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1、会计学1阿里巴巴的政委体系阿里巴巴的政委体系何从何从丛丛李田李田田田李榕李榕郭宗飞郭宗飞李连霞李连霞 乐饮公司成员：李云李云玲玲梁超逸梁超逸康丹康丹丹丹主讲人栗晓雪第1页/共22页第2页/共22页1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月，投资一亿元人民币建立淘宝网。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。第3页/共22页2012年2月，阿里巴巴宣布，向旗下子公司上市公司提出私有化要约，回购价格为13.5港元。2012年5月21日阿里巴巴与雅虎就股权回购一事签署最终协议，阿里巴巴用71亿美元回购20%股权。2012年7月

2、23日，阿里巴巴宣布调整淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云为七大事业群，组成集团CBBS大市场。第4页/共22页第5页/共22页军事机关。第6页/共22页第7页/共22页政委体系把支部建在连队上道德自律，大道无形政委体系文化阿里巴巴的政委体系：阿里巴巴的政委体系：123什么样的人能成为政委4第8页/共22页最大的最大的人力资人力资源特色源特色支部连队业务经理：季度、年度目标完成情况政委：考虑至少一两年以后的事情，以及整个文化传承和干部培养问题。一、政委体系一、政委体系把支部建在连队上把支部建在连队上政委体政委体系系第9页/共22页政委给政委给予方向予方向上的指上的指

3、导导21思想上和方向上进行指引和帮助。对于业务线的决策，有庞大的制约和制衡权。 走走100年年第10页/共22页第11页/共22页政委与业政委与业务经理的务经理的谈话合作谈话合作个人尊严个人尊严和个体自和个体自律律阿里巴巴的政委体系不是一种制度，而是一种习惯。优秀人才优秀人才当选政委当选政委第12页/共22页小政委大政委最基础的人力资源工作1、对问题有全面的认识，选择最佳路径推进事件的发展。2、管理和辅导下层，反馈个人和团队的问题用谈话的形式，观察跟进和反馈。3、选择相应的员工谈话，找出员工中的top5选择离开组织的员工。第13页/共22页 政委的人格信仰影响着组织的发展，阿里巴巴进行了政委体系文化的探索。第14页/共22页第15页/共22页第16页/共

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