劳动与社会保障法学第09章-在线测试标准答案

1、劳动与社会保障法学第09章在线测试*G*G 内容不同*D*D 形式不同EE、效力不同2 2、根据集体合同的内容，可将集体合同分为_J_JA A、基层集体合同B B、区域性集体合同可 G G 专项集体合同匕匕D D 综合性集体合同3 3、集体合同的内容包括A标准性条款臼 B B、目的性条款GG 劳动关系运行规则条款巴 D D 区域性、行业性集体合同内容4 4、集体合同签约程序的主要环节A确定集体协商代表匚 B B、集体协商GG 职代会讨论通过D D 公告5 5、集体合同的效力范围NA对人效力. .B B、时间效力日 G G 空间效力1-1-D D实质效力第三题、判断题（每题 1 1 分，5 5

2、道题共 5 5 分）1 1、集体合同可以弥补劳动合同的不足。正确IC错误2 2、我国实行单一层次集体合同模式。1正确一错误3 3、集体合同签阅阶段，政府不应介入。O正确注注错误4 4、集体合同具有准法规效力。】正确O错误5 5、我国集体合同的管理为联合管理体制。】正确O错误劳动与社会保障法学第10章在线测试答题须知：1 1、本卷满分 2020 分。2 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1 1 分，5 5 道题共 5 5 分）1 1、关于劳动规章制度，不准确的一项为

3、nA A、是用人单位的单方法律行为工工B B、是用人单位劳动者的双方法律行为,一 G G 规定全体职工共同权利和义务ED D、侧重于劳动行为规则和用工行为规则2 2、我国劳动规章制度的立法模式为A授权式立法国 B B、纲要式立法GG 弹性立法 D D、刚性立法3 3、制定劳动规章制度是（）的义务。A劳动者CB、工会值值G G 用人单位D D、雇主团体4 4、劳动规章制度效力的理论依据A A、无效说d dG G 事实说5 5、关于惩戒权，表述错误的是凹A依据企业职工奖惩条理一 G G 要受到实体限制第二题、多项选择题（每题 2 2 分，5 5 道题共 1010 分）1 1、关于劳动规章制度的性质

4、的学说有歹A契约说歹】B B、授权立法说回 G G 习惯法、自治法说“D D 事实说2 2、用人单位制定劳动规章制度的程序A职工参与“B B、包素审查或备案国 G G 公示审 D D 告知劳动者3 3、劳动规章制度具有效力的条件团A制定主体合法BB、内容合法厂 G G 制定程序合法夕 D D 其他条件4 4、劳动组织规则体现在A、劳动定员规则B B、劳动定额规则C CB B、法规说因 I ID D、来自法律的授权C CB B、要遵循一定的原则C CD D、要受到程序限制回 G G 劳动岗位规范制定规则丁 D D 劳动优化组合规则5 5、惩戒权形式的原则回 A A、以劳动规章制度为依据审 B B

5、、平等待遇原则7 7G G 相当性原则* *D D 正当程序原则第三题、判断题（每题 1 1 分，5 5 道题共 5 5 分）1 1、劳动规章制度等同于劳动纪律。岂正确错误2 2、劳动规章制度是劳动合同的附件。正确错误3 3、劳动规章制度规定的的劳动者利益不得低于集体合同的规定。翎正确仃错误4 4、劳动纪律是用人单位一发制定的。真正确。错误5 5、对劳动者纪律处分不需征求工会的意见。0 0 正确圆错误劳动与社会保障法学第11章在线测试答题须知：1 1、本卷满分 2020 分2 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你

6、的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1 1 分，5 5 道题共 5 5 分）1 1、最早进行职工参与立法的国家是A A、英国BB、德国Q QG G 美国 D D、瑞士2 2、职工参与制度在许多国家盛行于二A第一次世界大战之前岂 G G 第二次世界大战之前3 3、职工民主管理的深度而言，最深层次为二A知情G G 约束性意见d dB B、第一次世界大战之后因 D D、第二次世界大战之后C CB B、参考性意见D-DiD D、决定或批准4 4、职工代表大会的性质n nA A、代表职工行使民主管理权的机构 B B、权力机构.:力 G G 执行机构 D D、监督机构5 5、下列不属于企业机构

7、内职工代表确定方式的是A职代会推举TTB B、劳动行政部门任命L2G G 职工群众选举I I；：；：D D、工会组织指定第二题、多项选择题（每题 2 2 分，5 5 道题共 1010 分）1 1、关于职工民主管理，正确的为匚A以职工身份参与管理B B、参与企业内部事务管理GG 对企业管理的参与D D 是职工参与国家或社会事务管理2 2、职工民主管理的形式为A机构参与J JB B、代表参与GG 岗位参与臼 D D 个人参与3 3、职工代表大会的多维关系体现在MA A、与股东大会或股东会的关系* *B B、与董事会的关系7 7G G 与总经理的关系* *D D 与监事会的关系q qE E、与企业党

8、组和工会的关系4 4、企业机构内职工代表制度特点审A职工代表进入企业机构审 B B、职工代表作为企业机构的正式成员厂 G G 职工代表进入的企业机构为临时机构团 D D 职工代表进入的企业机构为常设机构5 5、职工民主管理利益机制的重点在于夕 1 1A职工分享利益总量的确定团 B B、利用均等分享与利益差别分享的结合曜曜G G 利益分享与亏损分担对称V VD D 职工离开企业是职工股的处理第三题、判断题（每题 1 1 分，5 5 道题共 5 5 分）1 1、职工民主管理的度体现在广度和深度。园正确错误2 2、在我国实行职工民主管理的氛围已经形成。岂正确错误3 3、我国应将职工代表大会适用到非公

9、有制企业。鱼正确力错误4 4、在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。位正确,错误5 5、企业机构内职工代表的确定，一般通过职代会推选。正确错误劳动与社会保障法学第12章在线测试* *A A、劳动者免于劳动给付* *B B、又劳动者自由支配* *G G 休息时间内的甚或保障由用人单位支配* *D D 用人单位不得非法占用2 2、工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价A A、不利于劳动生产率的提高S SB B、弥补传统工时制的不足GG 有助于人力资源优化配置臼 D D 有助于增加就业岗位3 3、全体公民放假的节日有LLLLA春节BB、新年。G G 中秋节, ,D D 端午节E-E E、清明节FF、劳动节GG 国庆节4 4、职工探亲假的表现A职工探望配偶臼 B B、职工探望父母M，八，G G 内地进藏人员回内地休假区 D D 华侨、侨眷只回国探望配偶5 5、关于延长工作时间，正确的是A加班回 B B、加点旷旷G G 一般情况下延长审 D D 特殊情形下延长第三题、判断题（每题 1 1 分，5 5 道题