统计学调查作业

1、关于在校大学生考研情况的调查一 调查背景 随着就业等问题的加剧，社会竞争日益激烈，就业压力越来越大，即将走向社会抑或正在校园学习的大学生将目光瞄向了考研。考研升温已成为了不争的事实，有人将其称为高考之后中国第二大考试。如此众多的学生，以如此高涨的热情准备考研，这不能不说是一个值得关注的现象，为此我们特进行了此次调查活动。“研究生这么吃香，就业比本科生好多了，你为什么不考研？”这是前几年大学毕业生时常遇到的问题。“ 研究生现在不吃香了，就业情况比本科生好不了多少，甚至很差，你为什么还要考研？”这是近几年来大学毕业生考研时遭遇的困难。针对这一现象我特以在校大学生对考研现状为题展开调查，调查对象为我

2、校大一至大三学生。本次调查意在了解大学生对于考研的认识，考研的动机等情况，并提出相应的社会问题与解决办法。二调查概况 1.调查时间：2014年3月20日到4月2日 2.调查对象：在校大学生 3.调查方式：调查问卷三调查内容 1.是否有考研意向？ 2. 若有考研意向，是父母之命还是自愿 3.若无考研意向，大学期间是否仅以考试及格为底线？ 4.是否了解过考研方面的信息，是否关注过考研分数线？5.有意想考取本专业研究生还是跨专业？6.是否有明确的报考学校和专业？ 7.你认为考研是大一就开始努力还是大四拼一把？ 8.你是否因为就业问题而选择考研？ 9.你是否从现在起为考研定下计划和

3、目标四调查方法在图书馆、自习室发放问卷50份，回收48份；网上问卷调查20份。有效问卷共68份。  大学生考研情况调查问卷同学你好： 耽误您几分钟得时间。我们想针对大学生考研情况做一些调查，来了解大学生在考研方面存在的一些心理问题和误区，希望您能认真填写。如果您对我们的调查感兴趣，请留下联系方式（邮箱），我们可以把调查结果发给您做参考。问卷不涉及个人隐私，请放心填写。 1、您的性别：A男 B女2、如果将近毕业，您的打算是？A就业；B考研；C考公务员；D自主创业3、您能接受的研究生毕业后最初月薪待遇？A1000以下；B10003000；C30005000；D5000以上4、您在考研方面

4、看重那些因素？A薪酬；B稳定性和福利待遇；C工作环境；D家人意见；E其他5、您理想的单位是？A国企；B民企；C外企；D政府机关6、您对大学生考研现状的看法？A形式乐观；B一般；C形式严峻7、大学期间，您对考研做了哪些准备？A自学；B报考研辅导班；C听讲座；D网上查资料；E老师意见（选填）您的个人邮箱： 问卷调查结果统计：（1） 性别描述性别频率百分比有效百分比累积百分比有效男4261.861.861.8女2638.238.2100.0合计68100.0100.0 （2）毕业后的打算毕业后打算频率百分比有效百分比累积百分比有效就业2435.335.335.3考研2841.241.276.5考公务

5、员710.310.386.8自主创业913.213.2100.0合计68100.0100.0 分析：大学生毕业去考研和工作的占的比例最大。有少部分人选择了自主创业，而考公务员得人最少，看见考公务员的竞争激烈，已经深入人心。（3）对最初月薪描述月薪频率百分比有效百分比累积百分比有效1000以下11.51.51.51000到30002841.241.242.63000到50002536.836.879.45000以上1420.620.6100.0合计68100.0100.0分析：同学们对最初月薪的看法主要集中在1000到3000以及3000到5000，心态比较平和。部分同学要求过高，容易造成高不成

6、低不就的现象。（4）考研看重的因素看重因素频率百分比有效百分比累积百分比有效薪酬2942.642.642.6稳定性和福利2232.432.475.0工作环境710.310.385.3家人意见913.213.298.5其他11.51.5100.0合计68100.0100.0分析：大部分人考研时看重工作的薪酬和稳定性以及福利待遇，少部分人听从家人意见，同时，大家对工作环境的要求不是很高。但是相关调查表明工作人群因工作环境而更换工作的现象很普遍。（5）毕业后理想的工作单位理想单位频率百分比有效百分比累积百分比有效国企1927.927.927.9民企2333.833.861.8外企1522.122.1

7、83.8政府机关1116.216.2100.0合计68100.0100.0分析：四种单位较平均，差距不是很大。可见同学们喜好不统一，各有所爱。（6）对考研现状的看法考研现状看法频率百分比有效百分比累积百分比有效形势乐观1014.714.714.7一般2638.238.252.9形式严峻3247.147.1100.0合计68100.0100.0分析：大部分人对如今的考研情况不持乐观态度，跟多的人是悲观态度。（7）考研准备准备频率百分比有效百分比累积百分比有效自习1927.927.927.9报考研辅导班1927.927.955.9听讲座913.213.269.1网上查资料1319.119.188.

8、2没有准备811.811.8100.0合计68100.0100.0分析：同学们比较喜欢自主学习和报班。不喜欢与老师交流。在此建议多征求老师关于考研学校及复习的意见。 列联分析：（1）分析性别是否对考研有影响 原假设：性别和考研打算之间没有影响。即u。=u性别* 毕业后打算 交叉制表毕业后打算合计就业考研考公务员自主创业性别男计数18124842性别 中的 %42.9%28.6%9.5%19.0%100.0%女计数6163126性别 中的 %23.1%61.5%11.5%3.8%100.0%合计计数24287968性别 中的 %35.3%41.2%10.3%13.2%100.0%对称度量值近似值

9、 Sig.按标量标定相依系数.340.031有效案例中的 N68分析：P值小于检验水平0.05，拒绝原假设，说明两者之间有影响。从交叉表中可以看出男同学就业的更多，女同学考研的比较多。同时男同学自主创业的比例高出女同学很多。（2）分析性别是否对考研后最初月薪有影响。原假设：性别和最初月薪之间没有影响。即u。=u性别* 月薪 交叉制表月薪合计1000以下1000到30003000到50005000以上性别男计数115131342性别 中的 %2.4%35.7%31.0%31.0%100.0%女计数01312126性别 中的 %.0%50.0%46.2%3.8%100.0%合计计数12825146

10、8性别 中的 %1.5%41.2%36.8%20.6%100.0%对称度量值近似值 Sig.按标量标定相依系数.327.043有效案例中的 N68分析：P值=0.043小于0.05，拒绝原假设，性别和考研后最初月薪之间有影响。通过交叉表可以看出虽然大部分集中在10005000之间，但是男生对工资的要求更高一些。这些可能和部分用人单位还存在性别歧视有关。（3）分析毕业后打算和考研看重因素之间是否有影响毕业后打算* 看重因素 交叉制表看重因素合计薪酬稳定性和福利工作环境家人意见其他毕业后打算就业计数14721024毕业后打算 中的 %58.3%29.2%8.3%4.2%.0%100.0%考研计数8

11、1145028毕业后打算 中的 %28.6%39.3%14.3%17.9%.0%100.0%考公务员计数130307毕业后打算 中的 %14.3%42.9%.0%42.9%.0%100.0%自主创业计数611019毕业后打算 中的 %66.7%11.1%11.1%.0%11.1%100.0%合计计数292279168毕业后打算 中的 %42.6%32.4%10.3%13.2%1.5%100.0%对称度量值近似值 Sig.按标量标定相依系数.501.030有效案例中的 N68分析：毕业后打算和考研看重因素之间有影响。选择就业和自主创业的同学更重视的是薪酬，考研和考公务员得同学更看重的是工作的福利

12、和稳定性。其中还有一个有趣的想象是家人并不是很支持同学们去自主创业，而是希望自己的孩子去考公务员。这是典型的代沟啊，可怜天下父母心，他们跟希望我们有个安稳的工作，有个铁饭碗。 单因素分析：（1）当前的就业形势是否对考研有影响ANOVA毕业后打算平方和df均方F显著性组间11.59525.7976.803.002组内55.39065.852总数66.98567由于P值0.02小于0.05，认为当前就业形势对考研有显著性影响。进一步分析，得描述毕业后打算N均值标准差标准误均值的 95% 置信区间极小值极大值下限上限形势乐观101.40.699.221.901.9013一般261.73.778.15

13、21.422.0414形式严峻322.441.076.1902.052.8314总数682.011.000.1211.772.2614均值图：如图可知，当前严峻的就业形势对大学生考研打算的影响最大。由于形势严峻，更多的同学选择了考研。 因子分析通过因子分析，更好的找到对大学生考研的影响因素KMO 和 Bartlett 的检验取样足够度的 Kaiser-Meyer-Olkin 度量。.474Bartlett 的球形度检验近似卡方23.652df15Sig.071解释的总方差成份初始特征值提取平方和载入合计方差的 %累积 %合计方差的 %累积 %11.53325.55725.5571.53325.

14、55725.55721.20420.07045.6271.20420.07045.62731.10618.43664.0641.10618.43664.0644.95815.96880.032.95815.96880.0325.67311.21091.2426.5258.758100.000提取方法：主成份分析。成份矩阵a成份1234毕业后打算.726-.409.237-.094月薪.023-.650.063.703看重因素.489-.018-.688.198理想单位.412.627-.289.335就业现状看法.766.019.284-.300准备.101.470.639.463提取方法 :主成分分析法。a. 已提取了 4 个成份。我们提取四个因素分别命名为1、社会因素；2、个人理想；3、重视程度；4、价值观。通过因子分析，我们得出了对大学生考研影响最大的四个因素，即1、社会因素；2、个人理想；3、重