审题立意--选准角度

1、材料式议论文写作指导(一) 选准角度，确立论点 -审题立意 一、关于角度问题横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。 苏轼题西林石壁同样的一座山不同的角度v横着（正面）看：是连绵的山岭v侧面看：是山峰v从远处看：v从近处看：v从高处看：v从低处看：v启示：同样的道理。同样的一件议论文材料，如果从不同的角度看，就会提炼出不同的论点。 二、认识论点 议论文中的论点是指作者在文章中所表明见解和主张，在形式上一般是完整的句子。它是议论文的核心内容，是议论文的纲。三、如何确立论点？v读下面的材料，完成：v寓言：小马要过河，先问牛大伯，问是否可以趟过去。牛大伯说水很浅，能趟过。小马

2、正准备过，忽然松鼠告诉它，水很深，不能过，前天还淹死了它的一个同伴。小马没主意了，回去问妈妈。妈妈叫它自己多想想，试一试。结果小马过去了，水不深也不浅，刚好过膝盖。v请你分析寓言的寓意，并站在一定的角度提炼出一个观点。 我提炼的观点是：1、2、3、 角度 论点 v小马向老牛松鼠问意见 虚心听取别人的意见； 做事要有主见v老牛和松鼠意见不同 同一事物不同人，会有不同的的判断结果v小马不知相信谁的 相信自己，才能走出迷谷。v小马如何鉴别是非 多分析，方能鉴别是非。v小马作出过河的决定 独立思考是可贵的精神素质v小马尝试过河 敢试才会有成功v小马过河后才知道水不深不浅 亲自实践才能找出解决问题的方法

3、v请判断下面提炼的观点是否正确：1、善于听取他人意见。2、没有个人主见。3、假如有一个同学的反面观点写道：“我们应当相信谁呢？”v观点是对于事物的立场、态度或看法。肯定什么，反对什么，必须明确。简单的叙述，没有明确倾向的评价，通常不能构成观点。考生的意思实际上是： 1、要善于听取他人意见。 2、没有个人主见是可悲的。或：不要做没 有个人主见的人。 3、疑问句不能表达观点。（一）论点必须是一个观点。请判断下面提炼的观点是否正确：（1）在困难面前不要屈服。（2）不要过分迷信经验，要敢于尝试。(二）论点必须正确。 解读：论点是从材料中提炼出来的，必须符合故事的内容，必须紧扣材料。下面论点的表述正确吗

4、？1、正确的行为或许来源于独立思考。2、真知也许从实践出。（三）论点必须鲜明， 不能模棱两可。v以下面的这句话作为论点行吗？v要学会观察事物，根据别人给的意见，自己要懂得判断，发挥主观能动性。（33个字）v作者的意思，只要10个字足矣：对不同意见要加以分析。（四）论点的表述必须简明扼要。v提炼的论点都只有几个字，十几个字，而我们有的同学的“观点”动辄几十个字。语言表达中的提炼观点试题，一般是人生哲理的，励志型的，不适合用太多的字，应当是一听就懂，易懂易记的，甚至格言式的。总结：确立论点，当注意：v（一）论点必须是一个观点。 （二）论点必须正确。（论点是从材料中提炼出来的，必须符合材料的内容）（

5、三）论点必须鲜明。（四）论点的表述必须简明。练习练习一一、阅读下面一则成语故事，以、阅读下面一则成语故事，以“滥竽充数滥竽充数”的启示的启示为题，提炼论点（至少一个，最好为题，提炼论点（至少一个，最好23个）个） 。 战国时，齐国有一位喜欢寻欢作乐的国君叫齐战国时，齐国有一位喜欢寻欢作乐的国君叫齐宣王。他派人到处寻找能吹善奏的乐工，组成了一宣王。他派人到处寻找能吹善奏的乐工，组成了一支规模很大的乐队。齐宣王尤其爱听用竽吹奏的音支规模很大的乐队。齐宣王尤其爱听用竽吹奏的音乐，每次演出的排场都不小，总要集中三百名乐工乐，每次演出的排场都不小，总要集中三百名乐工一起吹。一起吹。 有个游手好闲、不务正

6、业的南郭先生，知道齐有个游手好闲、不务正业的南郭先生，知道齐宣王乐队的待遇很优厚，就一心想混进这个演奏班宣王乐队的待遇很优厚，就一心想混进这个演奏班子。可是他根本不会吹竽，不过他知道齐宣王喜欢子。可是他根本不会吹竽，不过他知道齐宣王喜欢所有的乐工一起演奏，自己若是混在里头，装装样所有的乐工一起演奏，自己若是混在里头，装装样子，充充数，谁看得出来！子，充充数，谁看得出来！ 南郭先生终于千方百计地加入了这支乐队。每南郭先生终于千方百计地加入了这支乐队。每当乐队演奏时，他就学着别人东摇西晃，有模有样当乐队演奏时，他就学着别人东摇西晃，有模有样地地“吹奏吹奏”。由于他学得维妙维肖，好几年过去了，。由于

7、他学得维妙维肖，好几年过去了，居然也没露出破绽。居然也没露出破绽。 直到齐宣王去世后，他的儿子齐湣王继承王位。直到齐宣王去世后，他的儿子齐湣王继承王位。齐湣王和他的父王一样，也喜欢听竽。但是他却不齐湣王和他的父王一样，也喜欢听竽。但是他却不喜欢合奏，而爱听独奏。他要求乐工们一个个轮流喜欢合奏，而爱听独奏。他要求乐工们一个个轮流吹奏给他听。这下子，冒牌充数的南郭先生可紧张吹奏给他听。这下子，冒牌充数的南郭先生可紧张了，他的心里七上八下的，眼看就要露出马脚了，了，他的心里七上八下的，眼看就要露出马脚了，欺君犯上的罪名，他可担当不起啊！只好赶紧收拾欺君犯上的罪名，他可担当不起啊！只好赶紧收拾行李，慌

8、慌张张地溜走了。行李，慌慌张张地溜走了。v我提炼的观点是：v1、v2、v3、（南郭先生的下场）（南郭先生的下场） 1、人要有真才实学、人要有真才实学 （乐师们事不关己（乐师们事不关己） 3、敢于说真话、敢于说真话（齐宣王喜听合奏）（齐宣王喜听合奏） 2、 大锅饭不可行大锅饭不可行（南郭先生的溜走）（南郭先生的溜走） 5、人贵有自知之明、人贵有自知之明 （齐湣王喜听独奏）（齐湣王喜听独奏） 4、领导要有改革精、领导要有改革精神神南郭先生身上没有优点吗南郭先生身上没有优点吗1、中心立意法中心立意法。即根据所给材料的中心，联系实际，提出自己的观点和主张，这些观点和主张是对原材料中心的具体化，是对原材

9、料中心进一步阐发和深入论证。2、反中心立意法反中心立意法。是以原材料的中心为对立面，提出与其截然相反的观点。3、变角度立意法变角度立意法。变换一个角度来看原材料，选择自己的论点。常见的炼意方法： 看材料一看材料一滥竽充数滥竽充数，根据上面的方，根据上面的方法，考虑可如何立意？法，考虑可如何立意？中心立意：中心立意：干事业要有真才实学干事业要有真才实学大锅饭吃不得大锅饭吃不得反中心立意：反中心立意：要像南郭先生一样具有自要像南郭先生一样具有自知之明知之明变角度立意：变角度立意：从齐宣王角度立意从齐宣王角度立意从齐从齐湣王湣王角度立意角度立意从其余乐师角度立意从其余乐师角度立意 本课总结 写议论文

10、难，写材料式议论文更难。难在提炼话题，难在提炼论点。今天，我们共同一起学习了提炼论点的方法。但是，要能熟练运用这些方法，光靠这一堂课还远远不够，需要大家以后反复操练。 只要操练到位，就一定会熟练提炼论点，写好议论文。练习二：阅读下面的材料，请从材料中提炼观点。练习二：阅读下面的材料，请从材料中提炼观点。v 小小A和小和小B差不多同时受雇于一家超级市场，差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家开始时大家都从最底层干起都从最底层干起。不久，小。不久，小A受到总经受到总经理的青睐，理的青睐，一再提升，直到部门经理。一再提升，直到部门经理。小小B却像被却像被人遗忘了一样，还在最底层。终于有一天，小人遗

11、忘了一样，还在最底层。终于有一天，小B忍忍无可忍，向总经理无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人提出辞呈，并痛斥总经理用人不公。不公。 总经理对二人工作态度总经理对二人工作态度早就看在眼里早就看在眼里，可他，可他什么也没说，什么也没说，只是耐心地听着，只是耐心地听着，他了解这个小伙他了解这个小伙子，子，工作肯吃苦工作肯吃苦；但；但似乎缺少了点什么似乎缺少了点什么，他忽然，他忽然有了个主意。有了个主意。“小小B先生，先生，”总经理说，总经理说，“请您马请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小小B很快很快地从集市回来说，刚才集市上只有一个农民接了地从集市回

12、来说，刚才集市上只有一个农民接了车土豆卖。车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤一车大约有多少袋，多少斤?”总经总经理问。小理问。小B又跑去，回来说有十袋。又跑去，回来说有十袋。“价格多少价格多少?”小小B再次跑到集市上。再次跑到集市上。v总经理望着跑得气喘吁吁的他说：总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会请休息一会吧，你可以看小吧，你可以看小A是怎么做的。是怎么做的。”说完叫来小说完叫来小A对对他说：他说：“小小A先生，请你马上到集市上去，看看今先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的天有什么卖的”。小。小A很快从集市回来了，汇报说很快从集市回来了，汇报说到现在为止，只有一个农民在卖到

13、现在为止，只有一个农民在卖土豆土豆，有十袋，有十袋，价格适中，质量很好，他带回几个，让总经理看。价格适中，质量很好，他带回几个，让总经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿西红柿上市，据他上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿柿总经理可能会要总经理可能会要，所以我不仅带回了几个西红，所以我不仅带回了几个西红柿样品，还把那个柿样品，还把那个农民也带来农民也带来了，他现在正在外了，他现在正在外面等回话呢面等回话呢!v我提炼的观点是：v1、v2、v3、全面分析问题才能到位全面分析问题才能到位1、小、小A的升职：一个人

14、要从底层基础持之以恒，就会通向成功的升职：一个人要从底层基础持之以恒，就会通向成功2、 农民：等待总会发现商机。农民：等待总会发现商机。3、经理让他们从基层做起：用正确的方法考验年轻人。、经理让他们从基层做起：用正确的方法考验年轻人。4、总经理耐心听小、总经理耐心听小B说：人应该大度，虚心听取意见。说：人应该大度，虚心听取意见。5、从小、从小B不断走向集市：做人不能太老实，要有自己的见解。不断走向集市：做人不能太老实，要有自己的见解。6、小、小B递辞呈：要敢于改变自身的处境。递辞呈：要敢于改变自身的处境。7、小、小B质疑经理用人不公：做人要敢于质疑，不能忍气吞声。质疑经理用人不公：做人要敢于质

15、疑，不能忍气吞声。应该把主体放在整个情节中综合起来分析，得出正确的结论。应该把主体放在整个情节中综合起来分析，得出正确的结论。抓住材料中的一鳞半爪，就会得出片面的观点，导致偏题抓住材料中的一鳞半爪，就会得出片面的观点，导致偏题。语言表述有没有问题？语言表述有没有问题？1、有领导才干，慧眼识人。、有领导才干，慧眼识人。2、一个人做事应该灵活应用，随机应变一个人做事应该灵活应用，随机应变。3、我们做事情、我们做事情不能太机械化不能太机械化。4、做事要全面，、做事要全面，不能一味蛮干不能一味蛮干。5、光有吃苦耐劳的性格，没有思考周全的观、光有吃苦耐劳的性格，没有思考周全的观念，是做不成一件大事。念，

16、是做不成一件大事。 角角 度度 论论 点点 总经理提拔小总经理提拔小A 1、管理者要知人善用、管理者要知人善用 要善于发现千里马要善于发现千里马总经理面对质问总经理面对质问 2、用事实说话、用事实说话总经理委婉回答总经理委婉回答 3、批评要讲方法、批评要讲方法逆向思维：总经理为什么不及时提醒小逆向思维：总经理为什么不及时提醒小B？ 及时沟通很重要及时沟通很重要小A与小Bv（一）两个都是好员工（一）两个都是好员工v都踏实肯干都踏实肯干v（二）两个员工的差别（二）两个员工的差别v思维方式差别：思维方式差别：v小小B:单一思维；一味蛮干。单一思维；一味蛮干。v小小A:多维，发散思维，举一反三，勤于思

17、考多维，发散思维，举一反三，勤于思考，有远见，有远见v主动性差别：主动性差别：v小小B: 工作被动，按部就班工作被动，按部就班v小小A：积极主动，自觉自发：积极主动，自觉自发v效率差别：效率差别：v小小B:效率低效率低v小小A:效率高效率高v结果差别：结果差别：v小小B:原地踏步原地踏步v小小A：不久就得到提升：不久就得到提升两员工存在的问题v小小B:首先从主观上找原因，善于借鉴别人的首先从主观上找原因，善于借鉴别人的长处长处v小小A：应该帮助小：应该帮助小B,工作中应加强协作。工作中应加强协作。小小B递辞呈递辞呈 1、面对差距，要先从自身找原因、面对差距，要先从自身找原因 2、遇到挫折要善于

18、反思，不可意气用事、遇到挫折要善于反思，不可意气用事 小小B跑市场跑市场 3、要勤于用脑，不可一味蛮干、要勤于用脑，不可一味蛮干 4、按部就班容易让人原地踏步、按部就班容易让人原地踏步 5、人要善于观察、学习、思考和总结，才能进步。、人要善于观察、学习、思考和总结，才能进步。小小A跑市场跑市场 1、举一反三勤思考才能提高工作效率、举一反三勤思考才能提高工作效率 2、成功需要很高的悟性与洞察力成功需要很高的悟性与洞察力 3、做事要积极主动，思考周全、做事要积极主动，思考周全 4、在工作中，应加强团队协作、在工作中，应加强团队协作小小A 被提升被提升5、是金子总会发光的、是金子总会发光的v1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。v2、人要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原