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文档简介
1、在职护士继续教育培训与考评制度护士在职教育考核制度一、培训部门:科室及护理部。1、护理部制定在职护士教育培训计划,并组织实施。2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划,并组织实施。二、培训形式:1、.自学是继续教育的重要形式,要求护理人员自觉加强学习,提高自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。3、参加短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、参加高等教育学习。三、考评1、护理部每半度对科室继续教育培训情况进行考评。2、科室、护理部考核均计入个人档案。3、每半年度护理部按科室操作项目进行抽考,成绩将作为科室成绩。4、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的90%以上。5、护
2、理部组织的理论及技术操作考核,执行三基考核制度,对全年考核成绩优秀的护理人员、(个人平均成绩前3名)年终给予奖励,成绩差的科室(平均成绩最后一名)年终给予处罚。护理部在职护士教育培训计划为了加强在职护士的继续教育,提高护理人员的整体素质,护理部特制定本计划:一、科室培训计划每月组织业务学习1次,内容包括:专科护理常规及操作技能、新技术、核心制度、药物说明书等。二、护理部培训计划1、年内组织一期“心肺复苏术”,全员参与,人人达标。聘请部分临床医生参与授课,培训结束护士考核必须合格。2、全年组织业务学习不少于10次,内容以临床护理实践指南及核心制度为重点。3、圆满完成院内护士在职继续教育,严格执行
3、继续教育制度。4、每半年度组织护理三基考核1次,内容以临床三基护理为主。5、每半年度组织护理技术操作考核1次。6、及时组织护理会诊和疑难病例讨论。三、外出学习计划1、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训。2、选择性外出参加短期培训。四、鼓励参加学历教育,提高自身素质。 护理部各级护士在教育职培训计划 医学的发展,护理工作领域的拓宽,对各级的在职护士提出了更高的要求,各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习,把握新理论,新技术和新方法,以适应护理工作需要,满足病人所需。一 培训内容1.复习巩固护理的基础知识,基本理论和基本技能。2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3.学习护
4、理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。二 培训途径1.有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三 培训安排1.毕业2年内护士的培训。(1)目标:具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理中小组护士的工作。(2)重点:巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。与临床实践相结合抓好“三基”练习。明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。学习专科护理理论和技能。学习为患者做健康教育并实施整体护理。(3)具体要求:到医院报道时,接受护理部组织的岗前培训。护理部制定2年的轮转培训计划,护士长结合接受每位轮转护士,制定半年的具体培养计划。工作以小组护士工作为主,熟练把握基础护理的知识和技能。参加科内、院内组织的业务学习。1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收,不及格者进行补考。2.护士阶段的培训目标:能按要求独立完成科室各项护理工作,非凡是专科护理的知识,逐渐达到护师水平。毕业23年的护士重点:在熟练把握基础知识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法。学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高自身能力。具体安排工
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