职业生涯规划实用教案

1、会计学1职业职业(zhy)生涯规划生涯规划PPT第一页，共41页。第1页/共41页第二页，共41页。第2页/共41页第三页，共41页。第3页/共41页第四页，共41页。第4页/共41页第五页，共41页。第5页/共41页第六页，共41页。第6页/共41页第七页，共41页。第7页/共41页第八页，共41页。（二）职业规划的类型(lixng)短期目标为一至短期目标为一至三年；中期目标三年；中期目标一般为三至五年；一般为三至五年；长期目标一般分长期目标一般分为为(fn wi)五至五至十年；人生目标十年；人生目标一般为一般为40年左右。年左右。人生目标人生目标 长期目标长期目标中期目标中期目标短期短期目

2、标目标第8页/共41页第九页，共41页。人才 3、拥有一技之长第9页/共41页第十页，共41页。第10页/共41页第十一页，共41页。定点定点定位定位定向定向职业生涯规划首先职业生涯规划首先(shuxin)要要“定定向向” 所谓所谓“定点定点”就就是定职业发展的是定职业发展的地点地点(ddin)或区或区域。域。 对自己水平对自己水平(shupng)、能力等、能力等进行全面分析，做出进行全面分析，做出定位。定位。 职业规划原则职业规划原则第11页/共41页第十二页，共41页。职业职业(zhy)生涯规划生涯规划类型类型第12页/共41页第十三页，共41页。职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力

3、职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力 123第13页/共41页第十四页，共41页。第14页/共41页第十五页，共41页。第15页/共41页第十六页，共41页。职业职业(zhy)生涯规划五生涯规划五步骤步骤“我想干什么我想干什么”“我是谁我是谁”“我能干什么我能干什么”“环境环境(hunjng)(hunjng)支持支持或或 允许我干什么允许我干什么” ” “自己最终自己最终(zu (zu zhn)zhn)的职业目的职业目标是什么标是什么” ” 第16页/共41页第十七页，共41页。明确职业明确职业(zhy)方向方向实施、评估实施、评估(pn

4、 )与反馈与反馈设定职业生涯发展设定职业生涯发展(fzhn)路线路线自我评价自我评价制定弥补差距的行动方案制定弥补差距的行动方案环境评价环境评价确定职业发展目标确定职业发展目标职业生涯规划的基本步骤职业生涯规划的基本步骤第17页/共41页第十八页，共41页。第一步第一步 明确职业明确职业(zhy)(zhy)方向方向 方向是事业成功的基本前提，没有方向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志向是人生的起点，反映(fnyng)着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。 （请看下面的案例）第18页/共41页第十九页，共41页。 比塞尔是西撒哈拉

5、沙漠中的一颗明珠，每年(minin)有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过沙漠，据说不是他们不愿意离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。 肯莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞而村向北走，结果三天半就走了出来。 比塞而人为什么走不出来呢？肯莱文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞而人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两头骆驼，肯莱文收起指南针，只挂一根木棍跟在后面。 案案 例例

6、第19页/共41页第二十页，共41页。 十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次肯一次肯莱文终于明白了，比塞而人之所以走不出莱文终于明白了，比塞而人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。 在一望无际在一望无际(y wng w j)(y wng w j)的沙漠里，的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的不一的圆圈，最后的足迹十有八

7、九是一把卷尺的形状。比塞而村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千形状。比塞而村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有任何参照物，若不认识北斗星又没有指公里没有任何参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。南针，想走出沙漠，确实是不可能的。 与肯与肯莱文一起合作的人叫阿吉特尔。在肯莱文一起合作的人叫阿吉特尔。在肯莱莱文离开比塞而时，他告诉这位年轻人，你只要白文离开比塞而时，他告诉这位年轻人，你只要白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿吉特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠。阿吉特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿吉特尔因此

8、成为比塞而的开拓者，他的边缘。阿吉特尔因此成为比塞而的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。行字：新生活是从选定方向开始的。第20页/共41页第二十一页，共41页。第二步第二步 自我自我(zw)(zw)评估评估12自我(zw)现实的分析总结(zngji)经验教训34比较与意见咨询与指导 第21页/共41页第二十二页，共41页。自我自我(zw)评估评估的方法的方法经验法经验法（非正式评估）（非正式评估）经验法是指在人际交往中或依据过去活动成果由他人或本人对自己进行主观的分析和评价经验法是指在人际交往中或依据过

9、去活动成果由他人或本人对自己进行主观的分析和评价。职业测评法职业测评法（正式评估）（正式评估）职业测评是心理测验在职业心理测评上的具体运用职业测评是心理测验在职业心理测评上的具体运用 方法方法第22页/共41页第二十三页，共41页。第三步第三步 环境环境(hunjng)(hunjng)评估评估社会环境因素社会环境是指社会各种客观因素所形成的职场就业的总体氛围。社会环境对大学生职业生涯规划乃至人生发展都有重大影响作用。 组织环境是指大学生所进入的行业环境、企业环境的总和，是大学生面对的具体职场环境。 组织环境因素12第23页/共41页第二十四页，共41页。（一）社会（一）社会(shhu)(shh

10、u)环境因素环境因素社会文化环境经济环境人口环境科技环境政治与法律环境分类分类社会环境第24页/共41页第二十五页，共41页。（二）组织（二）组织(zzh)(zzh)环境因素环境因素 1、行业环境分析、行业环境分析行业是指职业的分类，行业环境就是各个不同行业总体环境的总和。 组织环境2、企业环境分析、企业环境分析企业环境分析具体包括以下几方面内容： 企业实力 企业领导人 企业文化和企 业制度 第25页/共41页第二十六页，共41页。目标的目标的重要性重要性目标的目标的SMART原则原则 目标目标的分解的分解在职业生涯规划的初期，我们只有制定了明确的目标以后，才能沿着已经设定的目标不断前进。尽管

11、设定了自己的职业生涯目标，但是，并不是所有的目标都能变成现实，只有SMART（聪明）的目标才有可操作性。职业发展目标是以自己的最佳本能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据而设定的。 第26页/共41页第二十七页，共41页。第27页/共41页第二十八页，共41页。第28页/共41页第二十九页，共41页。S（specific）具体性具体性M（measurable）可衡量可衡量 A（achievable）可完成的可完成的 R（realistic）现实性现实性 具体性是指目标必须明确而具体 可衡量是指目标必须能量化，可测定 可完成是指目标的合理性、挑战性 现实性是指要符合自身条件和环境的实际

12、情况 T(time-limited)时限性时限性 时限性是指必须规定起始和完成的时间 第29页/共41页第三十页，共41页。案例案例(n l)第30页/共41页第三十一页，共41页。第31页/共41页第三十二页，共41页。 个人现在所处的位置与总体目标总是有距离的（距离的大小要视总体目标的远大而定），个人不可能一步就能达成总体目标。要完成总体职业发展目标，就必须将总体目标进行分解，分解一个(y )一个(y )阶段目标逐步完成。下图是某同学为自己设定的职业发展路线。第32页/共41页第三十三页，共41页。人力资源总监人力资源总监人力资源主管人力资源主管人力资源经理人力资源经理人力资源专员人力资源

13、专员6年年在职读在职读MBA35年年人力资源经理助理人力资源经理助理著名公司人力资源部员工著名公司人力资源部员工在职读人力资源管理专业研究生在职读人力资源管理专业研究生小企业人力资源一般员工小企业人力资源一般员工大学本科学习大学本科学习12年年12年年12年年3年年23年年大大 学学 生生 的的 职职 业业 生生 涯涯 发发 展展 路路 线线第33页/共41页第三十四页，共41页。第34页/共41页第三十五页，共41页。第35页/共41页第三十六页，共41页。第36页/共41页第三十七页，共41页。（二）（二）SWOT SWOT 分析分析基于自身优势，避开基于自身优势，避开(b (b ki)ki)劣势，抓住机遇，迎劣势，抓住机遇，迎