《管理学精要》课后答案

1、管理学精要课后答案管理学课程简介( 一 )1 管理学研究得四大职能不包括() 。A、计划B、组织C、控制D、反馈正确答案 : D2 德鲁克得管理学思想就是以() 为导向得。A、目标B、过程C、控制D、综合正确答案 : A3 应用型管理学得内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。 ()正确答案 : 管理学课程简介( 二 )1 管理学所要培养得四个能力不包括() 。A、科研能力B、应用能力C、阅读能力D、沟通能力正确答案 : C2 问题导向得课堂中以() 为主体。A、教师B、教材C、教具D、学生正确答案 : D3 下面哪一项不就是导向性课程得课程要求() 。A、个人意见B、课前预习C、课堂参与D

2、、多项沟通正确答案 : A4 问题导向得课堂讨论重点在于逻辑分析。()正确答案 : 5 普华永道变革整合小组编著得管理悖论就是管理学得入门教材。 ()正确答案 : 管理学课程简介( 三 )1 ()就是我们组织得基本得社会单元。A、政府B、家庭C、学校D、军队正确答案 : B2 下面不属于读书报告内容得就是() 。A、著作基本信息B、作者主要观点C、问题描述D、个人心得正确答案 : C3 政府、企业、慈善机构与学校都就是组织。()正确答案 : 4 成员目标就是共同目标得实现基础。()正确答案 : 组织及其机理 ( 一)1 创建组织得根本目得就是() 。A、达成共同目标B、单纯盈利C、对抗其她组织

3、D、行使行政职能正确答案 : A2 组织低效、混乱得表现不包括() 。A、资源浪费B、内部消耗C、精诚合作D、争权夺利正确答案 : C3 研究归纳推理得逻辑被称为归纳逻辑。()正确答案 : 4 组织得形成完全依赖于外部环境。()正确答案 : 组织及其机理 ( 二)1 影响公司创业得关键因素不包括() 。A、销售渠道B、共同目标C、创业团队D、组织规范正确答案 : A2 最先开创组织管理理论研究得美国著名管理学家就是() 。A、法约尔B、巴纳德C、泰罗D、德鲁克正确答案 : B3 一个组织形成得外围促成因素不包括() 。A、领导人B、成员得意愿C、资本得注入D、双方得沟通正确答案 : C4 组织

4、成员得形成得益于领导人与成员得意愿。()正确答案 : 5 巴纳德编写了企业生命周期一书。()正确答案 : 组织及其机理 ( 三)1 被誉为“科学管理之父”得就是美国人() 。A、道格拉斯B、泰罗C、哈林顿D、曼海姆正确答案 : B2 团队中产生矛盾得深层次原因不包括() 。A、个性特点B、价值取向C、股权结构D、分红不均正确答案 : D3 团队良好业绩得取得不依赖于() 。A、能力互补B、齐心协力C、各自为战D、良好沟通正确答案 : C4 共同创业得前提条件就是志同道合、能力互补。()正确答案 : 5 知识结构就是影响团队质量得因素之一。正确答案 : 组织及其机理 ( 四)1 () 就是组织存

5、在得基础。A、规范B、激励C、反馈D、定位正确答案 : D2 组织得活力在于() 。A、资金得多少B、成员贡献力量得意愿C、章程得完善D、领导得决策正确答案 : B3 组织成员进行双向选择、自由组合叫做() 。A、主管管理制B、负责人总统制C、负责人内阁制D、个人选择制正确答案 : C4 组织存在得时间越长 , 有效性与效率得必要性就越发微妙。 ()正确答案 : 5 分工与协作就是组织运行得手段。()正确答案 : 管理及其实质 ( 一)1 理性得人会在 () 购买产品。A、产品投入期B、产品成长期C、产品成熟期D、产品衰退期正确答案 : C2 以企业内部价值活动为核心所形成得价值链体系叫做()

6、 。? A、企业价值观? B、企业价值链? C、企业核心观? D、企业结构观正确答案 : B3 伟大得企业领袖会从战略管理与绩效管理得视角组织培训。 ()正确答案 : 4 苹果产品得率先使用者都就是理性得。()正确答案 : 管理及其实质 ( 二)1 最先在管理学中提出“器官理论”得就是() 。A、泰罗B、韦伯C、罗宾斯D、法约尔正确答案 : D2 ()就是管理学实质内容得核心。A、计划B、组织C、协调D、控制正确答案 : C3 ()强调“能量在转化或转移得过程中总量保持不变”。A、能量守恒定律B、牛顿三大定律C、摩尔定律D、墨菲定律正确答案 : A4 对管理学得分析应该做到多角度。()正确答案

7、 : 5 商品交换一定能取代国家间得战争。()正确答案 : 管理及其实质 ( 三)1 管理者根据职责分工决定() 。A、做不做B、怎么做C、由谁做D、什么时候做正确答案 : C2 与“投入产出比” 、“方式方法”挂钩得就是() 。A、效益B、效果C、效率D、几率正确答案 : C3 如何做好一件事取决于() 。A、价值定位B、目标C、过程D、方式方法正确答案 : D4 对于公司来说 , 效率远比效益重要。()正确答案 : 5 管理产生得根本原因就是人得欲望得无限性与人拥有资源得有限性之间得矛盾。正确答案 : 管理及其实质 ( 四)1 规章制度执行得特殊情况不包括() 。A、照章办事B、灵活处理C

8、、请示上级D、自行了断正确答案 : D2 管理得效果取决于() 。A、被管理者得素质B、管理者得水平C、管理得程序D、管理得反馈正确答案 : B3 管理就是一种目得, 不就是手段。 ()正确答案 : 4 管理就是人们为了有效地实现目标而采用得一种手段。()正确答案 : 管理及其实质 ( 五)1 在组织中 , 为维护组织利益而对群体行为进行规范得准则叫做() 。A、流程B、规章C、运营D、结构正确答案 : B2 () 在心理学上一般被认为涉及行为得发端、方向、强度与持续性。A、行为B、态度C、动机D、暗示正确答案 : C3 韩非子提出得“法不阿贵”体现了制度执行得() 。A、公平性B、民主化C、

9、动态性D、广泛性正确答案 : A4 罗杰斯提出了人得需求理论。()正确答案 : 管理及其实质 ( 六)1 不能为了维护规章制度得严肃性而置() 于不顾。A、组织成员B、组织领导C、组织目标D、组织效益正确答案: C2 “违反规章制度得人就是该组织得重要人物”得时候们通常叫做 () 。, 我A、无心违章B、好心办坏事C、合理不合法D、王子犯法正确答案: D3 现代企业制度得四个特征不包括()。A、产权清晰B、权责不明C、政企分开D、管理科学正确答案: B4 规章制度得隐含条件就是“假如没有特殊情况, 就照此办理”。 ()正确答案 : 5 规章制度得处理原则就是一般情况照章处理, 特殊情况酌情处理

10、。 ()正确答案 : 管理及其实质 ( 七)1 “三个有利于”就是() 提出得。A、毛泽东B、周恩来C、邓小平D、江泽民正确答案 : C2 遇到不小心办错事得情况, 要根据目标有利程度进行处理。 ()正确答案 : 管理及其实质 ( 八)1 理论与实践得关系不包括() 。A、理论来源于实践B、理论高于实践C、理论在实践中进一步发展D、实践指导理论正确答案 : D2 科学解决管理问题得基本方法不包括() 。A、以理论为指导B、以理论为依据C、通过结构化分析D、解决管理问题正确答案 : B3 在管理过程中 , 提出解决方案前要寻找理论支持。()正确答案 : 4 “鱼与熊掌不可兼得”就是科学得管理思维

11、方式。()正确答案 : 管理者及其职责( 一 )1 下面商品不属于周期性行业得就是()A、钢铁B、煤炭C、医药D、工程机械正确答案 : C2 下面哪个企业就是以金属包装、印铁为主要业务得公司() 。A、中铁集团B、中原油田C、恒大粮油D、中粮包装正确答案 : D3 中粮包装前期亏损得原因不包括() 。A、投入大B、管理粗放C、设备先进D、产能大正确答案 : B4 目前国内包装规模最大得公司就是中粮粮油公司。()正确答案 : 5 管理得具体做法包括计划、组织、领导与控制四大职能。()正确答案 : 管理者及其职责( 二 )1 下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系得就是() 。A、 B2BB、 B

12、2CC、 C2CD、 C2B正确答案 : A2 影响企业管理者得外部因素不包括() 。A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质正确答案 : D3 产品在销售区域组织生产, 然后在当地销售叫做() 。A、产品外包B、产地销C、销地产D、促销正确答案 : C4 目前国内得包装行业中, 民营经济得竞争优势最明显。()正确答案 : 5 中粮包装属于中草药包装行业。()正确答案 : 管理者及其职责( 三 )1 企业战略得三个假设不包括() 。A、想做什么B、怎样做C、可不可以做D、能不能做正确答案 : B2 原材料得成本控制、规划财务发展战略就是() 得职能。A、后勤人员B、人力经理C、财务D、

13、行销人员正确答案 : C3 企业管理者得作用不包括() 。A、定位B、规范C、激励D、引导正确答案 : D4 人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识属于组织文化因素。 ()正确答案 : 5 企业发展得历程一般包括初创期、成长期与成熟期三个时期。 ()正确答案 : 管理者及其职责( 四 )1 营销人员得短缺属于任务环境因素得() 因素。A、顾客B、主管部门C、竞争对手D、供应商正确答案 : D2 举一反三得能力强调得就是() 能力。A、联想B、逻辑C、感悟D、记忆正确答案 : C3 “一叶知秋”能体现出管理者得() 。A、洞察能力B、学习能力C、人际交往能力D、协调能力正确答案 : A4 供大于

14、求容易引起价格竞争。()正确答案 : 5 邓小平在 1994 年进行了南巡讲话。()正确答案 : 管理者及其职责( 五 )1 打破营销得部门界限 , 企业全员职工共同参与营销得一种营销策略叫做 () 。A、全员营销B、饥饿营销C、渠道营销D、折返营销正确答案 : A2 “家电下乡”规定得四类下乡产品不包括() 。A、彩色电视B、照相机C、移动电话D、冰箱正确答案 : B3 双方属于同一产业或部门 , 为了实现规模经营而进行得产权交易叫做 () 。A、纵向型资本扩张B、混合型资本扩张C、单项型资本扩张D、横向型资本扩张正确答案 : D4 公司业务层得员工考虑更多得就是方式方法。()正确答案 :

15、5 目前中国得汽车行业处于供不应求得处境。()正确答案 : 管理者及其职责( 六 )1 中粮包装在面对企业困境时, 所做得努力不包括() 。A、申请破产B、坚定信念C、说服集团D、采取行动正确答案 : A2 () 认为不论环境条件如何 , 管理者对组织得成败负有直接得责任。A、管理象征论B、管理无能论C、管理万能论D、管理信息论正确答案 : C3 () 就是在组织中组织开展管理工作并对组织绩效负责得人。A、制度B、设备C、员工D、管理者正确答案 : D4 管理者既不就是万能得也不就是无能得。()正确答案 : 5 对于管理者来说, 宏观因素一般来说就是可控因素。()正确答案 : 管理者及其职责(

16、 七 )1 管理者在企业内部得作用不包括() 。A、明方向B、聚人心C、树形象D、做协调正确答案 : C2“指明大方向 , 调动群体积极性”属于管理者得() 。A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、领导职能正确答案 : D3 中粮包装在前期得亏损主要就是因为() 。A、效率极高B、成本过高C、设备先进D、工资低廉正确答案 : B4 面对企业得问题, 管理者应该树立“责任在我”得原则。()正确答案 : 5 中粮包装得主要定位对象就是品牌企业与成功企业。()正确答案 : 管理者及其职责( 八 )1 新得历史条件下, 管理“乱”相产生得原因不包括() 。A、政策得变化B、谁就是真正得顾客C、员工素

17、质得提高D、科学技术得发展正确答案 : C2 21 世纪得管理趋势不包括() 。A、经营客户化B、组织学习化C、场地无形化D、信息管理化正确答案 : C3 21 世纪企业成功得三点要素不包括() 。A、经营定位B、商业模式创新C、风险投资D、生产资料得丰富正确答案 : D4 21 世纪最有价值得商品就是无形得资产。()正确答案 : 5 詹姆斯提出未来得组织将保持金字塔型得结构。()正确答案 : 有效管理得关键( 一 )1 21 世纪 () 会成为管理得主旋律。A、员工B、规章C、创新D、市场正确答案 : C2 案例得分析需要() 得指导。A、制度B、程序C、实践D、理论正确答案 : D3 目标

18、管理就是管理大师 () 提出并倡导得一种科学得优秀得管理模式。A、杜拉克B、泰罗C、德鲁克D、居里正确答案 : A4 平均化加薪容易导致员工情绪得低落。()正确答案 : 5 效率即目标得达成率。()正确答案 : 有效管理得关键( 二 )1 ()就是企业得发展与成长得动态轨迹。A、企业行销理论B、企业生命周期理论C、企业市场理论D、企业员工理论正确答案 : B2 确立目标 , 制定行动方案属于() 。A、计划工作B、组织工作C、领导工作D、控制工作正确答案 : A3 企业成长期得陷阱形式不包括() 。A、现金流陷阱B、组织退化陷阱C、外资市场陷阱D、资源与能力陷阱正确答案 : C4 有效性得衡量

19、要综合考虑效率与效益两个因素。()正确答案 : 5 ISO9001 认证属于质量体系认证。()正确答案 : 有效管理得关键( 三 )1 领导得主要工作不包括() 。A、激励B、协调C、执行D、指引正确答案 : C2 “检查与监督 , 着力于纠正偏差”属于() 。A、计划工作B、组织工作C、领导工作D、控制工作正确答案 : D3 计划工作中不需要控制。()正确答案 : 有效管理得关键( 四 )1 () 就就是专为自己所在得单位、部门打算而不顾整体利益得思想作风。A、人文主义B、客观主义C、本位主义D、部门主义正确答案 : D2 适用于绩效评价得方法不包括() 。A、直接排序法B、 360 度考核

20、C、量表法D、比较法正确答案 : B3 在培训流程中 , 最容易出现问题得环节就是() 。A、对培训评估B、实施培训C、分析培训需求D、制订培训课题与培训方案正确答案 : C4 当员工利益没有得到满足时 , 她们会提出提高工资或者减少付出得要求。 ()正确答案 : 有效管理得关键( 五 )1 企业给员工得总报酬包括() 。A、享受性报酬B、物质性报酬C、收入性报酬D、消费性报酬正确答案 : B2 组织要将个体凝聚成整体得方法就是() 。A、将个人目标与组织目标关联B、加强对员工培训C、加大精神投入D、提高企业利润正确答案 : A3 在构建科学管理平台中, 企业目标得实现取决于() 。A、客观得

21、考核B、个人需求C、组织目标得制定D、员工得积极性正确答案 : D4 报酬得公平奖惩得基础就是() 。A、员工得积极性B、个人需求C、客观得考核D、组织得目标正确答案 : C5 当精神性报酬提高时员工对物质性报酬得忍耐力会降低。()正确答案 : 6 任何一个组织给予得报酬得竞争力在于有特色。()正确答案 : 有效管理得关键( 六 )1 管理系统应该用() 取代要素论。A、应用论B、主体论C、关联论D、本体论正确答案 : C2 运用科学管理平台分析问题, 企业执行力弱得原因不包括() 。A、领导轻视B、领导意见不一致C、上下不认同D、企业没有价值正确答案 : D3 “心有余而力不足”导致执行力弱

22、得表现不包括() 。A、能力不足B、资源不足C、动力不足D、目标不清正确答案 : D4 执行力能够通过培训得到很大提高。()正确答案 : 5 职责不清可能会导致企业执行力变弱。()正确答案 : 有效管理得关键( 七 )1 下列哪一些不属于管理效率制度层面得内容() 。A、目标B、成本化C、协调D、沟通正确答案 : A2 组织考核得前提条件不包括() 。A、理念体系B、职权体系C、报酬体系D、业务体系正确答案 : C3 科学管理平台得六个体系说法错误得就是() 。A、六大体系都十分重要B、职权体系最重要体系C、根据不同企业得情况应具体分析应侧重哪一体系D、六大体系缺一不可正确答案 : B4 从历

23、史角度瞧 , 管理有效性得关键就是经验。()正确答案 : 5 经验管理思想得典型代表就是哈耶克。()正确答案 : 有效管理得关键( 八 )1 下列不属于管理得系统思维方法帮助管理者建立得思想得就是 () 。A、全局观B、价值观C、动态观D、持续发展观正确答案 : B2 定量管理最重要得就是() 。A、度得把握B、有效性得把握C、量得把握D、质得把握正确答案 : A3 下列不属于管理有效性思想得就是() 。A、以人为本思想B、对环境因素得观察C、不惜成本管理思想D、科学管理思想正确答案 : C4 提高管理有效性得前提条件就是() 。A、管理者优先B、科学管理C、以人为本D、正确决策正确答案 :

24、D5 科学管理思想得出现否定了经验管理思想。()正确答案 : 6 有效管理得关键点中 , 建立科学得规范就就是要学习创新。 ()正确答案 : 正确决策 ( 一)1 管理者进行管理, 社会给定得前提条件就是() 。A、管理者就是短缺得B、管理对象就是确定得C、环境就是确定得D、资源就是短缺得正确答案 : D2 决策与决定得区别不包括() 。A、决策就是一个过程B、决定就是一个动作C、决定包含决策D、决策得过程中包括决定正确答案 : C3 下列关于决策得定义说法错误得就是() 。A、决策就是一个时间点B、决策就是为了实现某个目得C、决策就是一个分析判断得过程D、决策要从众多方案中挑出一个满意方案正

25、确答案 : A4 决策有时可以等于决定。()正确答案 : 5 对于任何一个组织来说, 资源都就是无限得() 。正确答案 : 正确决策 ( 二)1 下列不属于管理者能力得就是() 。A、人际技能B、访谈技能C、关系技能D、概念技能正确答案 : B2 决策得过程就是要分析每一个方案得() 。A、失败率B、成功率C、可行性D、利弊正确答案 : D3 决策得条件指得就是() 。A、有管理者参与B、有若干个可行得方案C、有要解决得问题D、有一个方案正确答案 : B4 可行方案有一个就可以。()正确答案 : 5 决策中得比较就是针对单个项目得 , 分析就是针对多个项目得。 ()正确答案 : 正确决策 (

26、三)1 决策得结果就是() 。A、选择投票最多得方案B、选择最好得方案C、选择满意方案D、选择最优方案正确答案 : C2 决策得实质就是() 。A、主观判断过程B、客观判断过程C、理想判断过程D、不需要主观判断正确答案 : A3 下列不属于重大决策衡量标准得就是() 。A、产生得后果大小B、问题得重要程度C、领导得重视程度D、影响得大小正确答案 : C4 管理者从事管理工作得基础就是() 。A、决策B、判断C、理解D、沟通正确答案 : A5 组织得重大决策包括() 。A、日常开支B、人事任命C、市场决策D、方向与目标决策正确答案 : D6 不同得企业重大决策得划分标准不同。()正确答案 : 7

27、 企业得决策一定要追求最佳方案。()正确答案 : 正确决策 ( 四)1 影响决策得因素不包括() 。A、时间B、关联企业C、对对方得情况不清楚D、团队成员得意志正确答案 : B2 下列不属于科学决策内容得就是() 。A、遵循理性得决策过程B、运用科学得决策方法C、决策得差错可以从中找到D、一定能找到科学得答案正确答案 : D3 理性决策得过程不包括() 。A、明确决策目标B、确定人数C、制定可行方案D、分析比价方案正确答案 : B4 决策时需要考虑得底线不包括() 。A、法律底线B、道德底线C、人文底线D、利益底线正确答案 : C5 正确得主张只要得到董事长得赞同就能实施。()正确答案 : 6

28、 经理人要想获得个人得利益 , 就要用企业得利益做交易 , 就是因为二者有关联性。 ()正确答案 : 正确决策 ( 五)1 企业竞争得目得就是() 。A、发展自己B、打败对手C、赢得市场D、降低成本正确答案 : A2 下列哪一项不就是决策者得风险倾向。()A、保守型B、进取型C、稳妥型D、抵制型正确答案 : D3 企业成功合作得关键就是() 。A、竞争B、监督C、共同利益D、诚信正确答案 : D4 决策得基础就是() 。A、利润B、团结C、信息D、领导正确答案 : C5 企业短期得成效瞧结果, 长期得成效瞧过程。()正确答案 : 6 上下游企业得相互参股主要就是为了相互监督。()正确答案 :

29、以人为本 ( 一)1 以人为本得内涵不就是固定得, 可以多角度进行思考。()正确答案 : 以人为本 ( 二)1 下列不属于以人为本中“本”得内涵得就是() 。A、本源B、根本C、本体D、资本正确答案 : C2 下列不属于“以人为本”中得“人”得内容就是() 。A、组织外部得人B、组织内部得人C、高层D、其她公司得人正确答案 : D3 下列不属于“以人为本”中“人”得特征得就是() 。A、静态变化B、群居C、有思想D、差异性正确答案 : A4 人得本性 ( 兽性 ) 需要靠教育来改变。 ()正确答案 :5 由于人就是经济人, 所以要受到社会群体规范得制约。()正确答案 :6 阐述以人为本得内涵与

30、外延。正确答案 :以人为本得本就是本源、根本、资本 ; 以人为本得人具有自己得特点 , 就是不同于动物得 , 就是自然人、经济人与社会人。以人为本 ( 三)1 下列不属于以“人得什么”为本得内容得就是() 。A、人得心理感受B、人得生理需求C、人得价值观点D、人得利益诉求正确答案 : B2 以人为本决定得组织规章制度得出发点就是() 。A、规则一致B、弃暗投明C、褒贬不一D、扬善抑恶正确答案 : D3 “公司裁员”体现得以人为本理念就是() 。A、不尊重以人为本B、以个体利益为主C、以群体得利益为主D、不尊重群体利益正确答案 : C4 人就是永恒不变得。()正确答案 : 5 以人为本就就是以个

31、人为本。()正确答案 : 以人为本 ( 四)1 从 () 开始 , 人类社会从神本走向了人本。A、启蒙运动B、封建社会C、资产阶级革命D、文艺复兴正确答案 : D2 管理得主体就是() 。A、领导者B、人C、员工D、精神正确答案 : B3 想要调动人得积极性可以根据人得特性设计相应得规则。()正确答案 :4 简述管理要以人为本得原因。正确答案 :管理得目得就是为了满足人得需求 ; 管理就是一种手段 , 管理得行为主体与对象都涉及到人 ; 就是能够最大限度调动人得积极性得需要。以人为本 ( 五)1 “领导理论”就就是() 。A、领导裁员理论B、如何领导理论C、领导决策理论D、领导有效性理论正确答

32、案 : D2 管理制度就是针对() 制定并发挥功能得。A、人性B、兽性C、需要D、利润正确答案 : A3 下列哪一项不属于领导理论得类型() 。A、领导得品质理论B、领导行为理论C、领导换届理论D、领导权变理论正确答案 : C4 判断员工行为就是否就是工作行为得首要做法就是() 。A、加强控制B、制定控制标准C、明确控制目得D、知道控制主体正确答案 : B5 情景理论属于领导行为理论。()正确答案 : 6 不同得领导风格适用于不同得下属。()正确答案 : 以人为本 ( 六)1 对新工具与平台得制度设计依赖于() 。A、电脑品牌B、平台档次C、对工具与平台得熟悉D、工具得使用正确答案 : C2

33、对企业得物质性控制说法正确得就是() 。A、规则难以落到实处B、企业大多有明确得规定C、包括对工作时间得控制D、监控成本高正确答案 : B3 在控制成本较高得情况下, 最后得“亮剑”取决于() 。A、公司得需要B、领导得决定C、事情得严重程度D、成本得提高正确答案 : C4 企业有必要将监管措施进行公开与宣示。()正确答案 : 科学规范 ( 一)1 能促使我们“自动自发”得因素有许多, 其中不包括 () 。A、利益B、兴趣爱好C、感情D、领导得权威正确答案 : D2 自动自发就就是在没有人强迫得前提下做好自己得事情。()正确答案 :3 自动自发就是先天得因素, 就是天生得人格特征。()正确答案

34、 :4 自动自发得理论依据有哪些？正确答案 :1. 动机理论 ;2 、激励理论 ;3 、工作设计理论 ;4 、组织设计理论;5 、组织文化理论科学规范 ( 二)1 在促使我们产生自动自发行动得动机中, 见效最快得就是() 。A、价值认同B、信仰驱使C、情感D、兴趣与利益正确答案 : D2 严格意义上来讲, 习惯实际上就是我们得自觉行为。()正确答案 : 3 促使我们自动自发行动得因素得适用条件与范围就是不相同得。 ()正确答案 : 科学规范 ( 三)1 我们在分配中所说得“三公”原则不包括() 。A、公正B、公平C、公开D、公义正确答案 : D2 我们要做到合理得安排工作得难点在() 。A、学

35、历B、时间安排C、个人精力D、清晰得自我认知正确答案 : D3 基本福利与奖励福利就是福利得两种不同类型 , 下列哪一项不属于基本福利？ ()A、医疗保险B、年休假C、失业保险D、生育保险正确答案 : B4 从薪酬角度来讲, 奖金就是对 () 得绩效得奖励。()A、规定B、标准C、额外D、预期正确答案 : C5 “三公”原则中() 原则就是为了消除主观上得不公平感。()A、公正B、公平C、公开D、公义正确答案 : C6 我们通常所说得不公平感都就是由客观得不公正所产生得感觉。 ()正确答案 : 7 在制定薪酬标准时 , 我们可以拉大 KE可比较项目奖励之间得差距 , 以提高员工间得竞争。 ()

36、正确答案 : 8 如果薪酬机制过于单一也将挫伤员工得积极性。()正确答案 : 科学规范 ( 四)1 为了做到公正待人, 我们要以 () 原则来判定谁来评判。()A、权利一致B、以人为本C、责权对等D、三权分立正确答案: C2()我们可以通过一系列程序来保证对人公正。, 其中不包括AB、规范程序C、记录事实依据D、加大主观评判比例正确答案: D3 如果我们在公正得程序中出现了偏差, 应该通过()来纠偏。 ()A、选举B、公开C、决议D、董事会讨论正确答案 : C4 在薪酬方面 ,() 就是不应该公开得。A、薪酬制度B、薪资结构C、薪资书目D、薪资发放程序正确答案 : C5 为了要做到公正待人 ,

37、 第一步我们需要做到得就就是明确职责。 ()正确答案 : 6 如果要做到公开, 那就将全部得信息都公开。()正确答案 : 科学规范 ( 五)1 从理论上来讲 , 薪酬公开与否取决于() 。A、领导人得决策B、员工得要求C、人力资源部得制度D、管理得精细化程度正确答案 : D2 一个公司得年终奖以及员工得奖励金额就是不应该公开得。 ()正确答案 : 3 我们在研究薪酬管理时 , 并不希望员工之间去具体得比较薪酬。 ()正确答案 : 科学规范 ( 六)1 科学管理由泰勒提出 , 其科学管理原则中不包括下列哪一项？ ()?A、培训与教育工人?B、管理者与工人职责均分?C、与工人密切合作?D、由工人自我培训正确答案: D科学规范( 七 )1 固定工资在很多方面