21春南开大学《管理伦理》(1703)在线作业参考答案_第1页
21春南开大学《管理伦理》(1703)在线作业参考答案_第2页
21春南开大学《管理伦理》(1703)在线作业参考答案_第3页
21春南开大学《管理伦理》(1703)在线作业参考答案_第4页
21春南开大学《管理伦理》(1703)在线作业参考答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、21春南开大学管理伦理(1703)在线作业参考答案注意:图片可根据实际需要调整大小()实现集体自律的基本任务,是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制所谓()是指跨国企业及其分公司、子公司之间的一种支付行为,其目的主要是利用各国税率的不同,达到不缴税或者少缴税。A.转移定价B.转移收入C.避税D.逃税道德评价借以调整人们行为的内在方式,作为一种内在力量存在的是()。A.内心信念B.传统习俗C.社会舆论D.企业章程()的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠(),是指企业员工在企业活动

2、中,在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种企业道德意识。A.企业道德自律B.职业道德自律C.企业道德他律在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下,强化()已成为社会信用管理体系的核心。A.企业道德品质B.企业信用管理C.企业道德实践古罗马时期的思想家()在罗马史中第一次明确地提出了分权与制衡的理论与原则。A.塞涅卡B.波利比阿C.奥古斯丁D.普罗提诺()政府通过施加关税保护、树立贸易壁垒,保护本国企业免受国外竞争对手冲击的民族主义政府。A.保护型政府B.助手型政府C.保护主义政府D.社会主义政府波特与克莱默认为,()的效果在很大程度上取决于捐款接受者所取得的效果,因此,选择一个有效的受助者

3、或伙伴组织,将是战略慈善发挥最大社会效用的关键。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销从()看,技术本身并不单纯服务于公司经理对权力的自私追求,也不单纯服务于股东对投资回报的无尽索取。A.经济维度验B.文化维度C.社会维度D.政治维度()不仅体现了企业员工充分的自觉性,而且表明了其明确的价值目标,它是“信”中最高层次的境界。A.信誉B.信念C.信心D.信用下列不属于他律机制的是()。A.法律法规B.规章制度C.职业道德()是人类社会早期通过想象而虚构出的人类精神世界与现实世界的最高统治者和决策者。A.传奇式领导B.天赋式领导C.神奇式领导D.权威式领导()被誉为“最先打倒众神的脚

4、踹宗教的领袖”,马克思称赞他是“最伟大的希腊启蒙思想家”。A.亚里士多德B.奥古斯丁C.苏格拉底D.伊壁鸠鲁()模型表明,对于沟通的内容控制程度和听众的参与程度,应分别采取“告知”、“推销”、“咨询”、“联合”四种不同的沟通模式。A.听众模型B.风格模型C.决定模型D.听众风格模型伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题,以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策,她设计的这一系列问题我们称之为()。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式()指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理柏拉图在理想国提出,()是当时“受到广

5、泛赞扬的”政制,主宰这种政制的是“好胜争强、贪图荣名”之人。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()可以控制人们的情感和情欲,使人们从肉体的“坟墓”中解脱出来。A.情欲B.意志C.理性D.直觉()是按照公平原则制定法律法规并监督所有企业照章执行的政府。A.保护型政府B.助手型政府C.保护主义政府D.裁判型政府市场经济需要机会均等的、效率均等的公平、公正、公开、公信原则要求表现在()方面。A.机会均等B.效率优先C.兼顾公平D.经济发展的价值取向E.信用经济企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力,企业社会回应的对象主要有()。A.社会事

6、项B.利益相关者C.社会公众D.弱势群体信用机制在市场经济中,需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是()。A.个人道德修养B.社会管理C.消费者自觉D.社会舆论E.法律制约市场运行机制和公共政策的运行机制是互动的两极,企业的管理伦理必须追求二者之间的平衡,主要体现在()。A.都是一种社会过程B.都涉及共同的价值观C.是相互影响的两套运行机制企业道德自律及其表现形式有()。A.企业良心B.一种自我表现约束C.一种职业道德情感D.一种自我评价韩非子说:“王良爱马,为其驰也。越王勾践爱人,为其战也。医者善吮人之伤,含人之血,非骨肉亲也,驱于利也。”这体现了()。A.利己主义目的论B

7、.功利主义目的论C.极端的利己主义D.合理的利己主义企业道德行为的特征表现为()。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性法律可分为()和()两大类。A.民法B.刑法C.刑法D.行政法企业道德行为表现有()。A.自觉性B.奉献性C.自愿性D.坚定性下列哪些属于儒家提倡的作为人的道德标准?()A.仁义B.克己复礼C.无为而治D.诚实守信企业道德自律机制主要包括:()A.企业B.自律C.组织D.机制一般认为,市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过,有两个十分相似的特点:()A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德企业文化的功能主要有()。

8、A.导向功能和凝聚功能B.激励功能和教化功能C.约束功能和协调功能D.优化功能和辐射功能下列关于“义利观”表述正确的是()。A.个体利益不能逾越于社会公众利益之上B.个体利益有其现实合理的存在性C.当短期利益和长期利益出现冲突时要弃长就短D.现代企业为了谋求可持续发展,必须寻求义利统一在国际化经营中的生产管理中,我们主要针对企业国际化生产中存在的问题进行探讨,以实现企业()的统一。A.经济效益B.社会效益C.文化效益D.生态效益洛克认为,人们在自然状态下享受着两种基本权利:一是(),二是()。A.自由权B.选举权C.参政权D.处罚权波特与克莱默认为,()原则,从而使战略慈善的价值达到最大化。A

9、.挑选最佳受助者B.向其他捐助者发出信号C.提高受助人的绩效D.更新知识要根除信用失范现象,必需推进体制改革,当前要做好以下几个方面的工作:()A.推进政治体制改革,尽快转变政府职能B.加速经济体制改革进程C.重视市场体系的培育和健全D.加强企业信用监督,整顿规范企业信用秩序我国现阶段企业道德评价标准有()。A.是否有利于社会和谐发展B.是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展C.是否有利于企业业务顺利进行和企业科学发展及财务企业制度的贯彻落实D.是否有利于人民生活提高支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有()。A.完善齐全的信用管理立法制度B.信用文化发达,讲究信用蔚然成风C.开放准确可靠

10、的信息数据D.优质周到的信用服务商E.严格有效的信用管理惩罚机制“利益汇聚模型”表明,纯商业目标与慈善目标是两个不同的维度,它们分别是追求企业的社会效益和经济效益。()A.错误B.正确文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果; 它取决于人的基因,而不是人的社会环境。()A.错误B.正确安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。()A.错误B.正确企业道德的可靠性在于:企业道德能够通过“命令评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。()A.错误B.正确美德和收益两者之间是非此即彼的关系,美德会减少企业的收益,要想获得高收益就不能讲美德

11、。()A.错误B.正确集体主义原则辩证统一集体利益与个人利益。()A.错误B.正确企业道德作为企业行为原则和规范的总和,不仅体现在企业道德关系中,还形成个人的企业道德品质,但企业道德品质与企业道德行为是不同的。()A.错误B.正确企业应该以保护环境优化经济增长,在保护环境中求发展,实现经济和环境的双赢。()A.错误B.正确康德认为,人类辨别是非的能力是后天获得的,而不是与生俱来的。()A.错误B.正确高层管理人员控制决策的过程:提供虚假的数据技术; 忽略技术方面的考虑; 开除或排除技术信息的发送者。()A.错误B.正确【参考答案已附】参考答案:A参考答案:A参考答案:A参考答案:A参考答案:A参考答案:B参考答案:B参考答案:C参考答案:A参考答案:C参考答案:B参考答案:C参考答案:B参考答案:D参考答案:D参考答案:A参考答案:B参考答案:C参考答案:B参考答案:D参考答案:ABCDE参考答案:AB参考答案:ABCDE参考答案:ABC参考答案:ACD参考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论