管理经济学02 交换、效率与市场

1、第 二 讲 交换、效率与市场l选择、专业化与交换l分配机制l市场体系的局限l公司理论l一价定律l市场均衡1选择、专业化与交换l稀缺：经济学推理的起点l机会成本：由于作出一种选择而被放弃的其他选择l稀缺和机会成本如何影响人的行为？2l资源、能力禀赋和交换l生产可能性曲线PPC与稀缺性的关系生产可能性组合：给定资源的情况所能生产的最大数量生产可能性组合的成本3从贸易中获得的收益4l绝对优势l比较优势l贸易收益：超出生产可能性曲线的消费点5国际贸易l贸易是自愿发生的l比较优势、相对成本和机会成本l比较优势的解释：生产率l生产率的差异：技术和资源6分配机制l在一个需要经过长途跋涉才能到达的风景区，一个

2、公司建立了一个售水亭。水是由公司的员工背上来的，装在6盎司的瓶中向口渴的旅游者出售。每瓶的售价是1美元。通常每天只出售100瓶。在热得出奇的一天，有200位旅游者每人至少想买1瓶水。l存在着多少种分配方式？7l提高价格，直到旅游者愿意且能够购买的数量等于可供出售的数量。l根据“先来先服务”的原则，按每瓶1美元出售。l由当地权力机构（政府）决定。l根据一个随机选择程序或抓阄的方法按每瓶1美元出售。l8l分配机制：稀缺商品分配的体系价格或市场体系先来先服务政府安排随机分配9l分配机制的决定：激励在价格体系下，激励是购买能力在先来先服务体系下，激励是成为第一在政府安排体系下，激励是成为官员或听从政府

3、随机分配是不提供任何激励10l评价各种分配机制的标准：效率l在不使其他人的境况变坏的情况下，如果没有其他分配方式能使一个人的境况变得更好，这就达到了帕累托效率l一般来说，市场和价格体系是协调和组织活动最有效的方法。11市场体系的局限l对于某些产品，人们不喜欢价格体系导致的结果l市场也可能无效率（市场失灵）外部性公共品l市场不完全l企业架构与市场交换的交易成本企业的边界12企业理论l传统经济理论认为，企业是一个拥有若干稀缺资源的集合，它可以把这些资源转化为消费者所需产品l罗纳德科斯：为什么会存在“企业”？为什么企业的规模有大有小？为什么企业间既存在长期合同关系，又存在纵向一体化现象？使用价格系统

4、来协调经济活动是有成本的，即交易费用交易费用的完整定义：为了完成交易所必须的度量、界定和保证产权、搜寻交易伙伴和交易价格、进行交易谈判、订立交易合约、执行交易和监督违约的行为并对之制裁、维护交易秩序的各种费用的总和13科斯定理：若交易费用为零，无论权力如何界定，都可以通过市场交易达到资源的最佳配置（即市场是完全有效的，但实际上交易费用不可能为零，这样，不同的权力界定，会带来不同效率的资源配置，市场就不一定是最有效的了）市场与企业是组织经济交换可选择的两种方式公司应该比较内部组织一项活动的成本和通过市场体系进行交易的成本市场交易依赖合约体系企业是为了最小化某些市场交易的内在成本而成立的组织14l

5、奥利佛威廉姆森（1932）： 当一个企业与另一个企业进行交易时会产生交易费用交易费用受到机会主义、不确定性、小数目条件、资产专用性的影响关于企业组织有效的分析：激励（多种手段、成本更低）、控制（手段更丰富、更灵敏）、内在结构优势经济组织与技术结构的匹配：资产专用性很弱，交易频率低市场中等中间体组织高组织内资产专用性很强，但纳入企业体制后出现规模不经济政府组织15l阿尔曼.艾尔钦 & 哈罗德. 德姆塞茨：由于集体生产的原因产生了企业（team production）当集体的总产量大于单干的总产量时催生了集体生产个人有激励偷懒、卸责为了监督参与集体生产的个人，公司就会产生那么谁来监督“监督人”产权

6、与公司所有权结构16l外部交易依赖市场力量：市场竞争, 联盟与合资, 供应链管理规章制度商业环境l内部运行依赖职业经理：产品制造与售后服务、R&D业主与雇员之间的潜在冲突组织设计: 目标、激励、绩效及控制l问题：外部交易与内部运行有本质区别吗？（张五常）17市场边界和一价定律l认清市场边界（它是变化的）l市场间的套利、一价定律l套利、竞争性与市场效率18一价定律19供给、需求：均衡20如果你能教会一只鹦鹉说供给和需求，那么它也可以成为经济学家需求法则l定义明确的一种商品或服务。l人们愿意且能够购买。l在一定的时间内。l当那一产品或服务的价格上涨时需求下降。l其他一切不变。21l终日奔波只为饥

7、方才一饱便思衣l衣食两般皆俱足 又想娇容美貌妻l取得美妻生下子 恨无天地少根基l买到田园多广阔 出入无船少马骑l槽头扣了骡和马 叹无官职被人欺l县丞主簿还嫌小 又要朝中挂紫衣l作了皇帝求仙术 更想登天跨鹤飞l若要世人心里足 除是南柯一梦西22需求曲线l需求的决定因素：收入、相关商品价格、偏好、预期的变化等导致需求曲线移动正常品与低档品互补品与替代品l需求和需求量23Qdf(P)24Shifts in Demand25供给曲线l供给法则：在某一特定时期内，其他因素不变的情况下，人们对某一商品愿意而且能够提供的数量随着价格上升而上升，反之亦反。l供给的决定因素：要素价格、技术、预期、厂商数量的变化

8、导致供给曲线的移动l供给和供给量26Qs = g(P)27Shifts in Supply28Qs = 50 + 10P 8PI + 5FS0: PI = $50, F = 90S1: PI = $31.25, F = 90S2: PI = $50, F = 30均衡：供给与需求共同决定市场2930供给过剩市场短缺Changes in Market EquilibriumChanges in Market Equilibrium31Demand Shifts (supply constant)Qd = 1800 20P + 0.6M 50PRQs = 50 + 10P 8PI + 5FPR =

9、 $250PI = $50, F = 90D0: M = $20,000 D1: M = $20,500D2: M = $19,500Supply Shifts (demand constant)32Qd = 1800 20P + 0.6M 50PRQs = 50 + 10P 8PI + 5FD0: M = $20,000; PR = $250S1: PI = $50, F = 90S2: PI = $31.25, F = 90S3: PI = $50, F = 3033343536最高限价、最低保护价37均衡价格与真实价格l当价格受到管制以后，价格的配置功能得不到发挥，均衡的力量促使非价格的

10、因素和隐蔽的市场开始替代公开市场的价格功能发挥配置的角色。 l当价格受到管制以后，均衡的力量使获得物品的真实价格（用资源衡量的价格）不发生变化，改变的是货币价格和非货币价格之间的比例结构，或者说是支付的方式。38讨论l房价l油价l39小结根据各自的比较优势进行专业化生产然后再交易，这使得各方都能受益。效率是指资源的配置无法在不使某人的境况变得更差的情况下进行改变。分配机制用来分配稀缺的商品、服务和资源。价格体系是主流的分配机制。企业是对市场的一种替代，贸易和交换在企业外部发生。40企业的架构是指它的组织方式，企业的边界和架构是通过效率定义的。市场是通过根据不同的产品和地域交换产品和服务的买者和卖者来定义的。根据一价定