2015年辽宁省三支一扶政策待遇_第1页
2015年辽宁省三支一扶政策待遇_第2页
2015年辽宁省三支一扶政策待遇_第3页
2015年辽宁省三支一扶政策待遇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2011年辽宁省三支一扶政策待遇除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外,2011年辽宁省三支一扶政策待遇如下:1 .大学生服务期间,主要从事乡镇、村的教育、农技、卫生、 扶贫、管理等方面的服务工作,也可根据服务需要兼职或专职担任村 党支部副书记等或从事其他方面管理服务工作。2 .大学生享受的工作和生活补贴标准为, 专科生800元/月、本 科生900元/月、研究生1000元/月。工作和生活补贴按月发放。3 .大学生参加基本养老、工伤等社会保险,办理住院医疗商业 保险。养老、工伤等社会保险单位缴纳部分由省“三支一扶”办公室 支付,个人缴纳部分由市“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。4 .

2、全省各级机关考试录用公务员时,要将一定比例的县(市、 区)、乡(镇)机关招考计划用于服务期满且考核合格的大学生。也可采取定向招考方式,录用大学生为乡(镇)机关公务员。省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调 生。5 .服务的事业单位相对应的自然减员空岗,全部聘用服务期满 考核合格的大学生。各地事业单位公开招聘时,优先招聘服务期满且 考核合格的大学生。也可采取定向招聘的方式,聘用大学生进入乡 (镇)事业单位。在事业单位服务的大学生服务满1年后,在现岗位 有职位空缺情况下,经考核合格,可与所在单位签订不少于3年的聘 用合同。6 .服务期满且考核合格的大学生,报考高校硕士

3、研究生,初试 总分加10分,并可连续报考3年,均享受加分政策。高职(高专) 毕业生参加“三支一扶”,服务期满考核合格的,可免试入读成人高 等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格的师范类“三支一扶” 大学生,可按应届毕业生根据招考条件参加“辽宁省高校师范类毕业 生农村从教计划”统一招考。7 .支持大学生自主创业,各地应将服务期满“三支一扶”大学 生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围,为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小 额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策,对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵 活就业的

4、,符合规定的可享受社会保险补贴。8 .扶助大学生自主择业,鼓励大学生服务期满后留在当地就业。 人力资源社会保障部门等政府相关部门为大学生建立专门的人才库, 广泛收集各类用人单位的需求信息,引导用人单位接收服务期满的大 学生。各级政府部门所属人力资源服务机构、 公共就业服务机构要为 大学生免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加 职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴 等;对服务期满后失业时间较长的大学生要进行重点帮扶。9 .服务期满的大学生在落实工作单位后,公安机关按有关规定 办理户口迁移手续;未落实工作单位的服务期满的大学生, 如需要人 事代理,各级政府部

5、门所属人力资源服务机构应为其提供免费代理服 务。10 .凡落实工作单位的大学生,其2年服务期计算为工作年限。 其中,到艰苦边远地区、国家扶贫开发重点县事业单位以及乡镇以下 (含乡镇)中小学、职业高中、卫生事业单位工作的,可提前转正定 级。在定级基础上,到乡镇工作的可高定两级薪级工资,到县直单位 工作的可高定一级薪级工资。首次评聘专业技术职务时,享受县以下 专业技术人员的优惠政策。对服务1年考核合格的“三支一扶”大学生,可以直接认定相关专业的初级专业技术职务。11 .激励大学生做好基层服务工作,积极从“三支一扶”大学生中选拔培养优秀的人才,充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人 才队伍及专业技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论