下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、吊笼使用安全规范载人吊笼使用安全管理规定载人吊笼使用安全管理规定 1、目的 为了规范高空作业和车间维修等其他非常规作业过程中吊笼的使用,控制使用吊笼作业过程中的相关风险,确保作业的顺利进行,特制定本细则。 2、适用范围 本细则适用于使用吊笼进行高空作业、车间维修等其他高空作业的安全管理。 3、编制依据 高处作业安全管理细则 起重作业安全管理细则 关于规范载人吊笼管理的通知 4、释义 吊笼的定义:施工过程中用于搭乘人、装载物或依照规定同时承载人和物,往返于高处作业点和地面的一种非常用工具。使用时,通过起重机和钢丝绳来实现人员、物料的转移。 车间维修:主要包括涂装车间彩钢板维修更换、车间标识牌维修
2、更换等其他高处维修作业,按照非常规作业管理。 5、使用要求 5.1 基本要求 5.1.1作业使用的吊笼、吊索具有第三方检验的标定证书,且在有效期内。 5.1.2作业使用的吊机设备状态完好,工况符合作业要求。 5.1.3所有作业人员应接受吊笼作业专项培训,特种作业人员须持有有效操作证书。 5.1.4 作业负责人应确定作业环境符合作业要求,风速不得超过10.8m/s(六级)以上,雷电、大雾、暴雨等恶劣气象条件下,不得进行露天高处作业。 5.1.5 高处作业人员应经体检合格后方可上岗,患有心脏病、高血压病、癫痫病、恐高症、眩晕症等疾病的人员不应从事高处作业。 5.1.6 作业过程应执行起重作业安全管
3、理细则、高处作业安全管理细则中的相关安全要求。 5.2 作业前准备 5.2.1作业前,编制施工方案或作业指导书,审核、批准后生效。 5.2.2 根据施工方案或作业指导书进行作业安全分析p ,形成JSA(工作安全分析p 表)。在作业前对现场作业人员,包括涂装工、监护人、起重指挥、吊车司机等进行宣贯,参与作业的全体人员需在JSA文件上签字确认。JSA宣贯完成且各项风险控制措施落实后,将JSA存放在现场,以备检查。 5.2.3作业前完成PTW(作业许可证)的批准签发。 5.2.4作业前对吊笼及锁具进行检查,确认其经过季度检查,有合格标识且外观完好。 5.2.5 监护人及起重指挥应穿戴好相应的监护马甲
4、、起重指挥马甲,设置合理的隔离区域,悬挂警示牌。作业高度与坠落范围关系如下,设置隔离的范围不得小于坠落范围。 作业高度(h)2-5m 5-15m 15-30m 30m 坠落范围(R)3m 4m 5m 6m 5.3 作业过程中 5.3.1起重指挥、监护人、吊车司机等人员不得擅自离岗,如有特殊情况,需提前告知作业负责人并与交接人员做好交接。 5.3.2吊笼应当被吊于吊机的主钩上,并拴有备用绳扣,严禁使用副钩起吊吊笼。 5.3.3 吊笼起升或下降过程中,应使用牵引绳控制吊笼,避免发生碰撞。 5.3.4作业现场有塔楼、直梯等有效安全通道通向作业区域时,作业人员不得乘坐吊笼到达地面或作业点。若吊笼就位视
5、线受阻,作业环境复杂,容易发生碰撞,如导管架中心桁架脚手架拆除作业,吊笼内最多允许2人,包括1名起重指挥和1名辅助人员,便于观察作业环境和吊笼就位。 5.3.5 若作业现场无安全通道到达作业区域,或脚手架拆除后无安全通道供作业人员撤离至地面(例如:导管架高处吊架搭设拆除作业、飞机平台吊架搭设拆除作业、大船或者组块外弦吊架搭设拆除作业等),作业人员需乘坐吊笼至作业区域或地面,吊笼内不得超过6人(一个工作小组人数)。若吊笼内同时存在脚手架材料,脚手架材料堆放高度不得超过吊笼高度的1/2。 5.3.6吊笼内作业人员必须穿戴安全带、使用防坠落器,悬挂于专用的钢丝绳/吊带上。 5.3.7 吊笼起升及下降过程中,吊笼内人员应均匀分布在吊笼中,保证腰部及以下完全处于吊笼内,不得手扶吊笼边缘或将身体探至吊笼外。 5.3.8 吊笼高空就位后,应首先将吊笼固定在可靠的固定点上,确保吊笼稳定后,作业人员才能开始作业。 5.3.9 脚手架搭设/拆除作业过程中,吊笼内人员应保持相对固定,避免频繁进出吊笼。 5.3.10 吊笼内人员及物料总重量不得超过吊笼额定安全载荷;盛装材料时,材料摆放不得超出吊笼的上边缘。 5.3.11 吊笼从高空作业点返回至地面前,确认吊笼固定措施得到解除。 5.4 作业完成后 5.4.1监护人需清点人数,确保参与作业的人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版城市更新项目施工环保及文明施工协议3篇
- 2025年度高标准住宅木工支模与装修一体化承包协议4篇
- 2025年度个人设备租赁借款合同模板7篇
- 2025年染料中间体项目可行性研究报告
- 个人信用贷款合同2024年度3篇
- 2025年度挖掘机交易信息服务平台合作协议4篇
- 2025版木跳板生产设备采购合同示范文本4篇
- 二零二五年度钟点工家庭保姆综合服务合同
- 二零二五年度港口集装箱运输公司股权转让合同
- 2025年度酒店客房满意度调查与改进合同
- 2024年高考八省联考地理适应性试卷附答案解析
- 足浴技师与店内禁止黄赌毒协议书范文
- 中国高血压防治指南(2024年修订版)要点解读
- 2024-2030年中国光电干扰一体设备行业发展现状与前景预测分析研究报告
- 湖南省岳阳市岳阳楼区2023-2024学年七年级下学期期末数学试题(解析版)
- 农村自建房安全合同协议书
- 杜仲叶药理作用及临床应用研究进展
- 4S店售后服务6S管理新规制度
- 高性能建筑钢材的研发与应用
- 无线广播行业现状分析
- 汉语言沟通发展量表(长表)-词汇及手势(8-16月龄)
评论
0/150
提交评论