本规定所指的特种作业的范围：Ø 电工作业； Ø 锅炉司炉；Ø 压力容器操作；Ø 金属焊接（切割）作业；Ø 起重机械作业；（塔司、信号

24、工、司索工、电梯操作、卷扬机操作）；Ø 企业内机动车辆驾驶； Ø 建筑登高架设作业； Ø 符合本标准基础定义的其他作业。4、特种作业人员必须具备以下基本条件：Ø 工作认真负责，遵章守纪；Ø 特种作业人员必须年满十八周岁，（男）不大于55周岁，（女）不大于50周岁；Ø 初中以上文化程度； Ø 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格，并取得中华人民共和国特种作业操作证；Ø 具备判断、排除作业中可能出现的故障或险情的能力； Ø 身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。5、特种作业人员在独

25、立上岗作业前，必须进行安全技术培训。6、取得特种作业操作证者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。7、各单位的特种作业人员在入场前一周之内，应由该单位的安全管理人员将特种作业操作证原件、复印件及花名册，上报公司安全部备案并进行验证工作。六、公司劳动防护用品管理规定1、劳动防护用品类别：1）特种劳动防护用品Ø 头部防护类：包括各种材料制作的安全帽。Ø 呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具，滤毒罐（盒），简易式防尘口罩，过滤式防尘口罩等。Ø 眼、面部防护类：包括电焊面罩，焊接镜片及护目镜，防冲击眼护具。Ø 听觉器官防护类：包括各种材

26、料制作的防噪声护具。Ø 防护服装类：包括防静电工作服，防水工作服，阻燃防护服等。Ø 手足防护类：绝缘手套、绝缘鞋等。Ø 防坠落护具类：包括安全带、安全网、密目式安全立网。2）一般劳动防护用品Ø 在施工过程中保护施工人员的安全与健康的特种劳动防护用品以外的产品。2、特种防护用品采购应选用公司指定厂家，有国家认可的特种防护用品生产许可证、质量监督检查部门的检验合格报告，并取得特种劳动防护用品标志的厂家产品，确保产品符合国家标准或行业标准。3、 特种防护用品验收：1）新产品：新产品进场后，材料员、安全员、施工员共同对防护产品进行验收，重点查看产品名称、商标；制

27、造厂名、厂址；制造日期生产（标）批号；有效期；合格证；特种劳动防护用品标志。2）旧产品（包括使用过的产品及未使用过的防护产品）：要根据国家标准按规定进行验收Ø 安全网：存期满两年，按0.2%抽样，不足1000张时抽样2张进行冲击试验。用一个长100cm，底面积2800cm2，重100kg±2kg的模拟人形沙包自由坠落，冲击高度10m。试验结果网绳、边绳、系绳不断裂，此批安全网可以使用，但不能用于支搭首层安全网。用于试验的安全网不得继续使用。Ø 密目式安全立网：存期满两年，按0.2%抽样，不足1000张时抽样2张进行冲击试验。用一个长100cm，底面积2800cm2

28、，重100kg±2kg的模拟人形沙包自由坠落，冲击高度1.5m。试验结果网体未见断裂或被冲透，此批安全网可以使用。用于试验的安全网不得继续使用。Ø 安全带：安全带使用两年后，按批量购入情况，抽检一次，围杆带做静负荷试验，以2206N（225kgI）拉力拉5min，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时，以80kg重量做自由坠落试验，若不破断，该批安全带可继续使用。抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。安全带使用期限为3-5年，发现异常应提前报废。Ø 安全帽：安全帽的使用期限从产品制造完成之日计算，塑料帽不超过两年半，玻璃钢不超过三年半。到期的安全帽每年要进行

29、抽验一次，合格后方可继续使用，抽验不合格则该批安全帽报废。安全帽试验方法依据GB2811-89。七、公司关于制定方案、应急预案管理办法1、应急预案编制原则1) 符合有关法律、法规、规章和标准；2) 结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；3) 结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；4) 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5) 有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6) 有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工 作要求；7) 预案基本要素齐全、完整、预案附件提供的信息准确；8) 预案内容与相关应急预案相互衔接。2、应急预案应含

30、如下内容1) 第一章总则2) 第二章生产安全事故应急救援组织机构3) 第三章生产安全事故应急救援程序4) 第四章生产安全事故应急救援预案要求5) 第五章附则3、各种预案范本目录1) 大型脚手架应急救援预案2) 模板工程应急救援预案3) 生产安全事故应急救援预案4) 火灾事故应急救援预案5) 深基坑施工应急救援预案6) 塔式起重机应急救援预案7) 有限空间作业应急救援预案8) 触电事故应急救援预案八、三建公司对项目部及分包单位约见谈话制度1、本办法所称的安全生产约谈制度，是指公司所属单位的人员或施工现场不履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故、消防事故、环境污染事故或造成不良社会影响，公司对

31、其单位安全生产第一责任人，主管安全生产、消防安全和环境保护工作的领导，主管部门负责人，项目经理以及负有管理责任的责任人依照本办法进行问责谈话，尤其对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。2、有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈：1) 不认真履行安全、消防和环境保护工作职责，在公司检查中发现重大安全隐患、火灾隐患或其他违法违规行为的。2) 对已发现的重大安全隐患、火灾隐患或环境污染等违法违规行为未及时进行整改或纠正而被通报批评的，或者由于违法违规行为致公司被建设行政主管部门依法扣分等处罚的。3) 安全管理体系不健全、制度不完善、人员配备不符合有关规定，或者在检查中发现有不认真履行安全生产、

32、消防安全或环境保护职责的。4) 发生一般以上（含）生产安全事故的。5) 发生火情以上（含）事故，报119火警出警的。6) 应当约谈的其他情形。3、约谈内容主要包括以下方面：1) 由该单位责任人汇报施工现场隐患治理或违法违规行为整改措施、治理整改情况以及应该吸取的教训。2) 由该单位领导汇报本单位针对约谈事由督促整改的具体工作、所采取的举一反三的防范措施以及对有关责任者的处理情况。3) 由被约谈单位提交书面整改报告（盖公章）和处理决定（正式行文）。4) 由约谈小组对被约谈单位提出管理要求。5) 由公司安全部向被约谈单位发布约谈通知书。4、约谈后应就以下处理方式作出决定1）诫勉。2）取消被约谈单位

33、或直接责任人当年评优、评先的资格。3）责令向公司作出书面检查。4）在公司范围内通报批评。5）依据公司安全生产文明施工责任追究制度和公司职工奖惩制度的有关规定，对责任人给予处理。以上处理方式，可以单处或并处。九、公司安全工作绩效考核评价制度1、 考核评价内容：施工现场的安全生产文明施工的管理情况；施工现场各项安全管理措施落实情况，安全管理内页资料建立、完善情况等。2、 考核评价时间：公司安全部按季度对项目部进行考核，每季度最后一个月对公司所属各单位进行一次综合考评。十、公司安全生产检查制度1、 公司安全检查具体内容查领导；查制度；查意识；查措施；查隐患；查组织；查教育培训；查事故处理；查一、二、

34、三级风险点及重大危险源的辨识和控制措施；查危险性较大施工项目旁站监督的落实情况。2、 安全生产检查标准1) 北京市建设工程施工现场安全防护标准2) 北京市建设工程施工现场场容卫生标准3) 北京市建设工程施工现场环境保护标准4) 北京市建设工程施工现场保卫消防标准5) 北京市建设施工现场生活区设置和管理标准6) 建工集团施工现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据3、 安全生产检查的方法1) 定期安全生产检查：季度文施检查。2) 专业（专项）安全生产检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全管理、防护、用电安全、机械安全、消防安全的专项检查。3) 季节性安全生产检查：由主管领

35、导组织，安全部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。4) 特殊性安全生产检查：由公司领导或主管领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防情况的检查。4、 安全生产检查实施1) 公司安全部（总部）Ø 公司对所有在施的京内工程每个月检查的覆盖面必须达到100%。对检查出的隐患问题必须在限定的时间内整改完毕，整改率必须达到100%。Ø 每季度由公司安全部组织，公司文明施工检查小组成员参加,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。填写北京市施工现场检查评分记录表。并对检查情况进行汇总，及时撰写文施检查情况简

36、报。Ø 公司每季度对京外工程进行不少于一次的检查，检查情况和存在的问题及时报公司主管领导。2) 各专业分公司、项目经理部Ø 日检查：各专业分公司、项目部安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。检查要有记录。Ø 周检查：由各专业分公司、项目部生产经理每周组织不少于一次的安全生产例会，每周组织不少于一次的安全生产检查，会议记录、检查记录应齐全。Ø 月检查：项目部每半月由项目经理组织一次安全文施检查，对现场的检查情况填写北京市施工现场检查评分记录表及文明施工检查整改情况表。3) 京外区域分公司、项目部Ø 京外区域分公司每月由主管领导带队，对所辖项目进行

37、一次安全生产、文明施工检查，并将检查情况上报公司（电子邮件、传真、邮寄均可）。Ø 项目经理部每周由生产经理组织不少于一次的安全生产例会，每周组织不少于一次的安全生产检查，会议记录、检查记录应齐全；每半月由项目经理组织不少于一次的安全文施联合检查，检查记录应齐全。每月25日前将本月安全生产检查情况及存在的问题进行分析，找出存在问题的原因，及时制定整改措施加以整改，并形成书面资料汇总上报公司（电子邮件、传真、邮寄均可）。十一、安全生产隐患排查管理制度1、 本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者

38、因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。根据北京市建设工程施工现场管理问题性质的认定及处罚规定（京建施字第380号）、关于加大建设工程安全生产事故及重大隐患处理力度的通知（京建施2007322号）认定隐患的等级。2、 排查与管理1) 各项目部应每月一次组织施工管理人员、安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员对事故隐患进行排查。可结合日常安全检查进行。2) 各项目部可结合辨识的危险源，至少每月对项目施工中可能存在的事故隐患进行排查。新开工、复工项目或者遇有重大工序转换等特殊情况时，应增加排查频次，并分

39、级（一般和重大）进行登记，建立事故隐患信息档案，将重大事故隐患档案上报公司安全部。3、存在重大事故隐患的单位应成立事故隐患管理小组。事故隐患管理小组由责任单位主要负责人负责。并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1) 治理的目标和任务2) 采取的方法和措施3) 经费和物资的落实4) 负责治理的机构和人员5) 治理的时限和要求6) 安全措施和应急预案4、对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：1) 隐患的现状及其产生原因.2) 隐患的危害程度和整改难易程度分析.3) 隐患的治理方案.5、 在事故隐患治理过程中，应当采取相应

40、的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。6、 公司每个月对各项目进行安全检查，对存在隐患的项目签发隐患通知单。由项目负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，并上报公司整改回执，隐患整改通知单应存档。7、 对于存在重大安全隐患的项目，公司安全环保部 要求该项目局部停工或全面停工，在停工期间禁止一切施工作业，应立即整改到位，报公司复查，复查合格后方可施工作业。8、 专职安全员负责排

41、查日常安全生产运行中各类隐患，监督和检查各项安全技术措施的落实。负责对排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患的登记建档和报告工作。负责重大危险源的监控,发现违章及时制止,发现安全问题及时处理和上报。协助解决排查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理。9、 重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。项目部对重大事故隐患排查治理结果应填写重大事故隐患排查整改备案表，项目部上报公司安全部。十二、公司模板施工安全管理规定、公司脚手架安全管理规定1、一般模板生产厂家在交货的同时，必须提供产品材质的证明文件、厂家检验合格的报告。2、公司在选择模板租赁厂家时，

42、必须选择营业执照和准许模板出租资质齐全的厂家，在租赁合同中公司必须明确对模板的质量要求和验收的依据。3、模板的存放应按照规定设有专用的模板存放区，存放区四周必须设不低于1.2m高的围栏进行围挡，围栏水平方向的大横杆，不能少于三道，且必须在距地面10cm左右设一道水平方向的大横杆，围档立杆的间距不得大于1.8m，设置围挡的材料应使用直径48mm。4、模板存放区围挡的立柱、水平方向大横杆应每隔50cm，刷一道红、白相间的油漆，并沿围挡长度方向在围挡内侧，用密目网封闭，要求密目网连接牢固和平整，接缝严密。5、模板存放场地应平整、具有一定的强度，在四周应设置排水设施。6、存放的大模板应对脸码放，下面垫

43、10*10cm的木方，将支撑地脚调节至使模板的自稳角为70º80º，上面用坚固的材料拉结或用金属制成的链条两头用卡环进行连接，每组模板之间应留有不小于60cm宽的走道，以便操作人员对模板进行维修和保养。7、模板工程施工前，必须编制模板工程专项施工方案和安全管理措施。8、遇有恶劣天气（如：雨、雪、6级以上大风）等天气应立即停止模板吊装作业。9、安装和拆除大模板时，吊车司机与安装人员应密切配合，防止模板大幅度摆动和碰撞其他物体，严禁斜拉和掏吊，调运时必须用卡环与钩绳进行连接，严禁用吊钩调运模板。10、吊装大模板时，只允许吊运一块，禁止隔着墙同时吊运一面一块，有平台的模板起吊时，

44、平台上禁止存放任何物体。11、模板工程作业高度在2m以上（含2m）时，必须设置安全防护设施，操作人员必须走人行通道，严禁利用模板支撑攀登上下，不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。12、基础及地下工程模板安装，必须检查基坑土壁边坡的稳定情况，基坑上口边沿1m以内范围内不得放置任何物料（包括模板），向槽内运送模板构件时，严禁抛掷，使用溜槽或起重机械运送，下方人员必须远离危险区域。13、组装立柱模板时，四周必须设牢固支撑，如柱模在6m以上，应将几个柱模连成整体。14、支设独立梁模应搭设临时操作平台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走和立侧模。15、一般脚手架（15米以下的单、双排

45、脚手架）施工要有搭设、维护、使用、拆除的安全管理措施。特殊脚手架（非一般脚手架）施工前必须单独编制安全专项施工方案，方案经上一级审批后生效；需要组织专家论证的工程项目必须经专家组论证审查合格后方可进行施工。16、遇有恶劣气候（如风力5级以上，高温，雨雪天气等）影响安全工作时，应停止高处作业。17、在带电设备附近搭拆脚手架时，应停电进行，否则必须遵守下列规定，严禁跨越35千伏及以上带电设备。水平安全距离应不小于3m；10千伏及以下，水平和垂直距离不应小于1.5m，所有在带电设备附近作业时，其安全操作距离不得小于6m，并应有电气工作人员监护。18、严禁将外径48mm与51mm的钢管混合使用。19、

46、脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步。20、高层建筑物首层必须固定一道6m宽的双层安全网，且必须使用新安全网，每隔4层（高度不超过10m）还要固定一道3m宽的安全网。十三、公司暂设用电安全管理规定1、现场中的电气设施必须依据施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）的临电标准进行设计、施工。2、临时配电系统应按规范要求采用三相五线制TN-S接零保护系统，实行三级配电，逐级保护的原则，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。3、公司所属各单位，在制作电闸箱、采购电线、电缆等电气设备或器材时，必须先向公司安全环保管部报采购计划，待审批后方可制作或购买。4、新开工程、

47、改造工程、装饰、装修工程在开工前必须依据施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）的标准和有关的规范要求，编制暂设用电安全技术措施或暂电方案。5、现场临时用电设备的安装、设置应与现场临时用电施工组织设计一致。6、.现场配电箱不允许制作、使用双面盘；不允许制作、使用外插式配电箱，不允许使用刀闸作为控制开关和分路控制器。7、建筑面积在5万平米以上的工程项目，现场需设置配电室，一级箱必须制作成配电柜。现场暂设电工配置不得低于4人。8、总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA，额定漏电动作时间应大于0.1s，但其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于30mA·

48、S。9、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。且总配电箱和分配电箱、开关箱中漏电保护器的极数和线数必须与其负荷侧负荷的相数和线数一致。10、使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。11、配电箱、开关箱周围应有足够2人同时工作的空间和通道，不得堆放任何妨碍操作、维修的物品，不得有灌木、杂草。12、对运行时产生较大振动的机械设备，除按规定装设必备的漏电开关外，外壳与PE线的连接点不得少于2处。十四、公司机械设备安全使用管理规定1、机械设备租赁的基本原则：项目经理部

49、在选择工程所需的机械设施的时候，必须优先使用公司内部现有设备，采取内部租赁的方式，严禁私自外租或采购。如果公司现有资源不能满足工程需求，由公司总部研究决定是否外租。2、大型机械设备由三建物资设备租赁公司统一租赁，在进场前必须到公司安全部备案。3、所有机械设备的租赁必须签订商业合同，大型机械设备需要同时签订安全生产协议书。4、机械设备的拆装包括安装、爬升、锚固、下降和拆卸，不得将起重机械的拆装过程分解给两个或两个以上的拆装企业进行拆装。5、塔式起重机、施工升降机的拆装工作必须由三建物资设备租赁公司来完成。6、起重机械设备安装完毕后，由出租方、拆装方及项目部主管人员组织联合验收，经试测试验合格后，

50、填写正式验收记录单，租赁双方和拆装方三方签字确认后方可使用。7、塔吊的拆装方案，群塔作业方案在塔吊安装前必须报公司审批，且必须经公司相关部门会签同意后方可按方案施工。8、机械设备在使用中应执行建筑机械使用安全技术规程（JGJ332012）。塔式起重机严格执行“十不吊”9、大型机械设备操作人员及信号指挥人员必须持证上岗，外地操作证应及时到市相关部门更换，所有特种操作证都应确保真实性、有效性。10、大型起重机械的出租方每个月必须对我公司现场的起重机械等进行至少一次的检查，并将检查记录交项目部备案。11、特种设备：起重机械、移动式起重设备、压力设备等需要持证件上岗操作的机械设备。12、对于一般危险性

51、较大设备，项目部每月应进行不少于两次的自检。十五、工程项目文明施工管理规定1、施工面积在2万平方米以下的项目工程，应成立安全生产领导小组，配备1名专职安全管理人员。2、施工面积在2-5万平米的项目工程，应成立安全生产领导小组，配备2名安全管理人员。3、施工面积在5-10万平米的项目工程，应成立安全生产领导小组，配备3名专职安全管理人员。4、施工面积在10万平米的项目工程，应成立安全生产管理机构，配备机、电、架、消专业管理人员。5、各单位、项目施工现场的电工、起重工、锅炉压力容器工、电气焊工、场内机动车驾驶员、架子工、信号指挥、卷扬机操作、外用电梯和塔司等工种，必须做到100持证上岗，严禁非特种作业人员从事特种作业。6、施工现场的围档、大门和办公区、生活区的设置必须符合集团公司和我公司VI标准的各项要求。7、公司所属项目经理部，必须由项目经理负责组织开展施工现场的创建文明安全工地活动，并组织开展日常的检查、管理工作。8、建筑面积在2000（