岗位说明书移动检修工队副队长

1、岗位说明书职位名称移动检修工队副队长所属部门移动检修工队直接上级移动检修工队队长直接下属本部门员工编写日期审核人工作目的在工队长的领导下，做好工队管内接触网设备的安全运行维护工作，努力提高管内供电设备的技术状态和设备稳定性，为分公司的运输生产提供良好的设备基础。工作职责1. 负责本工队接触网设备的运行检修、安全管理和工程技术管理工作，认真执行各项规章制度、标准细则；2. 根据其他供电工队的检修计划，编制本工队年度设备检修计划，监督工区按期完成各项检修任务；3. 经常深入工区，参加工区的检修作业，严格作业标准化，监督指导工区执行检修工艺，提高设备检修质量；4. 负责本工队供电设备质量的检查与评比

2、，解决与生产有关的技术冋题和设备质量冋题；5. 检查、指导工区及时正确填写各种检修记录、台账，并妥善保管；6. 掌握管内设备的数量及运行状态，保管并参与修订技术图纸和资料；7. 按时上报各种报表、资料；8. 负责本工队的工具材料管理，按有关规疋疋期检查工具备品的状态，清点、核对班组材料，及时组织有关人员对工具仪表进行送检试验；9. 积极参加管内的各项工程施工，监督施工质量，遇有冋题及时协调或汇报；10. 参加工程的竣工验收工作；11. 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1.内部联系1.1分公司领导及各业务部门、各供电工队2.外部联系无工作权限1. 人事权：1.1对工队员工任用建议权、资格审核

3、权1.2对本工队培训计划或方案的制定、考核权1.3对工队、作业班员工3天以内请假的审批权1.4对工队员工、作业班集体员工的考核权、工资分配建议权2. 财务权：2.1办公七项费用使用权2.2工队材料经费、办公经费审报权3. 业务权：3.1具有对工队各项工作计划的编制权3.2具有对管内班组工作计划的审核权3.3具有对管内各班组设备检查检测质量的考核权3.4具有对管内人员奖罚的建议权35 具有对管内生产任务变更的建议权任职要求1. 教育背景：1.1大学专科及以上学历1.2铁道电气化专业2. 知识技能、专业证书：2.1熟练掌握铁路供电的专业技能2.2熟悉铁路供电有关计划、规章制度、作业流程和技术标准2

4、.3具有较强的组织能力及处理故障能力2.4本专业初级以上技术等级3. 工作经验：3.12年以上相关工作经验制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变 为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其 约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”是在通过其执行力对人们的行为无论是正式法庭、军认清制度所具有会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在