下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、调动积极因素 打造和谐班级 摘要:和谐班级的建设是教育管理者对班级管理的理解与追求,而这种理解过程又会受到一定条件的限制。本文从四个方面阐述了用“零距离”打造和谐班级的基本路径,并进一步探讨了促使这种建设的重要意义。 关键词:零距离;和谐班级;途径 作者简介:李健,男,大学文化,1971年生,中学一级教师,现任教于甘肃省天水市第一中学英语教研组。 人本化教育
2、家认为,教育的作用就是创造最佳的条件,即一种自由的气氛,以利于学生的自我实现。 我们生存于其中的世界最缺乏的是精神,教育只有关注精神、守护精神、培育精神、并把精神注入到人的心灵之中,才可能激活时代的活力,才可能担负起引导生活、化育人生、成就世界的使命。 班级是学生学习和成长的阵地,打造和谐班级,培养优良班风、学风,能促进每个学生健全、充分、全面地发展,对学生的成长起着至关重要的作用。为此,班主任必须转变观念,成为一名名副其实的“平等中的首席”,从学生的“心”着眼走进他们的心灵,与他们零距离接触、交流
3、和活动。 一、交流零距离 “教育是人与人心灵上最微妙的相互接触”。在班级工作中,常会遇到学生犯这样那样的错误,如果班主任只是将学生居高临下地训斥一番,或者用“为了你,父母付出如何大的代价;为了你的前途你应该如何努力;为了你的成长老师付出了多少心血;社会竞争如何的激烈你再不用功学习,对得起谁啊”等等之类的话语,苦口婆心的教诲也不一定有良好的效果,可能还会事与愿违。如果我们以平等的态度和方式,尊重他们的想法,平等地、零距离地与他们沟通,拉近师生心与心的距离,多一些引导,少一些强制,才能了解他们对错误和问
4、题的看法,或许更能对症下药,更能引起他们的情感共鸣。 但对话不是师生间狭隘的语言的谈话,而是指双方“敞开”和“接纳”,是双方共同在场、互相吸引、相互包容、共同参与的关系,是双方的交互性和精神的互相承领。对话,不仅是一种交际的手段,更是一种生命的内在诉求;对话不仅是种信息交换,也是一种价值交换,同时,还是一种感觉交换;对话不是语言,思想的馈赠,同时也包含了人生存方式和相互参照。 比如,班上曾有这样一位男同学,下午上第一节课时,笔者在教室门口遇到他经常迟到,笔者当着学生的面责问过他原因,他拒不解释,沉默对抗,责备了好几回,仍不见效。有一天放学后,笔者特意把他叫到办公室,搬来一把椅子放在对面请他坐下
5、,起初他有点难为情。于是笔者笑着拍拍他的肩膀说:“坐下吧,我们聊聊。”当他坐下来,和他谈迟到的事时,他顿时热泪盈眶,诉说了一切原因是什么原因能让这位同学有如此大的转变呢?无疑,是一颗渴望得到理解的心得到了尊重和理解,得到了平等的倾诉的机会,他感动了!在日常的教育过程中,我们何尝不能给学生“让一把椅子”呢;我们何尝不能把那愤怒的一拳变成善意温和的一次抚摸呢。平等、零距离的交流是打开学生内心世界的一把钥匙。 二、活动“零距离” 教师不仅仅是一个被法定知识规约的“经师”,更应该是一个以自身的文化修养和向善情结阐发社会理想、引导学生精神性发展的“人师”,引导学生对学习及生活的人生体验,教给学生“义理之
6、学、性命之学”,培养“经世致用”之才,对他们来说,“读书为体悟学问,以此明做人之道。” 归属和爱的需要在马斯洛的需要层次理论中处于第三层次,处于青春期的中学生,表现出强烈的交往和归属的需要,即希望与他人建立友谊,建立和谐的人际关系,被团体所接受,希望被他人爱和爱他人。班主任如果积极地投入到班级活动中,与学生零距离活动,这就如一剂兴奋剂,给班级注入新鲜的活力,又如一剂凝合剂,更能增进班级集体凝聚力。开运动会时,班主任不只站在观众席上,而是深入到场地中,与学生们同欢喜、同紧张,为他们加油助威:径赛场上,班主任为运动员拼命助跑,挥舞双手为他们加油,观众席上,班主任与同学们一同呐喊助威,积极组织宣传员
7、为运动员撰写报道 有班主任的参与,学生会更加团结一心,精神振奋。通过与学生的协作、交流,学生会在潜移默化中得到教育,受到感染。班主任的零距离参与学生活动,可以提高学生的集体意识,会激发学生的潜能。 班主任的这种“零距离”的参与,将会给学生产生一种无声而巨大的震撼作用,以一种无形的力量感染教育了学生。 三、思想“零距离” 精神生活是人生存的核心内容,因此,教育使他人的个性发展就直接体现在促使人的精神发展之中,对教育而言,真正能够生成教育意义的不是物质因素,而是人的因素。 多年的班主任工作使笔者懂得:时代在变,孩子在变,教师的教育观念也必须改变,要“用发展的眼光年孩子,用创新的思维做教育”。思想零
8、距离就是班主任要想学生之所想,急学生之所急,真正做到情为学生所系,爱为他们所有。要知道学生在想什么,喜欢什么,需要什么。学生的心灵世界是一个广阔又迷人的天地,因此,教师要深入到学生的内心世界去点燃他们心灵深处的能源,与学生的心灵进行微妙的接触。著名教育家陶行知说过“老师要保持一颗童心”,说的就是这个道理。保持一颗童心,和孩子们心贴心交流,心连心互动,一定会得到美好的回报。 我们不得不承认,在网络化时代,知识的更新真是日新月异,学生接受知识的渠道呈现多元化,价值取向悄悄地随时代的变化而发生着翻天覆地的变化。当代中学生在有些方面的知识和观念已经超过了我们,这是不容置疑的事实。对于在不同环境中成长起
9、来的他们,有着更高、更超前的时代性的东西,值得或需要我们去学习、了解。如果我们还一味地用老眼光看他们,要求他们,那真可谓是“老革命遇到了新问题”了。只有我们班主任的思想能经常跟学生的思想零距离的接触、交流、碰撞,我们才能真正把握准学生的思想脉搏,才能更好地引导教育他们。 一个真正意义上的人,必定是一个有情感的人。从这个角度来说,班级管理首先就是师生的情感交流过程。这个过程需要教师尊重、激励和宽容每个生命个体,从而使教育过程充满温馨和阳光。 四、与“问题生”零距离 大凡搞过学生教育的人都知道,一个班集体中,让科任教师和班主任最头痛的莫过于“问题生”的教育了,而往往教师在这些学生身上的时间几乎占到
10、他们的一半精力,可效果仍不容乐观。“问题生”主要有“学习问题生”、“生活问题生”、“纪律问题生”、“思想问题生”等等,而这些学生所表现的形式各异,因此对他们的教育用单一的方法是不行的,如何才能找到转变他们的最有效办法呢,那就是与“问题生”零距离。与“问题生”零距离的问题是一个复杂的、多方位的问题,要综合利用前面所述的交流零距离、活动零距离、思想零距离等多种因素。当然,最关键的还是要对这些学生充满爱心,要有足够的耐心。教师不能因为孩子犯错误就把他们当作坏孩子,就采取粗暴的批评和惩罚手段,甚至冷嘲热讽,不理不睬,把他们晾在一边,这样不仅不能帮助他们,相反,很可能因此而把他们推出校门,甚至走上违法犯
11、罪的道路。 教育的基本目的就是“把一个人在体力、智力、情绪、伦理各方面的因素综合起来,使他成为一个完善的人”。因此,和谐班级建设不容忽视或割断“问题生”的教育,而应强化,真正做到:保障每个人的合法教育权益,为人的发展奠定必要的教育基础;班级教育为全人发展服务,把人发展的各种可能性转化为存在的现实性;教育为终生发展服务。教育是个性化的终身教育。 正如冰心所说:“爱是阳光”。爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱更是一种能触及灵魂深处的教育方式。让我们用爱的阳光普照每一位学生,特别是“问题学生”,让每一位学生都能在阳光下健康地成长,师生共同打造和谐的集体。 参考文献: 1湛涛.班级管理中的“有限宽恕制”的实践与探索J.中小学学校管理,2007(1). 2叶文梓.论教育发展观的变革J.教育发展研究,2007(2A). 3金生鈜.理解和教育M.北京:教育科学出版社,1997. 4谭学纯.人与人的对话
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024燕山郊野体育公园体育赛事转播权及广告招商合同3篇
- 强迫症健康宣教
- 中医针灸跟诊心得医德仁心
- 10 日月潭(说课稿)2024-2025学年统编版语文二年级上册
- 18牛和鹅说课稿-2024-2025学年四年级上册语文统编版
- 2024影楼与摄影师长期合作协议范本3篇
- 2024技术转让合同约定的技术成果交付和保密
- 12 家乡的喜与忧(说课稿)2023-2024学年统编版道德与法治四年级下册
- 2024年版餐饮行业劳动协议范例版B版
- 2025年度腻子行业市场调研与分析合同3篇
- 2025河南荥阳市招聘第二批政务辅助人员211人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- JJF 2180-2024婴儿辐射保暖台校准规范
- 2024年财政部会计法律法规答题活动题目及答案一
- 中建X局设计参数指标库
- 2025年八省联考新高考语文试题解读及备考启示
- 2025年江西江铜集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 教育技术研究员合同模板
- GB/T 33130-2024高标准农田建设评价规范
- DZ/T 0462.3-2023 矿产资源“三率”指标要求 第3部分:铁、锰、铬、钒、钛(正式版)
- 压力性损伤(压疮)质量管理与控制
- 2023年售前工程师年度总结及来年计划
评论
0/150
提交评论