如何降低员工流失率学习教案

1、会计学1如何降低员工流失率如何降低员工流失率第一页，编辑于星期一：十九点 八分。第1页/共50页第二页，编辑于星期一：十九点 八分。第2页/共50页第三页，编辑于星期一：十九点 八分。第3页/共50页第四页，编辑于星期一：十九点 八分。挑战挑战第4页/共50页第五页，编辑于星期一：十九点 八分。第5页/共50页第六页，编辑于星期一：十九点 八分。第6页/共50页第七页，编辑于星期一：十九点 八分。第7页/共50页第八页，编辑于星期一：十九点 八分。第8页/共50页第九页，编辑于星期一：十九点 八分。第9页/共50页第十页，编辑于星期一：十九点 八分。第10页/共50页第十一页，编辑于星期一：十

2、九点 八分。主因素主因素子因素子因素公司政策与公司政策与环境环境1.公司缺乏紧密的团队合作公司缺乏紧密的团队合作, 个人主义成为主流个人主义成为主流;2.公司缺乏明确的战略公司缺乏明确的战略, 方向和前景不明方向和前景不明;3.公司有明显不公平的薪酬制度。公司有明显不公平的薪酬制度。领导风格与领导风格与能力能力1.领导总是把自己的利益放在第一位，公司和员工利益领导总是把自己的利益放在第一位，公司和员工利益放在第二位；放在第二位；2.领导被庸才簇拥，优秀人才遭到冷落；领导被庸才簇拥，优秀人才遭到冷落；3.领导没有兑现承诺，经常给员工开空头支票；领导没有兑现承诺，经常给员工开空头支票；4.领导没有

3、给我明确的工作标准，也无法学习到有价值领导没有给我明确的工作标准，也无法学习到有价值的技能。的技能。个人感受与个人感受与期望期望1.我得不到职业发展的支持，职业发展的空间也受到限我得不到职业发展的支持，职业发展的空间也受到限制；制；2.我对自己的工资待遇不满意；我对自己的工资待遇不满意；3.我的工作缺乏趣味性，很单调。我的工作缺乏趣味性，很单调。第11页/共50页第十二页，编辑于星期一：十九点 八分。第12页/共50页第十三页，编辑于星期一：十九点 八分。新员培训新员培训对应聘者坦诚对应聘者坦诚招聘招聘过滤层预防针完整准确真实职业生涯规划职业生涯规划企业发展前景企业发展前景降低员工流失率降低员

4、工流失率职位信息职位信息薪酬福利薪酬福利直接主管直接主管领导力公正性竞争性管理策略人才观念价值观认可鼓励公平性发展机会 价植观兴趣爱好职业意向企业文化企业文化工作氛围员工凝聚力沟 通第13页/共50页第十四页，编辑于星期一：十九点 八分。第14页/共50页第十五页，编辑于星期一：十九点 八分。第15页/共50页第十六页，编辑于星期一：十九点 八分。第16页/共50页第十七页，编辑于星期一：十九点 八分。第17页/共50页第十八页，编辑于星期一：十九点 八分。第18页/共50页第十九页，编辑于星期一：十九点 八分。第19页/共50页第二十页，编辑于星期一：十九点 八分。第20页/共50页第二十一

5、页，编辑于星期一：十九点 八分。第21页/共50页第二十二页，编辑于星期一：十九点 八分。第22页/共50页第二十三页，编辑于星期一：十九点 八分。第23页/共50页第二十四页，编辑于星期一：十九点 八分。第24页/共50页第二十五页，编辑于星期一：十九点 八分。第25页/共50页第二十六页，编辑于星期一：十九点 八分。第26页/共50页第二十七页，编辑于星期一：十九点 八分。第27页/共50页第二十八页，编辑于星期一：十九点 八分。第28页/共50页第二十九页，编辑于星期一：十九点 八分。第29页/共50页第三十页，编辑于星期一：十九点 八分。第30页/共50页第三十一页，编辑于星期一：十九

6、点 八分。第31页/共50页第三十二页，编辑于星期一：十九点 八分。第32页/共50页第三十三页，编辑于星期一：十九点 八分。第33页/共50页第三十四页，编辑于星期一：十九点 八分。第34页/共50页第三十五页，编辑于星期一：十九点 八分。第35页/共50页第三十六页，编辑于星期一：十九点 八分。书写书写口头口头面对面面对面第36页/共50页第三十七页，编辑于星期一：十九点 八分。主管沟通主管沟通 报告报告 建议建议部属沟通部属沟通 鼓励鼓励 启发启发同事沟通同事沟通 尊重尊重 同理同理朋友沟通朋友沟通 建设性的交谈建设性的交谈家人沟通家人沟通 关怀关怀 接触接触第37页/共50页第三十八页

7、，编辑于星期一：十九点 八分。主题主题: : 回顾你在管理过程遇到最大的问题回顾你在管理过程遇到最大的问题 是什么是什么? ? 每组至少每组至少2 2个。个。时间时间: : 讨论时间讨论时间5 5分钟分钟 每组指定一位发言每组指定一位发言, 2, 2分钟分钟/ /组。组。第38页/共50页第三十九页，编辑于星期一：十九点 八分。沟通三步骤沟通三步骤 倾倾 听听 同同 理理 心心 支持的回应支持的回应第39页/共50页第四十页，编辑于星期一：十九点 八分。第40页/共50页第四十一页，编辑于星期一：十九点 八分。第41页/共50页第四十二页，编辑于星期一：十九点 八分。第42页/共50页第四十三页，编辑于星期一：十九点 八分。第43页/共50页第四十四页，编辑于星期一：十九点 八分。第44页/共50页第四十五页，编辑于星期一：十九点 八分。沟通上的沟通上的“黄金定律黄金定律”。第45页/共50页第四十六页，编辑于星期一：十九点 八分。沟通从心开始沟通从心开始第46页/共50页第四十七