员工行为准则专家

1、员工行为准则 一、目一、目 的的 二、适用范围二、适用范围 三、员工守则三、员工守则 四、工作态度四、工作态度 五、工作纪律五、工作纪律 六、投诉与建议六、投诉与建议 一、目一、目 的：的： 公司要求全体同仁遵纪守法，热爱公司，精诚团结，遵守公共道德，和气待人，反对假公济私，损人利己的行为。为创造一个良好的工作环境，避免违反公司规定行为的发生，全体同仁需明确以下所列的禁止行为，特制定此行为准则。二、适用范围：二、适用范围：公司全体人员公司全体人员 三、员工守则：三、员工守则：遵守国家法律、法规，遵守公司规章制度；遵守国家法律、法规，遵守公司规章制度；忠于职守，克己奉公，服从领导，团结同事，忠于

2、职守，克己奉公，服从领导，团结同事，努力工作；努力工作；严格遵守工作纪律，保质按量、高效率地完成严格遵守工作纪律，保质按量、高效率地完成各项工作；各项工作；讲究社会公德，恪守职业道德，严守公司机密，讲究社会公德，恪守职业道德，严守公司机密，自觉维护公司形象及声誉；自觉维护公司形象及声誉；勤俭节约，避免浪费，爱护财物，自觉维护和勤俭节约，避免浪费，爱护财物，自觉维护和保持环境卫生；保持环境卫生；仪容整洁，精神饱满，待人热情，文明有礼；努力向上，开拓进取，积极参加公司举办的培训、考核及各项学习活动；遵守公司作息制度不迟到、不早退、不串岗、不怠工、保证安全生产、遵守操作规则；敬业乐业，忠于公司、热爱

3、集体、为公司发展献计献策；为人诚恳，品质诚实，如实填写各类表格，提供有效证件；团结友爱、互敬互助、不拉帮结伙；不酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博或做其他不利公司形象的事情；与企业共荣辱，关心公司的经营管理和效益，学习各方面的管理知识，多提合理化建议，牢固树立“团结、敬业、拼博、进取”的企业精神。四、工作态度：四、工作态度：敬业热爱本职工作，任劳任怨，对工作全身心投入；效率改进、优化工作方式和方法，不拖延推诿，努力提高工作效率；忠诚忠于职守，注重职业道德，维护公司形象、声誉和利益；守时严守公司时间制度，不占用和浪费他人工作时间；主动自觉、积极地开展工作，提高工作效率和工作业绩。五、工作纪律：五、工作

4、纪律：文明礼貌，电话铃响三声之内应接听，接听电话首先应说“你好，富裕公司”(外线)或“你好，部”(内线)。接打电话应语调平缓，声音柔和适度，不得大声喊叫影响他人工作，也不可无精打采，影响公司形象。使用电话应长话短说，禁止电话聊天。不损人利己，不讥讽挖苦他人隐私或生理缺陷，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人。员工进入厂区必须佩带厂牌，厂牌应佩戴于左胸前，休假及公差等特殊原因无佩戴者应主动说明，应妥善保管厂牌，不得借用或使用他人厂牌；厂牌遗失时应到财务部交纳10元工本费并附照片一张，到人力资源部补发；损坏时，应即时至人力资源部以旧换新员工须仪表端庄、着装整齐、朴素大方，上班时间按规定穿

5、工作服。上岗前必须戴好规定的劳保用品，经检查发现不按规定穿戴者给予处罚。生产车间员工上岗不得赤脚、赤膊、外穿背心或穿拖鞋、高跟鞋，上衣扣子不得解开超过2个(含)。男女员工上班均应将头发梳理整齐，不留长指甲，须保持卫生整洁。男员工不留长发、不剃光头、不染发，头发长度以保持不遮挡眼睛视线、不盖耳部不触衣领为准。凡留长发长辫的女工操作设备时，须将长发长辫盘绕于头顶夹牢并戴上劳保用帽，以策安全。非指定操作者，不得擅自操作各种设备。指定操作者在上班时间应严格遵守安全操作规程，集中精力严慎操作，严守规范，严防事故隐患，确保安全生产。员工上岗前不得喝酒，因岗前喝酒在当班发生触犯厂规厂纪的行为及造成事故者，加

6、重处罚。凡故意违反操作规程，一旦发生事故，由当事人自己承担责任，如对公司财产造成重大损失者将追究其法律责任。发现他人冒险、违章作业应予劝阻，特别是违章使用非其负责操作的设备时，设备操作责任人应严厉制止。发现不安全因素，必须立即向相关主管汇报，并采取应急措施。仓库及其他要求防火的场所严禁烟火，所有人员禁止吸烟及携带火种入内，不得携带有碍全生产的物品进入，如对公司财产造成损失者，由当事人赔偿，造成损失重大者将追究其法律责任。明火作业应配备灭火器材。爱护公司的生产、环保、绿化及安全消防器材等公共设施、设备，不得故意或借故损坏，如有发现损坏要及时报告。保持厂区、工作区域及车间周围环境卫生整洁，不得随地

7、吐痰、乱丢纸屑、烟头及其它杂物；不得在墙壁、机器设备上随意涂写乱画。员工交接班时应履行交接班手续，方可上岗及离岗下班，自觉维护工作环境卫生，各种物品定点定位摆放整齐，做到环境整洁、物流有序、道路畅通、标示清楚。员工应自觉服从直接上级指挥调度，执行工作任务时不得畏难借故回避或相互推诿。尊重上级，不得随意顶撞或无理取闹。下级应尊重上级，上级应关心下级，各种工作报告须依管理层次逐级呈报，不得越级。遵守公司作息时间，不迟到、不早退、不旷工，工作时间禁止私事会客，会客应在指定场所。工作时间中不得溜岗或随意离开工作岗位，如因工作需要离开应向主管说明去向及时间。 员工有事需要顶替班应经车间主任或领班签字同意

8、，不允许私自顶替班，违者按旷工处理，因私自顶替班造成责任事故者，从严追究顶班人及被顶班人的责任。上班时间不得串岗、聊天、谈笑嬉戏、吃东西、看报纸、杂志或与自身工作无关的书籍及收听广播、录音机等或和处理私人事务，不得打瞌睡。力求节约，下班时，应注意收拾好办公用品、锁好重要工作资料，养成人离开时随手关闭工作区灯光（特殊要求需做照明的除外）、机械设备和办公设备电源的习惯。公司财物（包括原辅料、零配件、工器具、成品、半成品、边料等），任何人一律不能取为私用，占为己有，不能利用公司场所、设备、器械加工或修理私用物品，对故意浪费损坏原辅料、能源、设备工具器械、机配件、成品和半制品及财物者按价赔偿，盗窃者按

9、10倍原价处罚，并送司法机关处置。个人所领工具、文具、办公用品、本人使用的仪器、机器应正确使用、妥善保管、维护，遗失或损坏应负赔偿责任。保管好个人文件资料，未经许可不随意翻阅他人文件、使用他人办公用品、电话和公司电脑。不泄漏公司业务信息，不将公司文件、资料外借或传阅。未经许可，不得将公物（货品、样品、资料、图纸及其它重要物品等）带出公司。在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他人士和公司。不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位及个人赠送的钱物。禁止使用传真或电话拨打业务及私人电话。生产一线工人上班时间禁止因私使用手机。不得携带与工作无关的工具或物品进入工作场所。未经许可,不得在公司生产车间拍照。未经许可，不得带外人进入生产场地或进入不属于自己工作范围的生产场地或办公室。在食堂用餐需排队买饭菜，饭吃多少打多少，禁止浪费，文明用餐。摩托车、自行车须停放在指定停车位，且摆放整齐。 六、六、对违反以上行为准则的员工，参照“员工奖惩制度”，对情节较轻微的，实行批评教育及通报批评并限期改正，对情节严重、屡教不改的执行经济处罚、行政处分直至开除处理，触及刑法的提交司 法机关依法追究刑事责任。七、投诉与建议：七、投诉与建议：鼓励员工口头或书面向公司提出合理化建议或意见，针对公司管理上的不