职业技能鉴定考评技术与方法PPT学习教案

1、会计学1职业技能鉴定考评技术与方法职业技能鉴定考评技术与方法第2页/共56页第3页/共56页第4页/共56页第5页/共56页第6页/共56页第7页/共56页第8页/共56页第9页/共56页第10页/共56页第11页/共56页政政策策法法规规系系统统组组织织实实施施系系统统质质量量保保证证系系统统监监督督检检查查系系统统第12页/共56页第13页/共56页第14页/共56页1、职业标准知识和技能的分类、职业标准知识和技能的分类国家职业标准国家职业标准识记型应用型操作型心智型技术型知识部分知识部分技能部分技能部分第15页/共56页国家职业标准国家职业标准识记型知识部分知识部分技能部分技能部分主要指

2、职业技能所需的知识1、职业标准知识和技能的分类、职业标准知识和技能的分类第16页/共56页国家职业标准国家职业标准应用型知识部分知识部分技能部分技能部分主要指运用专业知识去认识、分析和解决问题的能力1、职业标准知识和技能的分类、职业标准知识和技能的分类第17页/共56页国家职业标准国家职业标准操作型知识部分知识部分技能部分技能部分主要指职借助于动作的力度、协调性及敏捷性等能力进行操作的技能，是职业技能最常见一种技能类型1、职业标准知识和技能的分类、职业标准知识和技能的分类第18页/共56页国家职业标准国家职业标准技术型知识部分知识部分技能部分技能部分指应用知识转化为能力的技能，它适用于技术含量

3、较高的职业1、职业标准知识和技能的分类、职业标准知识和技能的分类第19页/共56页国家职业标准国家职业标准心智型知识部分知识部分技能部分技能部分指需要通过判断、思维等形成能力类的技能。它是职业技能的另一种技能类型，适用于知识与技能界限比较模糊的职业1、职业标准知识和技能的分类、职业标准知识和技能的分类第20页/共56页1、综合类：它是现代考评、综合类：它是现代考评的主要形式，内容上广度的主要形式，内容上广度与深度相结合和以文字图与深度相结合和以文字图像作答是它的基本特征，像作答是它的基本特征，适用于规模性和分散个体适用于规模性和分散个体性的考试性的考试2、操作类：它是职业技能、操作类：它是职业

4、技能鉴定特有的主要的考评形鉴定特有的主要的考评形式，是一种直接的非文字式，是一种直接的非文字的考评，通过现场（全真的考评，通过现场（全真、半真、模拟）技能操作、半真、模拟）技能操作完成考核项目是它的基本完成考核项目是它的基本特征特征3、论文类：它是采用以深、论文类：它是采用以深度为主和广度为辅的办法度为主和广度为辅的办法来全面检查鉴定对象现有来全面检查鉴定对象现有技术知识、理论素质、学技术知识、理论素质、学术水平、技能水平和综合术水平、技能水平和综合分析解决实际问题的能力分析解决实际问题的能力。2、目前我国职业技能考评技术的类别、目前我国职业技能考评技术的类别第21页/共56页1、综合类：它是

5、现代考评的主要形、综合类：它是现代考评的主要形式，内容上广度与深度相结合和以文式，内容上广度与深度相结合和以文字图像作答是它的基本特征，适用于字图像作答是它的基本特征，适用于规模性和分散个体性的考试规模性和分散个体性的考试识记类应用类部分心智类通过试卷试题对知识认识程度和心智类技能水平进行测评，并由考评人员对作答进行评分。第22页/共56页2、操作类：它是职业技能鉴定特有、操作类：它是职业技能鉴定特有的主要的考评形式，是一种直接的非的主要的考评形式，是一种直接的非文字的考评，通过现场（全真、半真文字的考评，通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目是它、模拟）技能操作完成考核项目是它的基

6、本特征的基本特征操作类技术类部分心智类通过一个或几个考核项目对上述技能所需的熟练和准确程度进行检测和评定，并由考评人员现场直接审判分。第23页/共56页3、论文类：它是采用以深度为主和、论文类：它是采用以深度为主和广度为辅的办法来全面检查鉴定对象广度为辅的办法来全面检查鉴定对象现有技术知识、理论素质、学术水平现有技术知识、理论素质、学术水平、技能水平和综合分析解决实际问题、技能水平和综合分析解决实际问题的能力。的能力。高等级的鉴定（技师及以上）采用综合类问卷方法操作类的典型作业方法论文类的笔试与面试相结合的方法第24页/共56页第25页/共56页第26页/共56页第27页/共56页第28页/共

7、56页第29页/共56页第30页/共56页第31页/共56页返回返回第32页/共56页第33页/共56页第34页/共56页第35页/共56页 第36页/共56页第37页/共56页第38页/共56页 第39页/共56页第40页/共56页 第41页/共56页第42页/共56页第43页/共56页试题：计算机(微机)硬盘、鼠标检测不到，进不了Wondows98操作系统故障评分标准序号评分要素配分评分标准1硬件故障1现象判断5硬盘检测不到，判断错误一次扣：3分2硬件故障1部位判断5硬盘坏，判断错误一次扣：3分3硬件故障1处理101.正确选择仪器仪表及使用，得3分 2.正确选择工具及使用，得2分3.正确拆

8、装硬盘，得3分4.正确接线，得2分5.故障扩大，取消考试4硬件故障1分析101.正确对故障进行概括分析，内容完整，得5分2.正确叙述硬盘检测不到各种原因，得5分第44页/共56页硬件故障2现象判断5鼠标检测不到，判断错误一次扣：3分硬件故障2部位判断5数据线对地短路，判断错误一次扣：3分硬件故障2处理101.正确选择仪器仪表及使用，得3分 2.正确选择工具及使用，得2分3.正确拆装硬盘，得3分4.修复，得2分5.故障扩大，取消考试硬件故障2分析101.正确对故障进行概括分析，内容完整，得5分2.正确叙述硬盘检测不到各种原因，得5分第45页/共56页5软件故障现象判断5计算机(微机)进入Wind

9、ows98操作系统，判断错误一次扣：5分6软件故障部位判断5Windows目录被更改为Window并隐藏，判断错误一次扣：5分7(软件)故障处理151.正确选择启动盘，得3分2.正确使用DOS命令，得5分3.正确恢复Windows目录，得5分4.计算机(微机)能进入Windows98操作系统，得2分5.系统破坏，取消考试8(软件)故障分析51.正确对软件故障进行概括分析，内容完整，得3分2.正确叙述Windows98操作系统的启动过程，整得2分第46页/共56页9绘出计算机(微机)开机到操作系统建立工作流程图101.工作电压建立，得2分2.CPU主频起振，得2分3.CPU复位电路工作及其它设备

10、复位，得2分4.运行Bios，并对其它设备检测，得2分5.将操作权交给操作系统，得2分10实测前的准备工作。准备规范不合理，扣：3分11故障分析报告填写 不完整、清晰，扣：10分12仪器仪表不会使用，扣：10分13善后工作。恢复不完全，扣：2分14安全操作、注意事项不正确，扣：5分。危害人身安全、设备安全，取消考试第47页/共56页 第48页/共56页第49页/共56页机型编号评分故障诊断一例：二例：三例：故障部位一例 一次： 二次： 三次：二例 一次： 二次： 三次：三例 一次： 二次： 三次：第50页/共56页 (硬件1)故障处理及分析评分(硬件2)故障处理及分析(软件)故障处理及分析绘出组成计算机(微机)的主机框图（主要部件）开考时间： 交卷时间 年月日时分 时分第51页/共56页 第52页/共56页第53页/共56页鉴定指导中心委派考评人员，鉴定指导中心委派考评人员，组成考评组组成考评组1、接受考评任、接受考评任 务务和考前培训和考前培训2、准备和检查阶段、准备和检查阶段检查知识考场检查知识考场协助鉴定所工作协助鉴定所工作检查技能