职业技能实训一生产管理实训练习及答案

1、生产管理（乡镇企业管理专业）第1题: 大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。第2题: 产品差异化是大量生产方式的特征之一。第3题: 大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。第4题: 企业流程再造的对象是企业的组织结构。第5题: 在再造后的企业中，流程工作小组将取代职能部门成为基本的工作单位。第6题: 企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。第7题: 把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。第8题: 主生产计划中的物料需求均属于相关需求。第9题: 准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。第10题: 准时生产是多动力源的拉动式生产方式。第11题: 与

2、大量生产方式相比，准时生产是一种资源节约型的生产方式。第12题: 准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。第13题: 在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。第14题: 大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。第15题: 下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.第16题: 敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。第17题: 闭环MRP主要应用于订购情况，涉及的是企业与市场的界面，没有深入到企业生产管理的核心。第18题: 大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。 第19题: 供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。第20题: 主生产计划需求的来源

3、一般有预测和订单.第21题: 准时生产的特点包括生产过程的均衡化。 第22题: 大规模定制对比大量生产的优势，主要区别在于成本最低。第23题: 大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论 。第24题: 供应链的基本思想包括分工的思想。 第25题: 供应链的基本特征包括可行性。第26题: 在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。第27题: 构成生产运作系统主体框架的要素之一是_。第28题: 波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于_。第29题: 生产运作战略的核心是_。第30题: 从生产战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择_作为工作重点。第31题: 下列反映了

4、基于时间的竞争思想的是_。 第32题: 规模化生产的主要目的是_。 第33题: 大量生产方式的单调化与_相矛盾。 第34题: 为了缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用_。第35题: 大量生产方式的标准化生产与_相矛盾。第36题: 大量生产方式的组织结构为_。 第37题: 并行工程的主要目标是_。 第38题: 在MRP系统中，起“主控”作用的是_。 第39题: 在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的_。第40题: 经流程再造后的企业，其组织结构呈_。第41题: 准时生产方式起源于_。第42题: 准时生产方式中的诸多手段都是围绕_而展开的。第43题: 20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉

5、人们_危及了世界经济的健康发展。第44题: 大规模定制的模式中，_扮演了重要的角色。第45题: 要实现大规模定制的最好方法是_。第46题: 属于混合模块化生产范畴的产品是_。第47题: 企业创造价值的主要环节是_。第48题: 汽车制造企业适宜的模块化方式是_。第49题: 敏捷制造的核心思想是利用_参与竞争。第50题: 供应链产生的前提是消除_的观点。第51题: 单动力源的拉动式生产是_的特点。第52题: 敏捷制造在管理组织上采用_。第53题: 与顺序工程相比，并行工程_。第54题: 设计新流程时，首选的方法应是_。第55题: “改变”是创新设计新流程的常用方法之一，这种方法主要指_。第56题:

6、 主生产计划需求的来源一般有_。第57题: 准时生产的特点包括_。第58题: 大量生产方式的理论基础是_。第59题: 供应链的基本思想包括_。第60题: 供应链的基本特征包括_。第61题: 在供应链管理中要解决的两大基本问题是_。 第62题: 下列各项属于企业流程再造的关键词是_。 第63题: 敏捷制造的支撑体系包括_。 第64题: 意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在_。第65题: 某企业经营的业务较单一，但其生产的规模大，销售的范围广，该企业的部门化方式宜采用_。第66题: 宽幅度控制的缺陷是_。第67题: 在企业内部，_是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服

7、从。第68题: 采用事业部制的组织，其事业部_。第69题: 矩阵制结构主要适用于_。第70题: 某一个单位内集中了制造和销售的全部活动，并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为_。第71题: 成本责任中心所考核的责任成本是_。第72题: 企业流程再造使企业组织结构向_转变。第73题: 公司下属的各个工厂（或车间），通常宜被确定为_。第74题: 各事业部通常宜被确定为_。第75题: 危及企业寿命的根本原因是_。第76题: 建立学习型组织的精神基础是_。第77题: “左手栏”工具是_修炼的有效方法。第78题: 学习型组织是_。第79题: 学习型组织善于不断学习，其含义包括_。第80题: 领导

8、者具有的内在性权力包括_。第81题: 勒温提出领导方式可划分为_几种。第82题: 激励理论包括_等具体理论。第83题: 拥有高权力需要的人的主要行为特征为_。第84题: 人际沟通中，所沟通的信息可以分为_。第85题: 非正式沟通可以起_作用。第86题: 正式沟通渠道的主要优点是_。第87题: 倾听者可分为_。第88题: 演讲包括_。第89题: 职业经理人的激励机制包括_。第90题: 在有限责任公司中，大股东往往拥有_。第91题: 传统企业一般倾向于按_划分部门。第92题: 进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有_。第93题: _组织形式，属于典型的机械式组织。第94题: 系统性思考的关键点就是

9、要注意_。第95题: 只能由自然人出资成为股东的企业是_。第96题: 职业经理人应具有优良的素质，这些素质包括_。第97题: 监事会主要是对公司内部_的行为进行监督。第98题: 对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括_。第99题: “内部人控制”产生的原因有_。第100题: 可以由法人担任股东的企业类型是_。第101题: 生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。第102题: 制造型生产多是资本密集型的，而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。第103题: 在领导生命周期理论中，所谓成熟的下级包括以下特征_。第104题: 领导的发展趋势表现为_。

10、第105题: 自我实现需要的具体表现为_。第106题: 自尊需要的具体表现为_。第107题: 归属需要的具体表现为_。第108题: 生理需要的具体表现为_。第109题: 保健因素包括_。第110题: 赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的_需要。第111题: 为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：_。第112题: 决定工作满意度的主要因素包括_。第113题: 制定个人职业计划应遵循的原则包括_。第114题: 组织职业计划有助于完成_多重目标。第115题: 归因理论认为行为的内因包括_。沁园春·雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外， 惟余莽莽； 大河上下，