人因工程复习

1、人因工程复习1. 人因工程学定义及研究范围： 人因工程学是基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具（用具）、机器（设施）、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产（包括日程生活中人的活动）的效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程性学科。研究范围有：产品和工具的设计及改进、作业的设计与改进、环境的设计与改进。2.神经细胞（神经元）的组成： 神经元由细胞体、树突、轴突三部分组成。神经元的主要功能：具有感受体内外刺激、整合信息和传导信息的功能（冲动和传导，神经细胞受刺激就产生冲动，然后向临近的下一神经细胞传递。把输入(感觉信息)

2、转化为输出(器官的活动), 神经传递的单向性保证了信息传递的准确）。 工作原理：神经元的树突接受由其他神经元传来的信息，经细胞体整合后再由轴突将信息传递给另一神经元或机细胞和腺细胞，从而在整个机体内形成传递信息的神经元链。神经胶质细胞作用：神经胶质细胞分布在神经元周围，对神经元起支持、绝缘、营养、防御等作用。反射弧的构成： 反射弧一般由五个部分构成：感受器: 接受刺激，产生兴奋；传入神经: 将冲动传至中枢；中枢: 整合加工后成为协调的运动性传出；传出神经: 兴奋沿传出神经传至效应器，使其产生运动；效应器: 使肌肉产生运动。2. 人体测量的应用：通过测量人体各部位的尺寸，来确定个体和群体在人体尺

3、寸上的共性及特性，以及个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，从而研究人的形态特征，为工业设计和工程设计提供依据。(人体测量的含义还是要记下哈)百分位的应用：人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级。这样保证了技术可行性和经济合理性。3. 能量代谢的直接/ 间接测量法：直接法绝热环境中，从人体周围流过的冷却水升温状态；间接法测量人体耗氧量，再乘氧热价换算成能量代谢率。4. 体力劳动强度的评价指标：能量消耗、相对代谢率 中国体力劳动强度指数计算考虑了哪些因素：劳动时间率、工作日平均能量代谢率5. 人体活动的直接能源物质：ATP 产能途径：通过补充ATP。 特点：·磷酸原系统：能总量少

4、,持续时间短,功率输出最快,不需要氧气,不产生乳酸等物质。 ·乳酸能系统：供能总量较磷酸原系统多,输出功率次之,不需要氧,产生乳酸。该系统是1min以内要求高功率输出运动的供能基础。 ·有氧氧化系统：ATP生成总量很大,但速率很慢,需要氧的参与,不产生乳酸类的副产品。该系统是进行长时间耐力活动的物质基础。6. 基础代谢：人体在基础条件（人清醒、静卧、空腹（食后10h以上）、室温在20°C左右）下的能量代谢安静代谢：作业或劳动开始之前，仅仅为了保持身体各部位的平衡及某种姿势条件下的能量代谢代谢率：单位时间，单位体表面积的耗能量， 单位KJ/M².h. ,

5、生命活动特征的主要指标氧热价：各能源物质在体内氧化时，每消耗1L氧所产生的热量生理疲劳：过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象。心理疲劳（精神疲劳）：（一种弥散的、不愿意再做任何活动和懒惰的感觉）主要是指第二信号系统活动能力减弱，表现为全身乏力、头晕、思睡或失眠、心情压抑、思维能力减弱或活动减少。一般被认为是处于懈怠到睡眠间的某一种状态。能量代谢率：基础代谢率 J/(h·m²)、安静代谢率、活动代谢率 J/(min·m²) ，相对能量代谢率RMR=活动代谢率/基础代谢率劳动强度（IT·M·S·W·10）：以作业过程中人体的

6、能耗量、氧耗量、心率、直肠温度、排汗率、或相对代谢率等作为指标分级的。氧需：单位时间所需要的氧量。 氧债：氧需和供氧量之间的差别。 物质的卡价：1g物质氧化所释放的热量，体内和体外的结果一样。7. 体循环：指动脉血由左心房流入左心室，从左心室搏出，经主动脉及其分支流到全身毛细血管，进行物质交换和气体交换后，流入静脉，成为静脉血，回至右心房。作用：将氧和养分供给各组织器官并带回代谢物排出体外，同时，将新吸收的养料通过门静脉，经肝脏消毒后带回心脏。肺循环：指右心房的静脉血，经肺动脉及其分支，流至肺泡毛细血管，进行气体交换，吐出二氧化碳，吸入新鲜氧气，再经肺静脉，流回左心房。作用：完成气体交换。10

7、. 运动系统的组成：骨、骨连接（关节）和肌肉三部分。 结构形式：骨和骨连接构成人体的杠杆系统骨架，肌肉附在骨架上并受神经系统的支配，牵引着骨绕关节转动。 出力特点：·肢体在不同方向上的运动快慢有所差异 ·人体各部位的运动输出形式、运动速度、运动频率有差异。11. 静态肌肉施力的危害：收缩引起内压增大，压迫血管，阻止血液供给，无法得到氧，肌肉疲劳，酸痛。12. 影响肌肉出力的因素：施力形式(静态、动态）；姿态及用力方向（提、拉、压、扭、推）；用力时间；用力部位或面积；用力的重复性、振动环境、休息；个人遗传、营养、体重、年龄、性别、训练等。13. 衡量运动的输出质量的主要指标：

8、反应时间、运动速度和准确性。14.骨的功能：·支持功能：骨构成身体坚固支架 ·保护功能：骨构成体腔的外壁，保护内部的重要器官 ·运动杠杆功能：骨为肌内提供附着面，在神经系统作用下，肌肉收缩牵动骨以关节为中心做各种运动 ·造血功能：骨是重要的造血器官，红骨髓有造血细胞的作用。 ·储存钙、磷的功能：体内的大量的钙、磷储存在骨中，并随体内钙、磷代谢状况而储存或释放15.作业姿态的基本类型：立姿7身体各个部分如头、颈、胸、腹等，均垂直于水平面且身体保持平衡和稳定时，人体的重量主要由骨骼承担，肌肉和韧带的负荷最小，人体内各系统如呼吸、消化、血液循环等活动

9、的机械阻力最小。端坐姿14身躯上部伸直稍向前倾10°15°，保持眼睛到工作面的距离在300mm以上，大腿放平，小腿自然垂直着地成稍向前伸展着地，使整个身体处于自然舒适状态。靠椅坐姿10 卧姿3 16.高温作业环境对人的影响：在高温情况下，身体吸收或产生的热量比散发的热量更多，这会导致身体核心温度上升，身体核心温度升高，新陈代谢就增加，增加的新陈代谢产生更多需要散发的热量，如不能及时散发，身体核心温度将继续升高，导致新陈代谢和产热进一步增加，这就形成恶性循环，严重者将导致死亡。同时，长期高温或极高的温度会引起热疹、热衰竭等机体功能紊乱，最严重的是中暑，会导致死亡。如何改善：减

10、少高温影响最好采用系统化和综合性的方法。如使用空调、电风扇或除湿器来改变大气状况、提高空气流速、减少相对湿度和湿气；用适当障碍物遮掩辐射性热源；改变任务方式，减少完成任务所需的能耗水平；经常在凉快的环境休息以及限制在热环境中的时间；在工作区附近提供足够的凉水，鼓励工人多喝水；让工人进行适当的工作，对其进行卫生知识培训和急救时间训练；通过健康检查找出不耐热的人，并为其选择合适的工作；使用背心、帽子或隔热服等保护设备。低温作业环境对人的影响：低温对健康危害的严重性比高温小，虽然低温也会使人死亡，但是很少发生。低温环境的工作者的主要职业性伤害是冻疮。如何改善：使用手套；使用辅助加热器；定时使用取暖设

11、施等。17. 引起视觉疲劳的因素：主要有照明不合理及显示器的布局不合理等。18. 视网膜的构成的特点：网膜主要由视杆细胞和视锥细胞构成，能将入射的光线转为讯号。视杆细胞低照度光，远离中央凹，所以暗处偏离观测中心的位置更易看清，区分黑白；视锥细胞分布与中央凹（最多）及周围，高亮度时发挥作用，区分颜色(380780 180多种色）和空间位置19. 响度（N）：表示声音强度和频率在主观或心理生理上的感觉。它是人对声强的主观感受，单位为宋。响度级（）：是声音响度的相对量，单位为方。宋和方之间的关系是：N=；即40方=1宋，50方=2宋。声压：声波对媒体的作用，使媒体质点受到挤压而产生的压力变化，该压力

12、与静压(静止媒介的压力)之差就是声压，单位是Pa. 声压级：SPL(db) = 10(W/Wo)= 10(P1²/P0²)= 10(P1/P0)² = 20(P1/P0) P1² =*² (P1是声压 P0是基准声压2* Pa) 20. 疲劳的类型：肌肉疲劳（体力疲劳）和精神疲劳（全身疲劳、脑力疲劳）特点：测定方法：测量劳动者身体状况的变化；观察产品的质量和数量；记录受试者的感觉；分析脑电图；测量闪频值（CFF）；智能测验；精神测验；研究人体动作的变化等。21. 应用感知觉的特点解释现场管理的常见现象：（感知觉是人脑对当前作用于感觉器官的客观事

13、物的反映.包括：视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉所获得的客观事物形状与色彩、声音、气味、味道等） ·车间合理照明人的视敏度即视力，是辨认外界事物的敏锐程度，其影响因素有亮度、对比度等，亮度增加，视敏度可提高，但过强的亮度反而会使视敏度下降，所以工作车间内应保持合理的照明亮度，是工人的视敏度保持在最佳状态。 ·车间内，危险、高压等信号标志都采用红色人眼的视觉特征之一：当人从远处辨认前方的多种颜色时，其易辨认的顺序是红、绿、黄、白，即红色最先被看到。 ·颜色-温度错觉同样温度的车间，若四周涂上冷色系颜色，是操作者感到凉爽；若四周涂上暖色系颜色，操作者会感到温暖。 

14、3;颜色-声音错觉在多噪音的环境中，如果四周涂上绿色或紫罗兰色，可使操作者感到比实际环境安静些。22. 感觉：是人脑对直接作用于它的客观事物的个别属性的反映。 特点：具有刺激性、适应性、相互作用性、对比性和余觉。绝对阀限：50%能感觉信号强度时的个体麻木程度（刺激物只有达到一定强度才能引起人的感觉，这种刚刚能引起感觉的最小刺激量就是绝对阀限） 差别阀限：有50%的次数能觉察出差别，50%的次数不能觉察出差别的刺激强度的差别（两个同类的刺激物，他们的强度只有达到一定的差异，才能引起差别感觉，即人们能够察觉出它们的区别，或把它们区分开来。这种刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量就是差别阀限）2

15、3. 知觉：是人脑对作用于感觉器官的客观事物的各个部分和属性的整体反映，是对感觉信息的整合和解释。知觉的过程就是信息加工的过程。 特点：完整性接近性、相似性、连续性、封闭性；选择性；理解性；恒常性；错觉24. 感觉登记：又称感觉贮存、感觉记忆、瞬时记忆。特点：具有鲜明的形象性；信息保持时间极短、记忆容量较大。几乎进入感官的所有信息均可被登记，但是其中只有被特别注意的信息或者是在进行模式识别时被赋予一定意义的信息，才能转入短时记忆，而其余部分则迅速消失。 短时记忆：又称工作记忆、操作记忆。特点：信息保持时间很短；记忆容量小；对中断的高度敏感；短时记忆中的信息可被意识。长期记忆特点：容量极大；信息

16、保持时间长。25. 短时记忆对人思维的影响：26. 记忆的特点：易变性、不可见与非直观性、不完全可靠性、瞬捷性、潜力大无穷遗忘的特点：先快后慢27. 科学的技能训练方法：·培训过程中，自始至终都必须把培养用正确方法操作、养成良好的操作习惯作为培训重点 ·通常分散培训优于集中培训 ·对于结构复杂的技能培训，应在工作研究的基础上，将操作技能分解为若干个操作动作，利用图片和操作指导书，讲解操作动作，每次讲解的内容不宜过多，在讲解的基础上再进行操作实践 ·培训中应充分利用幻灯、录像、电影、计算机等电化教学手段 ·在整个培训过程中，应将学习者的练习结果进

17、行反馈，反馈信息要及时、具体、特定28. 注意：依附和伴随人的认识、情感、意志等心理过程而存在的一种心理活动，是心理活动对一定对象的指向和集中。 注意的广度：也称注意的范围，是同一时间内，意志所能注意到的对象的数量。 注意的稳定性：也称注意的持久性，是注意较长时间地保持在某特定事物上的能力，是注意的时间特征。 注意的特点：指向性、集中性29影响反应时长短的因素：感觉通道的种类、效应器官的特点、刺激的强度和刺激的性质、刺激出现时间的不确定性、训练程度、反应的复杂性、个人身心状态。30. 举例说明防止事故的排除设计法、预防设计、失败后安全设计：·排除设计法：.连锁装置洗衣机、微波炉开关；

18、双手控制按钮防止操作时调整工件；感应控制安全距离光电或红外；自动停机装置保险丝；有限运动装置机床的切削量；抑制爆炸装置可能的火灾和爆炸·预防设计：汽车防抱死系统；防护隔离装置；应急制动开关；防护衣；头盔；保护镜；安全靴；手套；口罩和面具·失败后安全设计：汽车气囊；防护衣；头盔；保护镜；安全靴；手套；口罩和面具31.累积损伤疾病的原因：受力操作力的不断挤压会使软组织、肌肉和关节无法保持舒适状态，力的大小和出力时间决定疲劳和损伤的程度。重复任务重复的越多，肌肉收缩的越快、越频繁 ，高速收缩的肌肉比低速收缩的肌肉产生的力量要小。姿态决定了关节位置是否舒适，不正常/不平衡的姿态会延

19、长相关组织的机械压力，增加静态负荷。休息乳酸的堆积和能量物质的过度消耗，疲劳的肌肉持续工作增加了损伤的可能。常见累积损伤疾病的防治方法：消除和控制人机工程伤害的基本对策是“三个控制” ·工程控制按人机工程原则重新设计或改进生产线、工作台、工具或设备的某些部分，以避免和减少重复动作、过度用力或其它危险因素 ·行政管理控制管理控制指设计采用可以减少工作时间、频率或其它降低或消除人机工程伤害的方法 ·工作实践控制使员工了解并遵守适当的工作技巧与步骤,训练员工了解肌肉骨骼伤害危害与舒缓工作负担的技巧32. 腕道综合症的成因分析：腕道综合症是一种常见的手部神经损伤。在腕部的

20、23cm长的坚硬通道称做腕部通道，通道壁是由弯曲的腕骨（8块小骨头）组成的，而上部由坚韧的韧带包裹着腕骨。正中神经、血管和肌腱都要从此通道穿过。如果通道内的腱鞘肿大，通道内的正中神经就会受到挤压；极端的手部姿势和不断的重复运动也会引起腕道综合症。33.腰间盘突出的成因分析：慢性退化，但与经常而长期的负重搬运、推拉扭转的不当姿势、过度全身振动密切相关。33. 举例说明什么是累积损伤疾病的工程控制预防、行政管理控制、工作实践控制：·工程控制预防：省力设备：设计加料提升机代替两人抬料桶向高位料斗加料；可调整性：坐椅和工作台设计成可调高度，就可适应不同身高和不同要求的使用者；减少幅度：工具、

21、零件、工作对象双手可及的空间；维持平衡避免静态施力：使用夹具固定；工具的形状和操作力分布·行政管理控制：放慢特定的工作步调；提供正确的工作制度和工间休息；选择适合特定工作的工作人员；减少工作时间；实行工作轮换·工作实践控制：用适当的方法进行工作，如搬移重物高差太大和远离平衡位置；正确地使用工具和设备；工作时采用正确的体位和姿势避免不必要的长期立姿和静态施力；健康照护：对有肌肉骨骼伤害风险之族群进行作业观察与安排理学检查,并研拟改善方案,给予适当的工作建议与安排,必要时需就医手术治疗34. 正常的语音强度：语音的感觉阀为2530DB，汉语为27DB，最好是6080DB 适合作

22、业的亮度：照明准则：视觉环境应以1）提高工效；2）保证安全、健康、视觉舒适为原则；3）并注意节能和降低费用。简单反应时的大致范围：00.7s35. 语言传示装置类型：·音响及报警装置:利用示警信号（声音）来传达信息。特点：可快速有效的传递简单和短促的信息，反应快、方向不受限制。 ·言语传视装置: 用语言在人与机器之间传递信息，使其具有一定的表达能力。特点：可以更为细致、明确地指导操作者的各种操作行为。 信号的多维余度编码：使用刺激物的两种或以上视觉属性来表达同一意义的编码。36. 控制器的类型及特点： 按操作所用的身体器官或行为分类：手控制器操作速度快且准确；足控制器 言语

23、控制器 按输入信息的特点分类：离散位选控制器 状态变化为跃变式；连续调节控制器 状态变化是平滑渐进式的 按运动方式分类：平移式控制器 旋转式控制器 做近似平移运动的控制器37. 数码管显示的特点：认读过程简单、直观，只要对单一数字或符号辨认识别就可以了。认读速度快，精度高，且不易产生视觉疲劳。刻度盘指针、液晶屏幕显示的特点：显示的信息形象化、直观，使人对模拟值在全量程范围内所处的位置一目了然，并能给出偏差量，对于监控作业效果很好。38. 简述控制器反馈的方式：控制器的阻力提供控制反馈信息，除摩擦力不能提供控制反馈信息外，弹性阻力、粘滞阻力、惯性都能作为反馈源。39. 干球温度（DB空气温度）：

24、避开辐射热源，用一个玻璃温度计测量到的温度。 湿球温度：用一只有湿灯芯、放在传感元件上并保持空气流动末端可以摆动的温度计而测量到的温度。 有效温度： 常规有效温度（ET）：表示人在不同的气温、湿度和气流速度的作用下产生的主观冷暖感受指标。是以相对湿度为100、 气流速度为零时可产生在同样温热感觉的气温度数来表示的。 新的有效温度（ET*）：由一个基于环境变量对身体生理调节影响的公式得到。是取50% /相对湿度时的温度。40. 干球温度、湿球温度、相对湿度的关系：湿球温度较干球温度低，二者通过比值可得到相对湿度。41. 影响人体热交换的因素：环境四因素：空气温度、湿度、空气流动和周围物体的表面温

25、度；人自身三因素：代谢、衣着、人体调节。42. A/B/C计权声压级的含义：A计权网络是模拟人耳对40 方纯音的等响曲线，低频段（500Hz 以下）的声音有较大的衰减；B计权网络是模拟人耳对70 方纯音的等响曲线，低频声音有一定的衰减；C计权网络是模拟人耳对100 方纯音的等响曲线，在整个可听频率范围内有近乎平直的特性，使所有频率的声音近乎平直通过。 不同计权网络测量的结果，分别标以dB（A）、dB（B）或dB（C），称为A 声级、B声级、声级。43. 噪声控制的主要方法：要取得理想的噪声控制经常要求联合采用多种噪声控制技术，通常从以下方面着手：·控制噪声源改进机械设计，限制高噪声机

26、械；选择发声小的材料 ·控制噪声传播对工厂各区域合理布局；调整声源的指向；充分利用天然地形；采用吸声、隔声、消声等措施；采用隔振与减振措施 ·个人防护使用听力保护设备，如耳塞；同时配以辅助方法（调配工作、对出现听力衰退的工人减少其暴露时间和对工人进行听力测试等） ·音乐调节：音乐的声级比噪声高35DB，但当噪声>80DB时，音乐的声级应比噪声低35DB44. TTS2：任何相对于暴露前水平的阈值转移称为2min内的阈值转移（TTS2）；痛阀：对于感受给定各频率的正弦式纯音，开始产生疼痛感的极限声强称为相应频率下的“痛阈值”45. 颜色的描述：颜色可分为无彩色

27、和有彩色。前者如黑、白、灰，后者如红、黄、蓝等七彩。无彩色指的是黑色、白色和深浅变化不同的灰色所组成的黑白系列中没有纯度的各种色彩。 安全色的含义：安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。 安全色的用途：应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应，以减少事故的发生。46. 照明设计的基本要求：视觉环境应以提高工效，保证安全、健康、视觉舒适为原则并注意节能和降低费用。照明方式上，一般照明（环境照明）与局部照明、综合照明、特殊照明结合；根据作业的类型来选择相应的照度范围；照度分布上，工作区域内的一般照明的照度均匀度不宜小于0.7，工作区域内走道和其他非工作

28、区域内的一般照明的照度值不宜低于工作区照度值的五分之；限制直接眩光；防止和减小反射眩光和光幕反射；采用天然采光；考虑光源的颜色和方向性效应；减弱和防止闪烁和频闪；考虑照明效益。47. 眩光：是由在视野内存在大于眼睛所能适应的亮度而产生的，如亮度过高或对比度过大。防治方法：·减少发光体产生的直接眩光，如选择不舒服眩光率小的照明装置、减小光源亮度、尽可能让照明装置远离视线、增加眩光光源周围区域的亮度以减少亮度比、使用遮光罩、遮阳板等工具 ·减少窗户直接产生的眩光，如增加窗户和地板的距离、在窗户外制作遮阳凉棚、在窗户旁安装垂直遮阳板、使用光环饰物、使用窗帘、百叶窗等遮光物

29、83;减少反射眩光，如使照明装置保持尽可能低的高度、提供适宜水平的照明度、改变光源位置或工作区域、漫射表面上使用不鲜亮的色彩或无光泽的纸、避免明亮的金属、玻璃等。49.相对视敏：能量相同的情况下，人眼感到最暗的是红色、其次是蓝色和紫色、最亮的是黄绿光=555nm;；相对视敏函数 v()=P(555)/p(), P(555)是黄绿光的功率， p()是在同等亮度下其他光的功率，都大于P(555)；v(555)=1 。照度：光通量(光源每秒种发出的可见光量之和，简单说就是发光量)与被照射表面之比 E= d/ds ( LUX/lx =1/1)50. 总体作业空间、近身作业空间、个体作业空间及设计时应考

30、虑的主要因素：·总体作业空间：多个相互联系的个体作业场所布置在一起构成了总体作业空间。 考虑因素：设备、用具所占的空间；作业者的操作空间；作业者足够的心理空间。·近身作业空间：指作业者在某一固定的工作岗位上保持站姿或坐姿等一定作业姿势时，由于人体的静态或动态尺寸的限制，作业者为完成作业所及的空间范围。 考虑因素：作业者在操作时四肢所及范围的静态尺寸和动态尺寸。·个体作业空间：作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，简称作业场所。 考虑因素：作业者的作业范围、相关设备所需的场地。51.运动相合性：各旋转的右手规则、方向盘或操作杆与交通工具的运动姿态的一致

31、 空间相合性：显示器在控制器上方，多个显示和控制器时左右的顺序一致，减少差错和反应时 操作-显示比（C/D）：指控制器的位移量与对应的显示器可动元件的位移量之比。52. 比较分配原则：在人机的特性比较的基础上，将适合人的分配给人，适合机器的分配给机器 剩余分配原则：首先分配给机器，剩余的分配给人 易人分配原则：符合现代人的特点，人从事的工作应能体现个人的价值和能力。 弹性分配：现代飞机的自动和手控飞行53. 人体对振动加速度均方值反应的三种不同感觉界限：·舒适降低界限（RCB）：以不影响人的日常活动或工作中的基本动作（如饮食、阅读或书写等）为基础 ·疲劳-工作效率降低界限（

32、FDP）：从振动对人体引起疲劳的感受，从而影响其工作效率的角度而确立的 ·受振极限是区分振动强度对人体健康与安全是否有损害的界限，超过这个界限，会影响人体健康与安全。54. 防止空气污染的主要途径：·化学毒物防治：选择原料及预处理（电站煤改气、脱硫）；改进燃烧和净化回收；控制交通废气过滤；合理布局、排放和绿化地形、风向、人口 ·粉尘改进工艺和设备，运输和加工过程：采用除尘设备；选择原料；个体防护粉尘容易降落，因而可以采用口罩、面具和防尘服等措施 ·二氧化碳通风：合理布局；密闭防止逸散 55. 座椅设计的基本原则：保持腰部脊柱前曲；最小化椎间盘的压力；最小

33、化背部肌肉的静态负载；减缓姿势僵化；提供易调整性（·坐姿可变：座椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，且要使坐者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿 ·合理支撑：座椅设计应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。56胸骨处支撑肩胛骨、45腰椎处支撑脊柱 ·受力分布：符合合理的受力线，有利于股骨传力 ·合理利用人体测量数据：使用者群体的人体尺寸测量数据作为确定座椅设计参数的重要依据 ·活动方便，操作省力 ·其它座椅要设计得牢固、稳定，防止坐者倾翻、滑倒）计算题:1、

34、中国男子（1635岁）的身高均值为1693mm, 标准差为56.6mm，鞋的功能修正量为28mm,高度的心理余量为120mm，按P99设计的船舶最底层的高度应该为多少？2、 某车间原只有一台噪音强度为60DB的机床，若通讯的信噪比要求为S/N=6，那么该车间的语音传示装置的信号强度应该为多少？如在该车间再安装9台同样的机床，那么信号强度又应该为多少?解: ·S/N=Ls-Ln=6 Ls=66DB · 3、某车间实际测得的笨、甲苯、二甲苯三种毒物浓度为：20 mg/m3、50mg/m3 、60 mg/m3 。国家卫生标准规定三种毒物的最高浓度为： 40 mg/m3、100mg/m3 、100 mg/m3，该车间是否符合标准？。若经技术改造可使二甲苯的浓度降低，那么二甲苯的浓度降到多少就可以符合标准规定。4、 某10平方米的工作间，均分为10个方格，在各方格中心测得的照度值为175、125、115、120、115、345、360、255、550、400lx。该工作间的照度均匀度如何，对视觉会产生那些影响？提出改进意见？ 5 某一10m2的工