时代光华答案时间管理-高效职业人士必备技能多套_第1页
时代光华答案时间管理-高效职业人士必备技能多套_第2页
时代光华答案时间管理-高效职业人士必备技能多套_第3页
时代光华答案时间管理-高效职业人士必备技能多套_第4页
时代光华答案时间管理-高效职业人士必备技能多套_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1:浪费时间的内部因素是回答:正确1. ar资料不全2. B.计划欠妥3. C权责混淆4. Dr沟通不良2:有关时间描述不正确是回答:正确1. Ar时间的基本元素是事件2. Br时间是由过去、现在及未来构成的3. C.时间管理的关键不在于事件的控制4. D时间管理误区就是忙、盲、茫3:解决反应过度的方法,不正确的是回答:正确r_八、升1. A不要理会不必要的问题2. B分派别人可以处理的事情3. C1只对付自己可以应付的问题4. D*全力对付自己不能应付的问题4:因应高科技竞争的时间管理策略是回答:正确1. A快、准、多、空、闲r-,-2. B慢工出细活r一、,3. C抓大放小r4. D全心投

2、入5:时间管理步骤的正确排序是回答:正确1.A列单、组织、删除、成就感、习惯2.B习惯、列单、组织、删除、成就感3. C6列单、组织、删除、习惯、成就感4. D0列单、删除、组织、习惯、成就感6:时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是回答:正确1. A440%是被动的事情,30%是主动的事情,30%是突破的事情2. B440%是突破的事情,30%是被动的事情,30%是主动的事情3. C440%是主动的事情,30%是突破的事情,30%是被动的事情4. D0以上都不是7:用来修身养性、充实自我的时间被划分在回答:正确1. Ar休闲时间C一,一2. B家庭时间r一,一3. C个人时间CE-

3、4. D思考时间8:时间管理的目的要求达到的效能是指回答:正确1. A确定的期待结果2. Br用最小的代价或花费所获得的结果3. C”用最小的代价或花费获得最佳的期待结果r一一,八一4. D不确定的结果9:时间管理中授权应考虑的因素是回答:正确1. A5个W和1个HC2. B80/20法则_r3. C40/30/30法则4. D60/40规贝U回答:正确10:时间管理,授权的5WW1H因素中,H是指1.A时间3. c目标4. D,执行11:不符合授权十大原则的是回答:正确1. Ar尽量及时授权2. B1注重成效3. Cr不能重复授权4. D0姑息倒授权”行为12:哪一项不是有效目标的特征回答:

4、正确O1. A可以实现2. B伶不具备弹性3. C完成有期限4. D具体可以衡量13:设定有效目标的原则可用SMAR球表示,其中A表示回答:正确C一,一,1. A具体的2. B1可以计量的3. C”可以达到的r人4. D合理的r-1. A40/30/30原则_r-2. B80/20原则3. C.60/40原则4. D0自然法则15:时间规划的最高标准是回答:正确1. Ar用最小的时间去完成目标2. Br用最多的时间去完成目标3. C将可用时间投入最有成就的作为中4. D0以上都不是学习课程:时间管理:高效职业人士必备技能单选题1 .以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是回答:正确1.

5、A1第一代时间管理2. B丁第二代时间管理r_3. C第三代时间管理4. D第四代时间管理2 .浪费时间的内部因素是回答:正确1. A1资料不全2. Br计划欠妥r3. C权责混淆r4. D沟通不良r一1. A危机应付2. B贪求过多3. C0计划欠妥4. D权责混淆4 .时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答:正确1. ar主动的事情2. b突破的事情3. CH被动的事情4. D0以上都不是5 .因应高科技竞争的时间管理策略是回答:正确1. A存快、准、多、空、闲Cg,一2. B慢工出细活r,一,、,3. C抓大放小r4. D全心投入6 .时间管理步骤的正确排序是回答:

6、正确1. Ar列单、组织、删除、成就感、习惯2. B习惯、列单、组织、删除、成就感3. C列单、组织、删除、习惯、成就感4. D0列单、删除、组织、习惯、成就感7 .时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是回答:正确一,1. A40%是被动的事情,30%是王动的事情,30%是突破的事情2.B40%是突破的事情,30%是被动的事情,30%是主动的事情3. C440%是主动的事情,30%是突破的事情,30%是被动的事情4. D0以上都不是8 .用来修身养性、充实自我的时间被划分在回答:正确1. A0休闲时间2. Br家庭时间3. CG个人时间4. D思考时间9 .第四代时间管理强调的是回答

7、:正确1. A.自然法则2. B惯例C3. C个人价值观C,4. D规则与准备10 .时间管理,授权的5WW1H因素中,H是指回答:正确C一1. A时间2. B任务C.3. C目标4. D执行11 .不符合授权十大原则的是回答:正确r一一,,一,1. A尽量及时授权2. B注重成效r3. C不能重复授权_,,,4. D姑息倒授权行为12.在时间管理中,以下说法不正确的是回答:正确1. ar时间管理是一种态度2. B时间管理也是一种决心3. C时间管理是一种技巧4. D*时间管理与心理建设没有关系13 .哪一项不是有效目标的特征回答:正确1. Ar可以实现2. B付不具备弹性3. C0完成有期限

8、4. D0具体可以衡量14 .时间管理规划的基本原则是回答:正确C-1. A40/30/30原则_C2. B80/20原则3. C60/40原则4. D自然法则15 .时间管理的关键是回答:正确rI,1. A人本控制2. B事件控制3. C统筹规划r,一4. D转让时间学习课程:时间管理:高效职业人士必备技能单选题1 .有关时间描述不正确是回答:正确1. A时间的基本元素是事件2. Br时间是由过去、现在及未来构成的3. C.时间管理的关键不在于事件的控制4. D0时间管理误区就是忙、盲、茫2 .浪费时间的外部因素是回答:正确r一1. A危机应付2. b贪求过多3. C0计划欠妥4. D*权责

9、混淆3 .解决反应过度的方法,不正确的是回答:正确1. Ar不要理会不必要的问题2. B分派别人可以处理的事情3. C只对付自己可以应付的问题4. D全力对付自己不能应付的问题4 .时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答:正确r,1. A王动的事情r,2. B突破的事情行3. C被动的事情4. D以上都不是5 .因应高科技竞争的时间管理策略是回答:正确1. A快、准、多、空、闲3.C抓大放小4.D0全心投入6 .时间管理步骤的正确排序是回答:正确1. A列单、组织、删除、成就感、习惯2. Br习惯、列单、组织、删除、成就感3. C6列单、组织、删除、习惯、成就感4. D0

10、列单、删除、组织、习惯、成就感7 .时间管理的好习惯不包括回答:正确1. A1随手记2. B存一日之计在于晨3. Cr培养自己的敏锐度r4. D一日之计在于昨天8 .以下选项中不属于时间管理法则的是回答:正确1. A1永远保持焦点2. B格式化3. C积极争论4. D提前休息9 .时间管理,授权的5WW1H因素中,H是指回答:正确r-1. A时间C,一2. B任务C-3. C目标10.在时间管理中,以下说法不正确的是回答:正确1. ar时间管理是一种态度2. B时间管理也是一种决心3. C时间管理是一种技巧4. D*时间管理与心理建设没有关系11 .设定有效目标的原则可用SMAR球表示,其中A

11、表示回答:正确1. ar具体的2. B1可以计量的3. C.可以达到的4. D合理的12 .设定有效目标的原则可用SMAR球表示,其中S表示回答:正确1. A”具体的2. B1可以计量的3. C0可以达到的r八4. D合理的13 .时间管理规划的基本原则是回答:正确C-1. A40/30/30原则_C2. B80/20原则3. C60/40原则4. D自然法则14 .时间规划的最高标准是回答:正确1.A用最小的时间去完成目标2. br用最多的时间去完成目标3. C6将可用时间投入最有成就的作为中4. D0以上都不是15.时间管理的关键是回答:正确1. ar人本控制2. B“事件控制3. Cr统

12、筹规划D0转让时间学习课程:时间管理:高效职业人士必备技能单选题1 .以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是D回答:正确A第一代时间管理B第二代时间管理C第三代时间管理D第四代时间管理2 .浪费时间的内部因素是B回答:正确A资料不全B计划欠妥C权责混淆D沟通不良3 .有关时间描述不正确是C回答:正确A时间的基本元素是事件B时间是由过去、现在及未来构成的C时间管理的关键不在于事件的控制D时间管理误区就是忙、盲、茫4 .浪费时间的外部因素是D回答:正确A危机应付B贪求过多C计划欠妥D权责混淆5 .时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示C回答:正确A主动的事情B突破的事情C

13、被动的事情D以上都不是6 .时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是A回答:正确40%是被动的事情,40%是突破的事情,40%是主动的事情,以上都不是30%是主动的事情,30%是被动的事情,30%是突破的事情,30%是突破的事情30%是主动的事情30%是被动的事情7 .第四代时间管理强调的是A回答:正确A自然法则B惯例C个人价值观D规则与准备8 .时间管理的目的要求达到的效能是指C回答:正确A确定的期待结果B用最小的代价或花费所获得的结果C用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D不确定的结果9 .以下选项中不属于时间管理法则的是C回答:正确A永远保持焦点B格式化C积极争论D提前休息10

14、.时间管理中授权应考虑的因素是A回答:正确A5个W和1个HB80/20法则C40/30/30法则D60/40规则11 .时间管理,授权的5W和1H因素中,H是指D回答:正确A时间B任务C目标D执行12 .不符合授权十大原则的是D回答:正确A尽量及时授权B注重成效C不能重复授权D姑息“倒授权”行为13 .在时间管理中,以下说法不正确的是D回答:正确A时间管理是一种态度B时间管理也是一种决心C时间管理是一种技巧D时间管理与心理建设没有关系14 .设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中S表示A回答:正确A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的15 .时间管理的关键是B回答:正确A人本控制B事件

15、控制C统筹规划D转让时间1 .以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是D回答:正确A第一代时间管理B第二代时间管理C第三代时间管理D第四代时间管理2 .浪费时间的内部因素是B回答:正确A资料不全B计划欠妥C权责混淆D沟通不良3 .有关时间描述不正确是C回答:正确A时间的基本元素是事件B时间是由过去、现在及未来构成的C时间管理的关键不在于事件的控制D时间管理误区就是忙、盲、茫4 .浪费时间的外部因素是D回答:正确A危机应付B贪求过多C计划欠妥D权责混淆5 .时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“4凝示C回答:正确A主动的事情B突破的事情C被动的事情D以上都不是6 .时间管理策略中的

16、“40/30/3见则”的含义是A回答:正确40%是被动的事情,40%是突破的事情,40%是主动的事情,以上都不是30%是主动的事情,30%是被动的事情,30%是突破的事情,30%是突破的事情30%是主动的事情30%是被动的事情7 .第四代时间管理强调的是A回答:正确A自然法则B惯例C个人价值观D规则与准备8 .时间管理的目的要求达到的效能是指C回答:正确A确定的期待结果B用最小的代价或花费所获得的结果C用最小的代价或花费获得最佳的期待结果D不确定的结果9 .以下选项中不属于时间管理法则的是C回答:正确A永远保持焦点B格式化C积极争论D提前休息10 .时间管理中授权应考虑的因素是A回答:正确A5

17、个W和1个HB80/20法贝UC40/30/30法则D60/40规贝U11 .时间管理,授权的5W和1H因素中,H是指D回答:正确A时间B任务C目标D执行12 .不符合授权十大原则的是D回答:正确A尽量及时授权B注重成效C不能重复授权D姑息倒授权”行为13 .在时间管理中,以下说法不正确的是D回答:正确A时间管理是一种态度B时间管理也是一种决心C时间管理是一种技巧D时间管理与心理建设没有关系14 .设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中S表示A回答:正确A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的15 .时间管理的关键是B回答:正确A人本控制B事件控制C统筹规划D转让时间学习课程:时间管理:

18、高效职业人士必备技能单选题1 .有关时间描述不正确是回答:正确6.B时间是由过去、现在及未来构成的7. C6时间管理的关键不在于事件的控制8. D0时间管理误区就是忙、盲、茫2 .浪费时间的外部因素是回答:正确5. Ar危机应付6. Br贪求过多7. cr计划欠妥8. D权责混淆3 .解决反应过度的方法,不正确的是回答:正确5. A,不要理会不必要的问题6. Br分派别人可以处理的事情7. Cr只对付自己可以应付的问题8. D全力对付自己不能应付的问题4 .时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示回答:正确5. A主动的事情r,6. B突破的事情7. C”被动的事情r8. D以上都不是5 .因应高科技竞争的时间管理策略是回答:正确5. A快、准、多、空、闲r旧,一6. B慢工出细活r.、一7. C抓大放小8. D全心投入回答:正确6 .时间管理步骤的正确排序是5. A0列单、组织、删除、成就感、习惯6. B习惯、列单、组织、删除、成就感7. C6列单、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论